摘要：城市間的競爭,歸根結底是人才的競爭。近年來安陽市實施人才強市戰略已取得一定成效,但仍存在人才結構不合理、總量少、高層次人才缺乏等問題,本文通過梳理安陽市人才資源發展的現狀,剖析存在的問題,結合新時代賦予人才競爭的新內涵和特征,提出安陽市實施人才強市的對策建議。
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