摘要：勞動基準是國家通過法律規范強制規定的勞動者的勞動條件和勞動待遇的最低標準。隨著社會經濟發展和科學技術的進步,以及構建和諧勞動關系的要求,我國對于勞動者的最低勞動條件和勞動待遇的保護也應逐步提高,但是現行勞動基準規范存在內容不夠全面、規定不夠具體、執行情況不佳等問題。本文通過分析制定勞動基準法的體例的各種選擇,提出了我國完善勞動基準的途徑。