摘要：在共享經濟背景下,互聯網平臺從業者的工作風險問題日益突出,研究平臺從業者工作風險問題對構建和諧的勞動關系具有重要意義。本文選取技能低、經濟附屬性高的平臺從業者作為研究對象,基于扎根理論分析該類平臺從業者工作時面臨的風險,并嘗試構建工作風險的識別體系。研究結果發現,技能低、經濟附屬性高的平臺從業者面臨三類工作風險:平臺就業特征風險、平臺管理制度風險和宏觀政策風險,且三種風險之間存在相互影響的關系。本文結論從工作風險角度豐富了平臺就業工作模式的理論研究,并為平臺就業治理機制的構建奠定了基礎。