當代經理人·中旬刊雜志緊跟學術前沿,緊貼讀者,國內刊號為:11-5166/F。堅持指導性與實用性相結合的原則,創辦于2005年,雜志在全國同類期刊中發行數量名列前茅。是一本關注企業管理、領導力、創新創業等方面的專業雜志,致力于為企業高管、企業家、創業者等提供最新的管理理念、實踐經驗和趨勢分析。以“引領管理前沿,啟迪領導智慧”為宗旨,聚焦于企業管理、領導力、創新創業等核心議題,致力于為企業高管、企業家、創業者等提供最具前瞻性、權威性和實操性的管理資訊和服務。
該雜志的內容涵蓋企業管理理念、戰略規劃、組織變革、人才培養、領導藝術等多個方面。每期雜志都會精選一批優秀的企業案例、管理經驗、創業故事等,結合當前的經濟形勢和市場環境,深入剖析企業成功之道和未來發展趨勢。同時,該雜志還會邀請國內外知名企業家、管理專家、學者等撰寫專欄文章,分享他們的實踐經驗和理論研究成果,為讀者提供更為豐富、深入的閱讀體驗。還擁有廣泛的讀者群體,包括企業高管、企業家、創業者等,為讀者提供了一個具有高度針對性的學習和交流平臺。
重要注意事項,請認真閱讀
一、主題明確:來稿應圍繞企業管理、領導力、創新創業等主題進行深入探討,突出新穎性和深度,具有一定的實踐指導意義。
二、學術性:來稿應注重學術性和理論性,要求作者在文獻綜述的基礎上,結合實際案例和數據分析,探討相關議題。文章應具有一定的學術深度和理論價值,能夠為讀者提供有價值的啟示。
三、原創性:來稿應保證原創性,未在其他刊物上發表過,且不存在抄襲、剽竊等行為。文章的內容應緊密結合實際,具有獨到的見解和思考。
四、請勿一稿兩投,自投稿之日起,凡三個月未收到錄用通知書,作者可自行另作處理。來稿一律不退,請自留底稿。來稿文責自負,本刊有權對擬用稿件作必要的修改與刪減,如不愿者,請在來稿中說明。
五、參考文獻:論著文章要求15條以上,主要引用近3~5年內的新文獻。按GB7714-87《文后參考文獻著錄規則》采用順序編碼著錄,依照其在文中出現的先后順序用阿拉伯數字標出。
六、題目簡明扼要,緊扣主題,要有足夠的信息,能引起讀者的興趣,便于檢索。一般不用符號、公式和縮略語。題目中不建議過多使用定冠詞,尤其首字母不使用定冠詞。
七、論文中的注釋全部使用腳注。使用序號123…在文中上標“123…”,同時在論文后注釋列表排序123…注釋中凡屬于提供文獻出處的,都歸入參考文獻。
八、論文責任者需清楚說明變更作者署名的原因,并向編輯部提交所有作者對增加或刪除某個作者表示同意的聲明以及單位證明,聲明內要列出每位作者各自對研究及論文的貢獻。
九、摘要和關鍵詞所有論文均要求有中文摘要和關鍵詞,摘要用第三人稱撰寫,分目的、方法、結果及結論四部分,完整準確概括文章的實質性內容,以150字左右為宜,關鍵詞一般3~6個。
十、文稿所涉及的課題如獲國家或部、省級以上基金資助或屬攻關項目,應以腳注形式于文稿首頁左下方說明,如“××基金資助項目(基金號××××)”,并附有關審批機構或部門審批證明(復印件)。
及時下單,安全放心
合規安全,方便省心
若用戶需要出版服務,請聯系出版商,地址:北京市豐臺區張家口121號首都經濟貿易大學西區圖書館樓618室,郵編:100070。本站僅做歷史信息展示,不提供任何服務。