摘要：本文從兩種生產理論出發,以中國共產黨制定的生育保障制度政策為例,通過對女性生育權和勞動就業權的認識和定位,分析兩項權利保障的一致性、分歧與矛盾,厘清國家對女性生育權和勞動權保障的意義,為推動中國從人口紅利大國向人力資本紅利強國的轉變、助力國家生育政策的實施提供理論依據。