摘要：公司治理文化的風險是企業在跨國經營中必須面對的實際問題，具體表現為溝通風險、種族優越風險、管理風險和商務慣例與禁忌風險等幾種形式。公司治理文化的風險的根源在于不同文化之間的差異及其對企業的影響。企業應從行為、制度和觀念三個層次去尋求公司治理文化風險的管理對策。