摘要：企業與高校之間的捐贈互動是一種特殊的跨部門合作活動,校企雙方順利完成資源交換、合理獲取合作收益,并實現互動的穩定持久、保持低風險損失是捐贈互動的績效目標。本文借助資源依賴、社會資本、公益失靈、捐贈倫理等相關的理論觀點,識別出“資源互補”“社會資本”“風險發生”等一系列捐贈互動績效的影響因素。通過對若干企業捐贈高校典型案例的比較分析,探究諸因素對捐贈互動績效的影響路徑,以此為提升企業與高校捐贈互動的持久性和實效性提供一些理論和實踐參考。