摘要：當前激烈動蕩的競爭環境下,創業即興在企業創新創業中扮演著愈加重要的角色。一些學者發現,創業即興行為同時發揮著鞏固現有根基和誘發創新變化的雙元作用。然而,目前理論界尚未對雙元創業即興的內涵與外延展開系統研究。本文基于社會認知理論和自我決定理論,探討雙元創業即興的內驅因素、對雙創的作用效果以及邊界條件。通過對143個創業團隊做多時段問卷調查,使用Mplus軟件進行有調節的中介路徑分析發現,帶來"能做"動機的創業團隊效能感和帶來"想做"動機的創業團隊和諧型激情分別對雙元創業即興產生激勵作用;當團隊資源管理能力較強時,雙元創業即興對企業雙創績效產生顯著的正向影響,團隊效能感和團隊和諧型激情對企業雙創績效間接的正向影響也顯著;但以上關系在資源管理能力較弱時均不顯著。本研究從動機與能力視角解釋了雙元創業即興的發生及效用差異,也對中國企業雙創活動具有一定的指導意義。