摘要：深化國家機(jī)構(gòu)改革、優(yōu)化職能配置是一個(gè)動(dòng)態(tài)的、沒有止境的過程。但是,改革的成果需要法律來鞏固。法律追求穩(wěn)定性和可預(yù)期性,改革的"變"與法律的"定"是一對(duì)矛盾。只有先分析歸納法律法規(guī)中需要修改的相似內(nèi)容,再從形式上完善法律法規(guī)的修改模式,才能緩解這個(gè)矛盾。并且,國家機(jī)構(gòu)改革的主要內(nèi)容是調(diào)整行政職責(zé),在實(shí)踐中盡快落實(shí)職責(zé)調(diào)整的同時(shí),不能忽略職責(zé)歸屬的最終依據(jù)是行政法律法規(guī)。所以,法律法規(guī)的修改也應(yīng)是推行國家機(jī)構(gòu)改革的重要內(nèi)容。