摘要：選取2013~2017年深、滬主板上市公司數據,實證研究董監高薪酬對企業價值的影響作用并探討股權集中度在其中的調節作用。結果表明,董監高薪酬與企業價值之間具有正相關關系,即董監高薪酬越高,企業價值也越大;股權集中度對上述關系具有正向調節作用。基于此,公司應注重對董監高的激勵,完善股權結構并在一定程度上相應提高企業股權集中度,以提高企業價值,促進企業穩定長遠的發展。