摘要：對勞動力錯配指數的統計分析發現:我國勞動力錯配程度在逐年緩解;東、中部地區勞動力錯配程度遠低于西部地區;省會城市和城市群中的城市比其他城市的勞動力資源配置更為合理.理論模型和實證分析表明:在國家層面,最低工資標準加劇了城市的勞動力錯配,但其空間溢出效應顯著改善了城市的勞動力錯配;在城市群層面,最低工資標準的溢出效應加劇了成熟型城市群中城市的勞動力錯配,改善了發展型城市群中城市的勞動力錯配.
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期刊名稱：湖南師范大學社會科學學報
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