摘要：如何認識目前的行業發展問題、如何認識企業生命周期過短、如何認識過往的生產模式及商業模式與大趨勢的沖突、如何正確認識現有的管理水平能力、如何平衡現有的人才機制和企業發展的沖突等等——這些問題的認識和解決,不完全取決于管理手段、工具,而更取決于文化基因及企業家和管理者的深度反思。在浙大EMBA實施的"商學+"計劃中,特別強調人文教育的重要地位。