摘要：作為本輪司法改革的核心內(nèi)容,法官員額制改革的進(jìn)展對(duì)于協(xié)調(diào)推進(jìn)各項(xiàng)司法改革任務(wù)具有重要的示范意義,同時(shí),法官員額制改革的推進(jìn)又仰賴相關(guān)配套改革以及組織保障的協(xié)同跟進(jìn)。在推進(jìn)法官員額制改革進(jìn)程中,要妥善處理好法官員額制改革'快'與'慢'的關(guān)系。法官員額制改革是本輪司法改革的突破口,而員額制改革的高度組織化特征也是改革得以迅速推進(jìn)的重要條件,在快速推進(jìn)法官員額制改革的同時(shí),尤其要加大審判權(quán)運(yùn)行機(jī)制改革等關(guān)聯(lián)改革的推進(jìn)力度。要正確認(rèn)識(shí)法官員額制改革'多'與'少'的關(guān)系,員額制改革意味著要縮減現(xiàn)有法官數(shù)量,必然會(huì)進(jìn)一步加劇法院的人案矛盾。在科學(xué)分配法官員額,加大司法輔助人員配備,建立審判團(tuán)隊(duì)提高審判效率以緩解員額制改革帶來(lái)審判工作壓力的同時(shí),要努力探尋多元矛盾糾紛化解機(jī)制,改革訴訟制度和審判方式,實(shí)現(xiàn)案件繁簡(jiǎn)分流,以減輕法官工作壓力。要科學(xué)對(duì)待法官員額制改革的'高'與'低'的關(guān)系,客觀評(píng)價(jià)法院領(lǐng)導(dǎo)干部入額問(wèn)題,防止簡(jiǎn)單地以職務(wù)高低來(lái)代替法官能力水平的高低。在統(tǒng)一入額標(biāo)準(zhǔn),完善遴選機(jī)制,加大領(lǐng)導(dǎo)干部入額后辦案考核的同時(shí),更要積極推動(dòng)法官法修改,祛除法院內(nèi)部行政化管理機(jī)制,真正實(shí)現(xiàn)法官平等。