摘要：提供勞務者受害責任糾紛的司法實務中,存在提供勞務者舉證責任較重、裁判法律適用情況混亂、責任分配標準缺失等諸多問題,導致此類案件矛盾化解難度大,裁判尺度難以統一。只有合理運用過錯責任歸責原則,做好相關法律之間的理解與對接,才能更好的保護勞務雙方合法利益,維護案件處理的公平公正。