摘要：王涌教授和劉燕教授的爭鳴只是從不同角度直面資管新規乃至整個資管行業法律面臨的兩大困境,即資管業務采取何種名義上的法律形式以及非信托型資管業務中管理人盡職標準受何種性質和程度的法律規范。周倫軍法官敏銳地關注到了分級資管產品可能存在的法律問題.
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