摘要：為深入落實總行全面從嚴治黨、從嚴治行的各項部署,把嚴的要求貫徹到黨的建設(shè)、隊伍建設(shè)和經(jīng)營管理各方面,工商銀行廣東珠海分行黨委去年在當?shù)赝瑯I(yè)中率先推出了《員工個人信用定期報告制度》,通過人員全覆蓋、征信全口徑、管理全過程的報告制度,定期對干部員工做好行為體檢,立足于早、著眼于小,防微杜漸,對干部員工既突出“兩個從嚴”監(jiān)管的高壓態(tài)勢,也體現(xiàn)嚴管厚愛、治病救人的組織關(guān)懷。《個人信用定期報告制度》是珠海分行對信訪舉報、大數(shù)據(jù)排查、重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)專項治理等監(jiān)督手段的有效補充,實行一年來,對提高全行“以查促防”工作的精準度和有效性發(fā)揮了重要的作用。