摘要：目的:通過對新員工崗前培訓的需要及培訓質量效果進行調查研究,探索提高醫院崗前培訓質量的方法和途徑,為優化崗前培訓提供科學、可靠依據。方法:通過對2017年入職并參加崗前培訓的新員工進行無記名問卷調查,了解崗前培訓的需要和培訓效果。結果:新員工對培訓的需求與在職職工對新員工培訓的需求不完全一致,從實用性來看,醫院情況介紹、醫患溝通技巧、醫院內感染的預防與控制、核心制度、病歷質量管理、競爭壓力和心理對應策略、消防安全知識等實用性最強。結論:根據問卷反饋,對培訓課程設置進行調整和優化,豐富培訓形式,通過多種方式提高崗前培訓的質量。