摘要：在林業(yè)企業(yè)人力資源管理中,績(jī)效管理是常見的內(nèi)容之一。為了促進(jìn)林業(yè)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,需結(jié)合林業(yè)企業(yè)自身的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)有效提高員工的工作績(jī)效。而通過了解并滿足員工的工作需求、合理設(shè)計(jì)職位說明書、有效激勵(lì)員工的工作積極性、及時(shí)了解并提升員工工作滿意度等途徑可以達(dá)到提高員工的工作績(jī)效的目的。