立信會計出版社成立于1941年，堅持以繁榮會計財經(jīng)專業(yè)的教育、學術(shù)園地作為自己的辦社宗旨和圖書出版特色，堅持以潘序倫先生倡導的“信以立志，信以守身，信以處世，信以待人，勿忘立信，當必有成”二十四字為訓導。
上海市教育委員會主管
上海立信會計學院主辦
省級出版社
經(jīng)濟類
發(fā)行地上海
財經(jīng)管理 文化教育 社會科學 教材教輔 學術(shù)專著
立信會計出版社成立于1941年，堅持以繁榮會計財經(jīng)專業(yè)的教育、學術(shù)園地作為自己的辦社宗旨和圖書出版特色，堅持以潘序倫先生倡導的“信以立志，信以守身，信以處世，信以待人，勿忘立信，當必有成”二十四字為訓導。
立信會計出版社的《三式記賬法的結(jié)構(gòu)和原理》《西方經(jīng)濟學說史》《管理會計研究》榮獲國家教委學術(shù)專著優(yōu)秀獎，《立信現(xiàn)代會計手冊》《管理會計研究》《會計學導論》《英漢-漢英會計審計詞典》等榮獲上海市優(yōu)秀圖書二等獎，《珠算科技知識》榮獲全國優(yōu)秀科普作品獎，《會計審計理論探索》榮獲教育部普通高校人文社會科學研究成果一等獎，《新編企業(yè)管理》《新編銀行會計（增補本）》榮獲全國高校出版社優(yōu)秀暢銷書獎，《新編商業(yè)會計》《財務管理》《新編會計學原理》多次榮獲全國優(yōu)秀暢銷書獎，《立信英漢財會大辭典》《立信現(xiàn)代會計手冊》《國際金融學（簡明本）》榮獲華東地區(qū)優(yōu)秀教材學術(shù)專著獎，《人力資源會計制度設計》榮獲上海市第五屆哲學社會科學優(yōu)秀成果獎。立信人以自己的熱忱和誠信贏得了屬于自己的一方天地?！拔鹜⑿牛敱赜谐伞?。
個人專著 合作專著
經(jīng)營范圍：出版會計、統(tǒng)計、審計、財經(jīng)及上述專業(yè)有關(guān)的經(jīng)濟理論書籍，本社圖書報刊、文教用品銷售，設計、制作各類廣告，利用自有媒體各類廣告。
1.插圖，是圖書的重要內(nèi)容，分為隨文插圖和單頁插圖兩種。隨文插圖的位置要根據(jù)設計標注核對準確。
2.《立信會計出版社》要求稿件的內(nèi)封、內(nèi)容提要、前言、目錄、正文、參考文獻、附錄、索引、后記、插圖、表格等要齊全。
3.不要抄襲他人作品，尤其專著，必須注意此類問題，嚴肅自律。
4.書稿符合《立信會計出版社》收稿要求。
自己一人出一本書，單獨出書，成果獨享，更有含金量
和朋友同事合伙出一本專著價格更便宜，性價比高
升職加薪的捷徑，提高個人學術(shù)聲望
越來越多的單位已經(jīng)把出書列為必要項目，認可度更高，獨立加分
出書，更短的響應時間，解決你的燃眉之急
當然有用，評職級往往要求，出書也行，都有著獨立的加分項，國內(nèi)主要期刊價格高、難度大，當下流行的評職級方式就是出書！為什么呢？因為出書，周期短，獨著3~5個月，合著4~6個月即可，單位認可多。
一是要根據(jù)自己的專著方向，比如醫(yī)學類專著，很多沒有醫(yī)學類出版資質(zhì)的出版社就無法出版；二是看所在單位職稱評定的需要，有些單位對出版社級別有要求；三是看出版時間，若是急用，則選出版速度快的出版社。
出版社是國家指定的出版機構(gòu)，任何人出書必須要經(jīng)過出版社，否則將只能是印刷品而非正式出版物。目前國內(nèi)出書都要通過出版社，出版社申請了書號和發(fā)行號，才能順利出書。
出版教材的方式分為常規(guī)出版和自費出版。常規(guī)出版要求都非常高。符合要求的不到1%。自費出版，需要作者負責出版經(jīng)費，出版周期容易把控，出版相對容易。
評職級，獨著的加分高于合著的加分，獨著的認可度也更高，所以評高級職級選擇獨著更好。如果是評中級，就可以選擇合著了，雖然獨著加分高，但合著的加分就足夠了，這樣既能達到目的，花費也更小。
免費出書門檻相對較高，需要作者滿足特定條件，或者書稿具有特別的市場價值和社會影響力。對于大多數(shù)普通作者來說，可能需要通過自費出版的方式來實現(xiàn)出書夢想。
若用戶需要出版服務，請聯(lián)系出版商。
