雜志緊緊把握時代脈搏，所選取知識都是與生活息息相關，很有時代感的知識，講解非常詳細，可讀性強，深入淺出，是一本開闊視野、開拓思維的雜志。一本塑造正確，健康的價值觀的雜志，多年以來始終以弘揚人類優秀文化為己任，堅持把社會效益放在首位，努力貼近讀者生活，深受廣大讀者的青睞。

滴滴美國研究院將大幅引進高端人才，日前,滴滴宣布在硅谷成立美國研究院。滴滴表示,美國研究院主要課題包括云安全、深度學習、人機交互、計算機視覺及圖像學、智能駕駛等領域的技術開發及應用,并將重點發展大數據安全和智能駕駛兩大核心領域。在招攬人才方面，目前已有數十位杰出的數據I程師和研究人員加盟,其中包括世界頂級安全專家查理·米勒(Charlie Miller)。

華為在印尼培養信息與通信人才，近期,華為印尼公司與印尼大學、印尼萬隆理工學院等7所印度尼西亞知名高校在雅加達簽署備忘錄，正式啟動華為在印尼推出的企業社會責任項目SmartGen(智慧一代),在印尼培養信息與通信人才。印尼通信部長魯迪安塔拉(Rudiantara)示,感謝華為公司為印尼培訓通信技術人才,幫助印尼應對數字化轉型所帶來的挑戰。

微學習需“移動為先”。想象一個場景,你在候機時打算學習新的領導力技能一手機上播放著一個與自己的經歷類似的管理困境,然后你接收到一個挑戰:“視頻中的主人公應如何提供負面反饋?”點擊其中一個選項按鈕,便可以看到另一個視頻,視頻中展示了這個選擇帶來的結果。接下來,你靠學習積分收獲了一一個獎杯,還看到了一些同事們分享的、帶有故事的照片。

當今,越來越明顯的科技、社會經濟、地理政治等變革深刻影響著人們的工作方式和工作本質。同時,工作技能也在發生轉變,出現了十年前不存在的崗位,例如搜索引擎優化專家、APP開發者、信息安全分析員等;已有的崗位也需要不斷提升技能,以適應其組織和行業的變化。人們應當如何適應快速變化的職場和工作技能需求?只能更快、更好地去學習。

《培訓》（月刊）創刊多年，多年來雜志內容及形式方面與時俱進，并以其形式和內容的豐富性及多樣性，贏得了不同階層讀者的喜愛與擁護。《培訓》圍繞雜志的辦刊宗旨和定位，《培訓》雜志主要欄目包括：“特別報道”、“觀點”、“培訓案例與技術”、“精品課程”、“調查研究”等。