摘要：隨著我國社會轉型、經濟發展以及結構多元化、利益多元化和價值多元化,社會成員的認同問題已成為一個重要且緊迫的問題,尤其在新疆生產建設兵團這樣一個特殊的社會組織體系下,兵團人的社會認同關系到兵團未來發展和戰略安全。不同的生命歷程折射出兵團的社會歷史變遷,代際兵團人由此也有了一個從認同、繼承到迷失的變化過程:從第一代人對兵團各項事務高度認同以及體現在行動上的無私奉獻,到第二代人對兵團體制及社會發展有了理性地批判并采取各種策略適應變遷,再到第三代及第四代人對兵團組織概念上的認知模糊淡化以及表現在意愿和行為上的逐漸疏離。這種危機是社會發展進程中各種矛盾糾結和激化的產物,也是社會分化和社會比較所引起的不平衡心態。