摘要：本文基于先驗知識、先前經驗的視角對國際機會識別內在機理問題作出了新的理論解釋,并構建了相應的理論模型。實證研究結果發現:先驗知識、先前經驗既能直接正向促進管理者國際機會識別,也能通過提升管理者認知水平并在國際化導向的調節作用下間接促進管理者國際機會識別。在此基礎上,本文提出了相應的啟示與建議:企業管理者要注重先驗知識、先前經驗的積累,并加強對它們的吸收與整合以提升管理者認知水平和機會識別能力;管理者要樹立國際化思維,將視角由國內拓展到國際市場,不斷去搜集國際市場范圍內的商業資訊并進行認知加工,以有效識別到國際機會。