摘要：國有企業掌握著重要的生產資源,是我國市場經濟的重要組成部分,其發展與人民生活息息相關,是全面建設小康社會的重要力量。隨著市場經濟制度的不斷發展與完善,國有企業的改革進入到關鍵時期。而當前,由于受經濟發展水平和現有制度的限制,不少國有企業在深化改革的進程中出現了,指引方向不明確、機構人員編制冗雜、內部管理松散、職工缺乏工作積極性、部門職責分工不明確、辦事效率低下等系列問題,影響著國有企業的健康發展,不利于提升競爭力。