摘要：隨著經濟的深度調整和產業結構的變動,流動人口的職業流動變得日趨頻繁。文章以職業搜尋理論為框架,采用二分類Logistic回歸模型、傾向值加權分析和結構方程模型的方法,分析了非正規就業對流動人口職業流動意愿的影響,以及這種影響的異質性和作用機制。結果表明,正規就業的流動人口和非正規就業的流動人口在個人特征、人力資本和社會資本等方面存在著顯著的差別。在控制了選擇性偏差以后,非正規就業流動人口的職業流動意愿仍高于正規就業流動人口。但是,非正規就業對流動人口職業流動意愿的影響存在著內部異質性。非正規就業不僅直接增加了流動人口的職業流動意愿,而且會通過影響流動人口的工作特征而間接增加他們的職業流動意愿。