一、文章主題：投稿的文章應與人力資源和社會保障相關，包括但不限于人力資源管理、勞動法律法規、職業培訓、社會保障政策與實踐、人才發展等內容。我們鼓勵原創性的研究成果、案例分析、綜述、理論探討、政策解讀等類型的文章。

二、稿件的注釋是作者對標題和正文中某一特定內容的解釋或補充說明，須放置在當頁地腳注釋序號與文中標注序號相一致（文中標注序號用上標），一律用阿拉伯數字加圓圈標注：②……

三、文章結構：請保持文章結構清晰、有條理，包括引言、研究背景、研究方法、主要內容、結論等部分。合適的段落劃分和標題使用可以增強文章的邏輯性和可讀性。

四、圖片和表格：如果您的文章中包含圖片或表格，請提供清晰且版權正當的素材，并在文章中注明出處或說明，以確保遵守版權法和道德規范。

五、文章語言：我們接受中文稿件和英文稿件。請確保文章語言表達準確、清晰，并避免使用行話或專業術語過多，以便廣大讀者能夠輕松理解您的觀點。

六、參考文獻的著錄項目要齊全。其著錄順序為:順序號，作者，文獻題名，文獻類型標識，版本項（任選）刊名，年，卷(期)；出版地，出版者，出版年，起止頁（當整體引用時不注）。

七、文題應以簡明、確切的詞語反映文章中最重要的內容，一般不超過20個漢字，避免使用非公知的外文縮寫，盡董不出現結構式和數學式等；英文題名與中文題名要一致。

八、注釋序號以“①、②”等數字形式標示在被注釋詞條的右上角。頁末或篇末注釋條目的序號應按照“①、②”等數字形式與被注釋詞條保持一致。

九、作者姓名、工作單位全稱、所在省市及郵編（多個作者之間用逗號隔開；若工作單位不同，則在其名字的右上角標注數字，相同的單位數字相同；單位之間分號相隔）。

十、摘要應具有獨立性和自明性。論著須附中英文摘要，采用結構式，內容包括目的、方法、結果（應給出主要數據）、結論四部分，各部分冠以相應的標題，字數不超過400字。