摘要：全面深化改革是"四個(gè)全面"戰(zhàn)略布局的重要組成部分,新時(shí)代工會(huì)人責(zé)無(wú)旁貸的一項(xiàng)任務(wù)就是深化工會(huì)改革創(chuàng)新。自2015年7月黨的群團(tuán)工作會(huì)議拉開(kāi)工會(huì)改革的大幕以來(lái),浙江工會(huì)堅(jiān)持服務(wù)大局、服務(wù)職工、服務(wù)基層,"三性"明顯增強(qiáng),涌現(xiàn)了北侖"小三級(jí)"工會(huì)建設(shè)等新一批浙江經(jīng)驗(yàn)。但也存在部分工會(huì)干部政治站位不夠高、思想認(rèn)識(shí)不到位,方法舉措不夠強(qiáng)、工作成效不夠顯著,不同地區(qū)工會(huì)改革不平衡等問(wèn)題。新時(shí)代浙江省工會(huì)全面深化改革創(chuàng)新,要堅(jiān)持黨對(duì)工會(huì)改革工作的領(lǐng)導(dǎo),提升基層工會(huì)改革標(biāo)準(zhǔn)要求,有序深化基層工會(huì)改革,聚焦工會(huì)特色品牌建設(shè)創(chuàng)新,深化工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)改革,并正確認(rèn)識(shí)理論研究與實(shí)踐探索的關(guān)系。