摘要：獎賞對行為的影響是當前心理學研究的熱點之一,獎賞誘發的動機能夠提升被試的行為表現。以往研究較多關注獎賞對情緒信息加工的影響,還沒有研究者直接探討獎賞對情緒調節的影響。本研究著重探討在獎賞作用下,被試的情緒調節能力是否有所改善。實驗一和實驗二分別研究獎賞對負性情緒下調和正性情緒上調的影響。實驗一在經典情緒調節范式基礎上引入金錢獎賞刺激,要求被試在有、無金錢獎賞條件下進行負性情緒的下調,并對調節后的情緒狀態進行評定。與實驗一類似,實驗二要求被試在有、無獎賞條件下進行正性情緒的上調。結果顯示:相比于無金錢獎賞條件,金錢獎賞條件下的被試能夠更好地調節自己的情緒,即被試會有更低的負性情緒體驗和更高的正性情緒體驗。值得注意的是,實驗一和二的結果可能是由金錢刺激誘發的獎賞動機所致,也有可能是由于金錢本身包含的積極價值引起的積極情緒所致。因此繼續開展實驗三和實驗四,探討金錢本身誘發的積極情緒是否對個體的情緒調節產生影響。實驗三采用金錢圖片誘發被試的積極情緒,要求被試在有、無金錢圖片呈現后進行負性情緒的下調,并對調節后的情緒狀態進行評定。同樣地,實驗四要求被試在有、無金錢圖片呈現后進行正性情緒的上調。結果表明,被試在有、無金錢圖片呈現后進行情緒愉悅度評定得分并無顯著差異。實驗三和四的結果排除了單純的金錢刺激圖片誘發的積極情緒促進被試情緒調節能力提升的可能性。綜上所述,本研究中個體情緒調節能力的提升的確是受獎賞動機所驅動,即獎賞所誘發的動機能夠有效地促進個體的情緒調節。