摘要：目前社會上不少用人單位為了快速發(fā)展而廣招賢才,甚至不惜重金從國內(nèi)外引進人才,這是完全必要的,但是退休人才發(fā)揮余熱不乏可嘗試。隨著廈門市退休人員數(shù)量越來越大,知識層次越來越高,有效地開發(fā)和合理利用這一巨大智力資源,將在一定程度上緩解目前人才短缺的矛盾,有助于提高綜合人才素質(zhì)。