摘要：本文采用陳會昌氣質量表測試了某油田生產單位兩級領導班子成員的氣質類型。結果表明:第一,基層領導班子成員的氣質類型中多血質-黏液質混合型、多血質型、黏液質型居多;第二,領導班子整體績效評價結果優秀和相對較差的班子成員的氣質類型存在顯著差異。因此,本文認為:在基層領導班子建設中有必要關注成員的氣質類型相融度。