摘要：目的 將DRGs(疾病診斷相關組)應用于醫院績效評價,在保持病例組合臨床同質及資源同質的情況下,對醫院醫療服務作出客觀公平的評價,為醫院精細化管理提供方向。方法 參照2015版“北京診斷相關組”權重標準,從能力、效率、安全三個維度探究醫生的醫療服務能力,得到綜合得分進行評價。結果 內分泌科住院主治醫生的綜合能力較好的是龍醫生、張醫生、小王醫生;眼科住院主治醫生的綜合能力較好的是劉醫生、許醫生、王B醫生。結論 DRGs作為評價醫生醫療服務質量的長期工具,從多維度分析,在自身不斷完善的前提下逐步和其他評價方法相融合,可以客觀、合理、有效并全面地評價醫院績效服務能力[1]。