摘要：中共中央的很多文件中都強調加強對靈活就業的支持,其中靈活用工越來越受到重視。近幾年,在互聯網這個大環境的沖擊下,靈活用工漸漸成為眾多企業的新型用工模式。靈活用工是實現企業經營目標和實現社會充分就業的重要途徑。然而靈活用工既有很多優勢,也存在著很多問題,針對這些問題,我們需要從政府層面、企業層面和個人層面采取合理的措施,以推動靈活用工在企業更好地進行。