摘要：基層信訪部門通過采取自下而上與自上而下相結(jié)合、分級負(fù)責(zé)的方式開展治理工作,取得了明顯成效,但還存在工作人員素質(zhì)不高、投入成本巨大、部門推諉扯皮、考核和引領(lǐng)機(jī)制不規(guī)范、不注重后續(xù)處置等方面的問題。在當(dāng)前全面推進(jìn)依法治國的大背景下,亟需通過建立完善隊伍建設(shè)、經(jīng)費分擔(dān)、責(zé)任共擔(dān)、考核評價、后續(xù)處置等保障機(jī)制,推進(jìn)信訪治理工作規(guī)范化運(yùn)行,為全面建成小康社會提供有力保障。