摘要：作為醫學精英教育的對象,在人才選拔和錄取標準上應有嚴格的條件限制。文章對比美國和我國醫學精英人才的選拔標準,分析國內現階段人才選拔面臨的挑戰,結合北京協和醫學院招生模式改革的實踐經驗,嘗試探討多元化人才選拔標準的必要性和可行性,對選出具有醫學職業適應性特征的人才具有積極意義。