摘要：在'雙一流'建設(shè)及各類引才政策的驅(qū)動(dòng)下,我國大學(xué)國際人才的數(shù)量增長迅速,但大學(xué)仍面臨國際人才的搜尋手段匱乏、國際人才的引進(jìn)成效不佳及國際人才的發(fā)展長效機(jī)制尚未建立等問題。為了提升國際人才的治理能力,必須創(chuàng)新'雙一流'建設(shè)大學(xué)國際人才的治理方式,通過構(gòu)建國際人才數(shù)據(jù)中心,提高人才搜索成效;采用勝任力測評(píng)并為國際人才提供跨國安置服務(wù),提升人才聘用及引進(jìn)質(zhì)量;構(gòu)建與國際接軌的國際人才發(fā)展機(jī)制,支持和保障國際人才的長效發(fā)展等舉措實(shí)現(xiàn)大學(xué)國際人才'善治'。