摘要：目的梳理上海市衛生監督機構新進人員流入情況、素質結構以及培訓開展情況,為規范新進人員培訓,提升人員素質提出對策建議。方法通過調查表普查及資料查閱收集數據材料。結果(1)上海市衛生監督機構通過公務員招錄人數普遍不足;(2)新進人員專業結構不夠合理;(3)上海市尚缺乏針對新進人員的系統培訓。結論(1)加強人員招錄宣傳力度,拓寬招錄渠道;(2)補足新進人員素質短板,提升崗位勝任力;(3)健全監督員培訓體系,助力職業發展。