摘要：崗位設置管理為醫療衛生事業單位人事制度改革的重要內容,是醫療衛生事業單位自身發展的需要,也是目前眾多公立醫院管理部門亟待面對的重要問題。本文通過文獻分析、問卷調查以及訪談方法,對于以崗位設置管理為基點的人才管理的現狀、意義、面臨的主要問題、實施的要求和實施過程中應重點關注的問題進行了總結。旨在為公立醫院管理部門和崗位設置改革的實施以及相關工作的開展提供思路和依據。