摘要：在中國經濟高速增長的過程中,雖然各區(qū)域之間的差距始終存在,但缺乏內生動力的西部地區(qū)卻并未陷入惡性循環(huán),同樣保持了較為快速的經濟發(fā)展。由于市場中具備企業(yè)家精神的人才流失,長期以來,西部地區(qū)地方政府如企業(yè)家般直接干預經濟,并依靠自身的企業(yè)家精神為區(qū)域經濟發(fā)展引入大項目創(chuàng)新,實現了區(qū)域經濟持續(xù)增長。然而在經濟發(fā)展新常態(tài)下,這種經濟發(fā)展策略由于政府可調配資源日益匱乏而逐漸失效;通過制度創(chuàng)新激發(fā)區(qū)域內市場中的企業(yè)家精神,從而實現大、中、小規(guī)模創(chuàng)新的協同發(fā)展,成為西部地區(qū)創(chuàng)新發(fā)展的策略選擇。西部地區(qū)地方政府應科學制定發(fā)展目標,積極轉變職能,通過制度創(chuàng)新更好地讓市場發(fā)揮資源配置的決定性作用,從而有效激發(fā)出區(qū)域內的企業(yè)家精神。