摘要：勞務派遣是全球勞動彈性化趨勢下的一種新型就業形式,目前世界主要經濟發達國家大都通過立法對其進行規制。同時,勞務派遣作為我國當前較為普遍的用工形式,也亟需在相關制度設計和建設上不斷完善,從而更好地促進人力資源市場的發展完善和勞動者權益的維護。本文通過對中日兩國勞務派遣法律制度進行比較分析,在完善我國勞務派遣制度建設方面提出了規范勞務派遣機構及用工單位雙方的權利義務及法律責任等建議。