時間：2022-04-22 20:57:23
導語：在聘任通知的撰寫旅程中，學習并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優秀范文，愿這些內容能夠啟發您的創作靈感，引領您探索更多的創作可能。
根據選聘工作總體安排，現就選聘生崗前培訓、歡送到村任職及相關工作通知如下：
一、關于崗前培訓。定于*年8月8日至8月12日在安徽大學新校區(位于合肥市經濟技術開發區)，集中對選聘生進行崗前培訓。8月8日上午選聘生報到（報到工作安排見附件1）,8日下午進行開班動員。請各市通知每一位選聘生按時前往報到，不得缺席，并做好培訓后直接到村任職的各項準備工作。
二、關于歡送到村任職。省里于8月13日上午8：30在安徽大學舉行歡送選聘生到村任職儀式，省委、省政府有關領導屆時為選聘生送行。請各市派車并由市委組織部農村組織科科長帶隊，于12日下午前往本市選聘生住宿賓館，準備迎接選聘生。車輛大小要根據本市選聘生人數和行李數確定，車況要達到規定的要求，人數多的市限帶2臺車。選聘生到達各地后，各級可通過一定的形式歡迎選聘生的到來，介紹有關情況，并提出工作要求。
三、關于人村對接工作。按照皖選聘電明字[*]6號通知要求，按照“四個有利于”的原則，確定好選聘村，做好人村對接工作，使人村相適。要抓緊落實選聘生食宿場所，配置好生活和工作必需品。
四、關于聘任協議的簽訂。各縣（市、區）要根據省里提供的《高校畢業生到村任職聘任協議書》參考文本，結合本地實際，制定規范的聘任協議文本，并于8月20日前與選聘生簽訂完聘任協議。鄉鎮黨委要根據縣（市、區）的聘任協議，于8月25日前辦理完選聘生任職手續，明確其崗位職責。
五、關于補貼發放和保險辦理工作。各縣（市、區）比照本地鄉鎮從高校畢業生中新錄用公務員試用期滿后的工資收入水平，于8月10前核定好選聘生工作和生活補貼標準，從8月份起，每月按時足額打卡發放到個人。聘任協議簽訂后，各縣（市、區）要將中央財政安排的每位選聘生*元安置費一次性發放到個人，并以縣（市、區）為單位統一辦理人身意外傷害保險。同時，按照省里擬提出的意見，為選聘生辦理基本養老保險和醫療保險。
項目名稱：__________________
委托方（甲方）：____________
認證方（乙方）：____________
簽訂日期：______年___月___日
有效期限：至證書有效期滿
依據《中華人民共和國合同法》，合同雙方就環境標志產品認證項目協商一致，簽訂本合同。
一、委托方申請內容和范圍
1．委托方申請環境標志產品類別和型號：________________________________________
2．委托方申請認證產品執行的質量標準及產品符合性說明：________________________
3．委托方申請認證產品的生產地點及生產數量：__________________________________
二、雙方責任
（一）甲方
1．甲方應在簽訂合同后，向乙方支付認證費用，以保證啟動認證工作；
2．甲方應按乙方要求提供環境標志產品認證申請書及附件，供乙方進行文件審核；
3．甲方應為乙方提供現場檢查所必需的工作條件和食、宿、行方便，并積極配合審核工作，確保其順利進行；
4．甲方因故被暫停注銷或撤銷認證注冊資格時，應暫停或停止使用證書和認證標志，并向乙方交回全部認證證書和銷毀全部認證標志；
5．甲方有責任在其獲得環境標志認證產品上使用環境標志標識；
6．在相應的《環境標志產品認證技術要求》發生變化時，甲方有責任按照更改后的《環境標志產品認證技術要求》進行整改，乙方有權抽樣監督，檢測費及差旅費由甲方承擔；
7．產品質量標準和污染物排放標準發生變化時，乙方有權要求甲方提供新的證明材料；
8．甲方需要使用乙方統一制作的環境標志標識時，可與乙方聯系訂購事宜；如有特殊印制要求需自行印制的，需向乙方申請并備案。
（二）乙方
1．乙方應及時組織實施環境標志產品認證工作，在現場審核前，提前通知甲方。
2．乙方不得將甲方經營、生產及技術信息以任何方式泄露給第三方，但下述情況除外：
（1）此合同簽署前乙方得到的消息；
（2）甲方企業范圍外已公開的資料；
（3）法律另有要求時；
（4）國家主管部門要求時。
3．乙方協助甲方進行產品公告和宣傳活動。
三、風險
1．甲方通過認證的產品如果因自身原因不能保持達到認證標準要求，將承擔被暫停或被撤銷認證注冊資格的風險；
2．在認證過程中或監督審核中，因乙方責任造成損失，甲方有權向乙方索賠，但索賠的賠償費將不得超過甲方支付的認證審核費或本次監督審核費，且為一次性賠付。
四、甲方獲證后的權利和義務
1．甲方具有按規定正確使用環境標志產品認證證書和標志標識的合法權益；
2．甲方具有對外正確宣傳其獲得環境標志產品認證證書資格的權利；
3．在認證證書有效期內，甲方的環境標志產品發生變更時，須向乙方通報；
4．甲方要求變更其認證證書的范圍時，務必要報乙方，由乙方按有關規定決定是否進行重新審核；
5．甲方獲得認證證書有效期為三年，欲繼續保持認證資格，須在有效期滿前三個月重新提出申請，并重新簽訂認證合同。
五、費用
1．甲方應向乙方繳納認證費合計整。其中申請費______元，審定與注冊費（含證書費）______元，第一年年金______元，認證審核費用______元；
2．認證費應于認證合同簽署之日起30日內一次性支付給乙方；
3．現場檢查通過后，甲方應在樣品測試前將檢驗費支付給檢測機構；
4．年金（含標志使用費）：年金應在監督審核之前與監督審核費同時支付；
5．認證證書有效期為三年，每12個月進行一次監督審核。甲方每一次支付監督審核費（包括年金）數額為______元，在每次監督審核的30日之前一次性付清；
6．檢查員的食、宿、行等差旅費按實際支出由甲方支付或實報實銷；
7．監督審核時需抽樣檢驗，甲方按環境標志產品認證監督審核通知書內容，直接將檢驗費付給檢驗機構。
8．如需獲證后公告，公告費______元/次；如需乙方網上公告，公告費______元，如參加乙方宣傳活動，合同另議。
六、爭議處理
在合同履行過程中發生爭議，雙方應當協商解決，如達不成協議，可以：
（一）因本合同所發生的重大爭議，由上級主管部門仲裁；
（二）按司法程序解決。
七、其它
1．本合同雙方簽字蓋章后生效；
2．本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
委托方（甲方）：________________
代表人：________ 聯系人：____
聯系電話：______ 傳真：______
開戶銀行：______ 帳號：______
通訊地址：______ 郵編：______
認證方（乙方）：________________
代表人：________ 聯系人：____
聯系電話：______ 傳真：______
開戶銀行：______ 帳號：______
甲方：
乙方：
茲經甲乙雙方同意訂立條款如下：
（一）甲方現聘請乙方為___集電視劇《___》（以下簡稱“該劇集”）之制片人，每集不少于45分鐘，甲方亦答應同時執行監制及副制片人之職。
（二）合約有效期由___年___月___日起生效至___年___月___日該劇完成為止。（以下簡稱“合約期”）
（三）乙方保證于合約期內是自由身份，除本合約外，絕無任何其它合約之羈束以致妨礙乙方于合約期內向甲方提供其服務及履行本合約中乙方之所有責任及義務。設若本合約之簽署引起任何合約糾紛，乙方須負百分之一百責任及承擔一切后果，與甲方完全無涉。乙方于合約期內，至完全履行本合約規定之一切責任為止，得優先為甲方及各該劇工作，不得以其它理由為借口，以致妨礙履行本合約列明之工作及義務，乙方于合約期內必須為甲方提供最有效之服務，使各該劇能以最低成本、在最短時間內達成最佳質素完成。
（四）1、乙方替甲方擔任合約制片人于合約期內共執導___集電視劇，甲方同意支付乙方酬金每集人民幣___萬元整，___集共酬金人民幣___萬元整。支付方法如下：
2、甲方保證支付乙方每集人民幣___萬元整，___集共酬金人民幣___萬元整。
3、酬金余數即每集人民幣___萬元整，___集共酬金人民幣___萬元整，由乙方所引薦之贊助商付出之本劇集贊助費收集，若有不足之數，甲方不負任何責任亦不用支付，乙方亦不作追究。
a、第一期于簽約時支付人民幣___萬元整作為訂金。（30%）
b、第二期于開始拍攝時支付人民幣___萬元整。（15%）
c、第三期于拍攝至中段時支付人民幣___萬元整。（20%）
d、第四期于拍攝完成后支付人民幣___萬元整。（20%）
e、第五期于后期制作完成后支付人民幣___萬元整。（15%）
4、倘若本合約期滿，而乙方未能完成履行本合約之責任，則本合約之有效期及乙方于本合約之責任得以順延至各該劇全部完成為止，而甲方無須支付乙方上述合約第（四）1、條所列明以外之酬金。
5、倘若本合約期滿，而甲方因行政上之安排導致乙方未能完成履行本合約之責任，則本合約之有效期及乙方于本合約之責任之順延期由甲乙雙方根據情況另議。
（五）1、乙方應在甲方要求下，義務為甲方修改各該劇之劇本內容，而甲方無須付予乙方上述本合約第（四）1、條所列明以外之酬金。
2、各該劇之一切錄像帶、錄像、雷射影碟、電視、電影、廣播及一切將來發明之傳播媒介，劇本內之人物造型、姓名等版權﹙除文字版權外﹚，皆屬甲方所擁有，與乙方無涉。
3、甲方有權更改各該劇之劇名及故事內容，乙方不得異議。
（六）乙方在合約期內得向甲方提供最完善及奏效之服務。
（七）在本合約期內，倘約乙方因任何原因不得履行本合約，甲方有權暫行吊銷本合約而不必征得乙方同意。待查明一切原因及處理后，仍可由甲方決定恢復本合約，而不必向乙方賠償。但如果乙方違反本合約任何條款時，乙方必須退回及不得收取上述本合約第（四）1、條所列明之酬金，并且賠償甲方之一切損失。
（八）1、倘若甲方指派乙方出任其它范圍及地區工作或超時工作，甲方無須付予乙方上述本合約第（四）1、條所列明以外之酬金或津貼。
2、倘若甲方指派乙方出任其它范圍及地區工作，則在工作期間乙方之全部旅費及逗留外埠期間之住宿費均由甲方負擔（但不包括私人長途電話費及洗衣費及其它私人消費）
（九）在本合約期內，乙方必須通知甲方其所在地，使甲方可在合理的時間內不論日夜與乙方聯絡。
（十）1、乙方同意甲方有權轉讓或授權第三者取代甲方在本合約中享有之權利，但事前必須通知乙方。
2、乙方不得將其于本合約中之一切權利及義務轉讓給第三者。
3、乙方同意遵守甲方與任何其它公司、私人或團體等所訂下之一切有關各該劇之任何合約協議。
（十一）乙方必須遵照香港政府及其它國家政府所訂立之稅例，自行申報及繳付稅金，倘若因任何違反稅務法例而引起任何法律糾紛，乙方必須負全部責任，與甲方無涉。
（十二）甲乙雙方在本合約中并不構成合股地位，甲乙雙方亦非對方之人。
（十三）本合約壹式兩份，甲乙雙方各執一份為憑，由簽字日起生效。甲乙雙方之一切意愿均列明在本合約內，并無其它口頭協議。如因本合約引起法律糾紛，則以當地法律為根據。
甲方全權代表：
甲方簽署：_______________________
見證人：
見證人簽署：____________________（身份證號碼）
乙方全權代表：
乙方簽署：_______________________
見證人：
東華在序言中說到，中國改革開放的歷史不過20多年，真正在市場上打拼、成長起來的大企業、好企業也不過十幾、二十幾年的發展歷程，不要說在全球范圍內，即便以國內的標準看，尚未出現一大批根基深厚、核心能力強大、可望基業常青的知名品牌也是正常的、完全可以理解的。問題在于，有多少本來應該有遠大未來的好苗子卻意外夭折了？有多少歷盡風雨初長成、甚至已嶄露王者氣象的本土品牌、民族品牌卻由于種種原因而突遇絕境，或一蹶不振、或折戟沉沙、或無奈賣入他國門，身雖在，名已亡呢？
今年的中國對我們來說，有太多的感慨，從年初的雪災、洪水到汶川地震，再到、臺風，然后才迎來了舉世矚目的奧運會。北京奧運取得了巨大的成功，中國也通過奧運贏得了世界的尊重。奧運之后，我們又將迎來開放30周年。可以說今年的中國是一個大悲大喜之年，也是中國發展歷史中的關鍵之年。
在這關鍵之年，中國民族品牌也有兩件大事讓人有大悲大喜之感。一件就是聯想躋身世界500強，中國民營企業終于在世界五百強的榜單里面第一次有了自己的代表。而另一件，恐怕就是中國的民族飲料工業的代表品牌匯源即將被世界飲料工業巨頭可口可樂收購了，這種大喜大悲讓人感慨萬千。
昨天在匯源被收購的新聞評論中看到了網友有這樣的評價：除了匯源，以后我們還能喝什么……如果匯源被可口可樂收購，我發誓此生將不再喝匯源，如果匯源抵制收購，我這被子只喝匯源……類似的評論還很多。
是呀，就在去年由品牌中國產業聯盟評選的“品牌中國華譜獎”的榜單中，匯源還位列其中，作為中國25大典范品牌企業，“匯源”和“吉利”、“蒙牛”、“愛國者”、“波司登”一起評選為“執著探索的中國榜樣”。“華譜獎”是中國品牌自主創新和自主品牌的優秀代表，“品牌中國華譜獎”每年評選一次，代表中國年度企業建設的是光彩奪目的“中國品牌群英會”！而一年以后，讓我們引以為豪的“榜樣”竟然悄無聲息地被全資收購了。
對于品牌本身而言，“全資收購”就意味著“全軍覆沒”，意味著我們的渠道，我們的市場，我們的工藝，被外資徹頭徹尾的“一鍋端”了，這是非常讓人難以接受的事!有網友評價說：可口可樂吃掉的不是一個匯源那個簡單，你因該看到匯源所帶領的連帶產業鏈，可口可樂是一口把一個中國北方壟斷企業，從根吃到了頭。從果林、果農、果商、政府林業、政府其他部門、物流、匯源的銷售網絡、匯源的國內，國外幾十萬家客戶，全部都吃掉了。可口可樂一旦得逞，將完全壟斷中國非碳酸飲料行業，中國的果汁行業其他企業將無法抵御可口可樂的全面攻勢，3年后將全部破產。僅存的由百事可樂兼并。這位朋友的分析可謂一針見血！
為此，我撥通了品牌中國產業聯盟執行主席、《中國企業家》雜志社社長劉東華的手機，征詢劉社長對此事的看法，劉社長用八個字表達了他的心情“非常丟人、非常可惜”！
為什么“丟人”？無論如何也不能言賣，品牌對于企業家而言，尤其是一個創業型的企業家，品牌就是自己的“兒子”，再難也不能把自己的“兒子”賣掉呀！這難道不丟人嗎？
隨著寒冬季節的來臨，強冷空氣活動頻繁，給街頭生活無著人員生命安全帶來嚴重威脅。為有效應對嚴寒天氣，切實做好春節長假期間街頭生活無著人員救助管理工作，確保其安全過冬且度過平安、祥和的節日。現根據省民政廳、市民政局《關于轉發進一步做細做實生活無著人員救助管理工作的緊急通知》和《關于進一步加強對街頭生活無著流浪乞討人員救助工作的緊急通知》文件精神，就我區進一步加強我區對嚴冬時節街頭生活無著人員開展救助工作通知如下：
一、切實貫徹落實中央、省、市有關精神。各鎮(街)要認真按照文件通知精神，進一步明確任務，強化責任，加強領導，積極應對，把流浪乞討等街頭生活無著人員救助管理工作列入重要議事日程，全面落實救助管理各項工作任務。
二、積極開展“寒冬送暖”聯動救助專項行動。各鎮(街)要主動加強橫向聯系和部門配合，積極會同公安、城管等部門，建立聯動救助應急隊伍，以車站碼頭、地下通道、橋梁涵洞等生活無著人員集中活動和露宿區域為重點，加大巡查的頻率和覆蓋面，切實做好流浪乞討等街頭生活無著人員的救助、救治工作。積極勸說、引導街頭生活無著人員救助，特別是要對流浪未成年人實施更加主動的保護性救助，發現流浪未成年人，按照“先保護，后救助”的原則實施救助，對未成年人、老年人等特殊人群要及時安排護送，對精神病人、危重病人要先救治后救助。對不愿到救助管理站接受救助的，要提供必要的御寒物資和詳細的求助方式，確保其安全過冬。
三．認真做好流浪乞討人員送醫就診工作。各鎮（街）對巡查中發現的流浪癡呆傻人員應采取主動措施，一律將其送到市救助站受助，做到“發現一個、救助一個、送站一個”；如遇危重病人、精神病人等患病人員，應按照市政府《關于做好城市流浪乞討人員中危重病人、精神病人救治工作實施辦法的通知》文件要求,及時送定點醫院救治,避免出現凍死、餓死、病死街頭現象。
四、大力推進社區救助工作。各鎮（街）應盡快將區民政局制定的統一樣式的救助熱線牌，廣泛宣傳救助渠道、辦法和電話，并通過基層社區（村）組織張貼到各小區、新村醒目位置，同時發動廣大群眾、志愿者等愛心人士參與轄區流浪乞討人員救助工作，建立群防群助的社區（村）救助服務網絡，共同做好寒冬季節應急救助工作，營造和諧溫暖的社會環境。
一、招聘的崗位、人數
具體見《*區衛生局屬下事業單位公開招聘工作人員職位表》（附件）。請登陸中國*人事網*、**區公眾信息網*查看。
二、招聘人員范圍及資格條件
（一）基本條件
應聘人員須具備《關于印發<*市事業單位公開招聘人員試行辦法>的通知》（穗人發〔*〕131號）要求的基本條件，其他條件包括：
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；
2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；
3、具有崗位所需的專業技術條件、任職資格、職業（執業）資格及技能要求；
4、身體健康；
5、非*市常住戶口人員（含增城市、從化市）應符合《*市人口準入基本條件》；
6、具備崗位所需要的其他條件。
（二）資格條件
1、社會人員應聘須具備以下條件：
（1）有*市常住戶口（不含增城市、從化市）的人員：
大專以上學歷，年齡限35周歲以下（*年12月31日以后出生）；
國民教育序列研究生學歷且具有碩士以上學位者，年齡限40周歲以下（*年12月31日以后出生）；
大專以上學歷且具有副高級以上專業技術職稱者，年齡限40周歲以下（*年12月31日以后出生）。
（2）非*市常住戶口（含增城市、從化市）的人員（其中已婚人員的配偶無*市常住戶口的也須符合*市人口準入條件
普通高等教育大專以上學歷同時具有中級以上專業技術資格的，普通高等教育本科以上學歷同時具有學士以上學位的，年齡限35周歲以下（*年12月31日以后出生）；
國民教育序列研究生畢業同時具有碩士學位和中級以上專業技術資格的，大專以上學歷同時具有副高級以上專業技術資格的，年齡限40周歲以下（*年12月31日以后出生）。
2、2009年全日制普通高等院校應屆畢業生（含持有有效暫緩就業協議書者）應聘須具備以下條件：
（1）*市生源的，須具有大專以上學歷;
（2）非*市生源的，須具有大學本科以上學歷，同時具有學士以上學位。
其他具體條件和要求詳見《*區衛生局屬下事業單位公開招聘工作人員職位表》（附件）。
通過考試擬聘用的人員還應提供由廣東省教育廳出具的學歷、學位鑒定證明。
說明：“應屆”指全日制普通高等院校應屆畢業生（含2009年應屆畢業生及持有效暫緩就業協議書的往屆畢業生），“社會人員”指除應屆生以外的符合招聘公告中所規定條件的其他人員。
三、招聘辦法
（一）報名
1、本次采用網上報名形式。應聘者請登錄中國*人事網*進行網上報名。報名時間：2月5日（星期四）中午12：00至2月12日（星期四）下午5：00。應聘者通過網上支付系統繳交報名費、考務費共計50元。繳費截止時間為2月14日（星期六）下午17：00。
2、每個職位的計劃聘用人數與報名人數的比例須達到1:3以上（含1：3）才能開考，達不到開考比例的取消該職位的招考。
3、每位應聘者限報1個單位的1個職位（在職人員須在備注欄中注明檔案所在單位名稱、詳細地址和郵政編碼）。
4、因未達到規定報考人數而取消相應職位招聘的應聘者將退還已繳納的報名費及考務費；因應聘者個人原因未能參加考試的不予退費。
5、具有博士研究生學歷或副高及以上職稱的報考者在完成報名程序并繳費成功后免筆試直接進入資格審查（不受資格驗證比例限制）、面試、專業技能測試，免筆試人員所修學的專業和職稱必須與應聘的職位相對應。
（二）筆試
1、打印準考證。2月18日（星期三）中午12：00起，通過網上報名系統自行打印準考證（免考筆試人員交費后無需打印準考證）。
2、筆試時間和地點：2月21日（星期六），具體時間、地點、要求以準考證為準。
3、筆試內容。主要包括本專業的基礎知識及實際操作的基本知識。考試時間為120分鐘，分值為100分計算，筆試成績不計入總成績，只作為是否進入面試的依據。
4、筆試成績公布。2月26日（星期四）在中國*人事網*、*區公眾信息網*上公布應聘者的筆試成績。
5、確定進入資格驗證人員。根據筆試成績由高到低的順序，按照各職位招考人數1：5的比例確定進入資格驗證人員名單，報名比例低于1∶5的已開考職位，所有參加筆試人員均進入資格審查（筆試缺考及成績為零分者除外），并在公布筆試成績時一并公布。
（三）資格驗證
1、報名應聘人員須上網打印本人報名表同時提供以下材料的原件及復印件作為資格驗證的依據：
(1)社會人員提供本人身份證、結婚證、戶口簿、計劃生育證明、學歷證書、學位證書、專業技術資格證書、執業醫師資格證等證書以及本人簡歷。
(2)應屆畢業生提供畢業生就業推薦表、就業協議書（暫緩就業的畢業生提供暫緩就業協議書、畢業證書、學位證書）、身份證等的證件，*生源的畢業生（不包括從化市、增城市）還要提供戶口簿。
2、資格驗證時間及地點。
時間：2月27日（星期五）上午9：30至11：30，下午2：00至4：00；2月28日（星期六）上午9：30至11：30。采用現場審核的方式進行資格驗證。
地點：*市*區中醫醫院（即原*區第一人民醫院）一樓大門口（*市正南路6號）。
3、應聘者現場確認個人報名表。通過資格驗證的應聘者必須對報名表及個人申報的資料簽署承諾意見。
4、符合免考筆試，直接進入面試、專業技能測試人員也須攜帶相應材料同時進行現場資格驗證。
5、通過現場資格驗證者方可參加面試及專業技能測試。
6、參加筆試并通過資格驗證進入面試、專業技能測試的人員，還需現場繳付30元的專業技能測試考務費（免筆試人員除外），因個人原因不參加技能測試的人員不退還考務費。
7、符合條件進行資格驗證而不參加驗證的人員視作放棄面試、專業技能測試資格。
（四）面試
應聘者按照面試通知的要求按規定的時間到指定地點參加面試。
采用結構化面試，主要考察應聘者與應聘職位的匹配情況，包括口頭表達能力、掌握相關專業知識的情況及判斷、分析能力等，采用當場書面公布考生分數的方式。
面試成績滿分100分，按50%計入總成績。
時間：3月7日（星期六），地點另行通知。
（五）專業技能測試
進入面試的人員，必須按照通知同時參加專業技能測試（面試缺考及成績為零分者除外）。專業技能測試根據各個專業的要求，采用現場模擬的考核方式，考核應聘者對應聘職位要求的基礎知識、基本操作、基本技能等的掌握情況。
專業技能測試時間為3月8日（星期日）至3月10日（星期二）3天，由各招考單位組織本單位的專家組成考官組進行測試。考試地點另行通知。
專業技能測試成績滿分100分，按50%計入總成績。
（六）體檢和考核
面試及專業技能測試合計的總成績達60分及以上應聘者方可進入體檢和考核。
以面試及專業技能測試總成績的高低排序，按招聘職位人數1∶1的比例確定參加體檢人員名單，體檢標準參照省人事廳、省衛生廳《轉發人事部、衛生部關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（粵人發[*]32號）。體檢在指定醫院進行，體檢醫院建議復查的考生，在一個月內不能得出合格結論的，用人單位可根據實際需要在具備候選資格的人員中依次遞補。
體檢合格者進行考核，考核內容主要包括思想政治表現、道德品質、業務能力、工作業績等方面。考核不合格者，取消聘用資格。
體檢或考核不合格的，按面試及專業技能測試總成績由高到低依次進行遞補。
（七）公示和聘用
經過筆試、面試、專業技能測試及考核后擬聘用人員名單在*區公眾信息網*上公示，公示時間為5個工作日。公示期滿符合條件人員辦理相關接收手續。應聘者本人放棄的或在三個月內未能配合單位辦理好相關調配及聘用手續的視為本人放棄，并按總成績由高到低依次進行遞補。
通過考試被聘用的人員，按事業單位人事制度改革的要求，實行人員聘用制，聘用期間按所聘崗位享受相應的工資福利待遇。同時實行試用期，工齡滿一年以上的社會人員試用期為半年，應屆畢業生或工齡未滿一年的社會人員試用期為一年，試用期考核不合格的，取消聘用資格。
一、監測總體范圍
2016年縣鄉級農產品質量監測工作繼續突出抓好“菜籃子”產品，全國綠色食品原料標準化生產申報基地、有機產品認證基地，重點圍繞我縣特色產業黃果柑、枇杷、蔬菜等農產品開展自律檢測和監管。
二、監測抽樣地點及對象
（一）主要針對黃果柑、枇杷、蔬菜、有機生產基地以及生產、儲運和市場銷售環節等農產品開展例行監測。
（二）自律性檢測以各鄉鎮轄區生產的黃果柑、枇杷、蔬菜、茶葉為主，監管檢測以轄區內生產銷售的蔬菜，擬申報綠色、有機食品產品和已獲得綠色（有機）認證產品為主。
三、監測種類
監測蔬菜樣品1038個，以我縣基地生產和消費的品種為主；黃果柑樣品392個、枇杷樣品218個，以我縣申報全國綠色食品原料標準化生產基地和獲得全國有機農業示范基地、標準化示范區產品為主。
四、檢測要求
（一）抽樣必須抽取成熟可上市的農產品；
（二）抽樣檢測范圍要涵蓋檢測任務內的所有村組和專合社;
（三）檢測儀器均使用快速檢測儀；
（四）茶葉只檢測鮮葉，檢測4個指標；蔬菜、水果檢測有機磷和氨基甲酸脂類含量；
（五）各鄉鎮對快速檢測不合格要及時上報復檢，對復檢不合格的樣品要進行追溯處理，重點反饋監管股和執法隊；
（六）對違規使用農藥的農戶要進行批評教育，并正確引導整改，確保全年檢測合格率達98%以上。
五、結果報送
監測結果于每月二十五日之前報送石棉縣農業局農產品質量監管股，對確認不合格樣品開展復檢。
聘用協議書
聘用單位:XX單位（以下簡稱甲方）
受聘人:（以下簡稱乙方）
甲方為保證單位安全，防止火災、被盜等事件發生，經研究決定聘用乙方為單位值班人員，負責單位安全防范工作，根據國家有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，
簽訂本協議書。
一、甲方每月支付乙方值班工資包干為人民幣肆佰貳拾元整。
二、甲方給乙方配發一定的工作和休息用具。
三、甲方向乙方免費提供正常照明和用水。
四、乙方的工作時間全天。
五、乙方必須服從甲方安排，值班期間忠于職守，按時開關大門，周一至周五開一二樓大廳大門時間為上午8：00以前，下午2：00以前，上下午下班后及時落鎖，保障財產物資安全。
六、乙方在當值期間如單位內發生盜竊案及火災事故，必須主動制止或捕獲案犯，同時及時報告公安機關、消防部門及單位有關主管人員。
七、乙方必須遵守甲方單位的規章制度和紀律，嚴格履行職責，并不得私自接受他人到值班室長期逗留或住宿，不得私自離崗。
八、乙方不得在甲方單位內和值班室組織、參與賭博、酗酒等違法活動，擾亂單位工作秩序。
九、對出入可疑人員，要加強盤問，做好記錄，并隨時向有關領導匯報。
十、乙方在下午單位人員下班后負責一二樓大廳及主任辦公室衛生清掃工作。
十一、值班期間單位財產物資及其他重要物品、資料等發生丟失，除因人力不可抗拒的因素導致外，乙方需承擔相應賠償等責任。
十二、乙方如不愿意繼續履行協議必須在10天前向甲方提出。甲方不愿繼續聘用乙方在5天前通知乙方。
十三、聘用期間乙方的生活、醫療費用自理，乙方在工作期間，必須十分注意安全，若出現事故，責任自負。
十四、本協議一式貳份，雙方各執一份，簽字后立即生效。
甲方：乙方：（簽字）
[關鍵詞]品牌認同；品牌依戀；品牌迷；中介效應
[DOI]10.13939/ki.zgsc.2016.05.036
1 引 言
現如今，世界已經進入品牌競爭的時代，主要表現為國有品牌、民營品牌、本土品牌及國外品牌都處于同樣的市場、消費者環境下，品牌競爭不可避免。
品牌認同可以被認為是個體與品牌之間的一體感。Lastovica等（1979）認為：品牌認同主要強調的是消費者的情感意識在品牌認同中的作用。[1]Aaker（1997）的研究為消費者品牌一體感提供研究基礎。[2]Fournier等（1998）表示品牌可以看作是象征個體的表現物。[3]
Thach等（2006）認為一旦消費者認為品牌的形象與自我相聯系，就會對品牌產生依戀。[4]Chavanat等（2009）認為品牌依戀會影響到消費者對品牌產品的購買意向。[5]
“迷”即“fan”，復數“fans”。學術界認為迷是消費者中一部分特殊群體，迷主要對某些對象在情感、心理、行為方面的投入更多。劉明奚（2013）認為品牌迷的主要特征有：①主動性：主動汲取并傳播品牌信息、參與品牌社群活動；②生產性：符號性生產、文本性生產；③區隔性：消費行為方面、言語措辭方面；④過渡性：過度購買與收藏、過度崇拜。[6]
2 理論模型構建與研究假設提出
2.1 理論模型提出
本研究以Muniz等（2001）研究[7]為基礎，并對品牌認同和消費者與品牌的關系這些方面的影響進行更改與修正，同時結合其他相關的研究文獻，提出文章的研究理論模型，見圖1。
圖1 本研究理論模型
2.2 研究假設提出
Aaker等（1995）研究指出：消費者往往會因為對某品牌產生內心認同感而去選擇該品牌的產品。[8]故品牌認同對品牌迷的維持有正向影響。Park（2006）認為當品牌能夠滿足自我、實現自我、豐富自我時，消費者會對品牌產生依戀。[9]故品牌認同對品牌依戀的形成有正向影響作用。基于Park等（2006）對品牌依戀形成機理的分析，品牌依戀能使消費者愿意繼續保持與品牌之間的關系。[9]故品牌依戀對品牌迷的維持有正向影響作用。
品牌認同對品牌迷及品牌依戀都有直接的影響作用，同時，品牌依戀也對品牌迷有直接影響作用。基于此，提出假設：
品牌依戀在社群融入及品牌認同對品牌迷的維持影響路徑中起到中介作用。
3 實證分析
文章采用問卷調研方式進行，共發放300份問卷，回收269份，其中有效問卷252份。
3.1 信度分析
信度分析是為了了解所設計的量表是否能夠準確測量所想要的資料，即測量體系的可靠性。本研究利用SPSS 19.0進行計算，結果表明所有變量的Cronbachsα系數均大于0.8，滿足信度要求。
3.2 效度分析
在進行結構模型檢驗之前，需要對結構方程模型的測量模型進行效度檢驗[10]，即測量有效性的檢驗。效度分析中最重要的是構建效度的檢驗。本研究通過驗證性因子分析對測量模型進行構建效度的檢驗。
3.2.1 聚合效度分析
對于聚合效度的檢驗，分析可知標準化載荷系數介于（0.5，0.95）之間，且達到0.001的顯著性水平，CR值大于0.7，AVE值大于0.5，聚合效度完全滿足檢驗指標。[10] [11]
3.2.2 區別效度分析
計算可知AVE平方根大于變量間相關系數，說明模型具有良好的區別效度。[11]
3.3 中介效應分析
根據之前對于模型的假設，現對品牌依戀的中介作用進行分析。
首先建立如下的方程組：
Y=cx+e1
M=ax+e2
Y=c′x+bM+e3
其中Y表示品牌迷，x表示品牌認同，M表示品牌依戀，ei（i=1，2，3）表示各方程的殘差。
對于中介效應的檢驗，本研究使用溫忠麟等（2004）所介紹的程序。[12]
（1）首先構建如圖2所示的模型。
圖2 中介效應檢驗模型
（2）利用AMOS進行Bootstrap分析，采用放回隨機抽樣，設定抽樣次數為3000。
（3）由結果表1所示可知品牌認同與品牌迷之間的p值為0.000，則認定c是顯著的。由表2可知c值為0.608。
4 總結與建議
品牌認同的形成代表用戶認同品牌所代表的價值觀、個性等內容，在這樣的條件下，用戶更容易對該品牌產生依戀。當用戶對品牌產生依戀，就代表該品牌對用戶來說成為不可或缺的一部分，當用到同類的其他品牌產品就會聯想到本品牌，這樣的用戶更容易轉換成品牌迷或繼續維持其品牌迷的狀態。而品牌認同對品牌迷的影響是由于品牌依戀作為中介變量而產生最終的影響作用。
參考文獻：
[1]Lastovica，J.L.& Gardner，ponents of involvement in attitude research plays for high stakes[J].Journal of Marketing Research，1979，27（7）：53-73.
[2]Aaker，Jennifer L.，Dimensions of brand personality[J].Journal of Marketing Researeh.1997，34（8）：347-356
[3]Fournier，Susan，Consumer and Their Brands：Developing Relationship Theory in ConsumerResearch[J].Journal of Consumer Researeh，1998，24（4）：343-373
[4]Thach E C，Olsen J.The role of service quality in influencing brand attachment at winery visitor center[J].Journal of Quality Assurance in Hospitality & Tourism，2006，7（3）：59-77.
[5]Nicolas Chavanat，Guillaume Martinent，Alain Ferrand.SponsorandSponsees Interactions：Effects on Consumers Perceptions of Brand Image，Brand Attachment，and Purchasing Intention[J].Journal of Sport Management，2009（23）：644-670.
[6]劉明奚.品牌迷的形成機理及培育策略研究[D].長沙：湖南大學，2013：13.
[7]Muniz Jr A M，OGuinn T C.Brand community[J].Journal of consumer research，2001，27（4）：412-432.
[8]Aaker，Jennifer L.，Susan Fournier.A Brand as a Character，A Partner and a Person：Three Perspectives on the Question of Brand Personality[J].Advances in Consumer Research，1995，22（1）：110-128.
[9]Park C.W.，Macinnis D.J.Attachment and consumer behavior.Social Journal Business，2006，12（2）：3-35.
[10]吳明隆.結構方程模型――AMOS的操作與應用[D].重慶：重慶大學出版社，2009.