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導(dǎo)語：在摸底調(diào)查報告的撰寫旅程中，學(xué)習(xí)并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優(yōu)秀范文，愿這些內(nèi)容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領(lǐng)您探索更多的創(chuàng)作可能。
關(guān)鍵詞 林業(yè)持續(xù)發(fā)展項目；項目林；質(zhì)量摸底調(diào)查
中圖分類號 F326.2 文獻標(biāo)識碼 A 文章編號 1007-5739（2014）08-0167-01
“林業(yè)持續(xù)發(fā)展項目”是繼“國家造林項目”、“森林資源發(fā)展和保護項目”、“貧困地區(qū)林業(yè)發(fā)展項目”之后又一個大型林業(yè)建設(shè)項目。與世行貸款項目相比，該項目內(nèi)容豐富，既有人工林營造，又有天然林管理和保護地區(qū)管理內(nèi)容。項目從1998年12月開始準(zhǔn)備，前后經(jīng)過3年多時間的艱苦努力，順利通過了立項、可行性研究、預(yù)評估、評估和項目談判等過程。截至目前，我國政府以及歐盟、全球環(huán)境基金和世界銀行均已批準(zhǔn)了項目的設(shè)計方案，項目正式啟動實施。
在我國政府日益重視森林的生態(tài)效益注重林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展前提下，先后實行了對部分地區(qū)天然林禁伐，實施天然林保護工程（NEPP）和森林分類經(jīng)營制度[1]。國家林業(yè)局在成功實施世行貸款“一、二、三”期項目后不失時機地提出利用世行貸款實施“林業(yè)持續(xù)發(fā)展項目”（SFDP），項目得到世界銀行和歐盟基金會認(rèn)可，經(jīng)雙方協(xié)商SFDP包括3個部分：一是天然林管理（NFM）部分（歐盟贈款）；二是保護地區(qū)管理（PAM）部分（全球環(huán)境基金會贊助）；三是人工林營造（PE）部分（世界銀行貸款）。NFM集中在天保工程的3個重點省四川、湖南和海南；PAM包括這3個重點省以及與之相鄰的甘肅、貴州、湖北和云南；PE包括3個重點省和河北、遼寧、安徽、山東等省。經(jīng)過省林業(yè)廳項目辦積極工作，世行官員對安徽省考察十分滿意，并給予高度的評價，涇縣自1999年起就積極申報該項目，前期做了大量準(zhǔn)備工作，2000年6月省林業(yè)廳同意涇縣作為安徽省20個項目縣（市）之一。
涇縣自2003年實施“林業(yè)持續(xù)發(fā)展項目”營造林項目，經(jīng)過5年努力，現(xiàn)基本完成總體規(guī)劃設(shè)計項目建設(shè)任務(wù)。為全面了解項目林質(zhì)量和項目實施效果，并為項目竣工驗收提供可靠依據(jù)，以便對項目林后期管理進行分類指導(dǎo)，根據(jù)省林業(yè)廳項目辦“林豐辦〔2008〕27號”文件精神，涇縣對所有世行貸款四期項目林進行質(zhì)量摸底調(diào)查，現(xiàn)報告如下。
1 項目實施情況
截至2007年，涇縣共計完成林業(yè)持續(xù)發(fā)展項目營造林8 263.96 hm2，其中：人工新造林3 207.03 hm2，竹林墾復(fù)1 917.43 hm2，人工林撫育間伐3 139.5 hm2，新建項目中心苗圃1座。完成投資總額2 850萬元。
2 摸底調(diào)查的依據(jù)
此次項目林摸底調(diào)查的依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)是省林業(yè)外資辦下發(fā)的《安徽省世行貸款“林業(yè)持續(xù)發(fā)展項目”項目林質(zhì)量摸底調(diào)查操作指南》及《安徽省造林技術(shù)規(guī)程》。
3 摸底調(diào)查結(jié)果
經(jīng)各項目鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站和國有林場進行的實地摸底調(diào)查，摸底調(diào)查結(jié)果按類別為：一類林7171.86 hm2，占86.78%，二類林881.5 hm2，占10.67%，三類林210.6 hm2，占2.55%。
按林種分為：①用材林5 747.44 hm2，其中一類林4 823.74 hm2，占83.9%，二類林747.2 hm2，占13%，三類林176.5 hm2，占3.1%；②竹林2 424.42 hm2，其中一類林2 274.92 hm2，占93.8%，二類林134.3 hm2，占5.6%，三類林15.2 hm2，占0.6%；③經(jīng)濟林92.1 hm2，其中一類林73.2 hm2，占79.5%，三類林18.9 hm2，占20.5%。
按年度分為：①2003年共計營造1 422.16 hm2，其中一類林1 310.26 hm2，占92.1%，二類林72.5 hm2，占5.1%，三類林39.4 hm2，占2.8%；②2004年共計營造1 581.3 hm2，其中一類林1 368.8 hm2，占86.6%，二類林167.4 hm2，占10.6%，三類林45.1 hm2，占2.8%；③2005年共計營造2276.6 hm2，其中一類林2 000.4 hm2，占87.9%，二類林250.1 hm2，占11%，三類林26.1 hm2，占1.1%；④2006年共計營造2 153.9 hm2，其中一類林1 730.3 hm2，占80.3%，二類林325.8 hm2，占15.2%，三類林97.8 hm2，占4.5%；⑤2007年共計營造830 hm2，其中一類林762.1 hm2，占91.8%，二類林65.7 hm2，占7.9%，三類林2.2 hm2，占0.3%。
4 一、二、三類林分類
一類林主要是項目單位管護措施合理、工作負(fù)責(zé)，參與項目建設(shè)的積極性高。二、三類林主要由于雪災(zāi)、火災(zāi)損失，以及撫育管護措施不及時等原因造成，同時也有部分小班存在造林樹種選擇不當(dāng)?shù)纫蛩豙2]；另外，由于基本建設(shè)項目征占用林地造成一些項目林小班成為二、三類林。
5 后續(xù)管理措施
對一類林要加強管護，穩(wěn)固擴大一類林分面積。對二、三類林，因雪災(zāi)損失林分要盡快完成雪壓新造林地的補植補造，及時完成竹林雪壓竹清理，適時進行林地墾復(fù)撫育，及時完成撫育間伐小班雪災(zāi)林木的清理，嚴(yán)防森林病蟲害的發(fā)生；對因森林火災(zāi)形成二、三類林要及時補植補造，適時撫育；對因征占用林地形成二、三類林要盡快擇地重造。同時，要加強縣、鄉(xiāng)各級組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，加強項目林森林防火、病蟲害防治和林政資源管理工作，進一步鞏固林業(yè)持續(xù)發(fā)展項目林成果，盡快使項目林發(fā)揮預(yù)期功能和效益[3]。
6 參考文獻
[1] 程鵬.與時俱進 抓好林業(yè)持續(xù)發(fā)展項目[J].安徽林業(yè)，2003（3）：4.
為完善市直企業(yè)財務(wù)約束機制，規(guī)范企業(yè)財務(wù)會計核算，國資委決定開展市直有關(guān)企業(yè)財務(wù)管理情況摸底調(diào)查，并依據(jù)調(diào)查結(jié)果對加強市直企業(yè)財務(wù)監(jiān)督管理工作提出指導(dǎo)意見。現(xiàn)就相關(guān)事項通知如下：
一、調(diào)查范圍
本次摸底調(diào)查涵蓋市直企業(yè)三個層面。（一）各集團（公司）本部財務(wù)管理狀況；（二）集團（公司）對下屬分子公司的財務(wù)監(jiān)督管理狀況；（三）各分子公司自身財務(wù)管理狀況。
二、調(diào)查內(nèi)容
本次調(diào)查從了解企業(yè)財務(wù)基礎(chǔ)工作入手，對財務(wù)監(jiān)督管理工作所涉及的企業(yè)國有資產(chǎn)統(tǒng)計、綜合績效評價、財務(wù)預(yù)決算、財務(wù)動態(tài)監(jiān)測、風(fēng)險控制、利潤分配、經(jīng)濟責(zé)任審計以及其他重大財務(wù)事項審計等財務(wù)活動現(xiàn)狀進行全方位調(diào)查。主要細(xì)化為以下十二個方面：
（一）企業(yè)基本情況；
（二）企業(yè)財務(wù)會計基礎(chǔ)工作狀況；
（三）企業(yè)貨幣資金管理狀況；
（四）企業(yè)成本費用管理狀況；
（五）企業(yè)應(yīng)收款項管理狀況；
（六）企業(yè)投資管理狀況；
（七）企業(yè)對外擔(dān)保及高風(fēng)險業(yè)務(wù)管理狀況；
（八）企業(yè)不良資產(chǎn)管理狀況；
（九）企業(yè)財務(wù)預(yù)算管理狀況；
（十）企業(yè)財務(wù)會計報告管理狀況；
（十一）企業(yè)內(nèi)部審計監(jiān)督狀況；
（十二）財務(wù)總監(jiān)工作運行情況。
三、調(diào)查方法
本次調(diào)查以調(diào)查問卷及走訪座談兩種方式對市直企業(yè)的財務(wù)管理現(xiàn)狀進行一次全面調(diào)查。各市直企業(yè)在詳細(xì)填列調(diào)查問卷的同時要接受市國資委調(diào)查小組的實地走訪。對集團（公司）下屬分子公司的調(diào)查由各集團組織實施，調(diào)查內(nèi)容及要求統(tǒng)一執(zhí)行國資委調(diào)查通知。
四、工作要求
（一）請各市直企業(yè)在接到調(diào)查通知后組織成立調(diào)查小組并指派負(fù)責(zé)人，根據(jù)本公司現(xiàn)狀如實填寫企業(yè)基本情況調(diào)查表，并依據(jù)調(diào)查問卷所列11個方面內(nèi)容形成公司財務(wù)管理狀況書面調(diào)查報告；同時協(xié)調(diào)各部門積極配合我委調(diào)查人員對你公司財務(wù)管理工作進行走訪調(diào)查；另外，各集團（公司）負(fù)責(zé)部署所屬分子公司的調(diào)查工作，下發(fā)調(diào)查通知及問卷。
（二）請各市直企業(yè)對國資委加強和完善市屬國有企業(yè)財務(wù)監(jiān)督管理制度、體系提出意見與建議，匯同調(diào)查問卷報告整理后一并上報。
一、 加強領(lǐng)導(dǎo)、深入宣傳
我院要進一步完善健康教育的措施和制度，加大宣傳培訓(xùn)的力度，抓好“4.25”、“7.28”開展大型宣傳活動，利用多種形式進行廣泛宣傳，提高群眾的自我參與意識，達到免疫規(guī)劃工作家喻戶曉、人人參與。
二、規(guī)劃免疫，提高工作質(zhì)量
1.擴大免疫
為縮短、減少兒童易感暴露機會，鞏固提高接種率及接種質(zhì)量，我院要全面落實擴大國家免疫規(guī)劃策略，扎實開展“免疫規(guī)劃規(guī)范管理落實年”活動，穩(wěn)步推進標(biāo)準(zhǔn)化接種門診建設(shè)：規(guī)范接種服務(wù)，嚴(yán)格履行接種前告知、知情同意和接種后觀察程序；兒童建卡、建證率達100%，擴大免疫接種率達99%以上，強化大年齡組兒童加強免疫接種工作；嚴(yán)格審核轄區(qū)上報的常規(guī)免疫報表，按時限要求及時匯總上報，報告信息準(zhǔn)確可靠。
2.消除麻疹
推進消除麻疹工作，夯實麻疹常規(guī)免疫，確保兒童麻疹疫苗疫苗2劑次全程接種率達98%以上；做好每月常態(tài)化查漏補種工作；配合疾控中心開展麻疹疑似病例調(diào)查、標(biāo)本采集工作。
3.疫苗管理
加強疫苗管理，做好各類疫苗的計劃、保存、分發(fā)、登記工作，保證疫苗不斷貨、不浪費；加強冷鏈管理、建立健全冷鏈設(shè)備檔案，按要求在《甘肅省疫苗與注射器管理系統(tǒng)》上每月完成轄區(qū)內(nèi)第一類疫苗出入庫管理工作，保證電子賬與實物相符。
4.疫苗異常反應(yīng)監(jiān)測
加強I類和II類疫苗副反應(yīng)監(jiān)測，一般反應(yīng)做好登記、報告，異常反應(yīng)做好調(diào)查并撰寫調(diào)查報告，及時報告率、調(diào)查率達100%，年內(nèi)不能零報告，且報告發(fā)生率≧接種劑次數(shù)的1‰。
5.流動兒童管理
加強流動人口、移民區(qū)、無戶籍及計劃外生育兒童等特殊人群的免疫規(guī)劃管理，每月開展一次流動兒童摸底、接種、報告工作，全年進行匯總總結(jié)。
三、加強脊灰、麻疹、腦炎病例的主動監(jiān)測：
每旬對轄區(qū)轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療機構(gòu)開展主動監(jiān)測一次，加強AFP、麻疹、新破、腦炎病例監(jiān)測報告管理，“零”病例報告、配合縣疾控中心完成監(jiān)測病例調(diào)查、采樣工作。
四、 加強免疫規(guī)劃業(yè)務(wù)培訓(xùn)：
為提高免疫規(guī)劃工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，保證免疫規(guī)劃工作質(zhì)量，防止和杜絕免疫規(guī)劃相關(guān)疾病的發(fā)生，我院每季度舉辦一期醫(yī)務(wù)人員重點傳染病防治知識、免疫規(guī)劃知識培訓(xùn)班，以提高其業(yè)務(wù)水平和保證工作質(zhì)量，使其真正起到兩級預(yù)防保健網(wǎng)作用，提高全鎮(zhèn)免疫規(guī)劃工作質(zhì)量，確保廣大兒童身體健康。
五、 加強業(yè)務(wù)督導(dǎo)、強化督導(dǎo)檢查
全年對轄區(qū)內(nèi)接種點督導(dǎo)檢查不少于6次，記錄完整、規(guī)范資料齊全、并對發(fā)現(xiàn)問題及時進行總結(jié)通報反饋。
六、做好入托、入學(xué)兒童預(yù)防接種證查驗工作
【關(guān)鍵詞】高中 文化生活 實踐教學(xué)
【中圖分類號】G 【文獻標(biāo)識碼】A
【文章編號】0450-9889（2016）06B-0117-02
《文化生活》課程是高中學(xué)生的必修課。在教材的開篇，就明確要求學(xué)生“了解當(dāng)前生活中的各種文化現(xiàn)象”，獲得“參與各種文化活動的基本知識和能力”，提高文化賞析、文化修養(yǎng)的水平，理解文化傳承、交融和創(chuàng)新的意義。顯然，要到達這樣的目標(biāo)，僅僅靠日常課堂教學(xué)、常規(guī)測驗與考試，是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，應(yīng)當(dāng)在把握學(xué)生的好奇心的基礎(chǔ)上，精心設(shè)計實踐教學(xué)，幫助學(xué)生在實踐中體驗文化。
一、《文化生活》實踐教學(xué)的設(shè)計
在學(xué)校放假前，筆者在接到《文化生活》課程的教學(xué)任務(wù)后，就開始結(jié)合高中政治課的教學(xué)經(jīng)驗設(shè)計《文化生活》的實踐教學(xué)。
首先，設(shè)計實踐教學(xué)的主題。實踐教學(xué)的主題，是有效開展相關(guān)系列教學(xué)工作的核心。筆者在認(rèn)真研究教材“文化與生活”“文化傳承與創(chuàng)新”“中華文化與民族精神”“發(fā)展中國特色社會主義文化”等四個單元的基礎(chǔ)上，列出了以下主題：（1）生活中的文化現(xiàn)象；（2）文化在北流市的傳承；（3）北流市報刊雜志的發(fā)行、文化設(shè)施的建設(shè)和文化市場的管理狀況調(diào)查。在列出以上實踐教學(xué)主題之后，筆者依托課程實踐教學(xué)的調(diào)查問卷一起印發(fā)給學(xué)生。經(jīng)過分析調(diào)查問卷，對實踐教學(xué)的主題進行了調(diào)整。第一個主題基于城市生源和農(nóng)村生源的現(xiàn)實，把它調(diào)整為“城市生活中的文化現(xiàn)象”“農(nóng)村生活中的文化現(xiàn)象”；第二個主題基于文化傳承的城鄉(xiāng)分布，把它調(diào)整為“歷史文化在北流”；第三個主題基于假期旅游的現(xiàn)實，把它調(diào)整為“參觀文化場館”。
其次，設(shè)計實踐教學(xué)的形式。有了明確的實踐教學(xué)主題，還需要適當(dāng)?shù)膶嵺`教學(xué)形式，方能使相關(guān)工作得到順利開展。筆者在了解學(xué)生需求的基礎(chǔ)上，確定了以下幾種實踐教學(xué)形式：（1）教師主導(dǎo)型，也即教師全程陪同學(xué)生開展實踐教學(xué)，包括陪同學(xué)生制訂實踐學(xué)習(xí)方案、進入實踐學(xué)習(xí)地點、開展實踐學(xué)習(xí)等方面；（2）家長主導(dǎo)型，也即發(fā)揮家長陪同學(xué)生在假期開展實踐學(xué)習(xí)，包括在周末或者假期全程指導(dǎo)學(xué)生進行實踐學(xué)習(xí)；（3）學(xué)生自主型，也即完全由學(xué)生自主開展實踐學(xué)習(xí)，老師和家長既不指導(dǎo)，也不全程陪同。
再次，設(shè)計實踐教學(xué)成果的展示方式。展示成果是檢驗實踐教學(xué)得失的重要環(huán)節(jié)。筆者結(jié)合學(xué)校的多媒體教學(xué)條件、學(xué)生家庭條件、學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力等方面的實際情況，設(shè)定實踐教學(xué)成果的展示方式有如下幾種：（1）PPT匯報，也即把實踐過程、實踐所得通過PPT展示；（2）調(diào)查報告型，也即圍繞實踐主題，結(jié)合實踐的具體情況，撰寫調(diào)查報告；（3）紀(jì)錄片匯報，也即引導(dǎo)學(xué)生發(fā)揮家庭錄像設(shè)備的作用，對實踐過程進行錄像，配以文字、聲音解說對實踐情況進行展示。（4）口頭匯報型，也即由合作學(xué)習(xí)小組推薦實踐學(xué)習(xí)匯報人以口述的形式對全班同學(xué)匯報實踐情況。
二、《文化生活》實踐教學(xué)的開展
首先，對教學(xué)班進行摸底。筆者承擔(dān)了四個班的教學(xué)任務(wù)，基于這樣的情況，筆者選擇了其中一個班開展實踐教學(xué)，以便為在另外三個班級開展實踐教學(xué)積累經(jīng)驗。為了使實踐教學(xué)得到順利進行，筆者對教學(xué)班進行了摸底。一了解學(xué)生的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)與生源所在地，二是了解學(xué)生的實踐學(xué)習(xí)條件，三是是了解學(xué)生的實踐學(xué)習(xí)興趣。經(jīng)過問卷調(diào)查和訪談，筆者了解到：（1）班級已經(jīng)建立合作學(xué)習(xí)小組，學(xué)生具有實踐學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)，掌握簡單的訪談技巧，能設(shè)計簡單的調(diào)查問卷，且對高中政治已學(xué)理論知識有著較好的掌握；（2）學(xué)生擁有且熟練操作家庭電腦，或者智能手機，或者攝像設(shè)備，能制作簡單的PPT、輸入文字、拍攝照片；（3）學(xué)生家長認(rèn)同在假期開展實踐學(xué)習(xí)以方便學(xué)生在開學(xué)后能較快掌握課程知識、提高能力。
其次，依托合作學(xué)習(xí)小組開展實踐教學(xué)。與實踐教學(xué)主題相適應(yīng)，筆者以該班學(xué)生已建立的合作學(xué)習(xí)小組為單位，由學(xué)生自選主題開展實踐。該班一共6個合作學(xué)習(xí)小組（為敘述方便，分別稱為A、B、C、D、E、F組），每個學(xué)習(xí)小組7人，選定的實踐主題分別為：（1）城市生活中的文化現(xiàn)象；（2）農(nóng)村生活中的文化現(xiàn)象；（3）歷史文化在北流；（4）參觀博物館。其中A、B組選擇了“參觀博物館”，C、D組選擇了“歷史文化在北流”，E組選擇了“城市生活中的文化現(xiàn)象”，F(xiàn)組選擇了“農(nóng)村生活中的文化現(xiàn)象”。在實踐教學(xué)形式上，D、E組選擇了“教師主導(dǎo)型”，A、B組選擇了“家長主導(dǎo)型”，C、F組選擇了“學(xué)生自主型”。
再次，借助教師團隊，發(fā)揮教師的集體智慧。筆者開展本次實踐教學(xué)，注意發(fā)揮政治科組的團隊作用，凝聚了團隊智慧。這主要體現(xiàn)在調(diào)查問卷的設(shè)計、訪談提綱的設(shè)計，以及調(diào)查技巧的學(xué)習(xí)上。同時，筆者還爭取了同科組的L老師參加實踐教學(xué)，指導(dǎo)E組學(xué)生就“城市生活中的文化現(xiàn)象”開展實踐。
三、《文化生活》實踐教學(xué)的反思
首先，引導(dǎo)需到位。不管是教師的引導(dǎo)，還是家長的引導(dǎo)，或者是合作學(xué)習(xí)小組組長的引導(dǎo)，都應(yīng)當(dāng)?shù)轿弧ｉ_展“參觀博物館”實踐的A、B組并未得到家長的良好引導(dǎo)，主要表現(xiàn)在：家長把這一任務(wù)視為“負(fù)擔(dān)”，既不指導(dǎo)學(xué)生尋找具有代表性的博物館，又不引導(dǎo)學(xué)生如何開展實踐，以致于學(xué)生僅僅是“參觀”了博物館，而沒有形成對“文化”的體認(rèn)。而L老師指導(dǎo)的E組進行的“城市生活中的文化現(xiàn)象”實踐，不僅全程陪同，而且就城市的歷史知識進行了共同學(xué)習(xí)，對城市的文化類型、表現(xiàn)形式、分布和受眾等方面進行了共同訪談和觀察，引導(dǎo)學(xué)生對北流市城市文化進行了較深入的了解。對于選擇“自主型”的C、F組，由于一開始便設(shè)定教師與家長不指導(dǎo)也不陪同，全靠學(xué)生自己摸索，其實踐結(jié)果主要局限于對文化現(xiàn)象的呈現(xiàn)上，而并沒有進入文化現(xiàn)象內(nèi)部進行審視，實踐成果相對單薄。
一、信貸工作
作為分管信貸工作的我，對具體信貸工作幾近陌生。為此，平時除認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)信貸方面的書籍外，在工作中也不斷向先進同行學(xué)習(xí)，不斷摸索，以便能更好的把握服務(wù)宗旨，拓寬信貸渠道。200/年是××信用社發(fā)展較快的一年。據(jù)此，本人根據(jù)江東信用社的特點，不斷優(yōu)化信用社的貸款結(jié)構(gòu)，做到扶優(yōu)汰劣，在保證信貸資金安全的前提下，大膽做好貸款營銷工作，變客戶上門求貸為主動上門服務(wù)。同時，積極給企業(yè)出謀劃策，使企業(yè)向科技含量高、效益好的行業(yè)發(fā)展，及時為客戶提供高效、快捷、方便的信貸服務(wù)，積極協(xié)助江東街道進行舊村改造工作，從而使江東信用社的信貸經(jīng)營面貌煥然一新。
在對信貸內(nèi)部管理上，經(jīng)常組織學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件精神，在實際工作中，強調(diào)相互學(xué)習(xí)，相互交流工作經(jīng)驗，并相應(yīng)的制訂工作計劃，平時經(jīng)常性的對照信貸員上報的調(diào)查報告組織信貸員對調(diào)查報告的內(nèi)容進行實地調(diào)查，以防止貸前調(diào)查流于形式，并注重對信貸資料的搜集。
信貸檔案的管理及信貸憑證的規(guī)范，時時要求信貸員嚴(yán)格按照聯(lián)社的要求去做。
在防范金融風(fēng)險方面，成立信用社信貸管理小組，定期召開每季一次的金融風(fēng)險分析會，對新增貸款報信用社信貸管理小組集體審議。
在清收非正常貸款上，制定清收計劃，責(zé)任到人，把清收工作落實到實處。因××信用社已連續(xù)三年無新增逾期貸款產(chǎn)生，為此目前這些不良貸款戶基本上都是難啃的硬骨頭，但本人和全體外勤人員不怕艱難，逐戶分析摸底，積極清收，取得了較為明顯的效果。
二、安全保衛(wèi)工作方面
我社的安保工作在聯(lián)社保衛(wèi)科和江東派出所的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以控案防險為工作目標(biāo)，堅持以防為主，以查促防的指導(dǎo)思想，加強員工隊伍管理，營造了“安全為集體，人人保安全”的良好氛圍，在保衛(wèi)工作中取得了一定成效，實現(xiàn)了年內(nèi)無安全保衛(wèi)責(zé)任事故的目標(biāo)。
年初，根據(jù)聯(lián)社指示，總社及轄屬分社與四鄰的機關(guān)單位和江東派出所建立了聯(lián)防關(guān)系，簽訂聯(lián)防協(xié)議，并層層簽訂責(zé)任書，落實到人。在主任領(lǐng)導(dǎo)帶頭下，經(jīng)常深入分社開展安全檢查，及時解決保衛(wèi)工作中存在的問題。為促進安保工作制度化、規(guī)范化，落實檢查效果，我社制定了安保相關(guān)的崗位責(zé)任制和信用社違規(guī)違紀(jì)處罰實施細(xì)則，采取常規(guī)檢查和突擊檢查，重大節(jié)日專題查和電話抽查相結(jié)合的辦法，時刻注意掌握轄內(nèi)安全保衛(wèi)工作動態(tài)，整改隱患，堵塞漏洞，防患于未然。
三、存在的不足
緊張而又充實的工作，是對我的一種鍛煉，更讓我從中學(xué)到了許多知識，我非常感謝組織對我的信任和培養(yǎng)，更感謝同事們對我的支持，雖然盡心盡力做了不少工作，取得了一些成績，但離上級的要求仍有一定的距離。經(jīng)過認(rèn)真反思，自認(rèn)為還存在著一些不足，一是在業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)上不夠勤奮，跟不上新時期農(nóng)信社改革和發(fā)展的需要；二是在嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度上，力度不夠，心太軟；三是有時脾氣急躁，在處理問題時工作方法需改進。
一年的工作，有喜有憂，有苦有樂，但我無悔、無愧。今后的工作，我將揚長避短，改進方法，同時希望各位同事多給我提一些寶貴意見，指出缺點，我一定虛心接受。
一、不怕苦累，做好自己的本職工作
200*年8月初，遵從領(lǐng)導(dǎo)安排，我到縣新農(nóng)村建設(shè)辦公室工作，剛來辦公室報到，正趕上全市社會主義新農(nóng)村建設(shè)工作督導(dǎo)考核，我積極投入到迎接考核的準(zhǔn)備中去，配合張愛峰主任寫好匯報材料，跟隨王俊生校長到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)確定考察路線。由于被分配在綜合調(diào)研組，調(diào)研組的主要工作職責(zé)是：負(fù)責(zé)縣社會主義新農(nóng)村建設(shè)工作計劃、各類綜合性文件、領(lǐng)導(dǎo)講話以及匯報材料的起草工作，我先后參與了《墾利縣社會主義新農(nóng)村建設(shè)實施方案》、《墾利縣社會主義新農(nóng)村建設(shè)示范片實施方案》、《墾利縣200*年度新農(nóng)村建設(shè)工作總結(jié)及20*年工作打算》、《墾利縣迎接全市社會主義新農(nóng)村建設(shè)工作年度考核自查報告》、《墾利縣200*年度新農(nóng)村建設(shè)考核辦法》等幾個大型材料的編寫和修訂，新農(nóng)村建設(shè)簡報的編寫、印發(fā)和各類匯報材料、通知的起草。雖然工作量比較大、任務(wù)比較重、經(jīng)常性加班，但是我不怕苦、不怕累，積極、及時完成領(lǐng)導(dǎo)安排給自己的各項工作任務(wù)，時刻牢記自己是畜牧局一名抽調(diào)干部，自己的形象不但代表著個人，更重要的是代表著畜牧局的形象，踏踏實實做人，認(rèn)認(rèn)真真做事，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，與同事們和諧相處，把自己最優(yōu)秀的一面展現(xiàn)給大家，維護好自己和單位的形象。
二、積極配合，完成辦公室領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作
新農(nóng)村建設(shè)辦公室工作主要分協(xié)調(diào)督導(dǎo)、行政管理、典型推動、綜合調(diào)研等4個小組，既分工明細(xì)，又密切配合。我在做好自己本職工作的同時，*積極配合，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它各項工作，跟隨協(xié)調(diào)督導(dǎo)組到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村進行實地查看，搞好摸底調(diào)查，掌握我縣新農(nóng)村建設(shè)第一手資料，根據(jù)實際情況匯總形成書面調(diào)查報告，提出工作意見或建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀；配合典型推動組搞好新聞宣傳工作，加強我縣新農(nóng)村建設(shè)在省市級媒體上的宣傳力度，其中我們組織編寫的《典型引路連片建設(shè)全面推進新農(nóng)村建設(shè)》在市級媒體發(fā)表后，作為我市新農(nóng)村建設(shè)的典型推薦到省里；做好值班和各類來文來電的收發(fā)、傳達，配合行政管理組，完成辦公室的各項日常工作。
電話面試是簡歷通過審核后的第一次“摸底”面試。簡歷畢竟是“死”的，通過電話的直接交流，HR可以根據(jù)應(yīng)聘者的談吐和表達能力，大致把握他的等級水平，進行初步篩查。基于這樣的目的，太早談到薪水，會給HR留下應(yīng)聘者過于關(guān)注金錢待遇的不良印象。 哪些薪資是可以談出來的？ 正規(guī)公司有一系列的薪酬制度，包括崗位對應(yīng)的薪資范圍、績效考核方式、福利待遇等。通常情況下，除了薪資（稅前稅后要問清楚）以外，還可以詢問是否有績效獎金、是否有年底雙薪等其他福利。點擊直接看文秘站專家視頻教你談薪資怎樣的“討價還價”讓公司不反感？應(yīng)聘者要清楚自己的工種、崗位技能是否屬于比較緊俏的。應(yīng)聘者要突出自己“不可替代”的優(yōu)勢，比如在行業(yè)經(jīng)驗、客戶資源、專業(yè)技能等方面，讓面試官覺得你就是這個崗位最合適的人選。基層崗位雖然也缺人，但是基層崗位的人員較多，薪資往往是平等處理的，公司難以為其中一人單獨提高薪資。實戰(zhàn)技術(shù)：大家可以利用文秘站手機客戶端的薪酬查詢功能了解一下市場行情，在面試時提出更合理的期望薪酬，提高求職成功率。為自己爭取哪些福利是最有利的？
根據(jù)文秘站《談薪心理戰(zhàn)》的調(diào)查報告結(jié)果，最受歡迎的各類福利中，排名第一的是各種津貼，如交通補貼、飯補、通訊費等。此外，你也可以詢問公司是否提供置裝費、房補等。
實戰(zhàn)技術(shù)：在面試時，你可以“套”一下面試官的話，比如可以這樣問：“貴公司在哪些方面可以對員工提供有競爭力的福利？”如果公司在現(xiàn)金福利上的松動空間很小，你也可以詢問公司的培訓(xùn)機會以及公司的帶薪休假制度。 面試時可以詢問公司的加薪制度嗎？
就基層政協(xié)組織而言，在立足崗位踐行科學(xué)發(fā)展觀過程中，要在明確崗位職能，提升履職水平，突出為民宗旨上下功夫。
轉(zhuǎn)換好角色，明確職能定位，開展恰當(dāng)?shù)南嚓P(guān)活動。政協(xié)組織的領(lǐng)導(dǎo)很多是從黨政部門轉(zhuǎn)崗而來，初到政協(xié)組織任職，或者是不適應(yīng)這個組織的議事程序和特點，感到工作節(jié)奏沒有原來那樣快捷，話語落實沒有/！/原來那樣通達。一個人擔(dān)當(dāng)某個角色時間長了，就會形成思維定勢和處事習(xí)慣。而經(jīng)歷簡單的人擔(dān)當(dāng)新職，又會左顧右盼，比高量低。入了政協(xié)門，就是政協(xié)人，就要適應(yīng)和遵守新崗位的規(guī)則和要求。明其職后再盡職，才是科學(xué)的，才會少走彎路，得心應(yīng)手。政協(xié)章程明確規(guī)定了政協(xié)組織的性質(zhì)、地位和職能，新老政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)和成員都要在不斷的學(xué)習(xí)實踐中，找準(zhǔn)工作的落腳點和著力點，繼承傳統(tǒng)，開拓創(chuàng)新，切實做到“輕松不放松”、“寬松不自由”、“幫忙不添亂”。
利用好載體，釋放自身能力，積極有效地履行職能。基層政協(xié)組織和委員，要通過學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，不斷提升自己的工作能力和水平，要有本領(lǐng)，多干事，出實績。撰寫調(diào)查報告和提案，反映社情民意，是政協(xié)委員履行職能的主要載體和重要手段。要使調(diào)研報告科學(xué)、深刻、可鑒，使提案高遠(yuǎn)、合理、可行，使社情民意反映準(zhǔn)確、及時、可信，需要下大力氣，花苦功夫。能否做到，是衡量一個委員稱職不稱職\優(yōu)秀不優(yōu)秀的重要標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)論在調(diào)查之后。要充分發(fā)揮“五官”的功能，多跑、多看、多問、多聽、多思，然后再動手。不要為了圖數(shù)量，偶爾聽到一星半點信息，不經(jīng)核實，馬上反映。要不炒餿飯\少放馬后炮。對涉及民生的提案，也不能要求都由政府包攬。委員的能力和水平還要體現(xiàn)在反復(fù)和堅持上。政協(xié)組織不是立法機構(gòu)，不是行政部門，不能要求我們的每個主張、每項建議都能“立竿見影”。何況有的主張和建議可能不成熟完善，有的帶有前瞻性的主張建議需要經(jīng)歷較長時間的決策實施過程。只要是符合實際的主張和建議，就不拋棄，不放棄，通過不懈努力，終究會開花結(jié)果。
選擇好重點，發(fā)揮組織優(yōu)勢，為民多辦實事。以人為本的核心是以民為本。民生問題從總體上說是大事，但又是由一件件具體的小事聚集起來的。同樣一件事，在一些領(lǐng)導(dǎo)眼中可能是小事，但在普通的當(dāng)事人心里可能是大事。交通要道中的一個窨井蓋，背街小巷里的一盞路燈，溫室大棚內(nèi)的一個技術(shù)難題，有人幫助解決了，受益者會把它上升到黨和政府關(guān)心群眾生活的高度，久拖不決又會被斥之為不顧群眾冷暖安危。事實上大事小事是相對的，解決了一件件小事情就會變成大成績。解決民生問題的主角是黨委和政府。基層政協(xié)組織和委員，就是要注重發(fā)現(xiàn)那些黨委和政府沒有注意到，或者已經(jīng)注意到但沒有來得及考慮，或者已經(jīng)考慮了但還沒有具體的方案和辦法的問題，通過排查摸底分析，拿出切實可行的解決預(yù)案，或供黨委和政府決策參考，或跟蹤督察。在基層，既不要光喊科學(xué)發(fā)展觀不干事，也不是做了每件事都能及時貼上科學(xué)不科學(xué)標(biāo)簽。有作為才有條件談科學(xué)不科學(xué)。只要做到及時、合理、有益、高效，就是科學(xué)的，至少是基本科學(xué)的。
xx生態(tài)環(huán)境調(diào)查報告模板
一、xx鄉(xiāng)生態(tài)環(huán)境保護的目的和意義
建設(shè)社會主義新農(nóng)村是我國現(xiàn)代化進程中的一項重大歷史任務(wù)，農(nóng)村環(huán)境治理作為新農(nóng)村建設(shè)中的一項重要舉措，其工作成效如何，直接關(guān)系到新農(nóng)村建設(shè)的目標(biāo)能否順利實現(xiàn)。為進一步改善廣大農(nóng)民的生產(chǎn)生活環(huán)境，提升xx鄉(xiāng)整體面貌，對xx鄉(xiāng)生態(tài)環(huán)境保護現(xiàn)狀進行深入細(xì)致的調(diào)查摸底，有爭對性的提出合理的建議，為更好的建設(shè)社會主義新農(nóng)村而奮斗。
二、xx鄉(xiāng)生態(tài)環(huán)境保護的現(xiàn)狀及原因分析
xx鄉(xiāng)建制于1984年，全鄉(xiāng)總面積73.3平方公里，轄4個行政村，42個村民小組，1564戶6631人，距離尋烏縣城50公里，廣東興寧市區(qū)62公里，是江西省南下廣東發(fā)達地區(qū)的主要通道出口。
(一)xx鄉(xiāng)生態(tài)環(huán)境保護的現(xiàn)狀
xx鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)是以種植業(yè)、果業(yè)為主導(dǎo)，茶葉和油茶種植為特色。其中油茶種植面積有25500多畝，平均年產(chǎn)油茶24.5萬斤，年產(chǎn)值1000萬元;茶葉種植面積有1800多畝，年產(chǎn)值達630萬元。xx鄉(xiāng)礦產(chǎn)和水資源豐富。地下蘊藏著高含量的鈾礦、稀土、水晶礦;境內(nèi)還建有斗晏、大田、鐵尺水、龍?zhí)兜?個水電站，裝機容量計3.95萬kw，被水電專家稱之為小水電之鄉(xiāng)。
隨著農(nóng)村經(jīng)濟的快速發(fā)展，許多環(huán)境問題日益凸現(xiàn)，xx鄉(xiāng)生態(tài)環(huán)境令人擔(dān)憂。目前xx鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)種植過量使用農(nóng)藥和化肥，在土壤中大量殘留，造成土壤物理性質(zhì)惡化，肥力下降，土壤板結(jié)，肥效降低，對生態(tài)環(huán)境構(gòu)成威脅。地膜的廣泛推廣及大量應(yīng)用，雖提高了產(chǎn)量，可由于廢棄的地膜不易分解，造成農(nóng)田污染，影響農(nóng)業(yè)持續(xù)發(fā)展。稀土的非法開采造成飲用水水質(zhì)嚴(yán)重下降，對生活垃圾隨意排放到河流，影響了沿河居民的生活用水;畜禽養(yǎng)殖污染，使環(huán)境質(zhì)量進一步惡化。環(huán)境問題已嚴(yán)重威脅到廣大群眾的身體健康，制約了xx鄉(xiāng)經(jīng)濟的進一步發(fā)展。
總之，xx鄉(xiāng)經(jīng)濟落后、工業(yè)基礎(chǔ)薄弱、農(nóng)業(yè)種植不合理的現(xiàn)狀，以及自然環(huán)境條件的限制、上游污染物下泄等主客觀制約因素的存在，使得xx鄉(xiāng)環(huán)境形勢不容樂觀。
(二)xx鄉(xiāng)造成嚴(yán)峻生態(tài)環(huán)境形勢的原因分析
1. 環(huán)保意識淡薄，宣傳程度不夠。對農(nóng)村環(huán)保宣傳教育的力度不夠，群眾環(huán)境保護意識總體還不夠強，許多群眾往往會對涉及自身利益的環(huán)境違法行為進行舉報或投訴，而對自身破壞或影響環(huán)境的行為缺乏自我約束。
2. 政府環(huán)保力量薄弱。一是xx鄉(xiāng)沒有專門的環(huán)保隊伍和防保員。鄉(xiāng)干部學(xué)歷參差不齊，專業(yè)五花八門，沒有經(jīng)過專門的培訓(xùn)。二是鄉(xiāng)干部人員常變。人員變動過快，使環(huán)保工作在質(zhì)量和效率上大打折扣。
3. 農(nóng)民生產(chǎn)、生活習(xí)慣落后。長期以來，xx鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)落后，科學(xué)文化素質(zhì)不高，群眾養(yǎng)成了許多污染環(huán)境和破壞生態(tài)的不良生產(chǎn)、生活習(xí)慣。例如缺少科學(xué)種田的指導(dǎo)，濫用化肥和農(nóng)藥;垃圾隨處扔等等。這種淡薄和落后的環(huán)保意識在農(nóng)民身上根深蒂固，制造污染的主體十分龐大，難以根治。
4.環(huán)保方面配套設(shè)施不足。環(huán)保政策、環(huán)保機構(gòu)、環(huán)保人員以及環(huán)保基礎(chǔ)設(shè)施均供給不足，使得落后的基礎(chǔ)設(shè)施與日益加大的污染負(fù)荷之間的矛盾日益突出，直接導(dǎo)致了環(huán)境污染的加劇。
三、xx鄉(xiāng)生態(tài)環(huán)境保護的建議
按照建設(shè)環(huán)境優(yōu)美的新xx的要求，在全鄉(xiāng)大力倡導(dǎo)環(huán)境保護意識，構(gòu)建生態(tài)文化，大力弘揚人與自然和諧相處的價值觀，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
1. 加大環(huán)保知識及法律、法規(guī)宣傳。鄉(xiāng)政府要有計劃、有步驟、有重點地加大環(huán)境宣傳的力度。把保護環(huán)境灌輸?shù)矫總€村民頭腦中，不斷提高他們的環(huán)保意識，讓農(nóng)民明白什么是環(huán)保，為什么要環(huán)保，怎樣才能環(huán)保。通過提高農(nóng)民的環(huán)保意識，促進他們樹立起農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量意識和安全意識，從而改善人們的生存環(huán)境，提高生活質(zhì)量。
2. 落實環(huán)保鄉(xiāng)村責(zé)任制。把責(zé)任落實到村委會，固定村級環(huán)保員，確保人員流動帶來的不便。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)保培訓(xùn)，完善體制，健全責(zé)任追究制。要加強對鄉(xiāng)、村領(lǐng)導(dǎo)干部的環(huán)保培訓(xùn)，打破部門行業(yè)的條塊分割，協(xié)調(diào)各相關(guān)部門，依法界定執(zhí)法職責(zé)，將行政執(zhí)法權(quán)力與執(zhí)法責(zé)任有機結(jié)合，科學(xué)設(shè)定執(zhí)法崗位，明確執(zhí)法程序。