時間：2023-01-21 22:57:43
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（一）主要做法及成效
一是推進思想建設。持續深入“不忘初心、牢記使命”主題教育。組織召開班子專題組織生活會1次、黨員組織生活會1次，開展談心談話20人次，講黨課2次，開展先進典型教育、革命傳統教育活動各1次。二是加強作風建設。認真組織全院職工學習相關法律法規，強化職工對廉政建設和行風建設的認知。三是促進形象建設。深入“黨建+服務”，積極開展健康扶貧、免費體檢、義診等工作，引導黨員在為民服務、轉變作風中創先爭優。
（二）存在的問題及原因
一是系統研究不夠深入。面對黨建工作新要求，分析支部隊伍現狀、謀劃加強組織建設投入的精力不足，導致對黨建工作研究不深入、成效不夠明顯。二是聯系群眾不夠到位。在深入科室調查研究，了解、傾聽職工心聲等方面做的不夠。三是創新亮點不夠突出。對新形勢下基層黨建工作研究不深、學習借鑒他人經驗研究不夠，習慣于按部就班。
（三）下步打算及措施
一是加強學習，提升能力。不斷適應新形勢、新變化，提升自我學習的積極性和主動性，圍繞中心工作，以需求為導向，提高學習的針對性、科學性。二是進步一密切聯系群眾。做好全院職工的政治思想工作，激發工作熱情，提高醫療業務能力，營造和諧奮進的工作氛圍。三是圍繞全院中心工作，不斷創新。結合醫院加強內涵建設的實際，做到黨建工作與行政工作同時部署、同時檢查，使黨建工作在不同方面、不同角度參與中心工作，動員廣大黨員與干部職工投身其中，激發大家的積極性和創造性。
二、落實意識形態工作責任制情況
（一）主要做法及成效
一是狠抓學習教育。及時傳達學習上級黨委關于意識形態工作的決策部署及指示精神，通過支部書記上黨課、警示教育等方式，不斷加強黨員干部思想建設工作力度。二是做好思想政治工作。堅持做到以身作則，率先垂范，落實書記“頭雁”引領示范。抓好行業作風建設，真正體現“以人為本”的思想。三是堅持正確輿論導向。建立黨務政務公開制度，及時公開“三重一大”信息；建立重大政策及項目的輿情風險評估機制，及時搜集、處置可能引起群體性事件和單位動蕩的言論。
（二）存在的問題及原因
一是引導輿論的能力需進一步增強。隨著信息傳播技術的發展，網絡意識形態事件更加易傳播、易擴散，要結合單位實際工作，在與職工交流溝通和引導輿論的方法技巧上要尋求自己的一套方法。二是對外宣傳工作還需進一步加強。在挖掘、總結、推廣我院各項工作中涌現出來的先進典型上做的還不夠。三是滿足職工文化需求工作有待加強。在拓展活動方式、豐富活動內容上做的不夠，不能做到吸引職工積極參與，沒能起到創造積極向上的職工思想價值觀的作用。
尊敬的各位領導，同志們，大家好：
我是黑磨村黨支部書記張XX，現就2020年黨建工作作如下匯報：
一、牢固樹立觀念，抓班子，強隊伍
自擔任黑磨村黨支部書記以來，始終堅持書記為抓黨建工作的第一責任人。重點做到“三個抓”：一是抓班子，強化支部自身建設。2020年我村發展黨員1名，入黨積極分子2名，黑磨村共有黨員25名 ；二是抓隊伍，提高廣大黨員的整體素質；三是抓制度，規范管理水平。
二、健全工作機制，履行黨建工作職責
完善例會制度，每月召開一次例會，探索黨建工作的新思路，好舉措。基層黨建會議制度，每季度召開一次，主要是研究解決村內重要問題。并明確分管干部親自抓落實，建立兩委干部包組制度，針對各組具體情況，要求兩委干部定期進組入戶開展調查研究，協調解決具體困難和問題。
為了明確黨建工作職責，確立本人為第一責任人，制定相應目標并認真執行。
1、決執行上級黨委關于基層黨建工作的決議，決定和要求。親自主持研究本村的黨建工作組織落實，制定黨建工作計劃。
2、在大是大非問題上，做到立場堅定，態度宣明。對黨的方針政策和上級黨委的指示，堅決貫徹執行，堅持黨性原則。
3、堅持抓緊，抓實，抓好兩委成員學習制度和“”制度，建立黨員“長期受教育，永葆先進性”的長效機制。嚴格執行上級規定的各項工作，做到“四民主，兩公開”，村務、黨務公開每季度一次，并教育村級黨員干部要帶頭廉潔自律。
三、加強黨內廉政建設，樹立形象帶好頭
一方面“貫徹落實，廉政準則”厲行節約制止奢侈浪費，及時傳達上級有關廉政建設文件精神。另一方面，堅持從轉變廣大黨員作風抓起，注重把問題解決在基層。加強思想道德建設，不斷增強廣大黨員的遵紀守法意識。促進基層黨員干部廉潔自律，依法辦事，及時組織黨員開展交心談心活動。落實對老干部，老黨員，困難黨員關心關愛工作。
四、求真務實，為民解難，辦實事
2020年我村按上級部門的要求，認真完成上級交給的各項任務，為脫貧攻堅鞏固脫貧成效打下良好的基礎。落實開展森林防火、危房改造、民政救助、新農保、新農合繳費，糧食直補等各項惠民政策，嚴格按照正規程序一一完善落實，得到了群眾的好評。
五、個人家庭對照情況
本人住黑磨村新建組，屬4口之家，5人共同生活，有岳母共同生活。其妻熊敏在家經營64平方的一個小型百貨超市，大女兒張蕾在黔西縣樺晟醫院上班，二女兒張雄在黔西縣四杰中學讀初中三年級。家中有奇瑞轎車一輛，于2016年2月購買，市場價8萬余元，款項來源于2015年征地拆遷。本人于2010年5月參加村委工作，2016年12月至今擔任黑磨村支部書記，除每月政府給予3100元工資外無其他經濟來源，未違范國家相關法律法規。
六、存在的問題及下一步工作打算
一、上半年黨建主要工作
上半年，我鎮在縣委的正確領導和組織部門的指導下，始終堅持以黨建工作統纜全局，把農村基層組織建設放在首要位置來抓，堅持每月專題研究基層組織建設和黨建工作。年初成立了由組織、紀檢、宣傳、共青團、婦聯、武裝等干部組成的黨建工作隊，明確了黨建工作隊職責，重新確定了黨政領導黨建聯系點和黨建工作指導員、聯絡員，夯實了黨建工作責任，明確了黨建目標任務；堅持每季度黨建工作有計劃、有小結，主題活動有安排、有措施、有總結，實現了黨建工作面上有人管、點上有人抓、層層抓落實的齊抓共管新格局。下面，我就半年來黨建主要工作匯報如下：
一是狠抓了黨員干部教育。逐步規范了“”制度，堅持每月召開黨員大會，由黨委統一內容，規范組織生活。在全鎮建立了四個農家書屋，發展圖書1萬余冊，農村黨員干部群眾可免費借閱學習黨的理論知識、科技實用技術及其它文學、人物傳記等書籍，增長知識，同時還組織黨員干群參加各類教育培訓5次，組織鎮村兩級干部赴云南參觀學習，解放思想，開拓干部視野，增強黨員干部發展**經濟的決心和信心。
二是抓黨員管理和活動開展不放松。全面開展了無職黨員設崗定責活動，全鎮223名黨員設崗223個，深化了黨員承諾制活動，314名黨員、89名干部、33名入黨積極分子、47名致富能手分別就20xx年工作做出承諾，加強了流動黨員管理，全鎮備案流動黨員58名。
三是深入開展“強基固本、強村富民”活動。制定了“雙強”行動實施方案，成立了**鎮“雙強服務部”，創建了**、西賈、南李三個村級“雙強服務基地”，制定了鎮“雙強服務部”和村“雙強服務基地”制度，明確了“雙強”行動的職責和任務，規范了活動各項工作。
四是加大基層組織建設力度。針對在20xx年村兩委班子換屆選舉后，個別新任村兩委會干部磨合中出現的問題，鎮黨建工作隊及時吃透情況，對木趙、王化等村干部進行了思想整建，化解了矛盾，并組織兩委會干部參加法律法規知識學習，強化干部業務知識培訓，增強基層干部駕馭農村工作的能力。同時，著手對廟張中學黨支部、糧站黨支部、供銷社黨支部進行撤并。
五是抓黨員發展不放松。截止目前，全鎮已納新黨員15名，按期轉正30名。
六是做好學習實踐科學發展觀活動的前期準備工作。通過調查，掌握了全鎮黨員隊伍現狀，了解了黨員科技示范戶、經濟能人、流動黨員等基本情況，規范了村級黨員活動室。
七是規范農村黨員干部現代遠程教育工作。對全鎮**、大華、渠家、南李、木趙、王化、東堯、鎮機關等8個遠程教育站點進行了統一規范，制定了三薄一冊和管理制度，解決了部分站點在收看時存在的問題，增加了一個黨員干部群眾接受教育的新平臺。
八是加強黨員活動陣地建設。投資3萬多元，對渠家村活動陣地廣場進行了綠化美化，現工程已基本完成；投資4萬余元，粉刷了大華村活動活動室、新了建籃球場。同時，對未建活動陣地的9個村，積極爭取上級組織部門第三、四批陣地建設項目。
九是加強精神文明建設。各村黨支部利用農閑時間，積極組織各村黨員干部群眾開展豐富多彩的文化娛樂活動，組織鑼鼓隊、腰鼓隊，成立籃球隊，豐富群眾文化生活，弘揚健康向上的主旋律。在“七一”前夕，利用6月29日全天時間，組織開展了建黨88周年暨建國60周年系列活動，舉辦了籃球、乒乓球、象棋比賽，活躍了廣大黨員干部群眾文化生活。
二、下半年黨建工作重點。
一是深入開展學習實踐科學發展觀活動，加強黨員教育管理。
二是扎實開展“雙強”行動，推進全鎮各黨支部“升級晉檔”和社會主義新農村建設。
三是組織開展民主評議黨員和處置不合格黨員活動；
四是抓好黨員科技示范基地和黨員科技示范戶工作；
五是全面抓好農村黨員干部現代遠程教育站點建設工作，全面發揮站點作用，強化黨員教育；
六是認真抓好基層黨建工作規范化管理，使基層黨建逐步規范化、制度化、程序化。
一、述職篇
1.
一是做到既堅持政治理論學習，又堅持業務知識學習。
二是做到既堅持勤于思考，又堅持在實踐中學習提高。
三是做到既堅持把學習作為一種習慣，又堅持把學習作一種追求。
2.
以服務大局為己任，扎實提高自身綜合素質。
以綜合執法為契機，著力推進各項工作。
以加強黨性修養為導向，強化理想信念和宗旨意識。
以加強作風建設為基礎，提高廉潔從政意識。
3.
對工作保持進取心。
對名利保持平常心。
對權力保持敬畏心。
4.
不斷推進學習型機關建設。
不斷創優黨建工作思路。
不斷壓實班子集體責任。
5.
加大普法宣傳力度。
強化政務公開能力。
規范日常行政行為。
6.
突出“兩學一做”，班子建設實現新提升
突出中心工作，服務大局閃現新亮點
突出制度規范，依法行政體現新作為
突出“兩個責任”，廉政建設展現新形象
7.
項目策劃爭取成效顯著。
融資投資實現突破。
重點項目建設全面提速。
民生服務全面升級。
服務中心工作成績突出。
8.
堅持務實求真，主動履職盡責
堅持依法行政，建設法治交通
堅持廉潔奉公，落實主體責任
9.
穩定增長，做精做優煤炭資源勘查主業
重視改革，穩步推進地質產業結構轉型升級
促進發展，加快推進地質工作“1+N”服務體系建設
轉換動力，培植發展新動能
改善民生，提升職工群眾獲得感
承擔社會責任，助力脫貧攻堅
10.
努力學習，做內涵人
政治堅定，做明白人
勤奮實干，做帶頭人
廉潔自律，做清白人
11.
抓班子，強化黨委自身建設
抓隊伍，提高黨員干部的整體素質
抓制度，規范管理上水平
抓穩定，妥善處理群眾越級訪
重實效，精神文明建設成績斐然
抓經濟，向小康社會全面邁進
12.
一是一心為民。
二是善抓大事。
三是敢抓難事。
四是狠抓落實。
13.
堅持發展第一要務，扎實推進經濟社會全面協調發展
不斷加強理論學習，提高駕馭市場經濟能力
以民主集中制為基礎，形成縣政府班子強大合力
積極轉變工作作風，樹立清正廉潔形象
14.
突出重點，推進有力
服務經濟，務求實效
依法行政，科學決策
15.
加強學習，改進作風，
增強履職盡責的能力和水平
發揚民主，增進團結，
注重發揮班子整體力量
務實工作，加壓奮進，
促進環保事業的協調發展
以身作則，廉潔奉公，
全面落實黨風廉政建設負責制
16.
抓宣傳教育,思想認識到位
抓組織領導,責任分解到位
抓檢查考核,監督追究到位
抓重點工作,措施落實到位
17.
一是強化責任落實，切實履行第一責任人職責。
二是強化問題導向，集中開展難題攻堅行動。
三是強化服務提升，確保打通服務群眾最后一公里。
四是強化典型示范，努力營造良好的輿論氛圍。
18.
一是嚴格落實黨建工作責任制。
二是完善基層黨建工作保障體系建設。
三是強化基層干部隊伍建設。
四是完善黨員干部直接聯系群眾制度。
五是鞏固和拓展教育實踐活動成果。
六是加大基層服務平臺建設。
19.
強化機制建設，基層黨建工作責任制全面落實。
突出示范引領，基層黨建工作科學化水平不斷提升。
突出結構優化，不斷強化領導班子和干部隊伍建設。
堅持群眾路線，黨性實踐教育活動試點工作有效開展。
20.
一是健全和完善合力抓黨建的領導機制。
二是健全和完善黨建工作目標管理責任制和“一崗雙責”工作機制。
三是健全和完善黨建工作經費投入機制。
21.
圍繞切實履行好政研工作職能，在努力完成文稿、信息、調研、辦刊
工作任務上體現新作為。
圍繞加強機關效能建設，在全力支持、主動參與市委市政府中心工作上展示新形象。
圍繞加強思想政治建設和黨風廉政建設，在加快培養一支提筆能寫、遇事能辦、張口能講的復合型高素質政研隊伍上實現新面貌。
22.
恪盡職守，全力推動縣域經濟發展
強化措施，堅定不移地抓好反腐倡廉體系建設
突出重點，全面落實黨風廉政建設責任制
率先垂范，認真執行廉潔自律規定
23.
一秉虔誠落實科學發展，做追趕跨越的先鋒
“一崗雙責”，履職盡責，強化黨建工作責任制是做好機關黨建工作的重要保證
來執法局之前，我曾擔任部直屬機關黨委常務副書記，對黨建工作有一些切身感受。到執法局之后，作為局黨支部書記，又是局長，我時刻提醒自己，要切實履行好“一崗雙責”，“兩手抓兩手都要硬”，既抓業務工作又抓黨建工作。
落實黨建工作責任首先要知責，思想上要自覺。通過學重要講話精神，我進一步提高了對“把抓好黨建作為最大的政績”的認識。作為黨建工作第一責任人，不僅要干好執法工作，還要抓好班子，帶好隊伍，干事不出事。不僅自己要履職盡責，還要充分調動大家的積極性，層層傳導壓力，將黨建工作責任分解到班子的每個成員、每個處的處長、支部委員和黨小組長。人人知責，人人有責。一級抓一級，層層抓落實。最為重要的是，要對照關于落實從嚴治黨責任的“三問”：是不是做到了聚精會神抓黨建？是不是成為了從嚴治黨的書記？是不是履行了分管領域從嚴治黨責任？經常反省自己，增強責任感和自覺性。
落實黨建工作責任根本在擔當，行動上要踐行。作為執法局黨建工作第一責任人，我堅持把黨建工作與業務工作一同謀劃、一同部署、一同推進、一同考核。局里每周一例會，開會不通知，通知不開會，總結上周業務、黨建工作，安排本周工作。周有例會，月有小結，季度有評估，年度有考核。堅持以身作則，對重大問題親自過問，對主題黨日活動親自策劃，對重點環節親自協調，帶頭講黨課，經常主動了解黨員的思想、工作、生活、廉潔自律等情況，發現問題及時提醒，及早處理。組織黨員學習和黨內其他法規，自覺遵守和維護，自覺遵守黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例，以更強的黨性意識、政治覺悟和組織觀念要求自己。堅持創新，經過探索、總結，形成了“三抓四比”支部工作法，推動黨建工作與業務工作相互融合，互相促進。倡導“大家定制度，制度管大家”，以制度管權、管人、管事，推進嚴格規范公正文明執法。
找準切入點、關節點和著力點，是推進黨建工作與業務工作融合的關鍵。
把業務工作的薄弱環節作為黨建工作的重要抓手，把業務工作薄弱環節折射出來的思想觀念問題、工作作風問題和能力問題，作為黨建工作的切入點、關節點、著力點，開展比學習、比作風、比創新、比實干活動，是推動黨建工作與業務工作融合的關鍵所在。我局探索、總結形成的“三抓四比”支部工作法，被中央國家機關工委評為12個支部工作法示范之一。
三抓：一抓切入點。把業務工作薄弱環節折射出來的思想觀念問題作為黨建工作的切入點，針對黨員干部安于現狀、視野狹窄等思想觀念問題，切實加強思想建設。倡導“執法局是我家，執法工作靠大家”，把黨員的勁頭聚焦到“干”字上，有所作為，營造積極向上的工作氛圍。二抓關節點。把業務工作薄弱環節折射出來的工作作風問題作為黨建工作的關節點，針對黨員干部工作標準不夠高、要求不夠嚴、節奏不夠快，主動謀劃不夠、工作辦法不多、協調聯動不足、貫徹落實不力等問題，做到“主動謀劃有作為，推進工作想辦法，協調聯動要主動，扭住不放抓落實”。三抓著力點。把業務工作薄弱環節折射出來的能力問題作為黨建工作的著力點，針對黨員干部對新情況新問題跟蹤研究和準確把握不夠、工作站位不高，深入基層調查研究不夠、改革創新和改進工作存在差距等問題，切實加強能力建設，打造一支想干事、能干事、干成事的干部隊伍。
四比：一比學習。除參加部組織的學習、培訓外，我還親自設計、開展了兩項有特色的學習活動。一是“五個五”評選活動。2015年初，部署開展讀書、調研、案例點評和提“金點子”等活動。2015年末，評出“五個五”，即5篇優秀讀書心得、5個優秀案例點評、5篇優秀公文、5篇優秀調研報告、5個“金點子”。通過此項活動，既促進了黨建與業務工作融合，提升了黨員干部的能力素質，又起到了凝心聚力的作用。二是“一人學習，大家受益”活動。局黨員參加黨校、行政學院學習、出國考察、下基層鍛煉等，回來后由黨支部組織匯報交流，一人學習、成果共享，“大家學、同進步”。
二比作風。我在執法局倡導“晚干不如早干，要干就干好”的理念，推行“四五六”做法，強化作風，勇于擔當。即“四個更”（更高、更嚴、更快、更細）、“五個一點”（謀劃寬廣一點、辦法想多一點、協調主動一點、落實抓緊一點、同事擔當一點）、“六個不讓”（不讓工作在我手里延誤、不讓文件在我案頭積壓、不讓差錯在我身上發生、不讓秘密從我這里泄露、不讓局的形象因我受損、不讓來辦事的人受冷遇）。通過推行“四五六”做法，引導黨員干部愛崗敬業、履職盡責、勇于擔當、為民服務，進一步增強執行力。
三比創新。注重調動黨員的能動性、創造性，鼓勵創新。組織開展“我為國土資源執法監察獻一策”活動，鼓勵提“金點子”和研究落實“金點子”的辦法、路徑，問計于基層，發現、總結基層好做法、好經驗，向全系統推廣。
四比實干。積極營造“想干事、能干事、干成事”的氛圍，在實干中提振信心和勇氣。
落實黨風廉政建設主體責任和監督責任，常抓抓長是帶好隊伍干事不出事的根本
抓“兩個責任”的落實，層層傳導壓力。我認真履行黨風廉政建設第一責任人的責任，同時設立專職紀檢監察員，將主體責任和監督責任分解到班子每個成員、處長，要求看好門、管好人。為落實好主體責任，我與局每位同志至少進行一次廉政談話，以身邊的案例提醒各責任主體樹立“嚴管就是厚愛”的思想，教育黨員干部引以為戒;逢會必提醒，做到警鐘長鳴。為落實好監督責任，專職紀檢監察員及時發現和指出問題，時時提醒我要在各項工作和各種場合強調黨風廉政建設和反腐敗工作，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態;局班子成員切實履行監督責任，不怕得罪人，對苗頭性問題，及時提醒監督到位，防微杜漸。
抓學習教育，著力筑牢反腐防線，做到不想腐。中央和部黨組有關黨風廉政建設的重要文件出臺后，我在第一時間組織傳達到每位黨員，要求結合執法工作實際抓好貫徹落實。組織黨員參觀北京市反腐倡廉警示教育基地、北京市監獄，在北京市法院旁聽職務犯罪案件庭審，警示嚴以用權。
關鍵詞：黨建工作；企業文化；班組建設
Abstract： the focus of the grass-roots party construction in the new period， is to fully mobilize grassroots reform and team members work enthusiasm and motivation， from top to bottom combined form a cohesive force. Through the play to the party construction in the aspect of ideological and political education of the traditional advantages， construction and business quality and creative ability of grassroots reform， department office and team， let all the staff fully realize their own interests and the relationship between enterprise development， thus and fully arouse the enthusiasm of broad worker work continuously promote the healthy development of the enterprise party construction and the enterprise culture.
Keywords： party construction， enterprise culture， team building
基層站隊和班組是企業黨建工作和企業文化落實中最為基礎的單元組成部分。基層的黨建和企業文化的實踐及發展是企業安全生產的重要組成部分。基層企業文化的建設既是企業生產的基礎更是先進企業文化的實踐者。如何更好的加強黨建工作在企業文化建設中的作用，切實發揮基層單位、班組在日常生產、經營、管理和企業文化建設中的重要作用，不斷促進企業黨建工作與企業文化的健康發展。本文通過結合日照實華原油碼頭有限公司操作運行部黨建與企業文化和班組建設的實際工作，探討如何更好的加強黨建工作在企業文化建設中的作用，不斷促進企業黨建工作與企業文化的健康發展。
1 加強班組成員對企業文化的學習、打造過硬的班組團隊
注重培養每個班組成員牢固樹立忠誠企業的思想意識、將企業文化的宣貫與學習生產業務知識結合起來，將5S管理與各項設備操作規程和各項規章制度結合起來。為培養一支素質過硬的隊伍，公司統一安排各班組積極參加戶外拓展訓練活動，力求在活動中增強大家的團隊意識和組織的凝聚力。通過拓展訓練增強各班組成員間的團結，和戰勝各種困難的信心，同時增強大家對積極參加集體活動的參與意識和促進團隊共同進步的責任意識。幾年來，隨著公司的不斷壯大與發展，公司的企業文化理念也在不斷的創新和發展。在工作中如何能夠不斷的發現問題并解決問題并有所創新已成為每個班組不斷創新和學習的目標。
2 夯實基礎工作、營造積極向上的創新和學習氛圍
俗話說“沒有規矩，不成方圓”。有序的科學管理是推行企業各項工作向精細化管理和卓越績效發展的基礎。該部依據精細化管理的要求，建立完善了多項管理制度，形成了“明職責、重標準、細考核”的管理機制。在認真落實公司部門各項規章制度的的基礎上，堅持橫向到邊，縱向到底的原則，不斷細化班組管理制度，逐步形成了事事有標準，時時有監督，事事有考核的內部管理體系。
為激發各班組成員的創新意識、創效理念，該部以抓好安全生產作業的各個環節和提高生產效率為重點，積極推廣作業現場的星級管理，各班組內部都積極開展了“爭旗奪標活動”，通過組織一系列的生產競賽活動進一步提高了各班組的管理效能和質量，通過近六年來的不斷改進與發展該部各班組成員的整體素質都有了明顯的提高。
3 抓業務素質培訓、綜合提升整體生產操作技能水平
公司成立初期，該部各個班組成員大多是剛畢業的學生，成員文化水平從初中、職高到大學，文化程度參差不齊，既沒有原油接卸工作的經歷，也不具備危化品工作的相關業務知識，與所要從事的危化品原油裝卸作業的要求差距太大，如何抓好生產業務技能培訓便成了該部全體成員的首要任務。
為提高大家的學習積極性，該部結合實際工作需要制定了 “三結合”學習制度。即：將培訓內容同實際工作需要相結合，對照技術資料和現場設備掌握碼頭上所有設備設施的操作、檢查、維護保養等技能。將班組成員培訓的結果同個人的績效考核結合起來，成績優異的要獎，不及格的重新學習。有效調動了大家主動學習的積極性。
培訓助推學習，學習推動創新，從2012年開始各個班組的成員踴躍向公司提出各種合理化建議近百項，針對影響生產作業的重點、難點問題，班組成員積極開展QC小組攻關活動。幾年來各個班組通過技術比武和各種學習活動的開展，對公司的安全生產起到了積極的推動作用。
4 注重安全生產質量的同時不斷提高生產作業效率
在安全生產組織管理方面該部嚴格按照公司所制定的各項規程要求，從船前準備、原油接卸各項設備操作和巡檢三個方面抓起。
針對單繩引纜影響作業效率的難點問題，該部班長丁籍州與同事們一起經多次的分析、實驗、研究，創新提出了靠泊帶纜“引雙繩作業法”，該作業法的使用有效降低了作業時間，減少了船舶在港停泊時間，工作效率明顯提高，并很快在該部所有班組推廣應用，帶纜時間由過去的120余分鐘減少到現在的90分鐘左右。經過幾年來的推廣使用證明該帶纜作業法確實提高了油輪靠泊的作業效率。
近六年來，該部在班組內部管理、安全生產、工作效率等方面均取得了許多優異的成績。從2011年開始該部室多次獲得公司和集團公司先進部室和先進基層黨支部的榮譽，以上成績的取得再次證明了黨建工作與企業文化的建設密不可分，黨建工作和企業文化建設是任何一個企業安全生產和健康發展的重要基礎工作之一。
5 進一步加強黨建工作與企業文化建設的探索
黨建工作與解決實際問題相結合已成為各企業新形勢下做好思想政治工作的關鍵點。要以關心職工、愛護職工為出發點，要突出職工的主體意識，真正體現職工的主人翁意識。作為領導干部，在言行上要尊重和關心職工，在工作上要理解和信任職工。建立起領導聯系群眾的機制，各級領導要堅持經常深入基層，通過與基層群眾所開展的各類交流對話活動，真正達到相互交流，共同促進的目的。企業的班組文化首先要根據自身特點，以貼近實際生產需要，貼近職工群眾的生活為基本原則。在具體做法上要充分利用形式多樣的方法，結合實際工作多開展一些豐富多彩、健康向上、群眾熱愛參與的活動，以達到傳播企業文化，倡導安全生產，陶冶情操的目的。在理論和形式方面不斷的創新和充實班組文化的內容。有針對性的把思想政治教育和職工思想道德建設和專業技能的學習融為一體，使班組文化的內容更加豐富和充實。要不斷豐富班組文化建設方面的內容，用知識啟迪引導、解惑釋疑、開闊視野、更新思想觀念。通過開展一系列比、學、趕、幫、超等勞動競賽、爭先創優活動，增強和豐富企業文化建設的內涵，進一步增強企業班組建設工作在職工群眾中的吸引力和感召力。
強化四種理念，使黨建工作體現時代性。新時期高校黨建工作面臨許多新情況、新問題，迫切需要我們要及時轉變思路，更新理念，研究和把握黨建工作的內在規律、黨建工作與經濟社會發展之間的內在聯系，堅持以創新的精神研究新情況、解決新問題，特別是對一些長期困擾黨建工作的難點問題，要勤于思考，善于解決，不斷增強黨建工作的創造性。
一是強化全局理念。我們堅持增強政治意識、大局意識、責任意識，實現經濟社會又好又快發展的總體目標，找準黨建工作與這一中心工作的切入點，認真地思考好、謀劃好、把握好，從重點工作和特色工作中發掘創新的亮點，從難點問題和薄弱環節中找準創新的著力點，增強服務大局的自覺性和主動性，提高服務大局的針對性和實效性。二是強化服務理念。以人為本是科學發展觀的本質和核心，也是高校黨建工作必須堅持和遵循的原則，我們堅持樹立以人為本的服務理念，最大努力地兼顧工作對象的愿望和要求，不遺余力地為經濟社會發展搞好服務，為廣大黨員、干部群眾搞好服務。三是強化創新理念。新時期高校黨建工作任務重、頭緒多、涉及面廣，必須多方面密切配合，通力合作。要跳出就“黨建工作只抓黨建工作”的傳統思維模式，主動適應經濟建設、政治建設、文化建設、和諧社會建設的需要，以創新的思維謀劃和推進黨建工作，充分發揮高校黨委對資源配置、放大、倍增的作用。四是強化和諧理念。緊緊圍繞構建和諧社會的目標要求，切實抓好高校黨建資源和人才資源的培育、管理、配置和使用,使黨建工作的成效充分體現到以黨內和諧推動社會和諧上來。
基于上述認識，近年來，我們結合高校黨建工作實際，在基層黨建建設，黨員隊伍建設，干部選拔培訓以及黨委自身建設等方面進行大膽探索和創新。深化三項機制，實現高校黨建工作由觀念創新向措施創新、舉措創新轉變。
（一）建立保持黨員先進性建設的長效機制。建立高校黨員學習教育的長效機制，通過有計劃、有組織的學習，提高黨員的理論水平和政治覺悟，增強黨員忠誠黨的教育事業的自覺性；通過能力建設、民主集中制建設、黨風廉政建設等方面建立加強高校領導班子思想政治建設的長效機制；建立高校黨的基層組織建設的長效機制；建立高校黨員管理監督和民主參與黨內事務的長效機制；建立高校黨員聯系群眾服務群眾工作的長效機制。
服先鎮天興村書記李春才
各位領導：
現就天興村2019年黨建和脫貧攻堅工作做如下述職：
一、成績清單
1、抓黨建主體責任落實。認真履行責任人職責，全心全意抓黨建。黨員領導干部廉潔從政是新時期從嚴治黨、端正黨風的重要前提，是貫徹落實黨的路線方針政策，促進改革開放、經濟建設和維護穩定的重要保證。作為黨員領導干部，始終高度重視學習，堅強思想修養，努力提高黨風廉政建設的認識。全年召開定期議黨會議 3次，專題議黨會議 3次。定期進屯入戶，解決重點、難點問題 8件。
2、抓基層黨建重點任務落實。結合“兩學一做”學習教育實踐活動，主持參與集中學習4 次，組織開展專題討論4次。強化了村“說事點”職能，將每月15日和30日作為村民說事日，由第一書記和村書記負責接待，群眾有什么事都可以在這兩天跟村里說，這樣既可以及時掌握村里的動態，也能有效化解村民之間的矛盾，又可以為群眾解答政策性的疑難問題，對村級維穩工作有極大好處。截至目前，已為群眾解決各類事項39件。同時，我們安排村級后備干部陪同接訪，通過接訪實踐，鍛煉和提升后備干部處理村級事務的能力水平。
3、扶貧工作基本情況。天興村是建檔立卡貧困村，2019年10月，貧困村摘帽，現有建檔立卡貧困戶188戶360人，其中：五保戶8戶9人，低保戶65戶118人。致貧原因主要是因病致貧，因病致貧185戶353人，因殘致貧3戶7人。
2016年脫貧25戶47人。2017年脫貧47戶101人。2018年脫貧59戶113人，2019年脫貧65戶111人，全部實現脫貧。
4、大力推動天興村土地入股項目，當年帶動四屯土地入股參與的19戶貧困戶每戶增收3500元，本村開展土地入股項目，涉及耕地面積為120公頃，采取為村民“保底+分紅”的形式，使村民從土地上解放出來，配合實施勞務輸出項目，實現增收致富。
5、2019年全村土地流轉面積達到了600公頃，占全村耕地面積的35.6%，比上一年度增長了近15個百分點，主要種植經濟作物為黑豆、西瓜、香瓜、地瓜等，為天興村村民每戶增收。2019年，全村結構調整面積650公頃，占全村耕地面積的38.6%。
6、2019年爭取到了國家開發銀行吉林省分行的機井上電項目，該項目總投資40萬元，項目為天興村6眼抗旱井并上電改造，現已完工，由國開行投資為天興村購買兩臺榨油機，用以帶動天興村特色黑豆油深加工項目。
截至目前，累計為天興村爭取到各類項目10個、涉及資金2800余萬元。
二、問題清單
1、推進“兩學一做”學習教育落實不夠。在學習教育內容上創新不足，理論轉化實踐效果不明顯。機關黨建爭先創優意識不強，非公黨建管理不嚴。
2、對基層黨建工作指導還不到位。黨建工作推進不夠均衡，破解難題不夠有力，抓黨建督導管理還需加強。
3、黨員干部隊伍的教育有待加強。基層黨員、干部隊伍年齡、文化等結構需進一步優化，后備干部培養力度有待加強，黨員先鋒模范作用發揮不明顯。
三、任務清單
1、黨建工作。抓好支部班子的學習每月要學習一次，做到帶頭抓、帶頭學、帶頭用，形成良好的學習氛圍。
關鍵詞：黨建工作；科學化水平；探索；思考
中圖分類號：D26文獻標識碼： A 文章編號：
在黨的十報告中，胡書記提出：“全面提高黨的建設科學化水平”。新時期，企業黨建工作不再是一個空曠的架子，它逐步成為推動企業發展壯大的強力催化劑，為此做好企業的黨建工作，適應當前的新任務和新挑戰，是勢在必行的。如何提升黨建工作科學化水平，結合五年多的政工工作經驗，淺談幾點看法。
一、目前企業黨建工作的現狀
（一）黨建工作重視不夠。受傳統思想的影響，黨建工作處于生產業務的邊緣。在市場經濟下，部分企業由于單純對企業生產進度、經濟效益等直觀利益的追求，認為黨建工作是非生產業務，不是企業的主導，黨建工作就是為了應付上級組織的任務，政工部門是一個虛無縹緲的部門，甚至有時候黨建工作的活躍，會影響和制約企業生產，因此把黨建工作束之高閣，黨建工作的勞動成果也得不到充分認可，導致很多政工人員缺乏工作熱情，對黨建工作不主動、不積極，也不把自己的本職工作放到心上，久而久之，使政工隊伍的地位在企業中慢慢淡化，地位削弱，不能發揮企業的組織保證。
（二）黨建工作和企業的生產經營結合不密切。與專業技術人才隊伍相比，政工人員年齡結構稍微偏大、知識有點老化，基礎相對薄弱，欠缺良好的專業基礎，理論水平相對較低。甚至有的政工干部，不了解單位的生產流程、管理制度等，也沒有更多的機會深入基層、深入一線熟悉生產的各個環節。在基層隊組，有些支部書記不關心職工在生活、工作中存在的各種問題，只是片面追求產量，忽略了職工思想穩定對安全生產的影響。
（三）黨建工作缺乏創新力度。由于受傳統工作方法的影響，有的政工干部雖然在長期工作中積累了豐富經驗，但從事工作的方式方法沒有改變，不能滿足當前新形勢下多層次、多樣性、多方面的需求。企業往往花費精力和財力，培訓業務科室的專業技術人才，但對政工人員的培訓卻很少。對政工人員培訓，也往往流于形式，培訓渠道單一，學習形式簡單，導致認識不足，沒有創新力度，未能準確掌握不同層次員工心理動態，缺乏開展工作的針對性。黨建工作的激勵機制不健全，獎勵得不到兌現，工作的積極性受到很大影響。
二、針對目前的現狀，結合黨建工作實際，要想改變目前黨建工作面臨的困難，應從兩個方面進行原因分析
（一）強化政工人員隊伍建設。一是要按照提高素質、優化結構、相對穩定的總要求，建設一支政治強、業務精、作風正的黨建工作專業隊伍。要不斷選拔一批德才兼備的復合型中青年干部充實到黨建工作隊伍中來，以保證隊伍的后勁力量。二是要根據隊伍的現狀，制定有針對性的培訓計劃，加強培養力度，努力為他們增長才干創造良好的環境。三是進一步建立黨建工作的激勵機制，對取得思想政治工作優秀成果、做出突出貢獻的政工人員要給予表彰、獎勵和提拔。
（二）提升政工人員自身素質。當前，黨建工作不斷面臨新的挑戰，這就需要政工干部不斷補充新鮮血液，擴大自己的知識面，注重改善知識結構，并善于從生產生活的實踐中吸取營養。一是要不斷強化學習。如今，新事物層出不窮，新知識新科技日新月異。唯有通過不斷學習，才能使自己變得更加有智慧，要把知識學習與實際工作緊密結合，推動學習工作化、工作學習化，使學習成為工作、生活的重要組成部分，堅持兩手抓，兩不誤。二是要愛崗敬業。政工人員首先要自愛、自強、敬重自己的職業，因為只有愛得深才能干得好本職工作。其次要有主動工作的意識，有了工作，就要堅持做完，不要養成撂下的習慣，養成今日之事必須今日完成。最后要有崇高的職業道德，對工作要有耐心、有責任心。黨建工作比較瑣屑，干起來可能效果不太明顯。這就要求政工人員要具備一定的職業道德，不要抱怨，持之以恒，要做就做到最好。
三、提升黨建工作科學化水平，做到黨建工作與企業生產緊密結合，黨建工作成為企業發展的后盾之源，為企業成長提供安全保障，必須要采取的四項措施
（一）堅持“以人為本”，重視政工人員的地位，做好疏導工作。必須從干部職工的思想、工作、生活實際出發，結合當前的生產經營狀況，從職工群眾最關心、最迫切需要解決的實際問題入手，把職工切身利益的問題特別是熱點、難點問題解決好、落實好。對員工的情緒變化及時掌握，及時開展說服教育工作，采取機制指導、引導示范等多種辦法。建立有效的公示制度，所有關于人事任免、資金發放、職稱評聘、分配調動工作等，與員工生活、及企業生產未來發展關系密切的重大事項提前進行公示，增強工作的透明度。鼓勵員工對企業的生產、管理等工作多提建議和批評，激發廣大員工的積極性，積極聽取員工對企業發展提出的各種建議和意見，對員工政治上的主體地位給予充分重視，為促進企業黨建工作的順利開展奠定堅實的基礎。在領導和職工、職工和職工之間，形成思想互動，達到感情上的交流和溝通。這樣不僅拉近了領導與職工之間的距離，而且進一步增強了職工的向心力、凝聚力和戰斗力。
（二）增強互動交流，做好溝通工作。針對職工容易產生心理波動的各個環節，要建立溝通交流的談心機制，適時地加強談心教育，通過個別談心、集體教育和走訪互動等多種形式，開展好溝通交流工作。通過廣泛的談心工作，了解思想動態，隨時掌握存在的困難和問題，及時解決，確保職工安心上班，平安回家。在企業里，安全是很重要的，要想保證安全生產，必須掌握員工的心里變化，及時做好黨建工作，管好人，解決難題，學會觀察是保證企業健康發展的必要條件。通過談心機制，確保了職工心氣順暢，工作順利。
（三）力求創新黨建工作。做好黨建工作，必須要有創新。不僅要熟悉掌握理論知識，還要與企業的生產相結合，把黨建工作融入到實際生產中，對實際工作的開展具有指導意義。通過開展創先爭優活動，結合企業的現狀，通過每個季度的領導點評，查找存在的問題，密切觀察各崗位的特色，總結工作中的亮點。使黨建工作輔助于企業的生產，促進企業的健康和諧發展。創先爭優工作也開展了，企業的生產也不誤，做到了“兩手抓，謀發展”。
（四）做好黨建工作，必須注重細節。細節決定成敗。做好黨建工作要注意各個環節，力求圓滿。尤其是上級的文件精神，自己必須掌握，然后要因人制宜地分配工作，掌握每個人的特長，工作才更有實效。必須把上級的指示貫徹落實到具體工作中去，吃透上情，摸透下情，集中精力埋頭苦干，步步落實；緊密聯系本單位實際和職工實際思想動態，不斷總結新經驗，創造新辦法、探索新路子，努力探索出一套符合實際，富有特色，實在管用的工作方法和經驗，把黨建工作有板有眼地真正落到實處，提升黨建工作的科學化水平。
四、結 語
黨建工作是推進企業健康發展的催化劑，做好黨建工作要把握企業的脈搏，堅持以科學發展觀為指導，不斷更新工作理念，探索新思路和新機制，與企業實際緊密結合，把黨建工作的凝聚和導向作用充分的發揮出來；把黨建工作融入企業的生產業務中，采取多種形式開展工作，使黨建工作始終保持生機和活力，為企業的發展增添活力。如何更好地提升黨建工作的科學化水平，還需要在工作實踐中做進一步的實踐和探索。