時間：2023-01-25 21:01:41
導語：在紅十字會工作總結的撰寫旅程中，學習并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優秀范文，愿這些內容能夠啟發您的創作靈感，引領您探索更多的創作可能。
紅十字會事業以其弘揚人道主義，服務社會的宗旨越來越受全人類的崇尚與信賴，吸引越來越多人志愿加入紅十字組織，奉獻自己，方便他人。紅十字工作是學校進行德育教育的重要組成部分，也是學校開展素質教育的有效載體。我校紅十字組織自被評為市紅十字示范學校以來，在區紅十字會和區教育局的正確指導、學校領導的高度重視和大力支持下，根據《中華人民共和國紅十字會法》、《中國紅十字會章程》和《學校紅十字會工作規則》，以紅十字“人道、博愛、奉獻”為宗旨，以紅十字的“救死扶傷、扶危濟困、助人為樂、敬老助殘”精神教育學生，通過開展豐富多彩的紅十字青少年活動，促進廣大學生健康成長。下面將近兩年來我校紅十字工作開展情況總結如下：
在一個學期的紅會工作中，我們紅會舉辦了很多活動，像防艾活動、無償獻血、健康包進社區、與騰訊攜手的愛心活動等等。在這些活動中，最為新助理的我們當然要承擔起宣傳值班的責任咯，在每次的值班中，我都能夠按時到達，并且按照要求完成宣傳任務，這點我感到比較自豪。
我印象最深的兩次宣傳活動就是防艾宣傳和愛心健康包進社區了。防艾宣傳中需要向廣大師生宣傳防艾知識和發放安全套，作為女生來說，發放安全套這個事情還是有點心理障礙的，經過我一番心理斗爭之后，還是硬著頭皮去發了。結果發現并沒有想象中的那么緊張，而后就越發的輕松起來了。愛心健康包進社區那次是星期六的上午，我們去到了碼坪頭社區。那里的社區居民很熱情，其實是對我們的健康包很熱情，當時現場就幾度失控，不斷有沒拿到健康包的居民過來詢問，我們當時就挺為難的。這件事情給我的感觸挺大的，這留給我一個思考，就是如果下次出現類似的狀況我會怎么去解決。
在紅會的工作中我還有很多要反思的。因校運會訓練的原因我缺席了三次例會，這就是我處理不好自己工作和其他事情的關系;還有就是我會跟部長口頭請假，可是卻忘了寫請假條，這是我不夠重視請假規范;對部長布置給我的任務感到很恐懼，覺得自己不能勝任，這是我對自己沒有信心，和對工作的不夠負責。我要反思自己的這些不足，爭取下個學期能夠更好的投入到紅會的工作中去。
近年來，在紅十字工作實踐中，我們深刻體會到，學校紅十字工作與素質教育是相輔相成、相互促進的。學校紅十字工作增長了學生的知識，開闊了學生的視野，提高了學生的能力，更重要的是培養了學生的愛心，陶冶了學生的道德情操，健全了學生的人格，提升了學生的人文素養。正是這些無形的力量有力地推動了我校教育教學質量的穩步提高，最近兩年我校中考所取得的令人矚目的成績，用無可辯駁的事實證明了：學校紅十字工作是學校德育的重要渠道，是學校素質教育的重要組成部分。我們將會以更飽滿的情緒與更多的熱情做好今后學校的紅十字會工作，讓紅十字會深入人心，傳遞愛心，更大限度地服務于他人。
因為愛我們走到一起
記得在面對紅十字會的招新海報時，我的心中萌生出特想加入的沖動，也因為這樣，我們走到了一起。我親愛的伙伴們，我們用充滿愛的雙手去播種一塊處女地，播撒愛的種子，現在，我想告訴你們它發芽了，讓我們繼續守護它吧！我知道你們很辛苦，為我們共同的處女地而日夜奮斗著，還記得那次“麻疹疫苗的接種”嗎？你們一直在自己的崗位上堅守著，忘記了吃飯，累了也一直忙綠著，渴了也一直呼喊著……還記得在義務獻血車上嗎？你們為了讓同學們更加舒服，跑上跑下送糖水，還不斷安慰那些有點害怕的同學，一直到天完全黑了，我們才結束工作；還記得為了辦好我們紅十字會的“防艾滋晚會”我們大家一起不知忙了多少個日日夜夜，看到晚會順利地辦好，我們都想用含著眼淚的微笑去看晚會的圓滿落幕。在這里，我真的要再說一聲“謝謝大家”
挫折讓我們長大
由于紅十字會在這里的時間不是很長，我們在剛剛接手時，各方面都存在困難。我們為了做屬于我們的工作證，費了幾經波折；我們為了使我們的海報更加吸引同學們的眼球，宣傳部的同事們也付出了多少的心血啊；要辦大型的晚會，我們沒有音響，我們通過努力，最后終于在外面借到了音響；為了吸取更多的經驗，我們請院長幫我們聯系到了浙大的紅十字會，我們一起去了浙大進行參觀交流。這一學期，我們一直在一起，手拉著手，心連著心，一起面對困難，一起在挫折中長大。
果實見證我們的成功
我們并不渴望像大海一樣能容納百川，因為我們只是一群平凡的孩子，但我們是一團連在一起的水花，我們可以為了心中的愛奮不顧身地沖向石崖。以為這樣，我們完成了我們的使命。
【1】在第一次全體紅會成員的會議上，我們將紅十字會這個機構向全體會員們做了一個全面的介紹，把會員進行了一次定位。讓他們對紅十字會有一個更加清晰地認識。我們將會員們的學年會員費（每人5元）送到了浙江省紅十字會。
【2】我們只做了屬于我們自己的工作證，可以讓所有的工作人員在紅會有一種歸宿感；我們根據每個部長和干事的時間安排，定了我們的例會，在每次會議上討論我們接下來的工作計劃；我們制定了我們的會員考核制度（根據會員的到勤率和參加志愿服務的情況，我們在學期評出我們每個部門的會員）我們對每一次會議都做好詳細的記錄，準備留給我們的下一屆，當做是學長學姐的禮物；我們對每一次活動做好相關的總結，得出成功點和不足之處，為以后做借鑒；我們對每一次活動留下照片，那是一張張微笑的臉頰，是每一次回憶的起點。
【3】這一學期，我們在同學們心目中留下了深刻地印象，那一個個在食堂門口為同學們遞送防感湯的志愿者，那多么高大的身影走進瑞云樓給在里面隔離的同學們送飯，自己卻還餓著肚子，我們的防艾滋簽名活動上，我們的工作人員位同學們戴上鮮艷的紅絲帶，此刻，紅絲帶飄滿了整個校園，我們的救護技能很快就會普及到每一個同學的身上。
回顧200*年度的我校紅十字會工作，我們能積極動員紅十字會員，發揚紅十字精神，弘揚敬老助殘、尊師愛幼、助人為樂、拾金不昧的中華傳統美德。學校紅十字會與學校少先隊、共青團活動緊密結合，開展青少年會員一助一活動，積極幫助我們身邊的困難學生等活動，共同為我校的德育工作作出了貢獻。
一、規范組織管理，加強宣傳教育，正常開展活動
1、我校的紅十字會工作始終融合在各條條線的工作中，學校紅十會重視組織建設，會員調進、調出都能按規定履行手續，重視新教職工的入會工作，每年發展一批新會員。紅十會能堅持紅十會例會制度（每學年不少于2次），布置紅十會工作，開展紅十會活動，紅十會臺帳記載齊全。積極組織每年的“5.8”紅十會宣傳活動，及時表彰好人好事，訂閱了《江蘇紅十字會》報，使會員身在學校，隨時了解國內外紅十字會活動動態，增強了參與紅十字會活動的自覺性，主動性。紅十會還能根據學校紅十會情況，制訂好工作計劃，年終有工作總結，能及時上報各類信息、經驗材料等。版權所有
2、學校紅十會積極開展宣傳教育活動，能利用好各種宣傳教育陣地，取得良好效果。
3、學校紅十會積極開展豐富多彩的活動，活躍了教師的身心，受到大家的歡迎。紅十會與學校工會聯辦了很多活動，冬季運動會，其中有排球墊球、定點射門、傳球接力、托毽接力等比賽，賽后評比并按名次分別發獎，活躍了廣大教職工的身心。每年教師節都組織教師節慶祝活動。老年節、六一節、春節等，學校都要組織慰問退休教師，到福利院進行慰問，和五星交警中隊的民警一起到敬老院進行慰問等，獻上了自編自演的節目，同唱一首首警民共建之歌。
二、關心師生生活，送上組織溫暖
“送溫暖”工程是凝聚人心的工程，關心每一位師生是紅十會義不容辭的義務。不管教師還是學生有困難的時候，組織的關心會使他們感受到組織對他的情意和關愛。老教師要退休了，學校開個歡送會，請上三五個老同事相互送上祝愿的話。另外，還經常為生育的、生病的教職工送上花籃表示慰問。年底，還對重病號給予醫療補助費。教職工生病，生活上有困難，學校真摯地為廣大教職工解除了后顧之憂，陸根元同志患病，又因其家庭經濟條件不是很好，本年度學校行政和工會共補助3500元。總之，紅十會在“送溫暖”活動中發揮了應有的作用。
三、弘揚人道精神，貴在積極參與
1、我會繼續發揚了無私奉獻的精神，動員大家進行義務獻血。上半年，我校教職工積極響應義務獻血的號召，我們有多名教師毅然獻出了自己的滴滴鮮血，體現了人民教師回報社會的滿腔熱情。此外，我校范建明老師因擁有特殊血型，隨時等侯市血站的緊急通知，
2、發揚紅十字精神，弘揚敬老助殘、尊師愛幼、助人為樂、拾金不昧的中華傳統美德。學校紅十字會在全體青少年會員中倡議助學活動，積極幫助困難學生，今年7月中旬，學校領導和紅十字會負責人以及師生代表一起到泗洪上塘中心小學，慰問了學校里的6位貧困學生，給6位學生每人送上的500元助學金。學生代表還和當地學生交流了學習和生活情況，去貧困學生家慰問，帶給他們許多書包和文具用品，與泗洪上塘中心小學的學生們結下了深厚的友誼。
一、 南京財經大學青年志愿者聯合會宗旨
南京財經大學青年志愿者聯合會時刻本著“奉獻，友愛，互助，進步”的宗旨。弘揚雷鋒精神，參與志愿服務。
青年志愿者行動自實施以來，產生了良好的社會影響，越來越多的青年學生及社會各界加入到志愿者行列中來。實踐充分說明：青年志愿者行動符合時展的潮流，蘊藏著巨大的發展潛力，呈現出旺盛的生命力。
在建設和諧社會的今天，我們青年志愿者將以更飽滿的熱情和無私的奉獻精神投入到和諧社會建設中，以自己的行動迎接2012年北京奧運盛會。
二、 活動扉頁及總結
我們時刻堅持“奉獻，友愛，互助，進步”的宗旨，發揚志愿者精神，不斷用實際行動展示著南財學子對社會、對母校的摯愛。先后為公益事業、安全防范、環境保護及大型慶典活動等提供了良好的志愿者服務，不斷創新服務方式，拓寬服務思路，完善服務范圍，收到了預期的良好效果。
同時我們又探索青志自己的發展思路，將一些大型活動納入我們的品牌活動的創建行列。例如：接新生、義務獻血、防艾禁毒等。同時還深入居民，關注民生，為仙林新村的居民送去春季多發病防疫知識，給敬老院的老人帶去歡樂。通過這些活動的開展及相關活動宣傳使志愿服務的理念深入同學們心中。
青年志愿者聯合會的發展是一個不斷向上的過程，我們將不斷探索尋求新的突破，使青年志愿者力量不斷壯大。
三、 本學期工作將大致按如下幾個思路展開：
（一） 活動實行項目化管理
增加和拓展項目，堅持在延續傳統活動和品牌活動的基礎上不斷開拓新的發展思路，更好的為社會服務，為2012年北京奧運會貢獻自己的一份力量。
（二） 優化社團組織結構，以組織部為核心，以其他部門為輔助開展各項工作。
重點突出兩個方面，一是，加強組織部職能，使其成為青志各部聯系的橋梁同時成為校青年志愿者聯合會和各學院青志分會聯系的橋梁。充分發揮組織部的協調作用。另一方面是調動愛心社和紅十字會，將各項公益宣傳、奧運知識宣講和生命健康知識普及全面展開。
（三） 搞好協會體系建設
目前，協會分為總會以及分會。總部設有秘書處、宣傳部、組織部、公關部、愛心服務社以及紅十字會。目前各分院青志已經基本運作起來。如何加強總會與分會之間的聯系，高效地開展工作是我們本學期工作的另一個重點。相關經驗將會在接新生和以后的一系列大型活動中探索取得。
（四） 增強自身制度建設，完善協會各項章程，提高工作效率。
（五） 加強公益宣傳，提高協會成員和所有在校大學生服務社會的意識，培養當代大學生的社會責任感。
（六） 走出校園，關注民生，與團市委，愛德基金會保持密切聯系，與各校建立良好的合作關系，建立各校聯系網，同時搞好青志網頁建設和形象宣傳。
四、 南京財經大學青年志愿者聯合會體系部門
南京財經大學青年志愿者聯合會已基本建立起完善合理的組織體系，并且在幾次大型的活動中，在校團委的領導下，這種體系的作用得到充分發揮。各部門分工協作，密切配合，各盡其職。我們堅信在校團委的指導下，在青志成員的共同努力下，南京財經大學青年志愿者聯合會必將發揮更大的作用。
五、 南京財經大學青年志愿者聯合會學期活動計劃：
志愿者是不以物質報酬，基于良知、信念和責任，志愿為社會和他人提供服務和幫助的人。這是我國的志愿者協會給“志愿者”下的定義。在今天，志愿服務的發展已成為社會文明和進步的標志。志愿者的身影已遍布于我們社會的各個領域。使盡可能多的志愿者參加進來，利用青年志愿者團隊的力量為社會和諧之美，奧林匹克盛會的成功舉辦奉獻一份力量。
以2012年奧運會為契機，大力弘揚志愿者理念。通過宣傳或一系列活動在南財廣大師生中形成“人人為奉獻，奉獻為人人”“我參與，我奉獻，我快樂”的良好風尚。
（一）接新生
活動時間：xx年年9月8號—9號
負責部門：南京財經大學青年志愿者聯合會
活動內容: 新學年的接新生工作是青年志愿者聯合會的品牌活動。該項工作將于9月8號、9號在南京火車站、長途東站以及中央門展開，本次的接新生工作我們會將校青年志愿者聯合會各部門和各分院充分協調，密切配合，讓大一新生感受到南財人、青志人的熱情。
（二） 青志招新
活動時間：xx年年9月13—15號
負責部門：南京財經大學青年志愿者聯合會
活動內容：07級新生的到來將為學校注入新鮮血液。校青年志愿者聯合會也期待著新生力量的加入。在招納新成員的時候，我們會加大宣傳力度，使全校同學都感受到青年志愿者的力量。我們要從中選出具有奉獻精神，工作認真踏實，充滿熱情的新成員，讓青志這個團隊發展得更好。
（三）干事培訓
活動時間：xx年年10月中旬
負責部門：組織部
活動內容：主要是針對剛進入我們這個集體的成員作一次關于青年志愿者聯合會相關知識的普及。主要內容包括：愛心的使者—志愿者、愛心的傳播—志愿服務、志愿服務的精神和價值、中國源遠流長的志愿文化以及中國志愿服務的現代實踐、南京財經大學青年志愿者聯合會的歷史和所做出的成績。最主要的目的是普及志愿服務的相關知識，讓青志的新生力量更好的了解我們這個集體。
2012年大學青年志愿者聯合會學期工作總結一文如不符合您的要求，推薦參考以下同欄目文章：
恩來愛心聯盟在濮陽團市的正確領導下，踐行志愿服務理念，周密策劃，各項工作進展順利。現將上半年工作總結如下：
恩來愛心聯盟2012年上半年先后被團市委評委創新先進集體；五月四日在全省“誠邀繽紛過五四”非公有組織展示活動中，獲得河南省最具愛心獎的稱號，也展示了濮陽志愿者的精神風貌。在五四青年節的表彰中我們協會的黎娟被評為濮陽市優秀團干部；六月被河南省團委非公有企業先進團委。
恩來義工方紅先后成為中國公益2.0項目講師、中國紅十字會心靈工程的生命教育講師。
一、豐富多彩的活動
一月份
1．1月3號在各界愛心人士的大力支持下，我們在濮陽市三合賓館召開了愛心聯盟年會，濮陽的小海迪王秀麗、殘疾畫家胡玉輝、也到了我們的年會，在大家的共同努力下，年會取得了成功。通過年會，我們展示了志愿者的風采，也增進了大家彼此的溝通和了解，為協會下一步的工作打下了良好的基礎。
2．1月5日河南義工組織負責人培訓。河南義工組織負責人培訓由聯合國教科文組織贊助，馬杰、張勇、王長云參加了全省公益組織管理培訓。
4. 1月8日恩來愛心聯盟與合作方油田十中舉行了“愛心捐書”活動。油田十中初三年級捐書760本。
5.1月17日恩來義工代表楊春霞一同去福利院看望孩子。
二月份：
2月6日和油田二小和油田一中還有恩來協會的共計40多人，到了濮陽福利院和孩子們一起過小年，孩子們還準備了節目進行了聯歡。
三月份：
1.3月5日下午參加了團委組織的青年志愿者座談會，恩來愛心聯盟代表恩來義工做了《感恩社會，傳遞大愛》為題的匯報。
2.3月7日上午8點半，國家一級作家畢淑敏的《幸福密碼》研修班在濮陽市中原油田格林豪泰大酒店隆重舉行。時值三八婦女節，金鑰匙文化公司特別邀請到了國家一級作家畢淑敏女士來油田與大家分享人生。容納300多人的會場座無虛席，不少聽眾紛紛購書索要親筆簽名。在三個小時的演講過程中，憑借深厚的文學功底和豐富的認識閱歷，畢淑敏教授向全體學員傳遞著對幸福的理解和體會，教會學員關注心理健康，正向激勵自我。整個演講過程輕松、幽默，會場內不時發出陣陣笑聲。畢淑敏女士為愛心聯盟題字：愛讓我們走到一起！
3.恩來愛心協會與油田總醫院3.8節大型義診活動。3月7日，在三八節到來之際，濮陽市油田總醫院與濮陽市恩來愛心協會聯合舉辦“關愛女性健康，預防乳腺疾病”大型的專家義診和健康講座，并為100位市民和志愿者做了免費彩超。
結合當前工作需要，的會員“yhgbrbg”為你整理了這篇2020年應急局應急指揮中心工作總結范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。
【正文】
2020年應急局應急指揮中心工作總結
根據政務公開工作要求，現將市應急局應急指揮中心年度工作總結公布如下。
一、緊抓應急資源普查
3月12日，轉發省安委會辦公室《關于開展2020年度全省應急資源普查的通知》，在全市范圍內開展應急資源普查工作；4月2日和9月4日，市安委辦印發《關于進一步做好應急資源普查工作的通知》，進一步貫徹落實應急管理部和省應急管理廳關于應急資源普查工作部署；4月9日，市應急局組織各縣區應急局及市有關部門召開應急資源普查工作會議，進一步明確普查工作內容和有關要求；4月22日，市安委辦印發《關于全市應急資源普查進展情況的通報》，明確各縣區、市直各部門下步應急資源普查工作重點；12月22日，市應急局召開應急資源普查工作推進會，總結一年來應急資源普查工作取得的成效，分析當前各縣區應急資源普查工作中存在的問題，明確下一步工作重點。
二、及時修訂應急預案
2019年10月，市安委會辦公室印發了《關于修訂編制應急預案的通知》，將各專項預案修訂編制任務分解到市直相關單位和市局各有關科室。3月12日，組織召開了市政府專項預案修訂編制工作推進會，明確預案修訂流程，向各相關單位提出工作要求。截至目前，全市新修訂政府專項預案13個，涵蓋食品安全、氣象災害、大面積停電、高速公路較大以上交通事故、重大林業有害生物防治、防汛抗旱、重污染天氣、突發環境事件等多個領域；9月9日，《六安市突發事件總體應急預案》通過了專家評審，現已報請市政府審定。
三、推進聯動機制建設
7月8日，市應急局組織召開六安市應急救援聯動機制成員單位聯絡員會議，會議增補市財政局、市人防辦、市紅十字會等3家單位為六安市應急救援聯動機制成員單位，市消防救援支隊、安徽交通控股集團六安西管理中心圍繞上半年應急救援工作情況進行了交流發言；7月15日，市應急局、市藍天救援隊建立防災減災應急救援協同聯通機制，進一步引導社會力量參與我市防災減災救災工作，切實提升我市災害防治和應急救援能力；8月16日，市應急局、六安軍分區戰建處、市水利局、市氣象局聯合建立六安市軍地協作應急工作機制，進一步加強軍地協作、提高遂行應急任務能力；11月13日，市應急局、市地震局建立防災減災抗震救災協同聯動工作機制，增強我市防震減災、抗震救災工作的系統性、協同性和專業性，確保“防”“救”工作有效銜接，有序應對地震災害事件；12月4日，市應急局、市應急通信管理辦公室建立市應急通信保障協作機制，進一步提高災害事故應急通信保障能力，確保災害發生時通信安全暢通。
（2019———2020.4）
省xx公司扶貧幫扶工作在省委扶貧辦、省x廳的指導和舟曲縣委縣政府的幫助下，緊緊圍繞一戶一策精準幫扶，重點抓好富民產業培育、銷售扶貧、異地搬遷扶貧和教育扶貧，幫扶工作取得了階段性成效。
一是緊盯富民產業培育，落實農特產品銷售。省xx公司對口幫扶舟曲縣曲告納鎮岔希、木耳兩個行政村，今年以來，我們會同曲告納鎮黨委政府，重點培育了羊肚菌、花椒、木耳、中藥材、美人椒等幾個特色產業的種植。其中羊肚菌種植138畝，黑木耳種植10畝，美人椒種植53畝，中藥材種植151畝。聯系對接四川瀘州春雨食用菌種植公司、舟曲縣天河菌業有限公司、隴南市滿天紅食品有限公司、山東湘魯食品集團公司對以上特色產品進行了訂單式種植、銷售，同時動員公司干部個人積極購買幫扶村特色農產品，截至目前實現銷售收入近三百萬元，有效提高了村民收入。
二是重點做好異地搬遷扶貧工作。木耳村是曲告納鎮今年異地搬遷扶貧的重點，公司分管扶貧工作的領導先后五次帶隊深入異地搬遷扶貧戶，了解他們異地搬遷過程中存在的主要困難和問題。經與曲告納鎮黨委政府協調統一，公司黨委會研究決定于2019年6月18日撥款10.8萬元，為木耳村屬于異地搬遷的60戶建檔立卡貧困戶，購置捐贈了沙發、茶幾、電視柜60套，解決了60戶搬遷農戶入住難的難心事。
三是一如既往地開展教育扶貧幫扶工作。省水利水電工程局有限責任公司從2012年開始對口幫扶以上兩個行政村，每年獎勵被國家高考中等專業以上高校錄取的學子，截至目前已發放獎學金三十多萬元。今年我們又籌集資金2.5萬多元，獎勵兩個村高考錄取的15名學子。同時積極聯系上海滬愛公司認助舟曲籍建檔立卡貧困戶的品學兼優的學子。
四是不定期組織幫扶責任人進村入戶，靠實一戶一策具體措施。今年5月公司組織幫扶責任人按每戶10只雞仔、一桶食用油的標準慰問了對口幫扶的48戶貧困戶。9月18日又組織15名幫扶責任人，深入兩個村48戶貧困戶開展了收入測算、規范資料、政策宣傳、更新一戶一策等具體工作并現場撥款兩萬元，搶通了岔希村水毀通村公路。9月份，公司招錄甘南籍大學畢業生3名（舟曲2名），10月3日公司投資3.75萬元為兩個村496戶村民每戶發放食用鹽50斤。以上工作的開展，有效提升了村民對幫扶工作的滿意度。
2020年一月至今，公司先后投資1.5萬元為舟曲縣紅十字會捐贈84消毒液250公斤，載植道旁綠化樹5.3公里。安排建檔立卡貧困戶28人到舟曲縣周邊建設項目就近務工。
問題及建議：
一、進一步強化組織領導體系建設
一是抓好領導機構建設。根據省、市應急辦要求，結合新一輪預案編修，對區突發事件應急領導小組及各級應急管理領導機構進行更名、調整，認真落實應急管理工作聯席會議制度；結合新一輪預案編修、應急預案演練及突發事件處置工作，強化各級各類應急指揮機構職能，確保關鍵時刻指揮得力、各司其職、協調有序。二是抓好辦事機構建設。進一步規范各級政府值班工作，嚴格落實應急辦、值班室合署辦公和一體化運行制度，實現機構、職能和人員的優化整合；督導村居、社區等基層群眾自治組織以及企業、事業單位落實應急管理工作責任人，明確專職或兼職工作人員。
二、進一步強化綜合規劃體系建設
一是抓好“十二五”規劃編制及實施。結合省、市“十二五”突發事件應急體系建設規劃（以下簡稱“十二五”規劃）編制情況，編制區級“十二五”規劃，并抓好實施工作；督導各鎮（辦）做好本級“十二五”規劃編制工作并報區政府應急辦備案；督導區直有關單位做好本系統、本行業的“十二五”規劃編制工作。二是抓好示范項目建設。做好市級示范項目的維護和管理工作，積極爭創省級應急管理示范點；在全區范圍內建設一批區級示范項目，適時組織召開示范項目觀摩會，宣傳、推廣先進經驗。三是抓好應急經費保障。保障應急管理日常工作所需經費，將應急專項經費納入各級政府財政預算。
三、進一步強化應急預案體系建設
一是抓好應急預案編修。結合省、市級總體應急預案修訂情況，及時修訂區級總體應急預案，全面啟動區、鎮、村三級第三輪應急預案及操作手冊編修、審核、備案等各項工作，積極推廣預案手冊化先進經驗，認真組織做好各級預案特別是基層單位預案操作手冊編制工作，重點突出預案的實用性、科學性和可操作性。二是抓好應急預案演練。全面總結年度應急預案演練工作，制定《年市區總體和專項應急預案演練計劃》，重點組織好防汛、森林防火、中小學校應急疏散等跨部門、跨行業、跨區域的綜合性應急演練；強化預案宣傳，調動社會公眾參與演練和觀摩演練，不斷增強預案宣傳效果。
四、進一步強化應急平臺體系建設
一是抓好應急平臺調度。制定《市區應急指揮系統調度管理辦法（試行）》，采取“一周一調、一季一調”等多種方式，對各聯網單位設備運行、值守應急及突發事件處置等情況進行綜合調度，進一步充實演練腳本，并適時組織演示和觀摩，全面實現市、區、鎮三級互聯互通。二是抓好應急平臺管理維護。借鑒市政府應急指揮系統維護模式，組建應急平臺技術保障小組，建立聯合巡檢保障機制，做好應急指揮平臺、移動指揮平臺的技術保障工作，確保系統設備完好、運行正常。
五、進一步強化監測預警體系建設
一是抓好風險隱患排查。加強對各類風險隱患的動態監管，定期對重大危險源、重點污染源、重大地質隱患點等信息進行及時更新；加強與公安分局、安監局等單位溝通聯系，強化基層信息員隊伍建設，不斷增強監測監控的時效性，努力做到實時監測、快速反應。二是抓好預警信息。加強區、鎮、村（居）及基層企事業單位等預警平臺建設，形成總體調度、上下結合、區域聯動的預警信息體系；充分利用新聞媒體、互聯網、相關專業系統等，提高預警信息質量和效能，增強綜合預警能力，并利用公共通信短信系統、防空防災警報系統，實現特殊情況下的全方位、大密度、立體式預警；進一步健全內部預警機制，將區、鎮（辦）兩級黨政領導及區直有關單位主要領導、分管領導納入范圍，確保常規預警、決策預警、上級批示、領導指示等能夠逐級傳達、落實到位；督導各鎮（辦）及區直有關單位進一步規范本地區、本行業的預警工作，確保預警信息、調整和解除的準確性和科學性。
六、進一步強化物資儲備體系建設
一是抓好規劃編制。督導各級各部門做好本地區、本行業應急物資儲備規劃的編制工作，形成完整的物資儲備規劃體系。二是抓好規劃實施。按照社會與專業儲備、政府與商業儲備、實物與生產能力儲備相結合的原則，對儲備物資和儲備能力實行動態管理，做好現有社會資源的普查登記和優化整合，科學布局基層應急物資儲備，重點抓好生存必需品、生產必需品等物資儲備及專業儲備庫建設，并結合季度考核工作，對各鎮（辦）、各行業應急物資儲備情況進行實地檢查。
七、進一步強化應急救援體系建設
一是抓好隊伍綜合管理。嚴格落實《市區應急救援隊伍協調運行辦法（試行）》等文件要求，提高應急救援隊伍建設、管理的科學化、規范化和社會化水平。組織搞好應急救援隊伍人員和物資裝備情況普查，切實抓好應急隊伍和裝備建設，嚴格落實各項防范措施。二是抓好隊伍能力建設。在綜合隊伍建設方面，按照“科學配備、綜合管理、高效運用”的原則，逐步健全和完善區、鎮兩級綜合性應急救援隊伍體系，加大應急救援隊伍建設投入力度，強化裝備層次，提高應急救援能力。在骨干隊伍建設方面，加強與現役和預備役部隊、民兵等隊伍的常態聯絡，充分發揮其突擊救援能力。在專業隊伍建設方面，按照屬地和系統管理的原則，重點加大森林防火、防汛抗旱等專業應急救援隊伍人員配備及裝備投入力度，全面提升應急救援能力。在基層隊伍建設方面，進一步發揮基層組織、企事業單位和村居、社區等群眾自治組織的基礎作用，組建或合建學校、村居、企業等基層專兼職應急救援隊伍，不斷提高突發事件前期處置和事態控制能力。在專家隊伍建設方面，結合政府機構改革和部分專家工作變動等情況，及時充實和調整區政府專家組成員，充分發揮其在常態科研、現場救援、決策咨詢等方面的理論和實踐作用。在志愿者隊伍建設方面，會同共青團、紅十字會、青年志愿者協會、慈善總會等有關單位，建立志愿者統計數據庫。
八、進一步強化疏散避難體系建設
一是抓好避難場所建設。積極配合市應急辦、市人防辦做好轄區內各類疏散場所的分類管理，整合各類資源，統籌疏散地域、疏散基地和疏散點建設。二是抓好應急疏散演練。結合“5.24”防空防災警報試鳴，以中小學校應急疏散演練為重點，在全區范圍內組織開展疏散演練，增強公眾緊急疏散能力。
九、進一步強化宣教培訓體系建設
一是抓好應急培訓。制定《年全區應急管理培訓計劃》，通過舉辦培訓班、研討班等方式，加強對各級領導干部、應急管理人員、值班工作人員的培訓，提高其綜合素質和業務能力。二是抓好應急宣教。利用防災減災日、《突發事件應對法》施行紀念日等，開展應急宣傳活動，普及應急知識，督導各級各有關部門、單位結合政府信息公開工作，維護好區政府網站有關應急管理的相關內容，重點做好應急知識宣傳、預警信息等內容的更新。
十、進一步強化值守報告體系建設
一是抓好日常值班。以調度應急指揮平臺和學習《值班手冊》為抓手，嚴格規章制度，加強督導檢查，認真研究解決各級值班力量不足、制度落實不嚴、值班載體不全等問題，確保工作人員到位、設施裝備到位、制度落實到位，全力構建更加暢通、高效的值班體系；以學習應急預案為抓手，加強對總體和專項預案的學習、研討，加快推進預案電子化進度，確保遇有突發事件能夠及時提供可靠的處置建議。二是抓好信息報告。按照《關于進一步加強突發事件信息報告工作的通知》要求，嚴格執行《突發事件報告制度》，建立健全突發事件信息報送考核獎勵制度和責任追究制度，進一步明確報告標準，細化報告流程，嚴格報告時間，重點規范各鎮（辦）和區直有關單位的突發事件信息報告工作，確保信息報告準確、及時、高效。
十一、進一步強化恢復重建體系建設
一是抓好基礎保障。督導相關職能部門加強與市直部門溝通聯系，強化供電、供水、供氣、供熱、交通等生命線工程系統破壞情況快速調查和搶險能力，提高基礎保障水平。二是抓好建筑抗災。督導科技、住建等部門，加強城市新建工程抗震、防火管理，不斷提高建筑抗災能力。三是抓好災情評估和社會救助。建立健全突發事件災情評估機制，重點抓好自然災害的災情評估工作；督導慈善總會、紅十字會等單位進一步建立健全社會捐助體系，大力發展慈善事業，鼓勵自然人、法人和其他組織捐贈救災款物等。
按照《規定》的要求，立刻成立了“審查組”，由分管業務工作的副局長任組長，成員由局業務骨干組成。審查組負責全區各單位文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限表的業務指導和審批工作。同時，結合全區實際，制定了貫徹落實國家8號令的實施方案，對工作提出了具體規劃和安排。并下發了區檔案局《關于貫徹執行機關文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限表規定的通知》，要求全區各單位加強學習，提高認識，充分認識到重新制定歸檔范圍和保管期限表的重要意義；明確了8號令貫徹落實的范圍，要求各機關單位在制訂本單位文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限表的過程中，要明確分管領導和負責人，組織各職能科室人員積極參與到本機關文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限表的制定工作中，要廣泛征求各科室意見，未經審批的文書檔案保管期限規定不得執行；明確了完成機關文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限表審查工作的時間安排。
二、加強學習、掌握標準
要做好編制和審批工作，加強對國家檔案局8號令的學習理解是關鍵，采取了五項措施，一是召開全局業務工作會進行集中學習，深刻領會《規定》精神，并對《規定》內容進行詳細解讀；二是抓檔案業務骨干學習培訓，組織審查組成員多次參加了省、市檔案局組織的學習和培訓；三是分層次抓好檔案人員培訓，2007年先后兩次舉辦區級機關檔案人員業務培訓班；四是下派業務小組，以機關檔案業務協作組為單位組織開展業務指導和現場解答；五是抓好新手培訓，將國家檔案局8號令的學習納入每年的崗位培訓內容，對新的檔案工作人員進行培訓。
三、積極探索，試點先行
業務指導人員主動深入試點單位，熟悉了解試點單位的工作職能和業務特點，與單位檔案員共同研究歸檔范圍和保管期限的制定。對工作中發現的問題及時帶回局機關進行討論研究，幫助單位解決編制工作中遇到的困難。三個單位分別對照《規定》，對本單位的文件材料進一步細化、分解、歸類，率先編制了《機關文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限表》，并在檔案網頁上予以公布，以便各單位借鑒。
四、加強指導，嚴格審批
對職能相對比較復雜的單位，審查組單獨對其專（兼）職檔案人員進行一對一的業務指導，確保編制工作的順利開展。同時，審查工作立足于保證歸檔機關文件材料的完整和齊全，致力于解決重復歸檔的問題，比如對各級表彰類文件材料的歸檔及保管期限進行細化、對各單位科室年度工作總結保管期限進行了調整，還對機關行政執法活動中所形成的文件材料進行了細化，便于操作。
在審查工作中，審查組對各單位制訂的《機關文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限表》進行逐條審查，對初審不合格的單位，審查組都會積極指導，要求其修改后再報送。對審查合格的單位，以文件形式進行了函復。各單位對《機關文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限表》的執行，促進了文件材料的齊全收集、保管期限的準確劃分。
五、認真檢查，促進提高