摘要：學科建設是醫院發展與改革的永恒主題,加強學科建設是推動地市級醫院內涵發展、提升醫院臨床科技創新能力和整體診療水平的關鍵環節,是提升地市級綜合醫院核心競爭力的重要途徑。本文以徐州市中心醫院強化學科建設實踐做法為例,詳細說明了健全學科帶頭人選拔與考核機制、加強醫學高層次人才引進與培養、努力搭建人才培養平臺、分層動態管理學科建設、建立學科建設評估與督辦制度、促進學科融合與合作診療、大力開展新技術新業務、重視開展高水平科研工作、創新綜合目標考核管理思路等方面工作,表明醫院管理者應注重學科建設與人才培養發展戰略與頂層設計,促進醫院全面、健康、可持續發展。