時間：2023-01-17 12:11:28
導語：在書記履職報告的撰寫旅程中，學習并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優秀范文，愿這些內容能夠啟發您的創作靈感，引領您探索更多的創作可能。
尊敬的輔導員、親愛的同學們：
今天能站在這里為大家做這個，我很榮幸，也很感謝同學們和輔導員當時對我的信任和支持。
自從我成功競選上咱們財會一班的紀律委員到現在，也已經將近兩個月了，而我們的大一生活也已經過了將近四分之一了，工作以來，我以高度的責任心投入到工作中，做到從嚴要求自己，努力做好本職工作，積極配合其他班委的工作，現在將我這段時間所做工作做如下-匯報，并就個人和大家分享：
一、 認真履行崗位職責，保證考勤的準確性
作為紀律委員，主要工作職責是：負責班級上課和集體活動的考勤，及時向輔導員匯報，為班級的量化考核提供有管考勤的信息等
這一個月來，我班考勤良好，具體表現在：上課，從開始上課到現在，我班的上課出勤率為100%，各種集體活動，同學們也都積極參加。
協助其他班委工作，并積極參加班級會議，為班級的建設做貢獻
二、 崗位和自我成長
工作理念的確立：作為班干部，應該全心全意為同學們服務，集體利益高于一切
在一個多月的工作中，我覺得自己真的得到了極大的鍛煉，以前我一上講臺就會緊張，而現在就可以站在講臺上很好的表達自己的想法，感謝同學們和輔導員給我這個鍛煉的機會，讓我在工作中成長，學會如何處事待人。
說實話，紀律委員是個很考驗人際關系的崗位，在這個崗位上，我真的學到了很多以前不懂的東西，我相信，我如果能在這個崗位上做好，那么對我將來進入社會如何處理人際關系也有一定的幫助/
三、 工作不足和今后努力方向
作為紀律委員，我為咱們班周評連著七周都是經管系第一而感到驕傲，這都是大家努力地結果，希望以后能繼續保持，爭取期評咱們班仍然是第一，做好當之無愧的經管系第一 、
你們好!
時光荏苒，我一年短暫而充實的紀檢部工作之旅即將駛向終點。為了明確本學年我在紀檢部的工作，為了下屆部長更好的做好本部工作，我認真總結了我這一年來的工作經驗，特作此述職報告，請老師多多指教。
首先，請允許我對上學年紀檢部主要工作做一個簡單的概述：
一、日常的工作
紀檢部的主要的日常工作有以下幾點：晚自習紀律檢查、校牌佩戴情況的檢查、維持秩序等。在日常工作中我將本部的工作責任到個人，在每天的檢查本部成員都能做到“公開公平公正”的原則為每個班進行評分。我部每周都召開例會，將上一周的工作進行總結，發現不足，相互學習，取長補短。
二、元旦晚會
元旦晚會期間，我部上下積極配合我系各部的工作，為我系元旦晚會的完美落幕做出來大的貢獻。
三、文明月活動
三月中旬至四月底，我系積極相應院的文明月活動，并舉行了文明月活動，活動期間，我部加大了對我系同學紀律方面的管理力度，并獲得了良好的效果。通過本次活動，大大改善了同學們的精神面貌，提高了同學們的道德素養，也鍛煉了我部成員的毅力。
四、運動會
我院于4月29、30日舉行了一年一度的運動會。我部配合學習部，對我系各班的觀看情況進行時時的檢查和不定時的抽查，確保沒有提前離場的同學，保證同學的人身安全。我部有專人負責對教學樓的安全巡查，保護老師、同學的財產安全。
五、合唱比賽
五月十四日我院舉行了第八屆科技文化藝術節合唱比賽，我部提前與選學生會協調，將為系同學的會場位置安排好，為同學們營造了一個有序的觀看環境。通過本次活動既展示了同學們的風采，又陶冶了同學們的情操，也讓本部成員學到了與院學生會也應多交流，多配合。
六、迎接新生
9月8日迎來了新生的加入。我部配合院安檢部，對我院的交通要道進行了較為細致的檢查，確保社會不良分子不會趁機而入，為新生營造了一個安全、穩定的報名環境。
一轉眼一年已經過去了，在這一年中我覺得自己長大了許多，在學生會這個團體中，既服務了同學們又鍛煉了自己，既付出了汗水也獲得了友情，學會了團結。
雖然很多工作干的很出色，但我必須對運動會期間的安檢、巡視的安排不到位做出自我檢討。當然在工作中難免不會出現疏忽或失誤。只有大膽的面對自己的失誤，才能積極的改進，才能有所收獲。我相信在今后的工作學習中，我將更好的完善自己，認真組織領導和部內成員齊心協力做好紀檢部的各項工作。
【關鍵詞】高新技術 知識產權 法律保護
隨著現代社會的快速發展，高新技術在各行各業得到廣泛應用。為了發展高新技術產業，我國制定和實施了“863計劃”和“火炬計劃”，并頒布了相關的產業政策。目前，我國的高新技術產業有了突飛猛進的發展，在國民經濟發展中發揮了重要作用。但是，和發達國家和地區相比，我國在高新技術產業的發展及法律保護方面還存在較大的差距。中國加入世界貿易組織以后，高新技術新的保護客體隨著科學技術的飛速發展不斷涌現，如何對高新技術知識產權進行有效保護成為理論界關注的焦點。
高新技術知識產權的涵義
我國高新技術的概念由高技術的概念延伸而來，它來源于《高技術研究發展綱要》。高技術是指建立在現代自然科學理論和最新的工藝技術基礎上，處于當代科學技術前沿，能夠為當代社會帶來巨大經濟、社會和環境效益的知識密集、技術密集技術。在“863計劃”和“火炬計劃”中，高技術被延伸為高技術和新技術，高技術實質上也就包含了高技術和新技術這兩個方面，即高新技術。我國以列舉的方式定義了高新技術產業，即高新技術產業是以高新技術為基礎，從事一種或多種高新技術及其產品的研究、開發、生產和技術服務的企業集合。
基于對高新技術的定義，高新技術知識產權是指關于計算機、信息技術、航天、生物、海洋科學等前沿科學技術的知識產權。作為知識產權的一種，其具有一般知識產權的特征，即地域性、獨占性、時間性，權利人對創造性的勞動所完成的智力成果依法享有專有權利，有權將其權利客體作為交易標的進行轉讓、買賣，在受到不法侵害時有權請求司法救助，獲取損害賠償。
我國高新技術知識產權保護的現狀
隨著當代科學技術的發展，我國對于高新技術知識產權的保護也在不斷完善。在知識產權法律保護方面，我國制定實施了《專利法》、《著作權法》及《商標法》。為了不斷適應經濟發展的需要，我國先后對這幾部法律進行了多次修正，出臺了相關的實施細則和實施條例，并就具體方面進行了特別立法或者專項立法，這對于促進高新技術創新和高新技術產業化而言具有重要的意義。“十一五”期間，我國知識產權的創造、運用、保護和管理能力不斷提升，相關法律法規體系逐步完善，知識產權日益成為國家發展的戰略性資源和國際競爭力的核心要素。同時，雖然我國對高新技術知識產權的管理和保護取得一定的發展，但是還存在著很多不足之處，具體包括以下幾個方面：
在高新技術知識產權管理方面，我國與發達國家存在著很大差距。高新技術知識產權管理還相當落后，管理體系和體制不完善。從總體發展狀況看，我國的知識產權法律法規體系不健全，缺乏健全的管理體制和完善的保護體制。
高新技術創新中科技成果權屬不明，缺乏相應的激勵機制，專利保護領域具有局限性。隨著科學技術的發展，科學分支日益增多，很多創新成果不再是依靠單方面的知識產權保護。比如技術創新中的一部分成果可能是以合作創新的形式完成的，這樣就產生了由若干主體共有的知識產權，同時這也導致我國存在著大量科技成果權屬不明的情況。除了共有知識產權的界定不明確，信息技術、生物技術的發展，互聯網的出現和普遍應用，數字化網絡技術的發展，都對專利保護的范圍提出了新的挑戰。
高新技術企業對于商標的管理不完善，缺乏專門的管理組織和相應的管理制度。企業的商標專用權是企業的一種無形資產，著名商品品牌具有很高的商業價值，能給企業帶來巨大的商業利潤。但是，我國大多數高新技術企業對于商標設計、商標注冊等方面并沒有給予足夠的重視。在我國，商標只有經過注冊后才能得到法律保護，而且保護具有一定的期限。企業一旦忽視了商標保護的連續性，取得一定知名度的商標很可能就會陷入隨時被他人利用的危險，從而使企業的經營失去連續性，企業的利益也會受損。
高新技術企業知識產權保護意識淡薄，專門的管理機構和人才比較缺乏，知識產權保護制度尚不健全。許多高新技術企業的知識產權的保護觀念落后，重視科技創新及創新成果，但不重視專利保護。我國大多數高新技術企業沒有專門負責處理知識產權事宜的部門和人員，現有的人員專業水平不高，需要進一步提升，這也使得知識產權在企業中并沒有起到核心作用，不能夠有效促進企業的發展。相較而言，發達國家都有健全的知識產權保護制度，比如美國的IBM和日本的三菱公司，這些高新技術企業設立了專門的知識產權管理機構，并且在企業的發展中發揮了重要作用。
完善我國高新技術知識產權保護制度的對策
加強宣傳力度，在全社會范圍內增強對高新技術知識產權的保護意識和法制觀念。一方面政府要加強宣傳力度，應將高新技術知識產權法制教育列入普法教育計劃，組織高新技術知識產權法律保護研討會和學術交流，使全社會了解國內外高新技術知識產權法律保護的形勢。另一方面，企業內部也要加強宣傳，對全體員工進行知識產權法律教育，從企業家到企業的管理人員和科研人員，都要深刻認識企業所面臨的知識產權保護形勢，增強知識產權保護的責任感和使命感。此外，企業還可以通過一定的激勵機制增強員工對于知識產權保護的主動性和創造性。
進一步建立和完善知識產權的法律保護體系。要實現我國高新技術企業知識產權法律保護的體系化和制度化，一方面，要建立和完善知識產權法律法規體系，我國相關機關應當進一步制定并完善著作權、專利權、商標權等相關法律法規，實現知識產權保護的有法可依。
具體而言，首先要健全和完善我國專利保護制度，拓寬高新技術專利保護制度的領域。我國《專利法》規定了專利的實質要件，由此導致了高新技術專利保護范圍比較狹窄，很多高新技術領域都不在專利保護制度的保護范圍內，這不利于我國高新技術的發展。我國可以借鑒美國、日本等發達國家的立法經驗，制定符合我國國情的高新技術單行法，加強并完善對高新技術的保護。另外，可以通過法律解釋擴大保護范圍，賦予法律解釋和法律同等的法律效力，這樣既可以保持法律的穩定性，也充分發揮了法律解釋的靈活性。其次，進一步完善《著作權法》對高新技術的保護。
目前，數字技術快速發展，應當將數字作品的知識產權保護納入《著作權法》的保護范圍，根據數字產品的特點，采取相應的技術保護措施。
最后，增強《反不正當競爭法》對高新技術的保護。高新技術有其特點并且更新換代的速度非常快，只依靠《專利法》、《著作權法》等法律，無法完全保證它的安全性，可以通過增強《反不正當競爭法》對商業秘密的保護，彌補《專利法》等法律保護的不足。我國也可以借鑒美國等國的經驗，制定統一的《商業秘密法》。另一方面，建立和完善知識產權制度相應的組織系統和設施系統。我國的知識產權制度是在市場經濟發展進程中逐步建立起來的，其既有的制度模式已經很難適應目前我國經濟發展的需要，這就需要國家相關機關采取有效措施，進行制度創新。
加強企業對知識產權的保護、創造、運用和管理。企業應當根據自身的創新目標，制定相應的知識產權保護戰略，采取有效措施并付諸實施，運用法律和制度保護企業的知識產權。高科技企業應立足自主創新，并逐步建立和完善專利、商標、著作權和技術秘密等知識產權方面的管理制度和規范。企業應當建立相應的科研管理組織體系，設立專門的知識產權管理部門，明確知識產權保護的職責。另外，還要加強知識產權人才的引進和培養，組建高素質的高新技術知識產權管理隊伍。企業知識產權保護的競爭歸根到底是知識產權人才的競爭，所以企業要重視知識產權人才的引進工作，加強對知識產權人才的培養力度。企業應通過多方渠道、采取多種優惠措施吸引人才，并通過講座、出國培訓等形式使其了解并掌握相關的法律法規，提高理論素養和實踐應對能力。
大家下午好!
時間飛逝，初為人師的第一個學年轉眼就過去了。本學年，我擔任了一(1)班的班主任兼任本班的語文教學。我在教學生活中從各方面嚴格要求自己，結合實際條件和學生的實際情況，勤勤懇懇，兢兢業業，使教學工作有計劃，有組織，有步驟地開展。立足現在，放眼未來，為使今后的工作取得更大的進步，現對本學年教學工作做出總結，希望能揚長避短，以促進教育教學工作更上一層樓。
我將從精心管理和潛心教學這兩方面來匯報我的工作。
精心管方面：
1.習慣的培養。
小學階段是孩子成長的起步階段，也是人的基礎素質形成的開始階段，而低年級更是良好習慣養成的關鍵期。良好的習慣會形成良好的班風，會使學生在各方面得到提升。
鑒于以上這些認識，一直，我把習慣的培養當成了教學工作的重點。從培養學生良好的學習習慣開始，從坐姿、握筆的姿勢、課堂發言等看似細細碎碎的小習慣抓起;教育學生不能隨手亂丟垃圾，要保持自己課桌和教室的整潔;要愛護我們課桌椅，文具……習慣的培養對于一年級孩子來說，需要的是一個不斷反復、不斷強調、不斷監督、鞏固、提升的過程。
2.小干部的培養。
班干部是班級的核心，是班級的骨干力量，要建設一個良好的班集體，首先要建設好一支責任心強、能力強的班干部隊伍。低年級孩子的行為能力都處于不穩定狀態。
在平時的班級管理中，管大放小，引導學生自主管理班級，讓班級的每一位同學都成為班級工作的參與者，如班級小組長，小隊長，小蜜蜂，小領讀，值日生，圖書管理員等小職務的設立，逐步實現學生自我教育和自我管理，既有利于班級的建設與發展，又有利于學生個性完善、能力的提高。
3.競爭意識的培養。
對于一年級孩子來說，能促進他們自律的，就是良好的獎懲制度。
“小紅花”的對低年級的孩子有很大的魅力，如果獎懲制度實行得到位，班級管理將會輕松很多。一直以來，班級實行了“爭奪聰明星，爭當小明星”的活動，當學生表現好的時候，就獎勵他一顆“小明星”，貼在評比欄的上，課堂上表現出色的還可以獎勵“聰明星”，10顆“聰明星”換一顆“小明星”。就這樣，獎懲制度制定好了，也運行起來了。
二、潛心教學
1.提升業務水平。
終身學習的觀念指引著我，只有不斷學習，才能不斷提高自身的業務水平，才能為學生創造更好的學習氛圍。
在這一年里，我積極參加各項培訓：周二的語崗班培訓，周四的教研活動都積極準時地參加。充分體會新課標的精神，學習其他教師優秀的教學方式方法，并認真反思自己的教學工作，發揚優點，改正不足，虛心求教，指導自己的教學實踐，不斷提高自身的業務水平。
此外，利用網絡，瀏覽名師博客，學習語文教學和班級管理的知識。多領域多方位的閱讀書籍，指導教學實踐，在教研中不斷成長，在書本中獲取力量。
2.把握好課堂教學。
在這一年的語文教學中，我虛心學習，努力探索，大膽嘗試，逐漸摸索出了一套適合自己教學的方法，找到適合自己的教學風格。為了調動學生上課參與的積極性，發揮學生的主體地位，提高課堂教學的效率。我引導孩子們牢牢把握“讀”的環節，讓語文教學的課堂充滿朗朗的讀書聲;注重課堂提問的藝術，引入競爭機制，讓學生上課積極思考。努力讓孩子們在有限的時間內獲得更多的知識，促進課堂的高效。
3.充分發揮家校合力。
家庭教育和學校教育是密不可分的，尤其是班主任工作，更加需要家長的理解和支持。因此，我們要特別注重和家長建立良好的關系，加強和家長間的交流。
通過各種方式和他們溝通交流孩子的點滴進步與不足，并有選擇的與其家長進行各種方式的交流，以便及時應對教育。充分發揮家庭教育的力量，更好的讓孩子發展與進步。
三、存在的問題與不足：
1.教學方法不夠新穎，對學生的吸引力不夠。這還需要我不斷地努力，多向老師們學習。
2.對于個別比較糾結的家長，不能正確的面對、解決問題，并且還主觀性給孩子戴帽子，這對孩子來說是很不公平的。
【文獻標識碼】：A
【文章編號】：1004-597X(2007)10-0025-03
【摘要】目的：提高高危重度前列腺增生癥(BPH)的治療水平。方法：對45例前列腺B超測重50g伴有泌尿科并發癥和多系統病變BPH患者采用綠激光汽化術治療。結果：45例均安全度過圍手術期。手術時間40-126min，平均82min。術中3例出現較明顯出血，術后2例出現暫時性尿潴留，4例暫時尿失禁。術后國際前列腺癥狀評分(IPSS)、生活質量評分(Qol)、平均最大尿流率(Qmax)、PVR改善顯著。結論：綠激光汽化術治療高危重度前列腺增生是一種安全有效、出血少，恢復快的微創手術，是高危重度患者首選方法。
【關鍵詞】激光；前列腺汽化術；高危重度；前列腺增生
The green laser vaporization technique treats the high danger specific weight prostate gland proliferation 45 examples reports
Shi Zhiqiang① Zhai Qichang② Cheng Hongliang②
【Abstract】Objective：Proposes the high danger specific weight prostate gland proliferation sickness (BPH) treatment level. Method：To 45 examples prostate glands B ultra measured the heavy 50g partner has the urology department illness complication and the multi- systems pathological change BPH patient uses the green laser vaporization technique treatment. Finally：45 examples safely passed encircle the surgery time. Surgery time 40-126min, average 82min. In the technique 3 examples have a more obvious hemorrhage, the technique latter 2 examples appear the temporary urine to remain, 4 examples temporarily urinate the incontinence. After the technique the international prostate gland symptom grades (IPSS), the quality of life grades (Qol), equally the biggest urine (Qmax), PVR improves remarkably. The conclusion green laser vaporization technique treats the high danger specific weight prostate gland proliferation is one kind of security is effective, bleeds few, restores quickly micro creates the surgery, is the high danger specific weight patient first choice method.
【key word】laser; The prostate gland vaporizes the technique; High danger specific weight; Prostate gland proliferation
2005年3月至2006年6月我科對45例伴有多系統病變的重度前列腺增生(重量>50g)患者行經尿道綠激光汽化術，術后觀察3個月至1年，效果滿意。現報告如下：
1 資料與方法
1.1 一般資料:本組45例，均為住院病人，年齡65-85歲，平均76歲。均符合良性前列腺增生診斷標準，病史平均6.5年。血PSA高于正常或直腸指診可疑結節者均行穿刺活檢排除前列腺癌。按照Rous標準，Ⅲ°增生32例，Ⅳ°增生16例，前列腺重量52-178g，平均 96g。國際前列腺癥狀評分(IPSS)27-34分，平均30.2分,生活質量評分(Qol)5-6分，平均 5.2分。術前風險評估：按Sohlege手術危險分類，Ⅱ級35例，Ⅲ級10例。ASA麻醉危險評估：Ⅲ級41例，Ⅳ級4例。術前留置導尿管8例，行恥骨上膀胱造瘺4例；慢性尿潴留雙腎反流積水并腎功能不全4例，急性尿潴留6例。術前未留置尿管及造瘺管者33例，腹部B超殘余尿量45-350ml。最大尿流率4.7-10.3ml/s ，平均8.4ml/s。合并原發性高血壓病13例，肝硬化、門靜脈高壓、脾亢1例，腦血管后遺癥6例，糖尿病12例，竇性心動過緩3例，Ⅱ度房室傳導阻滯3例，冠心病置入心臟支架2例。房性、室性早博3例，房顫2例，慢性支氣管炎并肺氣腫4例。
1.2 治療方法
1.2.1 圍手術期處理：內科醫生針對性處理合并癥，對手術風險作出正確評估。糖尿病患者術前控制空腹血糖≤8.5mmol/L；控制尿路感染；高血壓降至≤150/95mmHg；腎功能不全者術前行留置尿管或恥骨上膀胱穿刺造瘺；腦梗塞后遺癥和心肌梗塞≥6個月；內科醫生指導防治心肺功能不全。
1.2.2 手術方法：術中心電監護，內科醫師協同麻醉師處理病情變化。手術在鞍麻或連續硬外麻醉下進行。采用美國LASER-SCOPE公司生產的PVP治療系統，平均功率80瓦，在熒光屏直視下光纖通過Fr23膀胱鏡以無菌水作為沖洗液連續沖洗，先汽化中葉，汽化深度達到與膀胱三角區同一平面。然后汽化兩側葉，直到能見到環行肌纖維為止。汽化時側照光纖距離前列腺組織約0.5cm，需要單獨動脈止血時光纖離開前列腺組織約2-3mm或降低功率至30瓦。最后觀察前列腺窩內沒有出血后，退出膀胱鏡，尿道內留置Fr20-22Foley導尿管。
2 結果
本組患者均能安全耐受手術，無尿道狹窄，術后住院1-5天。術后隨訪3個月至1年。術后1個月IPSS評分下降到平均10.4分，生活質量評分(Qol)平均 1.2分，腹部B超殘余尿量0-120ml；術前平均Qmax 8.4ml/s，術后一個月平均17.6ml/s。手術時間40-126 min，平均82min。術中未發現液體吸收的臨床跡象。手術前后血清鈉沒有顯著變化。術后膀胱沖洗0-12小時，留置尿管時間16-72小時。17例拔除尿管有尿路刺激癥狀，約2周后癥狀緩解。其中4例有急迫性尿失禁，5天后基本緩解。2例拔管后尿潴留，再次留置導尿管3-5天排尿通暢。1例慢性尿潴留患者，膀胱感覺遲鈍，膀胱容量750ml，因條件有限，未行尿動力學檢查，術后尿潴留未緩解，膀胱穿刺造瘺術后30天(PVP術后42天)恢復正常排尿，殘余尿量
3 討論
BPH患者是老年男性常見病。高齡、全身耐受性差、前列腺體積大，出血、電切綜合癥等一直是困擾高危重度BPH徹底治療的幾大因素[1.2]。其開放手術風險很大。前列腺電切由于時間長，并發癥多，危險性大也不適宜[3]。據統計5%的TURP并發癥患者術中需要輸血[4]，尿道狹窄發生率6.9%[5]。鄧治林[6]采用部分汽化電切術(TUVP),存在腺體殘留及膀胱穿孔、尿道狹窄、TURS先兆等。鈥激光(HOLEP)手術操作復雜，學習曲線長，初始階段前列腺包膜穿孔發生率高[7]。我院采用綠激光汽化術治療高危重度前列腺增生效果滿意，筆者認為PVP是一種安全、有效、操作簡單易學、出血少、恢復快的微創手術，可明顯提高患者生活質量，是高危重度患者首選方法。
我科采用綠激光前列腺汽化術治療45例高危重度患者初步體會：
3.1 重視圍手術期處理。①不能忽視手術風險，應充分評估高危重度患者各臟器功能，應激能力, 手術前后針對性治療合并癥,尤其伴有心肺功能不全患者。②患者多伴有多臟器疾病，并且精神緊張，對手術安全與痛苦疑慮重，術后任何不適都有可能加重合并癥或引起并發癥，應重視術后處理。應盡早拔除尿管早活動，可預防腦栓塞、肺部感染、下肢靜脈血栓形成等疾病發生。有尿疼或排尿困難患者適當應用尿道解痙藥物；尿頻睡眠差患者可用鎮靜藥物。
3.2 鞍麻操作簡單時間短，作用范圍局限，PVP術出血少，無液體吸收，均減少手術對心肺腦腎等重要器官的干擾。
3.3.汽化范圍標準是術后排尿通暢又無尿失禁發生的關鍵。
3.4 對于慢性尿潴留，尤其是膀胱容量大合并膀胱感覺遲鈍患者，一定行尿動力學檢查，測定膀胱逼尿肌功能，充分評估術后效果。
3.5 有學者認為[8]：重度BPH的腔內切除治療，只要切開一條通道，解除梗阻能夠排尿即可。我們對于前列腺體積大于75g合并心肺功能不全術中病情不穩定或因腺體較大血管迂曲擴張經驗不足止血困難者，為了既保證手術安全，又能解除尿路梗阻采用先汽化中葉達到與三角區同一平面，再進一步將兩側殘留組織汽化至包膜。這樣，在保證排尿通暢的前提下，隨時可根據術中發生情況及時終止手術。個別患者術后效果欠佳，可考慮重復手術。
參考文獻
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[8] 吳階平.泌尿外科.濟南.山東科學技術出版社.1996.803-810.
發展大計讓縣委委員“建言獻策”
20xx年3月18日，縣委委員、眾興鎮黨委書記夏養育接到縣委辦的書面通知：“縣委將于3月24日召開十屆三次全會，請您對提交會議討論的‘對鄉鎮領導干部實行環保責任審核’等3項議題進行調研思考。”他在驚詫之余又很激動：2月底我向縣委提出了這一議題，沒想到真的被采納了！以上這個“情節”，是××縣落實縣委委員話語權、集中縣委委員智慧、探索換屆后縣委工作運行新機制的一個新舉措。為激發縣委委員“建言獻策”的積極性，縣委規定，凡涉及全縣經濟社會發展大計的重大項目、重大問題均由縣委委員在調研論證的基礎上，一人或多人聯名提出建議方案；對5名及以上委員提出的議題，必須提交縣委全委會討論；對縣委確定的議題，提前3-5天送達縣委委員，留足時間讓委員深度思考。為廣開言路，硬性要求每名委員每年下基層調研時間不少于1個月，完成2篇以上有深度的調研文章，至少提出3條以上建網設性意見或建議。縣委換屆以來，委員們共提出招商引資、城市建設、新農村建設、節能減排等各類意見建議79條，縣委采納了63條，有效地促進了經濟和社會又好又快發展。20xx年，該縣被評為“國家級生態示范縣”，城鎮居民人均可支配收入和農民人均純收入分別比上年增長22%和16.5%。
重大事項由縣委全委會“一錘定音”
以往，該縣正科職干部的任免、副縣級后備干部的推薦等重大事項都屬于縣委常委會的決策內容，現在已全部納入縣委全委會的決策范圍。在決策的程序上，必經議題確定、調研論證、提前告知、會議表決四道工序。議題確定后，責任單位在調查研究的基礎上提出方案，進行專家論證、技術咨詢、決策評估、公示聽證。在表決的方式上，一律實行無記名投票表決，必須有三分之二以上委員到會方能舉行，以贊成票超過應到會委員的半數才能通過。在召開的時間上，變每年召開兩次為每季度至少一次。縣委換屆一年半來，該縣已召開九次全委會，僅在干部推薦任免方面，就先后召開三次全委會，分別對擬向市委推薦的5名副縣級后備干部人選、32名新一屆鄉鎮人大主席、鄉鎮長候選人提名人選和28名新一屆縣政府組成部門負責人的提名人選進行無記名票決，票決結果當場公布，65名人選均獲得推薦提名。去年該縣縣城總體規劃修編等3項方案，也都經過縣委全委會無記名票決通過后予以實施。縣委委員、××中學校長成為左在投票后深有感觸地說：“過去，召開縣委全委會僅僅是通報情況、走走程序而已。現在，全委會成了名符其實的決策機構，重大事項可以‘一錘定音’”。
一堵由八面紅旗簇擁著一面黨旗的紅色承諾墻前，不少畢業生來此駐足、凝思。
湯月是其中一位。望著這片鮮紅，她的思緒回到2011年9月9日。
這天，她和400多名重師學生莊嚴地在“向曹瑾校友學習，獻身基礎教育事業”的簽名板上簽下自己的名字，許下諾言。
“面對這片鮮紅，我們能清晰地感受到一種堅定的信仰。”湯月說。
如今，他們奔赴教育一線，如約履行了自己的誓言。
堅定信仰的背后，是重師黨委“育心術”的凝聚作用。
黨員承諾
2011年，初秋。
周春紅站在承諾墻前，面帶微笑。
就在當天，她把獎學金交到學院里，希望幫助困難同學，這是她承諾的事項之一。
每完成一項承諾，她都會站在這里，重溫誓言。
這樣做的，遠不止周春紅一個。
“每次經過承諾墻，心頭都會微微一震，那是一種見證，回響著我們對黨的莊嚴承諾。”2008級思想政治教育專業黨員學生李露說。
“一個黨員就是一面旗幟，一句承諾就是一種行動。我們在承諾墻前定期開展黨員理想信念主題教育活動，就是希望在師生心中形成一種儀式的莊嚴。”重慶師范大學黨委書記鄧卓明說。
重師的黨員承諾制始于1997年，近些年來，學校二級黨委也有了各自的創新——外國語學院的學生黨員110聯動活動；生命科學學院的黨員公示制；圖書館的黨員群眾雙承諾制等。
黨員學生有承諾，黨員教師同樣也有承諾。
2010年初，稅強履職政治學院黨委書記，擺在她面前的第一件事就是“三年履職規劃”。
“規劃做好了要編輯成冊，在全校公示，三年之后完成情況如何，大家一目了然。”稅強說，“這將會督促教師黨員履職盡責。”
于是，稅強通過調研，集中全院智慧制訂了“三年履職規劃”。
“按照規劃一步步扎實推進，相信一定能順利完成。”稅強胸有成竹地說。
在加強黨員師生思想教育工作的同時，重師還通過創新“青年者培養工程”，以黨建帶團建，培養的信仰者。
信仰工程
2010年7月，石柱總工會——重慶師范大學“青年者培養工程”實踐基地。
徐霞整理著辦公桌，心里有些不舍，她的掛職就要結束了。
作為培養信仰者的“青馬工程”高級班學員，十幾天的鍛煉，讓徐霞學到了很多。
從辦公室簡單的文件處理，到聯系接待工作，再到幫助困難職工，徐霞在實踐鍛煉中對基層工作有了切身感受。
“這些經歷堅定了我將來為人民服務的信念。”徐霞說，“‘青馬工程’給了我一種信仰，給了我一個平臺，給了我一次成長。”
“青馬工程”是團中央發起的一項教育活動，旨在培養中國特色社會主義事業的建設者和接班人。
2009年4月，重師在全市率先開辦了“青馬工程”大學生骨干培養班。
“學校提出了‘三三四四’的‘青馬工程’創新工作模式，保證了青馬學員綜合素質的提高。”重師團委副書記高菁勵說，“三三四四”即“三梯次”培養格局、“三結合”培養原則、“四個環節”培養過程、“四個保障”具體舉措。
憑借這一模式，2010年，重師榮獲全國高校校園文化建設優秀成果一等獎。
“通過黨建帶團建，‘青馬工程’培養了一批的信仰者、傳播者。”“青馬工程”指導教師、教育科學學院黨委書記陳洪說。
開辦“青馬工程”以來，重師已培養一大批高級學員、中級學員和初級學員。
如果說，“青馬工程”是對少數人的精英教育，那么，知行合一的社會實踐活動則面向全體學生。
知行合一
2011年寒假期間，沙坪壩區曾家鎮白林村來了一群特殊的客人——重師的38名黨員學生。
38名同學分散到群眾中間，與村民一起勞作，感受火熱的農村生活。
“我們切身感受到農村發展的不易，更加堅定了我畢業以后服務基層的決心。”黨員學生、政治理論宣講團團長潘文舉感慨地說。
“培養知行合一的復合型人才，是現代教育發展的基本要求。”鄧卓明說，“青年學生只有深入基層一線，了解國情、市情、民情，才能進一步加深對黨的宗旨的認識。”
從2010級本科生開始，重師將《思想政治實踐課》作為必修課，納入培養方案，制訂了專門的教學大綱和實施方案。
“目前，這一方案已經開始試行，之后會全面推廣。”稅強說。
與此同時，重師黨委積極開展大學生社會實踐活動，讓各年級學生都有實踐主題：大一新生開展學軍一個月活動；二、三年級學生開展學工、學農社會實踐活動；畢業年級參加就業競爭及自主創業活動。
從2010年到2011年，重師社會實踐取得顯著成效，完成了580畝的“大學林”植樹目標；共組織2631名大學生到多家企事業單位及廣大農村，廣泛開展學生帶薪實習活動。
“通過知行合一的社會實踐，讓學生在活動中鍛煉身心。”鄧卓明說，“同時，我們也通過榜樣的力量，啟迪和帶動師生共同成長。”
典型引路
2010年11月的一個晚上，重師校友會大樓。
“我生活在一個困難家庭，但我沒有把這點當成我自卑的借口，而把它當成我奮斗的動力……”
這是重師第九屆先進事跡報告團宣講會的現場。
臺上，2009年感動重慶十大人物“砍柴男孩”李露講述著自己自強自立的故事。
臺下，重師學子被李露的堅強所感動，2010級貧困學生胡魁容就是其中一位。
“別人如此堅強，我有什么理由放棄自己。”胡魁容告訴自己。
從此，她通過打工鍛煉自己，提升自信。今年5月，她成了一名入黨積極分子，也成為第十屆先進事跡報告團的成員之一。
“榜樣的力量是無窮的。學校將大學生先進事跡報告團、學生黨員110服務團和學生黨員政治理論宣講團三個團隊塑造為創先爭優活動示范團隊，收到了典型引路、骨干示范、朋輩互喻的效果。”重慶師范大學組織部部長毛宇說。
一、加強學習主動作為，迅速完成角色轉換。
我認真學習了黨和國家對農村的方針、路線、政策，尤其是十精神，深刻領會其內涵，積極參加精準扶貧業務培訓等，通過實地走訪調研，向老黨員、老干部請教、與領導溝通，同事交流，群眾座談等形式，完成了到村后的村情調研報告、年度工作計劃，村集體建設規劃等。
二、履行村第一書記職責，黨建工作卓有成效。
作為第一書記，我深知支部戰斗堡壘作用的重要性，通過堅持“”制度，健全和落實議事、學習、辦事公開等多項制度，在黨員發展、村級項目建設和低保評議等重大事項上都嚴格按照“四議兩公開”的步驟實施。為此我認真準備每一次學習材料，精心制作每一堂會議課件，周密組織每一次議事會議。經過一年來的努力堅持，我村的黨建工作特色明顯，卓有成效。
作為駐村扶貧工作隊隊長，我緊緊圍繞改善村級基礎設施建設和提高群眾生活水平開展工作，全面推進村集體建設發展。為此我嚴格按照“四議兩公開”和組織程序上報實施扶貧項目，親自起草每一個扶貧項目方案，全程參與每一個上報實施環節，做到項目有計劃方案和公示招標，財務有預算監督，確保項目質量和服務群眾。
三、嚴守黨風廉政紀律，廉潔自律不觸紅線。
一年來，我在工作中嚴格按程序、按規矩辦事，通過與組織簽訂廉潔自律責任書，向全體黨員作公開承諾，自覺接受黨內和群眾監督、使自己處于全方位、公開、透明的監督之下。生活上嚴格遵守各級關于廉潔自律的有關紀律規定，堅決抵制各種歪風邪氣，心中始終牢記為民服務的宗旨和踏實做事的原則，自覺繃緊“紅線”意識，做到干凈做人，明白做事，問心無愧。
四、存在的主要問題和今后的努力方向
回顧過去的一年的工作，有收獲也有遺憾。成績的取得是村兩委共同辛勤工作的結果，不足的存在則是我個人努力不夠的必然。主要表現在農村工作知識欠缺，對當前農村政策和農村知識學習不夠;在一些具體事情處理上對農村解決問題的慣性方式掌握不多，農村工作經驗不足，工作方法和點子不多，創新能力不強等。
縣人大常委會堅持用科學發展觀統領人大工作,按照胡總書記提出的“三保一弘揚”要求，緊緊圍繞全縣工作大局，樹立“為發展大局服務、為人民群眾履職”思想觀念，堅持創新服務方式、工作理念、履職載體、自身建設，為經濟社會平穩較快發展作出了積極努力。
一、堅持創新服務方式，強化大局意識。堅持縣委中心就是人大工作的重點，政務大事就是人大監督的要點，群眾利益就是人大關注的焦點的工作理念，按照“謀事貼近中心、選題關注民生、監督體現和諧、履職依靠代表”的工作要求，找準人大工作和服務大局的結合點，依法履行職能。通過聽取和審議工作報告、專題視察、專項調研等方式，加強對全縣經濟社會發展計劃執行、財政預算執行、重點工程、重大項目及“三農”工作等方面的監督；積極參與并服務經濟建設，人大常委會領導分別參與一個或多個重點工程項目建設，組建招商引資小分隊，常年開展招商、服務客商企業；為應對金融危機，組織代表深入企業調研，收集應對金融危機的措施16條，支持并督促縣政府協促金融部門增加信貸資金，推動科學發展。針對城鎮居民日常生活關注的水、電、氣等物價問題，縣人大常委會主要領導帶領有關人員進行視察調研，督促將罐裝液化氣價格每瓶103元降到市場價73元，讓人民群眾享受到實惠。據不完全統計，省、市、縣及鄉鎮人大代表領辦或創辦產業200多項，項目投資近億元，營造了代表主動創業的良好氛圍。
二、堅持創新工作理念，增強監督實效。按照“謀事貼近中心、選題關注民生、監督體現和諧、履職依靠代表”的工作思路，推動縣委、縣政府關于“工業強縣、生態立縣、和諧興縣”三大戰略的貫徹落實。繼續組織開展環保行活動，組織《水污染防治法》執法檢查，加大人居飲用水源環境保護力度，加快生態建設；聽取社會保險工作情況報告，跟蹤督查新型農村合作醫療、《行政許可法》、《臺灣同胞投資保護法》執法檢查整改落實工作，就完善我縣低保工作進行調研，督促有關部門解決實際問題；開展對縣公安局為保持全縣經濟社會平穩較快發展創造和諧穩定社會環境工作情況調研并視察全縣公安技防建設，維護社會和諧穩定；組織省、市人大代表開展縣“三城”創建工作、縣生態工業園建設工作調研，提出要進一步對照考核指標做好省級文明縣城各項迎檢工作，研究制定生態園區科學目標規劃，并嚴格落實執行的建議意見；開展流動人口計劃生育工作情況調研視察，對人大常委會關于縣政府應對金融危機開展工作情況的審議意見整改落實進行跟蹤問效；進一步改進人大常委會會議審議工作和執法檢查、專題視察、專項調研的方式，探索實行對“一府兩院”工作報告的評議（滿意度測評）制度和定期督辦審議意見辦理落實制度，建立審議意見的督辦臺帳，督促“一府兩院”建立健全研究處理人大常委會會議審議意見的工作制度，增強監督的針對性和實效性。
三、堅持創新履職載體，改進代表工作。不斷完善代表活動機制，規范和創新代表活動形式，密切縣人大常委會與人大代表、人大代表與選民的聯系，進一步促進代表活動的制度化、規范化。以縱深推進代表“履職績效”主題活動為抓手，認真開展“代表進社區、進企業、進農家”活動，不斷拓寬代表知政、議政渠道。不斷創新代表履職載體，健全履職服務網絡，拓寬代表履職渠道，豐富小組活動內容，完善績效考核辦法。建立健全代表意見、建議工作臺帳，完善縣人大常委會組成人員分組督查代表建議辦理工作落實機制，為代表履行職責和發揮作用創造有利條件。籌建縣人大信息網，開通反映民意的“直通快車”，推行代表與選民之間“結對子”。先后有銅鼓縣、上高縣、修水縣、江蘇省阜寧縣代表團等人大到我縣學習考察鄉鎮人大規范化建設和服務代表網絡建設。據統計，2009年共收集應對金融危機建議16條，支持政府協促金融部門增加信貸資金1.4億元，反映社情民意56條，為民辦實事34件，協助有關部門處理群眾來信來訪22件，接待來訪群眾45人（次），化解各種矛盾糾紛120起，有效消除了社會不和諧因素。
四、堅持創新自身建設，提升機關效能。牢牢把握社會主義民主政治建設的根本原則，認真研究新情況、新需求，充分吸收各方面的意見和建議，先后制訂了《縣人大常委會委員和各工委（辦）聯系鄉鎮（場）人大工作制度》、《縣人大常委會關于進一步提高審議與辦理質量的暫行辦法》、《縣人大常委會關于規范性文件備案審查的暫行辦法》、《關于規范聽取和審議專項工作報告及法律法規實施情況檢查工作程序的規定》等制度，做到以規制行，照章辦事，依法履職。以開展機關效能年建設活動為契機，大力弘揚求真務實的作風，崇尚“簡單工作”、“簡單生活”、“簡單做人”，機關各項工作力求做到“精、實、新”。深入開展創建“學習型、服務型、創新型、和諧型、廉潔型”的“五型”機關活動，全面提升人大工作的執行力、創造力和操作力，自覺克服“船到碼頭車到站”、“得過且過”、“無所作為”的消極思想，不斷更新觀念，推動人大工作上新臺階。