時間：2022-04-11 11:15:28
導語：在設計院工作總結的撰寫旅程中，學習并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優(yōu)秀范文，愿這些內容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領您探索更多的創(chuàng)作可能。
一、20__年主要工作內容
1、加強政治和專業(yè)技術學習，提高全員整體素質
我們積極響應建委號召，按照建委統(tǒng)一部署，積極開展黨風廉政建設宣傳教育月活動，認真組織全院黨員同志認真學習，做好學習筆記，寫好心得體會，通過內容豐富、形式多樣的集中宣傳教育活動，結合實際開展查擺整改作風方面存在的問題，使全體黨員干部進一步振奮精神，改進工作作風，增強廉潔自律意識，促進我院進一步發(fā)展。同時，還定期組織生產(chǎn)人員參加各種技術培訓，四月份組織勘察技術人員參加了省建設廳組織的勘察人員上崗培訓學習;，為進一步開闊眼界，更新觀念，注重學術交流，參加了××省勘察三社團學術交流、××省土木建筑學會工作經(jīng)驗交流會、××中小戶型設計研討會。我們的生產(chǎn)人員在工作業(yè)余時間抓緊學習，今年有五位工程師報考了省廳組織的注冊師考試。
2、主要生產(chǎn)任務完成良好
市場開放給各行各業(yè)帶來了機遇，同時也帶來了挑戰(zhàn)，但我們仍然保持昂揚向上的斗志，在逆境中求生存，積極投身到市場競爭環(huán)境中，勇于拼搏。年初到目前為止，共完成土建工程設計項目本文來源：文秘站50余項，總建筑面積12萬平米，設計收費近70萬元，完成勘察工程項目40項，鉆探總進尺14000米，完成產(chǎn)值70余萬，累計全院完成勘察設計總產(chǎn)值140余萬元。
2018年我在設計院主要的工作還是集中在投標文件的制作、方案的制作匯報、合同的簽訂、以及圖紙會審的技術交流、工程安裝配合等方面；自我提升的空間還是很大的，展望新的一年，我將繼續(xù)努力，力爭在工作能力能更上一個新臺階.
2018年對于個人來講都是非常有忙碌的一年，由于設計院接管的設計和工程今年依然落實在設計院實施；另外，隨著公司的發(fā)展和強大，公司的分公司數(shù)量也越來越多，每個分公司都有自己的業(yè)務區(qū)域，但是各分公司的技術力量的配套還沒有相應跟上公司的發(fā)展，這直接導致我們設計院的業(yè)務量很大，甚至有點應接不暇；再加上今年設計院人員流動量較大，招聘的人員數(shù)量也一直沒有跟上需求，所以今年所有的法定節(jié)假日我們基本都是在加班中度過的，即使這樣有時也無法滿足工作量需求，通宵加班或加班至凌晨也時有發(fā)生，我們每個人都揮盡自己的每一滴汗水，盡最大的努力來完成這個忙碌且具有挑戰(zhàn)的一年。
光陰如梭，一年的工作轉瞬又將成為歷史，2018年已經(jīng)過去，2019年已經(jīng)來臨。新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)、“決心再接再厲，更上一層樓”，一定努力打開一個工作新局面。
在已經(jīng)過去的2018年里，很感謝領導給予我這個平臺，讓我可以鍛煉自己，從而讓自己各個方面的能力有了很大的提高，在核桃峪煤礦和營盤壕煤礦深度處理工程的投標文件的編制工作中，我學會了很多，第一接觸水量如此龐大，工藝相對復雜的大項目，我們設計院所有的人員幾乎傾盡全力來配合完成這項工作，我負責了這兩項工作的主要工作，從整個工藝流程的選擇以及相關配套設備、儀表的選型我全程負責，這當中當當然有不可逼問的疑問和糾結，在領導的支持下我們都全部完成了任務，盡管由于很多方面的原因我們沒有中標，但是在這整個過程我們在很多方面都得到了鍛煉，尤其是在反滲透工藝、陶瓷膜工藝、DTRO工藝以及蒸發(fā)結晶工藝上我本來就相對欠缺相關設計經(jīng)驗，在這項工作我對以上工藝油類更深入的了解，使自己在工作履歷上開拓了一片新的疆土。
在2018年，我還參加了潞安集團王莊煤礦的合同簽署、初步審計會審以及圖紙會審，我作為我們公司的技術代表單槍匹馬去參加初步設計和施工圖紙會審，匯報方案和介紹重介速沉水處理設備，這對我來說也一次巨大的挑戰(zhàn)，在數(shù)目較多的行業(yè)專家面前，一個人敘述出設計方案的整體思路，突出重介速沉的的優(yōu)勢，沉著穩(wěn)重的應對各位領導的提問并圓滿的解答，盡管整個流程走下來一波三折，但到最后都一一客服，這對我來說是一次考驗更是一次自我提升的機會。
除了以上的工作外，我還很完成了鄆城煤礦井下礦水處理工程的的投標工作、合同簽訂工作、圖紙會審以及相關設備的采購工作，以及后期的技術協(xié)議和合同擬定，配合后期所有工藝設備的采購技術溝通和交流；以及羊場灣煤礦、王莊煤礦、梅花井二期所有工藝設備的采購技術溝通與交流；羊場灣項目、王莊北栗風井配合項目現(xiàn)場做好技術支持和與甲方的聯(lián)系協(xié)調工作；另外我單獨負責了汪家寨煤礦的設計工作，汪家寨煤礦的設計涵蓋了工藝、電氣、土建等專業(yè)，工藝專業(yè)作為項目負責人為此付出了很大的努力，從前后好幾場的勘察現(xiàn)場，到后期的因場地受限而被迫要求更換場地，到后來的沒有批準，前后設計施工圖共三個版本，作為項目負責人不僅要按時完成自己專業(yè)的工作外還要與其他專業(yè)保持交流，確保施工的統(tǒng)一及完善。在這項工作中我也學到了很多東西，另外我還負責了大壩田煤礦、金雞灘煤礦、大柳塔煤礦的技術交流及投標工作。
2011年我社管委在校社團聯(lián)的精心指導下，積極進取，不斷加強社團建設，促進社團成長，進一步強化了社管委的服務功能，為社團發(fā)展營造了一個開放、活潑、創(chuàng)新的家園。為廣大學生提供了一個參與社團、投身實踐、陶冶情操和完善自我的交流平臺。
一年以來，我院社管委大力組織開展各類活動，繁榮了校園文化，服務了廣大同學，豐富了學生第二課堂生活。本學期，社團聯(lián)各部門在積極完成分內職務的同時，加強各部之間的交流與相互學習，在我院的第四屆大學生社團文化活動節(jié)召開之際，我系舉辦了工程技術學院第一屆辯論大賽，并受到了老師的好評。以下是我社管委下屬各部門的10年度的工作總結：
一、辦公室—常規(guī)工作：
1．該部負責上傳下達、下情上傳、協(xié)助指導、監(jiān)督管理等方面的工作，為了更好的與各協(xié)會溝通，我社管委每單周星期三將組織各個社團召開例會，這一制度的實施，使各部了解了各協(xié)會的最新動態(tài)，及時處理了各種問題，同時也使各社團及時了解社團聯(lián)合會的相關工作安排。
2.從各部反饋到辦公室的信息，本學期協(xié)會在例會簽到上明顯不足于上期，這反映出在本學期各社團負責人調動后交接工作出現(xiàn)了脫節(jié)現(xiàn)象。
3.定期對各社團的會議出勤及會議記錄檢查情況進行通報，更好的了解、監(jiān)督各社團的工作情況。從這一工作中反映出各社團負責人是否認真、負責的對其社團進行管理，該工作取得了一定的成效。
二、活動部—活動工作：
1.該部主要負責各協(xié)會的活動的開展，主要指負責辦理協(xié)會活動的申請，指導協(xié)會開展活動。
2.針對我院第四屆大學生社團文化活動節(jié)，我社管委成功舉辦了工程技術學院第一屆辯論大賽，此次大賽是由櫻花外語協(xié)會，愛心協(xié)會與書法協(xié)會一起出辦的，大賽期間同學們踴躍參加，氣氛活躍，并且得到了領導、老師的一致好評。
3.組織各部成員分別與櫻花外語協(xié)會，書法協(xié)會，愛心協(xié)會進行了籃球友誼賽，有利于加強社管委與各協(xié)會的溝通與合作。
三、宣傳部—宣傳工作：
1.該部主要負責社團的宣傳工作，主要指負責辦理社團的書面、廣播通知，海報，標語，文字報道等。
2.本學期，對所有社團宣傳部成員作系統(tǒng)的統(tǒng)計，便于加強聯(lián)系。針對第四屆社團文化活動節(jié)我社管委對海報、宣傳橫幅等的書寫格式進行了改進，為文化活動節(jié)做好了一系列宣傳工作。
3.每周二部內成員參加了毛筆、硬筆、海報等的培訓，進一步提搞了成員的能力。
以上是對社管委各部本期工作的簡單總結。雖然在本期我們取得可喜的成績，但是我們深知，社管委是一個年輕的機構，實踐告訴我們，雖然它年輕，但它經(jīng)得起任何挫折的考驗，社團的發(fā)展代表先進的文化、代表先進的思想，符合學院發(fā)展的實際需要；社團的發(fā)展代表著廣大學員的利益，這是他們學以致用的最佳訓練場；社團的發(fā)展是學院發(fā)展的縮影。良好的社團文化必然促使良好校園文化的形成。因此，社團發(fā)展是歷史的必然，是任何事物都不可阻擋的，無論什么樣的工作環(huán)境，我們一定能克服；無論什么樣的困難，我們一定可以戰(zhàn)勝。今后，我們會珍惜已得的榮耀、戒驕戒躁、再接再厲、再創(chuàng)佳績，為繁榮校園文化作出積極的貢獻。同時我們會不斷完善組織機構，充分發(fā)揮各職能部門的作用，組織協(xié)調各社團工作，認真、嚴格管理社團，本著局部和整體相統(tǒng)一的原則加強機構建設，不斷規(guī)范規(guī)章制度，切實從宏觀和微觀出發(fā)，從社團整體和個別差異出發(fā)，制定一整套適合我院社團發(fā)展的管理制度；加強社團與社管委，社管委與社團聯(lián)合會的溝通，進一步創(chuàng)新思路，開展更高水平的活動；利用現(xiàn)代先進科學技術，充分利用網(wǎng)絡資源，拓寬交流與宣傳的渠道；進一步抓好社團成員的思想教育工作；在堅持做好常規(guī)工作的同時，了解最新動態(tài)，提高辦事效率；盡最大可能實現(xiàn)社團管理的民主化、公開化，透明化和多元化。
一、取得的成績
1、經(jīng)濟建設工作穩(wěn)步推進
200x年的經(jīng)濟建設村委會以黨的十七大和十七屆三中全會精神為指導，以增加農(nóng)民收入為核心，服務農(nóng)民、服務企業(yè)、發(fā)展三產(chǎn)，提高村級經(jīng)濟的運行質量，努力盤活存量資產(chǎn)，使全村經(jīng)濟工作穩(wěn)步推進。全力服務村民，農(nóng)業(yè)收入穩(wěn)中有升。我們在上級農(nóng)口部門的領導下，利用廣播、黑板報等宣傳工具，號召農(nóng)民正確及時用藥，克服重重困難，確保了農(nóng)作物的豐產(chǎn)豐收。同時還引導農(nóng)民多種經(jīng)濟農(nóng)作物，多種上市早，收益高的產(chǎn)品。并積極引進新品種、新農(nóng)藝。通過農(nóng)業(yè)結構的調整，極大地調動了農(nóng)民的生產(chǎn)積極性，增加了農(nóng)民的收入。
2、福利保障健全規(guī)范
200x年年初我們組織老人進行免費健康檢查，形成制度，讓村民了解自己的身體狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。同時我們還實施村民門診和住院醫(yī)療報銷，舉辦健康知識講座，教導村民做好預防保健工作。我們每年都為全村的村民免費購買了養(yǎng)老、醫(yī)療保險，五十五歲以上的老人每月在村內還可享受500元的養(yǎng)老金，在春風送溫暖的同時，我村對單親特困家庭進行上門慰問，也慰問了村里的百歲老人，使我村的老人享受到更好的福利待遇。堅持教學獎勵制度，對村民的子女高中、大學畢業(yè)都會給予獎學金以示鼓勵。
3、文化活動有序開展
一是“五一”為廣大村民舉辦“五一”運動會，有拔河、乒乓球、籃球、象棋、接力賽等。在佛山市禪城區(qū)全民健身活動中被予以“優(yōu)秀體育輔導站”。二是暑假期間在沙崗文化中心為村里的兒童聘請乒乓球老師來舉辦訓練班。文化中心內的圖書館免費為村民開放，自由查閱。三是為村民舉辦“情系沙崗”粵劇表演。四是邀請各總部門的專家教授為村民開展《婦女日常保健》、《合理飲食預防知識》等健康講座。五是積極參加開展群眾文化活動。我村婦代會參加了石灣鎮(zhèn)街道主辦的《魅影和韻，鳳舞諧章》禪城區(qū)村（居）婦女文藝巡演節(jié)目。在三八節(jié)組織廣大婦女一起慶祝三八國際婦女節(jié)，節(jié)目多姿多彩，深受好評。在“姐妹村民牽手，共唱和諧新歌”活動中，我村婦代會與勞動、和平居委會的婦代會不定期進行互相交流，互相學習。
4、衛(wèi)生工作成績突出
在衛(wèi)生工作上，我們保證落到實處，長抓不懈，使我村順利通過了今年的衛(wèi)生村復檢工作。我村還被評為“廣東省A級衛(wèi)生村”。今年，我村還榮獲“石灣鎮(zhèn)街道20**年度愛國衛(wèi)生先進單位”光榮稱號。在市政府的領導下，我村切實把食品安全工作擺上重要位置，不斷完善食品安全監(jiān)管體制、機制，開展食品安全專項整治，加強肉菜市場衛(wèi)生安全檢測，加大食品安全宣傳教育力度，提高廣大村民的自我保護能力。
5、計劃生育井然有序
一是對常住人口育齡婦女進行一年三檢工作，并為育齡婦女進行一次詳細的健康檢查，并發(fā)動一孩婦女領取獨生子女光榮證，并且加強對流動人口計生情況進行清查、清理，建立檔案登記制度。今年已有1對夫婦領取獨生子女父母光榮證，完成五期教育學習班。我村總人口1692人，其中已婚婦女340人，已結扎152人，已上環(huán)77人，今年計劃內出生5人。本年度我村完成計劃生育率100％，完成了上級計劃生育計劃指標任務。
二是加強對于流動人口管理。對流動人口已婚、未婚的婦女進行建卡立冊，09年共建冊1458冊，辦證1069個，驗證，登記當年度出生嬰兒14人，當年度四術12例，發(fā)現(xiàn)當年度出生、四術、現(xiàn)孕的婦女及時登記并立即反饋給對方，流動人口孕情檢查做到天天服務，避孕藥具免費發(fā)放，計劃生育信息、網(wǎng)絡反饋平臺等都能及時更新、接收，建立群眾來信來訪檔案管理制度，及時答復來信來訪群眾，能夠完成上級要求。
6、治安秩序良好
一是積極開展開安創(chuàng)建活動。在開展“平安家庭”創(chuàng)建活動中，積極完成上級下達的任務，到現(xiàn)在已有320戶申報了平安家庭，并且有155戶掛上平安家庭標志。二是整合群防群治力量，還建立了110監(jiān)控平臺，大大減少了我村的發(fā)案率，09年派出所給我村的案發(fā)率98宗，上半年已發(fā)生了35宗，與去年同期相比，下降了11宗，案發(fā)率減少了24％。活動的開展，措施的落實，有效的保證了村民的安居樂業(yè)。
7、其他它方面
（沒有寫到的加進去）
二、存在問題
1、治安問題嚴峻，還需繼續(xù)加大力度嚴打嚴防。
2、計劃生育方面，由于流動人員多且流動性大，所以對流動人員的計劃生育管理工作較難準確掌握。
3、經(jīng)聯(lián)社的負債嚴重，雖然抵押土地已全部贖回，但許多問題未得到全部解決。
4、霧崗路征地款至今仍未收齊，但今年已盡力追收了300萬元。
5、村民待業(yè)問題嚴重，就業(yè)觀念有待作進一步改變。
三、下一步工作打算
經(jīng)濟建設方面：1、為落實區(qū)委區(qū)政府和石灣鎮(zhèn)街道的“優(yōu)二進三”戰(zhàn)略，加快推進“”進程，配合不銹鋼創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)商城項目的推進。繼續(xù)配合推進“中國家居博覽城”建設工作。
2、為配合政府的“雙轉移”政策，我們將謀求適應當今市場發(fā)展動態(tài)的另一產(chǎn)業(yè)，開發(fā)多元化經(jīng)營，將組織展開深入市場調查研究，預計三年內將制罐廠片區(qū)物業(yè)改造成商業(yè)和寫字樓。
精神文明建設方面：1、幫助村民再就業(yè)。
2、繼續(xù)推行獎教獎學計劃，激勵村民子女的學習積極性，努力培養(yǎng)人才。
主要工作
一、加強思想政治工作，牢固樹立為人民服務的思想
醫(yī)院高度注重思想政治教育工作，注重用醫(yī)院文化去提高職工的凝聚力，進一步強化了學習。在黨員和全體職工中廣泛開展黨風廉政教育，學習黨風廉政建設理論及有關職業(yè)道德、行風建設的文件精神，聯(lián)系實際，進一步樹立“以病人為中心”的服務觀點。有計劃、有步驟地進行人生觀、價值觀和主人翁精神教育。努力在職工中樹立全心全意為人民服務的思想和強烈的工作責任感，教育醫(yī)務人員增強以病人為中心的服務意識。
加強醫(yī)德醫(yī)風建設，健全醫(yī)療質量保障體系
半年來，醫(yī)院首先從思想上加強醫(yī)德醫(yī)風教育，重點抓職業(yè)道德教育，進行醫(yī)德考評，技術操作考核，從而增強全員質量意識。其次是進一步強化了院內外監(jiān)督約束機制的建設，通過定期召開征求意見痤談會，對門診、住院、出院病人進行問卷調查，廣泛征求病人對醫(yī)院各方面的意見和建議；修訂完善了《醫(yī)療服務質量管理標準和考核獎懲辦法》，加大了考核力度等辦法將行風建設工作落到了實處，為醫(yī)療質量提供了保障。
二、加大醫(yī)療服務工作力度，不斷完善優(yōu)質服務體系
為提高醫(yī)療服務質量，我院緊緊圍繞“以病人為中心”這個主題，為病人提供全方位的優(yōu)質服務。進一步加強了導醫(yī)咨詢服務，增設了服務窗口、病人就醫(yī)流程示意圖、規(guī)定醫(yī)生掛牌服務，以利于病人選擇醫(yī)生就診、公開藥品銷售價格及各項檢查收費標準，實行住院病人費用清單制，讓患者明明白白看病、清清楚楚消費。同時，增設了文明服務監(jiān)督崗、行風建設意見箱、意見簿、監(jiān)督電話、公開服務承諾，置醫(yī)院工作于患者和社會監(jiān)督之下。同時還利用黑板報、宣傳櫥窗、健康處方等形式，讓來我院診療的群眾都能受到健康教育。以上舉措，受到群眾和社會的好評。
三、加強醫(yī)院管理，促進內涵建設
一是加強醫(yī)院的基礎管理，為患者就醫(yī)提供可靠的保障
為確保醫(yī)療質量和醫(yī)療安全，我院按照二級甲等醫(yī)院的要求，修訂和完善了各項醫(yī)療管理制度，制訂下發(fā)了《醫(yī)療規(guī)范化管理制度》、《病歷規(guī)范化管理方案》等制度，抓好質量教育和質量考核。以“三基”為重點，進行多層次的業(yè)務訓練，請專家講課，組織多層次的教育，切實提高醫(yī)務人員的基礎理論、基本知識和基本操作水平，使全院醫(yī)護人員都能熟練地掌握急救技術和應急方法。
二是強化質量安全意識，推行全員質量教育，有效防范醫(yī)療糾紛。
半年來，始終把醫(yī)療質量和安全放在第一位，狠抓質量管理，以質量促安全。牢固樹立質量安全意識，進一步強化全員質量安全教育，利用院晨會、職工大會、全院中層干部會議、科主任例會等，進行醫(yī)療質量安全教育，使質量安全意識真正深入人心，把質量安全管理落到了實處。上半年無醫(yī)療事故發(fā)生。
三是強化醫(yī)療質量管理及控制，實施動態(tài)過程管理，切實做好醫(yī)療質量持續(xù)改進。進一步建立和健全了醫(yī)療質量管理體系，強化了臨床科主任的管理意識，全面貫徹落實醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)，醫(yī)療管理制度及醫(yī)療技術操作規(guī)程；嚴格落實查房、會診、病例討論、知情同意、醫(yī)患溝通等16項醫(yī)療核心制度。堅持每日下科室工作制度，每天深入臨床對醫(yī)療工作進行監(jiān)督檢查、指導，發(fā)現(xiàn)問題，及時反饋到科室，并提出改進措施，督促落實整改，保證了醫(yī)療質量的持續(xù)改進和提高。
四是狠抓病案質量管理，提高病歷內涵質量。嚴把科室關和終末病歷質量管理關口，平時注重對運行病歷質量檢查，采取不定期抽查、月考核、科主任、質控醫(yī)生加強病歷質量監(jiān)管等方式，把好病歷出科關。同時，加強終末環(huán)節(jié)管理，安排專人對歸檔病歷逐份進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時返回科室整改，保證了病歷質量。
五是在有計劃地更新補充常規(guī)儀器設備的基礎上，注重引進國內外先進醫(yī)療設備。先后添置了動態(tài)心電分析系統(tǒng)、纖支鏡攝像系統(tǒng)等35臺件、價值近40萬元的先進醫(yī)療設備件。先進設備的引進和基礎設施的建設，為患者診斷、檢查提供了質量保證，保證了臨床醫(yī)技工作的需要，促進了技術的更新和質量的提高，保證了設施與服務水平與廣大患者需求相適應。
六是加強了藥品和醫(yī)療物資的管理，保證醫(yī)療所需，嚴格把好質量關，嚴格執(zhí)行《藥品管理法》，堅持從主渠道購藥。加強麻醉、劇毒、放射藥品管理，建立嚴格的管理制度，防止濫用和流失，保證臨床用藥安全有效。隨著衛(wèi)生改革的深化，積極實行藥品集中招(跟)標采購，藥品收支兩條線管理，做到合理檢查，合理治療，合理用藥，做到真正讓利于民，使患者得到實惠。
七是重視和加強人才培訓，強化“三基”訓練，為醫(yī)院的發(fā)展提供高質量的后備力量
我院始終堅持把培養(yǎng)技術人才作為一項重要工作來抓，建立健全了《人才培養(yǎng)計劃》和《業(yè)務學習制度》，采取多種形式培養(yǎng)各類專業(yè)技術人才，培養(yǎng)學科帶頭人。通過請進來講課，；選派技術骨干外出進修、學習；加強繼續(xù)醫(yī)學教育，鼓勵職工自學、函授學習，提高學歷層次等形式開展“三基”培訓、考核，加強業(yè)務學習，促進業(yè)務水平的提高。半年來，在醫(yī)療方面，以建立合理的人才梯隊為培養(yǎng)方向。上半年，共派出6人到分別到四川大學華西醫(yī)院和四川省人民醫(yī)院進修學習，33人參加了省市舉辦的各種學術會議和短期培訓。科室堅持了每月一次的業(yè)務講課，院部安排了每周1—4次全院性學術講座及遠程講座等，上半年，共開展華西遠程講座13次，參加人次700余人。給全院醫(yī)務人員提供學習和交流似的平臺，保證了全院技術隊伍知識的不斷更新和提高。同時將操作技能培訓作為“三基”培訓的重點，三月份安排臨床科主任及相關人員到麻醉科輪轉，進行為期一周的“氣管插管技術”培訓，共培訓臨床醫(yī)務人員22人次。培訓結束，由麻醉科主任對參訓人員進行了考核，并作出了考核意見。H1N1發(fā)生后，醫(yī)院高度重視，立即組織了H1N1相關知識全員培訓，參訓207人次。護理方面，以“三基”培訓為重點，組織全院業(yè)務學習5次，參加學習481人次；每月組織了一次操作考核，有242人參加考核，平均成績?yōu)?3.68分；共派出7人參加省、市護理學會組織的管理和專科培訓；125名護理人員參加遠程教學聽課學習；5人參加電大大專班學習，9人參加專升本函授學習。
四、抓基礎設施建設，促醫(yī)院發(fā)展
認真實施香港援建我院6500平方米門診樓建設項目的各行工作。圍繞這行工作，已完成了地質災害評估，環(huán)境影響評價報告，土地用地的報批，建設用地規(guī)劃和選址，初設方案的多次議稿到最終評審，項目機構公開比選等大量的前期工作。同時，結合災后重建，利用國債項目改擴建我院感染科，目前已立項并完成了項目設計。為進一步做好節(jié)能降耗工作，醫(yī)院新建52平方米的天燃氣鍋爐房，將原制劑樓改造為洗漿房，目前該改擴建工程已結近尾聲。
“細節(jié)決定成敗，高度決定視野”。時間如同白駒過隙，平時的奮斗與努力，轉眼間就成了今天的碩果沉積。想想本學期來，在工作中的那股積極性以及辦事的兢兢業(yè)業(yè)，我們收獲頗多。“事非經(jīng)過不知難”實非吹虛，在面對困難的時候，我們社員之間一起參謀，共同努力，攜手并進，以雄厚的社團凝聚力戰(zhàn)勝了重重困難。
“人才是強社之本，理解是興社之源”。
理解是促進社員溝通交流，提升社團凝聚力的力量的源泉，這種力量可乘風，可破浪，可以解決一切困難，讓我們攜手成長，在工作中，我們從細節(jié)把關，從大局著想，并有序開展了各種各樣的活動。
“雅閣松風古今鑒，墨園書畫中外傳”。
有著悠久歷史、載著傳統(tǒng)古老藝術、集廣大書畫于一體的院松風閣書畫社任重道遠地邁著堅實的步伐，一步一步向前邁進。社團的各位社員本著自己的義務與責任，對社團的發(fā)展和壯大作出了巨大的貢獻，我們社團08、09級全體社員進行了多方面的交流、學習和探討鉆研，為讓我院學生對書畫這種古老的藝術文化有所了解和發(fā)展，我們開展和參與了許多大中小型活動。
3月20日，發(fā)行我社團第六期《墨園書畫報》；
3月28日，組織參加湖北省第六屆“楚風杯”大學生書畫大賽暨第二十五屆大學生櫻花筆會。
4月3日，開展院松風閣書畫社第一個“公益環(huán)保日”。
4月10日，舉辦院松風閣書畫社社團風彩展。
4月25日，參加宣傳板制作大賽。
4月26日，參加方舟文學社第六屆“星火筆會”文學論壇。
5月1日，到鄂州西山“松風閣”觀摩。
5月9日，舉辦院松風閣書畫社成立十周年慶典暨首屆鄂東地區(qū)高校書畫論壇。
5月18日，舉行院松風閣書畫社08~09級換屆式。
5月20日，組織代表團參加黃岡師范“黃師學子”書畫大賽。
5月22日，舉行院松風閣書畫社“感恩08”晚會。
5月29日，舉辦與英語廣播電臺以“交流、溝通、和諧、發(fā)展”為主題的聯(lián)誼晚會。
6月10日，組織參加第二屆全國學生規(guī)范漢字書寫大賽。
6月10日以后，籌劃第七期《墨園書畫報》和首期期刊《墨園韻致》。
從活動中，我們開辟了與鄂東地區(qū)高校藝術社團的友好合作道路，并與中國書法家協(xié)會、黃州書法家協(xié)會、東坡書畫協(xié)會保持了很好的聯(lián)系，讓全院學生及兄弟院校學生都能身臨其境的參與到活動中來，感受傳統(tǒng)文化，弘揚書畫理念。
這些活動的舉辦和參考，我們社團的每一位社員都能積極投入，使各方面工作的籌辦和開展都有了現(xiàn)場的見證和鍛煉，對書畫知識有了更深的了解和完善。百尺竿，更進一步，所有的不懈努力不僅能使自己可以得到鍛煉，同時也輝煌了社團的發(fā)展以及書畫的傳承。
在社團內部，我們對每周末的書畫培訓體制進行了科學合理的改進，把以前“籠統(tǒng)式”的培訓方式，改為“專項輔導”培訓模式，在短期內“專攻有別”，通過定期培訓成果交流，在長遠又“和諧統(tǒng)一”，真正實現(xiàn)“社團以人為本”。
參加第六屆“星火筆會”后，我們大膽的對社團部實進行改革，將以前的活動部和交流部合并為外聯(lián)部，新增設文學一部。開始“書畫強社，人文興社”的新的社團發(fā)展戰(zhàn)略。始終與學院“精品社團”戰(zhàn)略保持一致。
在學院領導和全院師生的支持下，我們社團各方面的制度規(guī)劃日益完善，正在非常健康的茁壯成長。
昨日的輝煌是我們共同努力的結果，現(xiàn)在我們正團結一心，更加努力的發(fā)展社團，對于社團明天的發(fā)展道路，我們商討策劃出了許多更好的社團發(fā)展方案，現(xiàn)在正在做準備工作，不久將開始施行，對于社團未來的發(fā)展，我們是有信心的，因為在這個大家庭里，我們彼此之間理解、真誠、寬容、大愛。因為我們“松風閣人”有著共同的社團信仰。
冰凍三尺，非一日之寒。社團有今天的輝煌發(fā)展，大家是功不可沒的，雖然如此，但還是有一些細節(jié)存在不盡人意的地方，所以我們正在從現(xiàn)在起，調整戰(zhàn)略步伐，不斷的改進和完善，社團的明天一定會更上層樓。我相信我們這個大家庭，我也相信全體“松風閣人”，會同心協(xié)力、盡其所能、全力以赴的做到。
一、繼續(xù)抓好學習教育，推動理論學習向深層次發(fā)展
堅持加強思想建設與推進作風建設相結合，把學習教育貫穿始終，局理論學習中心組充分發(fā)揮了示范作用，多次深入組織全體黨員干部職工學習黨的十七屆三中全會、省委八屆六次全會、市委二屆八次全會和縣委七屆七次全會精神，尤其是要認真學好縣委江先奎書記在縣委七屆三次全會上的講話。使廣大黨員干部職工充分認識到開展機關作風建設年活動的重要性和必要性，自覺把思想統(tǒng)一到縣委七屆七次全會的精神要求上來。
通過不斷的學習教育，進一步提高了我局干部職工的思想認識，切實有效地增強了搞好機關作風建設年活動的自覺性和主動性。特別是通過興起學習貫徹“三個代表”重要思想新，進一步明確了興起學習貫徹“三個代表”重要思想新的重大意義，深刻領會了“三個代表”重要思想的基本精神，全面把握學習貫徹“三個代表”重要思想要著力解決實際問題的要求，思想認識得到了進一步提高，干部職工積極參加作風建設年活動的熱情、積極推動我局發(fā)展的勁頭十足。通過學習教育，激發(fā)了干部職工昂揚向上的精神狀態(tài)，使干部職工保持良好的精神狀態(tài)和旺盛的斗志，為做好我局各項工作提供精神動力。
二、深入開展調查研究，廣泛深入地查找存在問題
我局結合學習實踐科學發(fā)展觀活動，深入開展了調查研究，抓好工作落實。為了深入查找我局作風建設中存在的主要問題，做到有的放矢，我局領導班子多次深入機關各股室、基層國土所開展調研，從不同側面了解局機關作風建設存在的問題，分層次召開座談會，圍繞服務我局發(fā)展的全局觀念、服務態(tài)度、廉潔自律、辦事效率等方面存在的問題，共同探討如何加強作風建設的具體意見和建議;開展“作風建設大家談”活動，廣泛發(fā)動干部群眾暢所欲言;設立機關作風建設意見箱，接受干部職工和基層群眾來信投訴和反映問題;引導局干部職工積極參與，發(fā)表意見、建議。通過深入地調查研究，收集、梳理出了我局作風建設中存在的主要問題： 一是工作效率不夠高。工作上存在拖拉現(xiàn)象，辦事環(huán)節(jié)多，影響工作的正常開展。二是制度不完善。有的制度不夠健全，有的制度不夠落實，影響了制度管理應有的效果。三是學習調研不夠深入，理論聯(lián)系不夠緊密。表現(xiàn)為學習氣氛不濃，研究深層次問題不夠，調查研究存在走馬觀花的現(xiàn)象，掌握基層情況不全面。四是黨群、干群關系不夠密切。關心職工的學習、生活等不夠。從整個調查研究的過程中，使我們進一步調查了解了我局機關作風建設中存在的問題，在未來的實踐中更有針對性地開展工作，促進了我局機關作風建設年活動的開展。
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xx年公司綜合辦個人工作總結
一、不足之處
1.綜合辦工作千頭萬緒，既要負責項目的報建、驗收工作，也要負責公司內部管理工作。本人在日常工作中，存在重項目報建工作，輕公司內部管理工作的現(xiàn)象，對公司內部管理工作投入不夠。公司的內部管理制度完善，但在抓制度落實方面還有不足，比如員工考勤管理，員工宿舍管理，以后本人將在今后的工作中加以改善。
2.自身業(yè)務能力還將有待加強。綜合辦的工作涉及方方面面，自己以往的工作經(jīng)歷偏向房地產(chǎn)開發(fā)報建工作，但現(xiàn)在作為部門副經(jīng)理，對部門的有些工作缺乏相關知識，比如在人力資源培訓管理、財務基本知識等方面。今后要加強上述方面的知識學習，努力做好上述工作。
3.內外協(xié)調能力還有待加強。綜合辦是公司的窗口部門，不僅是協(xié)調公司內部各部門之間的關系，使工作更加順暢，還要協(xié)調公司的外部環(huán)境，要繼續(xù)加強公司與對口單位的關系維護，使公司各項業(yè)務順利開展。
二、工作建議
1.根據(jù)公司xx年的工作部署，公司將一體化管理開發(fā)公司、營銷公司、物業(yè)公司，在部門人員不發(fā)生大的變化的情況下，綜合辦的工作任務將大大加重，這樣簡化工作程序，提高工作效率將尤為重要。現(xiàn)在的通訊和網(wǎng)絡都很發(fā)達，因此，我建議公司內部的一些不重要的文件和通知可以借助網(wǎng)絡來傳達，采取發(fā)電子檔或郵箱的方式，方便又快捷。
2.開展學習活動，提高綜合能力。隨著公司項目的逐步擴大，公司員工的業(yè)務技能能力顯得越來越重要。我建議公司一方面可以采購一批工程、財務、營銷方面的專業(yè)書籍放在活動室，讓員工在晚上休息時間可以自由學習，不定期開展學習交流活動。另一方面可以設立獎勵制度，鼓勵員工考取各種專業(yè)證書，如工程方面的一、二建執(zhí)業(yè)資格證書和財務方面的執(zhí)業(yè)證書，若員工考取通過，公司可以采取報銷考試報名費和現(xiàn)金獎勵的措施。
3.對于前期規(guī)劃設計工作，一是現(xiàn)在設計院普遍存在偷懶、設計不用心的情況，不從項目實際情況出發(fā)，多用套圖的情況嚴重，造成設計方案與項目現(xiàn)場實際結合度不高；二是設計院往往憑以往經(jīng)驗設計圖紙，而沒有參考項目所在地的規(guī)劃條件來設計圖紙，使得在規(guī)劃報建過程中出現(xiàn)規(guī)劃變更的情況。建議公司在前期方案設計的過程中，委派專人全程參與設計院的方案設計工作，以便拿出最優(yōu)的設計方案。
通過對工程資料員崗位的崗位前景、崗位職責、崗位知識與能力的調研，分析總結了工程資料員所需的能力要求與專業(yè)知識，小編為大家準備了工程資料員個人工作總結范文，謝謝大家對小編的支持。
工程資料員個人工作總結范文一
新年伊始，總結即將過去的xx年，從剛開始整理工程養(yǎng)護部和檔案室的資料時的不嫻熟，到如今的得心應手，這與部門領導的正確引導和同事的熱情幫助是分不開的。
廄得剛來公司，還曾為不知如何與同事領導相處、如何開展工作而苦惱，然經(jīng)過近半年時間的工作和學習，我發(fā)現(xiàn)起初所擔憂的都是多余的。公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化和同事之間互幫互助的熱情，讓我很快融入了江珠這個大家庭，也給了我更高的工作熱忱。
在工程部的近半年時間里，我盡心盡力地做好本職工作。本年度我的主要工作及總結如下：
一、收集整理工程部本部門所產(chǎn)生的資料
1、負責收集本部門文件和資料的發(fā)放、回收、借閱、傳閱工作。每天收到的文件性資料都做到在當天內處理完善，其他資料在沒有特殊的情況下都在一到兩天內處理完善，需掃描的資料都及時送往相關人員處進行掃描上傳，無資料積壓情況。無論是對公司內部部門之間還是對施工單位之間的資料都建立了詳細的登記臺帳。
2、負責養(yǎng)護資料的接收與跟蹤返還。在養(yǎng)護資料整理方面，建立了詳細的接收與返還臺帳（手寫與電子版兩種）。養(yǎng)護資料的整理歸檔工作比較滯后，由于工程養(yǎng)護申請表需要走網(wǎng)上審批程序，較緩慢，有的工程養(yǎng)護申請表上報已有好幾個月了（編號為yh20xx-0061的工程養(yǎng)護申請表上報的時間為20xx.07.10），到目前為止網(wǎng)上審批流程還未走完，影響了工程養(yǎng)護的驗收以及資料的歸檔（詳見附表）。
3、由本部門所產(chǎn)生的資料按收文、發(fā)文、工程養(yǎng)護申請表、工程養(yǎng)護驗收表、工程養(yǎng)護通知單、工程養(yǎng)護廢料交接表、都設立了專門的檔案盒，有明確的電子卷內目錄，每個盒子都貼有明確的案卷脊背，方便查找。
二、檔案室資料的整理
對于檔案室資料的整理，首先對檔案室的資料按珠海段、江門段各標段類型進行分類，每一個標段又分收文、發(fā)文、變更、計量、圖紙等進行詳細的分類、裝盒，分柜陳列。
一）江門段資料的整理情況
1、各標段的收發(fā)文存在的現(xiàn)象
凱門段各標段的收文都存在文件丟失、收文是復印峻等現(xiàn)象，尤其是與政府部門的收文大多數(shù)是復印峻，也有一些文件缺附件資料，還有文件的附件資料是沒有簽字確認的，很多文件都沒有公司文件審閱的處理表，有文件審批表的格式也不統(tǒng)一，各式各樣的都有，文件都不齊全，不具備竣工資料驗收的條件。江門段公司的發(fā)文從文號排序上來看也存在丟失文件的現(xiàn)象，而且發(fā)文的文號排序有些混亂，有重復文號的現(xiàn)象，有個別的發(fā)文缺附件資料。
2、變更設計通知單存在的現(xiàn)象
設計院下發(fā)的變更設計通知單分橋變、地變、線變三種，其中橋梁變更的設計通知單丟失很嚴重，現(xiàn)有的資料里有一些原件已丟失，只有復印峻。線變只有線變201號，而1到200號沒有，不知是否存在，并不明確。所缺的變更設計通知單已統(tǒng)計上傳給設計院，目前尚未回復。
3、工程變更報告存在的現(xiàn)象
凱門段各施工單位上報的工程變更申請報告，有很多都尚未審批就存放在檔案室里，不符合檔案室資料存放的條件，已將未審批的工程變更申請報告送到相關部門進行審批。已審批的工程變更申請報告公司應保存一份，剩余的應返還給相關的單位或部門進行保存，但未返還。
4、計量方面的資料整理存在的現(xiàn)象
凱門段各標段的計量方面的資料，不論是施工單位上報的每期計量資料（包括附件資料），還是公司應返還給施工單位的計量月支付報表，都或多或少的有丟失。計量月支付報表應是一式六份，本應返還給施工單位一份，有的未返還。
5、各標段圖紙存在的現(xiàn)象
圖紙的整理是按初步設計、兩階段施工圖、兩階段施工圖修編、地質勘測等來分類整理的，因圖紙?zhí)筇啵瑳]有足夠的柜子來裝，查找也不方便，所以暫時先按標段依次擺放在地面上，顯的有些零亂，未達到檔案資料的擺放要求。
6、江門段各標段竣工資料的移交情況
凱門段目前將竣工資料移交到檔案室的標段只有江門段五標、六標、交安一標三個標段，其余的都未移交。因交叉施工導致，所移交的竣工資料都是不完整的。
二）珠海段資料整理情況
1、珠海段各標段的收發(fā)文、變更設計通知單、工程變更報告、計量方面的資料整理情況和江門段的資料一樣存在丟失、復印峻、資料未審批、不齊全等現(xiàn)象。其中變更設計通知單的地變是從61號開始的，而1到59號的地變設計通知單是否存在，并不明確。所缺的工程變更設計通知單已同江門段所缺一起上傳設計院，未有答復。
2、各標段圖紙存在的現(xiàn)象
珠海段圖紙同江門段圖紙整理方法一樣，按標段、類別分別擺放在地面上。在整理的過程中發(fā)現(xiàn)珠海段二標荷麻溪特大橋的圖紙只有初步設計圖和方案設計圖，其余的圖紙已全部丟失。
3、珠海段竣工資料的移交情況
珠海段到目前將竣工資料移交到檔案室的標段有珠海段四標、十標、十三標、交安二標、路面三標五個標段。其中珠海十三標、交安二標的資料只是移交了一份原件，而且未進行裝訂；珠海十標的竣工圖紙未按竣工圖的要求去裝盒。珠海段存在交叉施工情況，因此所移交的竣工資料是不完整的。
伸縮縫標段的施工資料已移交檔案室。
三）檔案室的資料借閱、領取情況
積極配合各部門或個人在檔案室資料的借、查工作，到檔案室里借、查資料，在檔案內里有他們所要的資料的情況下，都在第一時間內為他們拿到（因檔案室里存放的資料并不齊全），如果在檔案室里沒有所要查找的資料，也給予他們明確的答復，沒有。為了防止檔案室的資料在借閱的過程中丟失，因此檔案室資料的借閱都有詳細的借閱登記臺帳；為避免出現(xiàn)資料在領取后丟失而說并未領取的情況，檔案室資料的領取也做有詳細的記錄臺帳。
三、工作中存在的不足
由于是首次接觸工程養(yǎng)護資料，在實際工作中是處于邊工作邊學習的狀況，資料的整理并不像施工過程中的施工資料和竣工資料那樣順手和理想。另外，檔案室的資料種類多、復雜，剛接手時又比較亂，資料的整理工作相對就難一些，所有的資料均需錄入電腦，建立成電子版的卷內目錄，因此電子版卷內目錄錄入工作有些緩慢。
四、20XX年的工作計劃
1、跟蹤、收集養(yǎng)護單位的工程養(yǎng)護資料，進一步將其完善，統(tǒng)一歸檔。
2、加快檔案室資料的卷內目錄的錄入工作，盡可能的錄入完整。
3、協(xié)助施工單位竣工資料的移交工作。
以上是本人在20xx年的工作總結以及在20xx年內的工作計劃，望公司各位領導與同任給予批評指正。
工程資料員個人工作總結范文二
時光匆匆流走，轉眼已是我XXX擔任項目部的資料員的第二個年頭。
在項目上我的主要工作是對XXX項目資料的收集整理及管理工作并及時地與公司、監(jiān)理單位、城改辦及各分包單位的溝通聯(lián)系，認真處理好施工中的變更洽商、監(jiān)理通知回復及其它相關資料的報驗、對監(jiān)理及其分包單位聯(lián)系單的收發(fā)，及項目的圖集、規(guī)范發(fā)放管理工作。盡可能的配合項目部、監(jiān)理及各分包單位的工作，為他們提供所需的資料做好工作。現(xiàn)將我的個人年終總結做以下匯報，希望各位領導及同事提出寶貴的意見及建議。
工作情況總結
1、工作方面
（1）及時整理齊全工地資料，收集保存好公司及相關部門下發(fā)的文件及會議文件工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入文件夾內，給大家查閱文件提供了方便；做好各類文件、圖紙，下發(fā)、傳閱及傳遞工作并將文件原件存檔，及時作好資料的審查備案工作；對文件進行相關部門的下發(fā)、傳閱、傳遞，接收部門在文件原件上進行簽字確認，并將文件原件存檔，做好資料借閱登記表督促借用人歸還資料。
（2）在X經(jīng)理的指導下，核實工程資料的完整情況，對折皺、破損、參差不齊的文件進行整補、裁切、折疊，使其盡量保持外觀上的整齊劃一，按資料內容特征對文件資料進行分類，將屬于同一卷的資料用檔案盒裝訂后入柜保存，并定期對文件資料進行核查，對遺缺文件進行追查，查明原因工程資料應認真填寫，字績工整裝訂整齊一看一目了然，以便以后檢查及歸檔帶來方便，登記保管好項目部各種書籍、資料表。
（3） 負責及時處理好項目部與城改辦之間的關系協(xié)調、資料報審。
（4） 負責項目部內的會議記錄，會議紀要的撰寫，文件的錄入，以及圖紙、合同的歸檔整理等其它文書工作，以及辦公室的電話接打。
2、思想方面
由于資料員的工作本身就比較繁瑣，但進入公司以來我一直以積極工作態(tài)度去處理工作中遇到的事情，雖然偶爾會出現(xiàn)一些情緒問題，但我很快能夠處理好自身問題，積極投入到工作中去，能夠正確認真的對待每一項工作；認真學習公司的各項規(guī)章制度，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，確保工作能按時完成。
3、存在的不足及今后的工作方向
雖然我以前一直在房地產(chǎn)公司從事資料員的工作，由于我并不是土建專業(yè)畢業(yè)，因而所掌握東西都是不是很系統(tǒng)，有些東西還在逐步摸索和探索中，所以存在一些細節(jié)問題，比如會議紀要的撰寫，文檔整理歸檔，都需要進一步學習和改進，特別是圖紙的識別，要不斷學習。
狂后，我會彌補自己在工作中的不足，改進提升自己的工作方法，提高工作效率，多學多問，切實提高自己的工作能力。并且在工作的提升中，加強理論學習，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為XX的明天貢獻出一份力。
工程資料員個人工作總結范文三
通過半年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將半年來的工作情況總結如下：
一、 加強自身的學習
我深知自己的學識、能力、閱歷，工作經(jīng)驗有限，所以就充分利用業(yè)余時間，積極學習，不斷的拓寬知識，工作總結《資料員半年工作總結》。遇到不懂不會的問題，虛心的向同事請教。在同事、領導的耐心教導、幫助鼓勵下，進一步提高自身工作水平。
二、積極工作，圓滿完成各項任務
上半年完成工作：
1、合同的歸檔工作：各項合同的分類整理、統(tǒng)一編號、文件保存。
2、完善了文件的接受、發(fā)放、借閱等工作流程。
3、隨著各工程的即將竣工，完成了與經(jīng)營方各項合同的交底工作。
4、參加每月“逢五、逢六、逢十”的建筑會議，并認真做好會議紀要。
5、經(jīng)過不斷學習、不斷積累，已具備了一定的辦公室工作經(jīng)驗，能夠協(xié)助辦公室主任、公司領導完成日常工作中出現(xiàn)的各類問題。
三、工作中存在的不足
工作中雖然取得了一定成績，但仍然存在著一些問題和不足。
例如：做事太孩子氣，輕率、考慮事情不夠全面，對待工作不積極主動。