時間：2022-05-17 09:06:23
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工作匯報
——創建縣廉政文化進農村示范村申報材料
wo村位于maomaoxiang**，全村總耕地面積10000畝，現有農戶516戶888人、黨員34人、預備黨員5人。近年來dd村黨支部在上級黨委、紀委的領導下，認真謀劃、精心組織，強化廉政隊伍建設、創新開展活動，在全村營造了濃厚的廉政文化氛圍，提高了黨員干部的廉政意識，帶動和提升了村民的廉潔意識和文明素質，現就創建自治州廉政文化進農村示范村的工作開展情況，簡要匯報如下：
一、全面啟動廉政文化進農村活動
為保證廉政文化進農村建設工作扎實、有序開展，介里尕希村黨支部認真謀劃、精心組織，突出抓好五項工作，逐步構建起務實高效的工作體系，實現廉政文化進農村的全面啟動。
一是抓隊伍組建。 為組建一支過硬的文化宣傳隊伍，村黨支部經過認真研究、反復篩選，決定組織村轄區內的有文化、有**、有時間的老黨員、退休教師及有文藝特長的村民，成立了廉政文化宣傳隊，通過他們的積極宣傳和帶動，很好的推進了“廉政文化進農村”。
二是抓骨干帶動。重點確定骨干人員，調動他們的工作積極性，在宣傳隊中起到帶動作用，激發整個隊伍的熱情和活力。該村的退休教師楊承林在群眾中**高，村黨支部與她聯系后，讓她將村上其他人員組織起來帶領一班人成立了老年腰鼓隊，至今已編排節目3個、出廉政文化宣傳板報4期。
三是抓陣地建設。在村主要道路建立廉政文化一條路（長1.5公里，懸掛廉政宣傳牌16塊），廉政文化墻2面（村文化室1面長12米、鄉中學門外1面10米），廉政文化大院1個設在村文化室（懸掛固定廉政文化宣傳牌10塊），設立一組活動廉政文化宣傳欄（共4塊），在文化室外墻設立固定廉政標語4組，在文化大院內設立固定的黨務、村務、財務公開欄3組，在村文化室內設立廉政文化活動室一個（室內配有電視、遠程教育系統、投影儀、音響），設立廉政文化學習室1個（室內配有學習制度、廉政書籍、學習專欄），在廉政文化活動室和學習室內設有廉政宣傳版面、標語等12個、廉政書法6個、廉政漫畫1組。積極利用遠程教育系統、廣播和印發宣傳資料向村民宣傳廉政文化知識，并通過進行廉政培訓充分發揮宣傳和輻射作用。
四是抓后勤保障。為了順利推進廉政文化進農村示范點工作，鄉黨委先后支持四千多元，村集體在財力緊張的情況下，也拿出三千元，為活動的開展提供了經費保障。
五是抓制度建設 結合我村實際，制訂了《村廉政文化建設規劃和具體實施方案》、《廉政文化學習制度》等制度，使“廉政文化進農村”工作有章可循，規范運作，實現長效管理。
二、有效推進廉政文化進農村活動
積極開展形式多樣、貼近農村實際的“五個一” 文化活動，讓群眾在潛移默化中接受廉政文化的熏陶，從而推動廉政文化的深入普及。
看一批反腐倡廉圖書和廉政漫畫：介里尕希村在村文化室專門設立了廉政書架專欄和廉政漫畫展，供村民借閱、觀看，同時還開展讀書交流活動，大家談感想、說體會、提建議；
看一部反腐倡廉電教片
學一支反腐倡廉歌曲：村文化宣傳隊積極主動深入村民、校園組織學生教唱一支反腐倡廉歌，讓“孩子帶動家長、村民帶動朋友”學唱廉政歌；
演一批反腐倡廉文藝節目：借助傳統節日和農閑時間組織村文化宣傳隊共組織演出廉政文藝節目三個，觀眾達420人次；
講一堂反腐倡廉課：村黨支部組織村黨員干部、進步村民上一堂反腐倡廉教育課3次，受教育村民達到200余人。
家庭助廉座談會
倡廉助廉簽字活動
廉政書法寫作活動
三、全面打造廉潔文明的農村新風尚
廉政文化進農村工作效果實不實，關鍵看黨員干部能否帶頭踐行，作好表率。介里尕希村以村務廉潔為重點，嚴格規范村干部行為，狠抓廉潔自律工作，同時注重引導黨員干部發揚吃苦耐勞、樂于奉獻的精神，做勤廉表率，以自身行動帶動村風民風的好轉。
一是抓村務公開和民主管理踐廉。凡村級重大項目，都要召開村民代表會議討論決定，村財務收支狀況定期在公布欄內公布。今年五月以來，開展了村務監督委員會試點工作，對村級事務進行民主監督、科學監督，形成了“村黨支部提議、村民會議決策、村‘兩委’實施、監督委員會民主監督”四位一體的民主治村新格局。通過監督活動的開展提升了民主治村效果、規范了村級干部行為、保障了群眾民主權利增強了村級班子公信力。
二是抓實干、講奉獻踐廉。在村基礎設施建設過程中，村兩委班子和黨員十多名黨員干部克服天氣困難，不怕苦、不計酬勞，義務修渠、打掃衛生十余天，為村集體節約了近8000元。
三是作表率、樹形象踐廉。村支部領導作為村隊帶頭人，能自覺接受民主監督，抓好自身勤廉建設，從而帶動全體村民自覺實行廉潔自律。
四是樹文明新風踐廉。 隨著廉政文化進農村工作的開展，該村黨員干部廉潔自律意識明顯增強，村民的文明素質有了明顯提高，村隊文明風尚普及，涌現了不少感人事跡，如村民楚生財在農忙季節，放下自己的農活義務幫助村上行動不便的困難戶張孝德拉棉花賣棉花。
讓“廉”字進企業
公司領導常常深入基層、蹲點現場，幫基層單位出主意、想招數，督促項目部始終以優良的黨風促學風、促作風傳變，促進項目部齊心協力抓好施工。一是項目部在與勞務協作隊伍簽署施工合同同時簽訂“廉潔協議書”；把黨風廉政建設責任制層層落實、分級包干、責任到人；利用交班會、黨員大會、職工大會不定期對黨員領導干部進行黨風廉政建設學習和形勢任務教育。二是對重大問題班子成員集體研究解決，嚴格執行“黨政會簽”，避免一言堂；對于大宗材料管理由項目部班子負責質量控制和款項撥付；日常機具、材料采購實行“同等產品比質量、同等質量比價格、同等價格比服務”的“三比”原則。三是對新任職員工進行廉政談話制度和組織集中談話教育制度、誡勉談話制度。通過開展廉潔談話制度拉近領導干部之間的距離，形成感情上的互動和反腐倡廉的共鳴。
唱“廉”字正氣歌
公司紀委圍繞“廉”字，抓住“實”字，突出“效”字，在廉潔宣傳和思想教育上大唱“廉”字歌。
——用制度強廉。公司先后制定了《項目經理部黨風廉政建設責任制檢查考核辦法》等21個文件，建立健全了項目廉政建設制度機制。
——用學習思廉。公司積極開辟宣傳陣地，制作內容豐富、寓意深厚、發人深省的廉潔文化建設展板，懸掛在項目部、架子隊駐地，增強廉潔文化的互動性。
——用信息傳廉。公司積極運用移動短信、夢龍等信息平臺傳廉，增強了廉潔文化的感染力。用教育推廉，公司定期召開座談會，進一步增強了廉潔文化的預警力和廉潔文化的滲透力。
——用活動贊廉。公司結合項目部實際，推出了廉潔從業職業道德規范口號、標語等，在駐地、施工現場張貼，既美化了項目部駐地環境，更教育了黨員干部。
——用作風樹廉。公司制訂了《關于領導干部報告個人重大事項的規定》，反腐倡廉從源頭抓起，堅持執行收支兩條線規定，增強領導干部收入透明化，禁止用公款配置通信工具、大吃大喝、公款旅游等。
——用行為推廉。公司認真履行領導干部“一崗雙責”責任制，對每位班子成員進行了明確的責任分工，做到責權統一，堅持在平時工作中對分管部室、各架子隊進行日常督察。
——用從業倡廉。公司嚴格執行財務制度和財經紀律，對重大資金支出認真實行“黨政雙簽”制，杜絕工作中出現違紀審批簽字、把關失控現象。
通過上述舉措，增強了全公司黨員干部廉潔從業意識，在公司22個項目部形成了強廉、思廉、傳廉、推廉、贊廉、樹廉、愛廉、倡廉的廉潔文化氛圍。
樹“廉”字新意識
一是政治意識。公司把反腐倡廉工作放到企業發展和生產經營的大局中去把握、去謀劃、去開展，要求黨員干部必須具有正確的政治方向、堅定的理想信念、敏銳的政治觀察力和鑒別力，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、法制意識。黨員干部應學好法律，用法律的眼光觀察問題，以法律為準繩處理問題，堅持用制度管權、管錢、管人，堅持民主集中制原則，正確運用手中權力，為職工群眾服務。
二是表率意識。公司要求黨員干部在遵守黨的各項紀律規定上要以身作則，當好表率，以飽滿的熱情投入工作中，爭創一流業績；在做人上光明磊落，在工作上勤奮敬業，在生活上艱苦樸素。
一、堅持“一個提高”，進一步增強黨風廉政建設的政治責任意識和廉潔自律的自覺性
我們把提高黨員干部的思想認識放在首位，教育廣大黨員干部清楚實行黨風廉政建設責任制是加強黨風廉政建設，深入進行反腐敗斗爭，提高黨的執政能力的需要，是把黨風廉政建設和反腐敗斗爭納入法制化軌道的重大舉措；清楚自身在落實《黨風廉政建設責任制》中的責任范圍；清楚自身和責任范圍違反《黨風廉政建設責任制》責任追究的內容。從而增強抓好黨風廉政建設的政治責任意識和搞好自身廉潔自律的自覺性。
二、實行“兩個強化”，為黨風廉政建設責任制工作提供強有力的組織保證
（一）強化領導，為開展工作提供組織保證。我們成立了黨風廉政建設領導小組，制定了《鎮黨風廉政建設責任制實施細則》，由黨委書記、鎮長和鎮紀委對全鎮黨風廉政建設工作負總責、全面抓。同時，鎮里與22個行政村、計劃生育、土管、民政、派出所、司法所，財政所等10多個鎮直部門簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，明確了各行政村、各部門主要負責同志在黨風廉政建設中的責任，層層落實黨風廉政建設責任制，做到一級抓一級，層層抓落實。
（二）強化教育，增強黨員干部自律意識。以宣傳黨紀黨規為重點，堅持每月周一早8:30組織全體副鄉級以上領導干部、機關干部集中進行學習，傳達上級的路線、方針、政策和黨紀黨規；每月組織一次鎮直部門和村主要干部觀看反腐倡廉電教片。
三、抓住“三項重點”，有效地從源頭上遏止和預防腐敗現象的滋生蔓延
第一，明確責任。我們按照集體領導與個人分工負責相結合，誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實的原則，明確各級領導班子、領導干部和各部門在抓黨風廉政建設中的責任目標、責任范圍，做到責任到位。首先是明確責任目標，并納入各級領導班子和領導干部的目標管理。其次是明確責任范圍，明確規定各級領導班子對本單位的黨風廉政建設負全面領導責任，黨政正職對領導班子、班子成員和分管部門的黨風廉政建設負總責，各級干部對本人、分管部門、親屬和身邊的工作人員的黨風廉政問題負責。其三是明確責任內容。如：制定黨風廉政建設責任目標、工作計劃、制度辦法，實施黨風廉政計劃措施、監督黨風廉政制度落實，進行黨風廉政教育管理、檢查、考核等。
第二，健全機制。我們健全并堅持黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾支持、參與的黨風廉政建設管理機制。做到五強化：強化決策過程監督，堅持重大問題集體研究決策；強化干部任用工作的監督，堅持黨管干部原則，重要干部的提拔任用要嚴格程序，重德才、重政績、重公論，并注意在黨委討論決定前應征求同級紀委的意見；強化對領導廉潔自律的監督，堅持領導干部定期“述廉”、“評廉”、“考廉”，一級抓一級，層層抓廉政；強化事先、事中、事后監督，堅持抓早、抓小、抓苗頭，開展定期“廉政談話”，落實個人重大問題報告制度，實行領導干部離任審計等；強化群眾監督，堅持“政務、村務公開”，拓寬民主監督渠道，重視群眾來信來訪，實施“群眾定期監督評議”。通過完善監督機制，從源頭上預防和治理腐敗。
第三，責任追究。克服“三怕”心理，即：怕得罪人；怕影響單位形象；怕涉及自身。堅持三個原則：一是一追到底的原則，對違風廉政責任制問題的上級責任人，無論是誰，都要追究責任，并要一追到底，防止往上追究力度弱化。二是考量定責的原則，客觀全面分析，考量責任人的責任大小，是教育監督不夠，疏于管理，還是明知有問題，不聞不問，不查不究，甚至隱瞞、包庇。根據事實，準確定責。三是懲前毖后的原則。實施責任追究，切實做到處理一事，震動一片，追究一人，教育大家的作用。
四、采取“四項措施”，確保黨風廉政建設責任制取得實效。
一是以穩定為突破口，全力維護社會穩定。首先，繼續堅持以完善穩定責任制和責任追究制為核心，在各行政村、鎮直各單位配備配齊了專職信息員，實行工作重心下移，關口前移，構筑網絡。其次，建立班子成員、包村干部定期摸排不穩定因素機制，主動變“上訪”為“下訪”，發現問題及時解決處理。今年以來，我們共接待群眾來信來訪12起，辦結12起。通過摸排，發現隱患30多起，我們按照分類歸口辦理的原則，及時解決了這些隱患，確保了社會大局穩定。
二是以強化監督為突破口，公開透明、依法行政。首先
鄉鎮黨風廉政工作總結是進一步深化政務、村務公開，并采取定期與不定期、明查與暗訪相結合的辦法，對各行政村、各單位的政務公開情況進行督查，督查結果在全鎮范圍內公開通報，與干部的年終獎懲和工作績效相掛鉤，確保公開落到實處。其次是進一步完善村財鎮管制度，成立鎮財務統管中心，明確每月1至5日為行政村、鎮直單位集體做帳日，杜絕各類違法違紀收支，確保村級招待零支出。同時，成立鎮行政便民服務大廳，把計劃生育、土管、派出所等部門集中統一辦公，收費標準、各項制度統一上墻，做到為民辦事公開透明、依法行政。
三是以案件查辦為突破口，全面加強審計工作。健全審計站，調配責任心強、能力強的干部到審計隊伍中來，加大資金投入，確保辦公正常運轉和工作人員待遇，堅持定期對行政村、鎮直部門進行審計。對違法違紀案件，堅持快查、快辦、快結，決不姑息遷就，進一步提高所辦案件的質量和效率，今年以來，我們共立案6起，查處辦結6起，收繳違紀金額2萬多元，黨紀處理6人。通過案件的查處，有效地遏止了腐敗現象的發生，進一步促進了鎮大局的穩定，加快了經濟的發展步伐。
摘 要 廉潔文化是我國十召開過后社會發展的主題，經濟的不斷發展帶動著各行各業的發展，廉潔文化是企業發展的前提以及思想靈魂。近年來煤礦行業作為一種能源企業，其發展非常迅速，其中所涉及的利益非常巨大，對于煤礦企業文化建設當中的廉潔文化倡導刻不容緩。本文首先對煤礦企業當中發生的廉潔問題進行分析，而后探討其廉潔文化建設措施。
關鍵詞 煤礦企業 廉潔文化 問題分析 策略探討
在我國，廉潔文化一直作為一種優秀的傳統文化被傳承至今，無論是我國古代的封建王朝還是現代的新民主主義政治，對于廉潔文化的倡導永遠都不會過時。同時它也作為一種企業的先進文化被各大企業所繼承。廉潔往往是與誠信掛鉤的，所以廉潔文化的倡導也是對社會誠信的倡導。廉潔的反義詞是腐敗，而腐敗往往是和利益緊密聯系的。煤礦企業作為一種能源企業，其中的利益隨著其行業的發展越來越可觀，所以煤礦行業對于廉潔文化的需求也越來越高。
一、煤礦廉潔文化的重要性
隨著經濟水平的不斷提高，人們在滿足了相應的物質需求下對于精神需求也有著更高的要求，這一矛盾始終貫穿于我國社會主義建設初級階段，成為我國社會各界必須要面對和解決的首要問題。對于煤礦企業而言，廉潔文化建設正是化解這一矛盾的有效途徑。而企業發展的原始動機是追求經濟利益，在企業取得效益后，職工的福利待遇也會得到相應的提升，煤礦企業的發展必然促進職工物質生活水平提升。而廉潔文化的建設正是達到這一要求的必經之路[1]。
眾所周知，煤礦企業是典型的職工勞動強度高，從業危險性高，事故發生率高的“三高行業”，在煤礦企業里，安全問題自然就成了首要問題，開展和加強煤礦安全文化建設，把握安全生產規律，將職工的行為可靠性提高到零誤差階段，營造安全文化氣氛，對實現煤礦企業安全生產的持續發展具有重要意義。
廉潔文化就是反腐倡廉的文化，作為企業文化的一部分，廉潔文化既是嚴肅的又是豐富多彩的。近年來，一些企業領導干部違紀違法、貪占國家資源，使國家、企業、職工都蒙受了巨大損失，同時也毀了一批干部。因此要在廣大黨員干部和職工中營造起一種“以廉為美、以廉為樂、以廉為榮、以貪為恥”的核心理念，引導廣大黨員干部牢固樹立正確的人生觀、價值觀是我國煤礦廉潔文化發展所面臨最重要的問題。
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二、煤礦企業中的不廉潔現象發生原因
（一）煤礦企業內部管理體制不健全
我國的煤礦企業處于發展中階段，前幾年我國煤礦行業的發展速度幾乎可以與我國改革開放之后的經濟發展速度相媲美，而有些煤礦企業在經濟的發展面前卻沒有注重企業內部管理體制的建設，被巨大的利益沖昏了頭腦，煤礦企業內部監督體制不完善是導致其煤礦企業腐敗現象的直接原因。由于企業正處于轉型時期，給予煤礦企業領導干部腐敗的空間，而這種腐敗的行為在被發現之后又沒有較為嚴格的法律進行約束，導致我國煤礦企業內部的腐敗現象越來越猖獗。
（二）煤礦企業自身的問題
無論是社會管理體制的薄弱，又或者是煤礦企業內部的管理制度的缺失，出現現象最終的原因還是企業自身的原因。最終還是要將責任歸咎到人的身上，企業的腐敗現象之所以比較嚴重，大部分原因是由于企業內部干部自身素質的問題，在工作上責任感不強，在生活當中沒有樹立正確的價值觀，自律能力比較差。當煤礦企業發展改革進入到關鍵階段時，對于領導干部自身素質要求也就越來越嚴格，而這個時候往往存在著比較大的利益誘惑，腐敗的成本又比較小，相當于只是將手邊的錢撿到自己的口袋，而企業干部自身的作風不硬朗，腐敗現象就會發生。
（三）廉潔文化的教育不全面
對于煤礦企業中發生的腐敗現象，其中很大一部分原因是由于煤礦企業自身的廉潔文化教育出現了問題，大多數煤礦企業對于廉潔文化的教育不全面，很多煤礦企業甚至僅僅對干部進行廉潔文化的知識講座，或者是在企業內部張貼標語等，這樣的做法不僅不能達到廉潔文化的教育效果，還會讓干部看出企業對于廉潔文化的重視程度不高，更加放縱了其對于腐敗的心理，這樣一來企業內部的廉潔文化教育就會適得其反。
三、煤礦企業廉潔文化的建設意見
（一）結合工作公司的實際，制定好標準措施
一是堅持每月的政治W習，重點學習關于黨風建設和反腐倡廉工作的相關文件精神，使以人為本理念深入人心。二是每季上好廉政黨課的教育，引導黨員干部樹立正確的人生觀，讓黨員干部隨時隨地感受到廉治企業的文化氛圍。三是發揮黨的戰斗堡壘作用，組織黨員干部觀看一系列反腐倡廉教育片，讓黨員干部深刻意識到廉潔的重要性，呼吁從自身做起，從身邊做起，把廉潔帶到生活的方方面面。四是在重要崗位設置反腐倡廉的重要標識，使黨員干部隨時隨地的感受到以廉治企的標準準則。
（二）著眼煤礦企業的實質性特點
不定期的開展一些廉潔文化活動，不斷增強黨員干部頭腦意識的沖擊力。通過學習，使企業干部有遠大的志向與高尚品質的目標，養成一種以廉為榮的良好品質，并且不斷的在黨員干部所用物品上標注反腐倡廉的標識，時時刻刻讓黨員干部保持這方面的意識，不斷探索教育，讓黨員干部在聽完看完一些反腐教育系列的題材之后寫觀后感，擴大廉潔文化的影響力。在“廉潔文化進家庭”上，開展一系列的親情助廉活動，制定家庭廉潔公約等，筑牢全家人的反腐倡廉的思想防線。
（三）落實廉潔文化的教育
無論是對于什么企業而言，廉潔文化的教育是絕對不可以忽視的，對于廉潔文化的倡導力度也要加強。對于煤礦企業的廉潔文化建設而言，不僅要加大對廉潔文化的教育程度，更要將廉潔文化深入人心。要在企業內運用管理者的責任意識，通過責任意識的培養將廉潔文化滲透到每一個干部的心中，廉潔文化的教育不能只是做樣子，而是要深刻落實。首先從黨員做起，糾正領導干部的不正之風。
廉潔文化的教育往往是要落實在制度上的，所以企業還要建立相應的獎懲制度，對于工作積極、作風硬朗，有著先進思想與正確價值觀的黨員可以進行獎勵甚至破格提拔。而對于知法犯法，、的領導干部，絕對不能姑息，情節比較輕的且主動承認錯誤的，除了交出所貪污的金錢之外，做相應的懲罰或者是降級處理。對于情節比較嚴重的，或者是知法犯法的，必須嚴肅處理，開除或者直接送交司法機關處理。
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四、結語
廉潔文化建設是加強煤礦企業黨風廉政建設的重要手段和關鍵所在，是新形勢下反腐倡廉工作的需要，是以廉政為基礎，以廉政為理念，以廉政為核心的一種新型文化，同樣也是企業的組成部分，只要在觀念與意識上不腐敗，企業的廉潔之風才能隨風飄向各處，從而促進國家企業的向前發展，確保貫徹落實以人為本的理念，在工作生活實踐中，企業政府都要堅持文化建設與廉政文化兩手齊抓，首先把安全工作放在一切工作的首位，堅持黨的以人為本理念，以廉治企，最終達到企業的改革發展的成功，從而實現煤礦廉潔的實質性[5]。
參考文獻：
[1]崔永民.淺談煤礦企業廉潔文化建設的創新與實踐[J].新西部（下旬刊），2013，（7）：92. [2]李夢軒.淺談職工群眾在企業廉潔文化建設中的作用[J].金田，2012，（6）：280. [3]韋金國.淺談煤礦企業廉潔文化實踐和應用[J].山東煤炭科技，2012，（3）：289-290.DOI：10.3969/j.issn.1005-2801.2012.03.178. [4]何學軍.國有煤礦企業加強廉潔文化建設的實踐與思考[J].現代企業文化，2015，（24）：5，7.DOI：10.3969/j.issn.1674-1145.2015.24.001. [5]楊元慶.淺談企業廉潔文化建設的有效途徑[J].當代礦工，2014，（6）：42.DOI：10.3969/j.issn.1002-8897.2014.06.031. [1]崔永民.淺談煤礦企業廉潔文化建設的創新與實踐[J].新西部（下旬刊），2013，（7）：92. [2]李夢軒.淺談職工群眾在企業廉潔文化建設中的作用[J].金田，2012，（6）：280. [3]韋金國.淺談煤礦企業廉潔文化實踐和應用[J].山東煤炭科技，2012，（3）：289-290.DOI：10.3969/j.issn.1005-2801.2012.03.178. [4]何學軍.國有煤礦企業加強廉潔文化建設的實踐與思考[J].現代企業文化，2015，（24）：5，7.DOI：10.3969/j.issn.1674-1145.2015.24.001. [5]楊元慶.淺談企業廉潔文化建設的有效途徑[J].當代礦工，2014，（6）：42.DOI：10.3969/j.issn.1002-8897.2014.06.031. [1]崔永民.淺談煤礦企業廉潔文化建設的創新與實踐[J].新西部（下旬刊），2013，（7）：92. [2]李夢軒.淺談職工群眾在企業廉潔文化建設中的作用[J].金田，2012，（6）：280. [3]韋金國.淺談煤礦企業廉潔文化實踐和應用[J].山東煤炭科技，2012，（3）：289-290.DOI：10.3969/j.issn.1005-2801.2012.03.178. [4]何學軍.國有煤礦企業加強廉潔文化建設的實踐與思考[J].現代企業文化，2015，（24）：5，7.DOI：10.3969/j.issn.1674-1145.2015.24.001. [5]楊元慶.淺談企業廉潔文化建設的有效途徑[J].當代礦工，2014，（6）：42.DOI：10.3969/j.issn.1002-8897.2014.06.031. [1]崔永民.淺談煤礦企業廉潔文化建設的創新與實踐[J].新西部（下旬刊），2013，（7）：92. [2]李夢軒.淺談職工群眾在企業廉潔文化建設中的作用[J].金田，2012，（6）：280. [3]韋金國.淺談煤礦企業廉潔文化實踐和應用[J].山東煤炭科技，2012，（3）：289-290.DOI：10.3969/j.issn.1005-2801.2012.03.178. [4]何學軍.國有煤礦企業加強廉潔文化建設的實踐與思考[J].現代企業文化，2015，（24）：5，7.DOI：10.3969/j.issn.1674-1145.2015.24.001. [5]楊元慶.淺談企業廉潔文化建設的有效途徑[J].當代礦工，2014，（6）：42.DOI：10.3969/j.issn.1002-8897.2014.06.031. [1]崔永民.\談煤礦企業廉潔文化建設的創新與實踐[J].新西部（下旬刊），2013，（7）：92. [2]李夢軒.淺談職工群眾在企業廉潔文化建設中的作用[J].金田，2012，（6）：280. [3]韋金國.淺談煤礦企業廉潔文化實踐和應用[J].山東煤炭科技，2012，（3）：289-290.DOI：10.3969/j.issn.1005-2801.2012.03.178. [4]何學軍.國有煤礦企業加強廉潔文化建設的實踐與思考[J].現代企業文化，2015，（24）：5，7.DOI：10.3969/j.issn.1674-1145.2015.24.001. [5]楊元慶.淺談企業廉潔文化建設的有效途徑[J].當代礦工，2014，（6）：42.DOI：10.3969/j.issn.1002-8897.2014.06.031. 窗體底端
[1] 崔永民.淺談煤礦企業廉潔文化建設的創新與實踐[J].新西部（下旬刊），2013（7）：92.
[2] 李夢軒.淺談職工群眾在企業廉潔文化建設中的作用[J].金田，2012（6）：280.
[3] 韋金國.淺談煤礦企業廉潔文化實踐和應用[J].山東煤炭科技，2012（3）：289-290.
黨風廉政建設社會評價工作是一項能有效提升責任制檢查考核社會關注度、群眾參與度和結果公信力，促使黨委、政府自覺回應廣大群眾對黨風廉政建設的期待和關切，引導教育群眾有序參與和監督黨風廉政建設的重大改革，重在營造風清氣正的政治生態環境，為我鎮經濟持續健康較快發展和社會和諧穩定提供群眾基礎。
二、評價時間
每年10月左右。
三、評價方式
省市縣主要采取電話調查方式進行調查。
四、評價對象
各級黨代表、人大代表、政協委員、干部職工和市民村民。
五、評價內容
通過專號調查了解我鎮對黨風廉政建設和反腐敗工作重不重視、有沒有成效、干部作風有沒有好轉、群眾是否滿意等，分“重視度、遏制度、廉潔度、信心度”4個大的方面和12個具體問題，每個問題滿分為10分，具體包括：
1、您認為當地黨委政府對落實黨委主體責任和反腐倡廉工作是否重視？2、您認為當地黨委政府是否重視群眾反腐倡廉方面的訴求？3、您認為當地黨委政府對黨員干部的教育、管理、監督是否嚴格？4、您認為當地黨委政府采取的預防腐敗措施是否有力？5、您認為當地黨委政府查處黨員干部違紀違法案件是否堅決有力？6、您認為當地黨委政府整治侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題成效如何？7、您認為當地領導干部是否廉潔自律？8、您認為當地解決違規選用干部問題、轉變選任干部風氣成效如何？9、您認為當地在落實中央八項規定精神，推動作風轉變的成效如何？10、您對當地減少和是否有信心？11、您對當地紀委落實監督責任是否滿意？12、您認為當地黨風廉政建設和反腐敗工作成效如何？
六、責任分工
按照屬地管理和分管工作相結合的原則，各村、鎮屬各單位、駐鎮各單位對職責范圍內的黨風廉政建設社會評價工作負全面領導責任；主要負責人要切實履行第一責任人的職責；按照“一崗雙責”要求，其它班子成員切實擔負職責范圍內的黨風廉政建設和社會評價工作領導責任，切實做到一級抓一級、層層抓落實。
七、工作方法
（一）廣泛宣傳
各村、鎮屬各單位、駐鎮各單位要結合自身實際，制定實施方案，并召開會議進行動員部署，要充分利用宣傳車、廣告標語、廉政宣傳欄、微信等載體，加強對黨風廉政建設社會評價工作的宣傳，不斷提升廣大干部和群眾對黨風廉政建設工作的知曉率。
（二）入戶走訪
深入開展黨風廉政建設社會評價工作入戶走訪，采取分片、包村、包組、包戶的方式，通過入戶走訪、召開座談會等形式，關心群眾訴求，聽取群眾對黨風廉政建設的意見建議，重點收集和反饋群眾反映強烈的突出問題，及時幫助群眾解決實際困難。通過入戶走訪，向群眾廣泛深入宣傳黨風廉政建設的做法和成效，擴大群眾知曉度，提高群眾滿意度，進而提升群眾滿意率。具體要求是結合當前“脫貧攻堅”和環境整治等工作，在9月底前對所包含對象進行全面的走訪。切實做到“四個一”，即：記好一本走訪臺帳；發放并張貼一份黨風廉政建設工作宣傳手冊；傾聽一次群眾心聲；切實為群眾做一件實事。
（三）化解矛盾
要把黨風廉政建設社會評價工作與深入開展“兩學一做”、脫貧攻堅等專題教育活動相結合，通過深入了解群眾的期盼和需求，重點解決飲水、行路、上學、環境衛生、就業等方面的問題，重點關注貧困人口、殘疾人、空巢老人、留守兒童等困難群眾和特殊人群，解決群眾的具體困難和問題，化解群眾矛盾，扎實辦幾件群眾看得見的好事實事，切實做到“小問題不出村，大矛盾不出鎮”。
八、組織領導
成立黨風廉政建設社會評價工作領導小組，加強黨風廉政建設社會評價領導。
一、指導思想和工作目標
深入貫徹黨的十、十八屆三中全會以及中央、省、市、縣紀委全會和系列重要講話精神，進一步加強廉政文化建設，在全縣營造廉榮貪恥的良好社會風尚，圍繞黨風廉政建設和反腐敗工作大局，以“實干興贛當先鋒，為民務實作表率，三嚴三實創實績”為主題，通過開展形式多樣的反腐倡廉宣傳教育和廉政文化活動，引導廣大黨員、干部牢記蘇區歷史，弘揚蘇區精神，傳承優良作風，爭創一流業績，為加快推進“同城發展，綠色趕超”戰略，建設宜居、宜業、宜游營造風清正氣、干事創業的良好氛圍。
二、活動內容
1、建設一個廉政文化示范點。根據縣紀委《于開展2014年度廉政文化建設“五個一”活動的通知》要求，2014年重點指導抓好局機關示范點建設，并通過局機關廉政文化建設，促進公證、律師、基層司法所、法律服務所、司法鑒定等隊伍廉政文化建設。
2、開展一次黨風廉政教育及從政道德教育。在8月份以前，組織全系統同志開展一次黨風廉政教育及從政道德教育集中教育。
3、制作一塊“廉政文化建設”宣傳欄。
4、開展一次以“廉政文化建設”主題的書法、廉政文化知識等內容的比賽活動。
5、組織一次以“為民務實清廉”為主題的廉政黨課教育。
6、征集一批廉政文化建設宣傳標語。
7、觀看一場以“違紀國法以及八項規定等違紀違法”為內容的警示教育片。
三、工作要求
1、提高認識，加強領導。把開展廉政文化進機關活動作為今年的一項基礎工作抓緊抓好，抓出成效，為圓滿完成2014年的各項工作任務提供堅強的政治保證。各股室、處所特別是負責人要帶頭倡導、實踐和傳播廉政文化，在自覺遵守各項廉潔自律規定的同時，抓好本股室、處所各項活動的落實。
(一)開展黨的群眾路線教育。開展以群眾觀和黨的群眾路線為主要內容的教育，使黨員領導干部牢固樹立立黨為公、執政為民的基本理念，牢固樹立正確的群眾觀、權力觀、政績觀。自覺做到用權為公而不為私，施權于民而不利己，擺正自己的公仆位置。堅持“一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去”的群眾路線。
(二)加強干部作風建設，密切與人民群眾之間的聯系。加強新形勢下黨的作風建設，必須緊緊圍繞密切聯系群眾這個核心，扎根于民，服務于民。把以人為本、執政為民教育作為反腐倡廉教育的重點。工作中領導干部必須努力轉變工作作風，堅持事業至上、責任至上，克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，力戒、形式主義和庸俗作風，堅持在其位、謀其政、盡其責。此外，還要加強對黨的群眾路線執行情況的監督檢查，及時發現和糾正黨員干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面存在的突出問題，以治庸提能力、以治懶增效率、以治散正風氣，以優良的黨風政風凝聚黨心民心，努力把各級班子建設成為政治堅定、求真務實、勤政為民、清正廉潔的堅強領導集體。
(三)開展警示教育。開展警示教育是反腐關口的前移，是愛護和教育干部的重要舉措?？梢越M織黨員干部觀看《老娘淚》、《警鐘》等教育錄像片，撰寫觀后感，同時還可以利用標語、橫幅、宣傳欄等多種形式廣泛開展宣傳活動。
二、堅持“兩個圍繞”，解決群眾關心的突出問題
(一)圍繞群眾關心的事，開展民主監督。維護群眾利益，一是可以通過網絡、受理、案件查處等方式弄清楚群眾關心以及強烈反映的熱點問題。工作中，要從維護人民群眾的根本利益出發，從群眾最關心、最直接、最現實的問題入手，把好事辦在關鍵處，把溫暖送到心坎上，切實解決涉及群眾切身利益的問題。二是可以公開權力運行程序，使工作人員清楚自己的職責權限和業務流程，進一步樹立為人民群眾服務的意識;使群眾直觀明了辦事流程，保障人民群眾的知情權和監督權。
推進交通運輸系統黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入開展，為全市經濟社會又好又快發展做出積極貢獻。
二、工作范圍與分工
（一）檢察機關介入交通基礎設施建設工程預防的范圍，主要是省、市交通基礎設施重點建設項目和我市投資額較大且工期較長的交通基礎設施建設項目。
（二）檢察機關參加交通基礎設施建設工程預防分工，按照“屬地管理、上下聯動”的原則進行。省、市交通基礎設施重點建設項目的預防，由市檢察院和市交通運輸局共同負責；市委托我市管理的不跨區域交通基礎設施重點建設項目和我市交通基礎設施建設項目，由我市檢察院和市交通運輸局負責；我市一般的交通基礎設施建設項目由市檢察院和市交通運輸局負責。
（三）檢察機關在參與交通基礎設施建設工程預防工作中，要緊密結合集中開展“預防工程建設領域職務犯罪，推進社會管理創新”專項預防工作活動，按照《市檢察機關開展重大工程預防職務犯罪工作實施辦法》、《關于對政府投資重大工程和民生項目實行專項預防特派員制度的意見》、《市檢察機關對政府投資重大工程和民生項目實行專項預防特派員制度實施細則》等文件要求，進一步推進專項預防特派員工作在交通基礎設施建設領域的深入開展。
三、組織領導與工作措施
（一）加強組織領導，健全聯合預防體系。市檢察院與市交通運輸局成立市交通基礎設施建設工程預防職務犯罪工作領導小組，統一指揮、統籌協調，組織落實預防工作各項措施。組長由市交通運輸局黨委書記、局長擔任，副組長由市人民檢察院紀檢組長及市交通運輸局分管領導擔任，成員由市人民檢察院反貪污賄賂局及市人民檢察院職務犯罪預防部門的負責人和交通運輸局有關內設機構負責人組成（名單附后）。市交通運輸局要督促所屬交通建設、設計、施工與監理單位，結合職責目標，明確預防工作負責人，形成上下聯動、運轉順暢、機制健全、協調有力的交通基礎設施建設工程預防網絡體系。負責及時向上級有關部門報送組織機構建設及開展預防工作情況。
（二）加強法制宣傳教育，筑牢反腐倡廉思想道德防線。市檢察機關和交通運輸部門應當密切配合，加強對從業人員的法制宣傳和警示教育。交通運輸部門要在建設單位駐地及建設工地張貼廉政制度、廉政標語、廉政掛圖等，有條件的可以組織預防職務犯罪圖片展覽，促進從業人員反腐倡廉思想觀念的養成。檢察機關要充分利用預防職務犯罪警示教育展覽室，定期組織工程主管單位、施工單位管理人員參觀學習，接受警示教育，引導干部職工時刻繃緊廉政之弦，時刻保持清醒頭腦，增強抵御腐敗風險的能力。市檢察機關和市交通運輸部門要充分利用內部刊物，借助廣播、電視、報刊等新聞媒體，大力宣傳、積極營造反腐倡廉和預防職務犯罪的濃厚氛圍，為聯合預防活動的深入開展創造良好的外部環境。
（三）健全完善管理制度，推動工程建設管理單位的內控防范機制建設。以制度建設為抓手，把制度建設貫穿于交通基礎設施建設全過程，做到用制度管權、用制度管錢、用制度管人，把交通基礎設施建設納入制度化管理的軌道。交通運輸部門要認真落實黨風廉政建設責任制，建立健全交通基礎設施工程項目巡查制度、招投標監督制度、工程建設合同及廉政合同雙簽制度、工程施工單位廉政風險抵押金制度等，探索建立交通基礎設施建設領域的利益沖突防范機制、腐敗風險預測預警機制等。檢察機關要嚴格按照《市檢察機關開展重大工程預防職務犯罪工作實施辦法》的要求，全面落實重大建設工程專項預防特派員制度、項目主辦責任制，探索人民監督員、司法會計介入交通基礎設施工程預防制度、聘請工程專家咨詢制度等，推動交通基礎設施建設領域廉政制度機制創新。
（四）突出重點，強化監督制約。確立“權力在陽光下運行，資源在市場中培植，資金在網絡上監管”的工作思路，著力構建有效制約工程建設各個環節的監督機制，規范交通基礎設施建設從業單位和從業人員的市場行為。突出立項審批、土地征用、招標投標、物資采購、資金撥付、工程建立、質量驗收等重點環節，加強對管錢、管事、管人等重要崗位和重要人員的監督制約。交通運輸部門要通過日常巡查、集中督查、督促工程建設管理單位領導干部認真執行述職述廉制度，落實廉政措施，構建工程質量建設、廉政建設、自我監督三位一體工作格局。檢察機關要積極配合交通運輸部門，加強對工程建設廉政情況的監督檢查，配合主管部門在工程建設、監理單位和施工現場設立舉報箱、公布咨詢和舉報電話等，受理咨詢和舉報，并接受交通運輸部門廣大干部職工的監督。針對工程建設過程中暴露出的制度及執行問題和職務犯罪隱患，及時向交通運輸部門和工程參建單位發出預防檢察建議，為工程建設主管部門和參建單位完善內控防范機制提供預防對策。結合工程建設招投標，積極開展行賄犯罪檔案查詢，對有不良記錄的單位和個人，建議主管部門對其實行廉潔準入限制。外地施工單位參加我市交通基礎設施建設工程招投標的，應當提供當地檢察機關的行賄犯罪檔案查詢結果。
（五）懲防結合，加大對違法犯罪行為的查處力度。檢察機關和交通運輸部門要認真貫徹中央《關于開展工程建設領域突出問題專項治理工作的意見》要求，積極排查交通基礎設施建設領域存在的突出問題和腐敗風險，找準產生問題的深層次原因，認真加以整改。市檢察機關要加大對交通基礎設施建設領域職務犯罪案件的查處力度，并結合查辦的案件，以案釋法，以案析理，加強對職務犯罪危害和深層次原因剖析，有針對性地提出檢察建議，有效遏制工程建設領域職務犯罪案件的發生。交通運輸部門對于發現的交通基礎設施建設過程中的違法違紀線索，應當認真查處，構成犯罪的，應當及時向檢察機關移送。
1、學法懂法源自一點一滴，守法用法始于一言一行。
2、弘揚憲法精神，構建和諧社會。
3、法律樹人心，守法立于行。
4、以遵紀守法為榮，以違法亂紀為恥。
5、法離不開你我他，知法守法靠大家。
6、道之以政，行之以法。
7、國以民守法致勝，民以國法治和諧。
8、不以法治，不能平治天下。
9、學法以明理，用法以維權。
10、弘揚法治，崇尚文明，做誠信守法好市民。
11、法律為我，我學法律。
12、法制建設，你我參與；花都和諧，人人受益。
13、建設社會主義法治國家，安享民主文明和諧生活。
14、與法同行，和諧在望。
15、明律崇法，篤行致知。
16、人生行萬里，法律記心中。
17、加強法制宣傳教育工作，提升文明城市建設水平。
18、增強法制觀念，爭做守法中國人。
19、少一點套路，多一些守法。
20、法律是懲惡揚善的利劍，法律是驅逐黑暗的明燈。
21、法如利刃，守護世界。人有所畏，和諧社會。
22、法網恢恢疏而又漏，我心謹慎利刃高懸。
23、做守法公民，建法制國家。
24、道德留心中，自有底線在。
25、學法、知法、守法、護法，為你為我為大家。
26、知法守法，學法用法。
27、舉法治大旗，倡文明新風，走小康之路，建和諧社會。
28、人人以法自律，齊齊走向美好明天。
29、知法于心，用法于行。
30、聽說社會主義社會，依法治國與國泰民安更配哦！
31、人人守法，法守人人。
32、心系法，法護我。
33、法是鐵，律是軌，不循法律要出軌。
34、鋼臂扛法制，鐵肩擔道義。
35、一人學法，全家受益；全家學法，社會受益。
36、以遵紀守法為本，謹慎履行個人準則。
37、進德修業，學法執法；為人師表，用法傳法。
38、國無法則不立，民無法則無天。
39、使法制觀念樹立于千間宿舍，讓法治精神弘揚于萬戶人家。
40、做人和為貴，做事法為基。
41、與法同行，社會更和諧。
42、弘揚法治精神，構建和諧社會。
43、共譜法制文明曲，共奏普法和諧歌。
44、遵法守法，人人有責。
45、伴法隨風而行，知律奏曲慢走。
46、法律是通向人類文明進步的階梯。
47、守護人生綠燈，不闖法律紅燈。
48、學法以明道，用法以立身。
49、道之以法，眾和且國安。
50、守法之心，伴我同行。
51、播下法制的種子，收獲和諧的果實。
52、深如開展315，假冒偽劣認清楚，投訴電話so easy，就是12315！
53、反腐倡廉，為官不腐。依法行政，風有所正。
54、守法護法，始于足下。
55、學法、懂法，讓法一路相伴，平安一方。
56、繁華三千，唯取合法之芳華。
57、人為方，法為圓，守法才能成方圓。
58、心中常有法，才能不犯法。懂法知法執法，利我利你利他。
59、法律伴我健康成長。
60、人無禮無以立人，事無法無以成事。
61、普及法律知識，構建和諧社會。
62、人生道路千萬條，學法用法第一條。
63、世界那么大，我們要守法。
64、法治建設靠大家，執法守法不落下。
65、一法在手，誰與雄辯？
66、依法治國，興邦之道。
67、興社稷之邦，建法治之國。
68、法理塑造人性，條律照亮人生。
69、愛法于心，守法于行。
70、執法律之劍，保社會穩定。
71、知法存于心，守法律于行。
72、學法懂法事事講法，用法守法人人普法，法在我心。
73、違法不可行，守法在我心。