時間：2023-02-21 19:37:16
導語：在機關控煙工作計劃的撰寫旅程中，學習并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優(yōu)秀范文，愿這些內(nèi)容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領您探索更多的創(chuàng)作可能。
關于控煙工作計劃優(yōu)選范文 為了控制青少年吸煙，保證全校師生身體健康,為廣大師生創(chuàng)建一個健康安全的學習、工作和生活環(huán)境，借鑒上級有關部門關于宣傳吸煙有害健康與控制吸煙的措施，根據(jù)我校實際，特制定本年度控煙工作計劃：
一、指導思想
我們要以黨的十七大精神為指導，以教育改革為動力，全面貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，結(jié)合實際，宣傳煙草危害，開展學校控煙工作，監(jiān)督制止不良吸煙行為，凈化校園空氣，以創(chuàng)建“無煙學校”為目標，進一步創(chuàng)建***文明校園。
二、成立領導小組
學校成立以校長為組長，工會主席為副組長，教導處、德育處、事務辦、行政組長為組員的控制吸煙領導小組，明確分工，各處室緊密配合積極開展控煙工作，制訂控煙計劃和措施，定期召開領導小組會議，安排布置控制吸煙活動的檢查和落實工作，及時對工作中出現(xiàn)的問題進行通報批評，限期整改。
三、進行控制吸煙的教育宣傳
1、學習和宣傳控煙有關法律、法規(guī)，如《上海市控煙條例》等法律、法規(guī)。
2、充分利用健康教育課、班隊活動、主題班會、板報、廣播等多種形式，對師生開展吸煙有害健康的宣傳教育，提高師生的控煙知識，培養(yǎng)師生不吸煙行為的好習慣，增強師生自我保健意識和能力。同時，利用政治學習及教研活動，開展教職工的控煙、戒煙、控煙教育，進一步提高教職工的控煙能力。
3、在學校的教室、烹飪室、家政室、會議室、辦公室等公共場所，禁止吸煙，并設醒目標志，不設煙具。
4、加強培訓工作。培訓班主任，提高班主任對控煙工作的認識，班主任是教育學生最直接的實施者，提高班主任對控煙工作的認識是搞好控煙工作的有力保證，為此，學校對班主任每學期培訓一次，一是明確怎樣組織學生開展控煙活動，二是提高班主任對控煙工作的認識，增強責任感，使命感。
5、建立學校、家庭、社會三結(jié)合的控煙網(wǎng)絡，學校要在凈化學校環(huán)境的同時，將控煙活動逐步延伸到家庭、社會。
6、父母要以身作則，學生在班會上匯報家長的戒煙情況。
召開家長會，向家長通報學校控煙的進展情況，并向家長宣傳吸煙的危害，并與家長簽訂控煙協(xié)議書，要求家長不當著孩子的面吸煙，及早戒煙，教育學生不吸煙，卡住學生買煙經(jīng)濟來源。
7、呼喚社會監(jiān)督。通過宣傳，讓更多的人知道學校是控煙學校。商店不能將香煙買給學生。共同為學生創(chuàng)造優(yōu)美舒適的學習環(huán)境，關心學生的健康成長。組織學生觀看一次吸煙有害健康的教育影片。
四、控制吸煙禁示性規(guī)定：
1、嚴禁學生在校內(nèi)外任何場所吸煙。
2、嚴禁教師在校內(nèi)等公共場合吸煙。
3、要求吸煙的教師盡早戒煙。
4、不給客人敬煙，不勸煙，客人遞煙蜿蜒謝絕。
5、擺放禁煙標志，不設煙具。
五、控制吸煙獎罰措施
1、嚴禁學生在校內(nèi)任何地方吸煙，若發(fā)現(xiàn)學生吸煙一次者，在班上記性嚴肅批評教育，吸煙兩次者，在全校進行通報批評，吸煙三次以上者，學校要給紀律處分，并扣班級量化分。
2、教師在規(guī)定的禁煙場合吸煙一次者罰款20元，吸煙兩次以上者，除了罰款以外，還要在教職工大會上通報批評。
3、學生吸煙與評選優(yōu)秀班級和三好學生綜合起來，把控煙活動與班級考核和班主任考核結(jié)合起來，并實行“一票否決制”。
4、積極開展無煙教室，無煙辦公室的評選活動，對評選出的無煙辦公室進行表彰獎勵，學校全體教職工對家長要忠告學校的控煙規(guī)定，并要求客人不準在學校禁煙區(qū)內(nèi)吸煙。
六、簽訂禁煙協(xié)議書
與平常偶爾吸煙教師簽訂“禁煙協(xié)議書”，如有違犯，按照上海市有關條例進行處罰。
關于控煙工作計劃優(yōu)選范文 一、創(chuàng)建無煙企業(yè)目的
1、為全體職工和來訪者創(chuàng)造健康良好的工作環(huán)境；
2、提高員工戒煙意識，掌握戒煙方法和技巧，降低員工的吸煙率，保護員工的身體健康；
3、完善企業(yè)控煙制度，建立科學的企業(yè)控煙模式，推動企業(yè)控煙工作持續(xù)開展；
4、為履行《who煙草控制框架公約》做準備；
5、總結(jié)企業(yè)控煙經(jīng)驗，為國家推廣控煙政策及在全社會推動控煙工作提供依據(jù)。
二、創(chuàng)建無煙企業(yè)目標
1、企業(yè)職工率先戒煙，創(chuàng)造企業(yè)無煙環(huán)境，并積極參與社會控煙工作；
2、20xx年6月份達到《“無煙企業(yè)”評估標準》。
三、目標人群
1、重點干預對象：公司全體員工，特別是目前吸煙的員工。
2、一般干預對象：來訪者
3、宣傳覆蓋對象：員工、員工家屬及來訪者
四、實施步驟及辦法
（一）準備階段（20xx年3月）
1、企業(yè)成立創(chuàng)建控煙工作領導小組；
2、制定創(chuàng)建無煙企業(yè)實施方案；
3、召開創(chuàng)建“無煙企業(yè)”控煙工作動員會，部署創(chuàng)建工作。
（二）實施階段（20xx年3月—12月）
1、建立各部門工作小組。劃分各部門責任企業(yè)，指定部門負責人為控煙主力人員；
2、企業(yè)設立控煙宣傳員、控煙督導員和巡視員；
3、修改完善各項規(guī)章制度及職責；
4、建立檢查考核系統(tǒng)，將控煙工作納入員工考核體系中；
5、企業(yè)控煙措施
1）企業(yè)內(nèi)工作場所有明顯的禁止吸煙標志；
2）企業(yè)內(nèi)不出售煙草制品；
3）企業(yè)內(nèi)所有的室內(nèi)不擺放煙具、煙灰缸；
4）企業(yè)職工、及家屬和來訪者不得在辦公室、會議室及戶內(nèi)吸煙；
5）結(jié)合“世界無煙日”組織大型宣傳教育活動；
6）利用企業(yè)內(nèi)局域網(wǎng)、宣傳欄、期刊、展板、等載體進行控煙宣傳教育；
7）向員工發(fā)放《控煙知識宣傳材料》、《控煙指導手冊》；
8）對員工進行控煙知識、控煙方法和技巧培訓；
9）企業(yè)設立戶外吸煙區(qū)；
五、評估與總結(jié)
按照實施方案與無煙企業(yè)標準進行評估與總結(jié)，并將執(zhí)行情況形成書面材料上報。
六、評審與驗收（20xx年6月）
向長沙市相關部門提出申請，組織對企業(yè)進行評審和驗收，并獲得證書和牌匾。
關于控煙工作計劃優(yōu)選范文
為了給廣大師生營造一個無煙、清潔、健康、和諧的學習、工作和生活環(huán)境，使學生在無污染的環(huán)境里健康成長，我校在鞏固以前控煙成績的基礎上繼續(xù)加大控煙工作的力度，確保學校控煙工作順利開展，把創(chuàng)建無煙學校作為我校的近期目標，明確工作責任，特制定控煙工作計劃。
一、明確目標，加強領導。
力爭無煙率達到80%以上。控煙領導小組加強檢查和督導，形成人人參與的有效機制，切實把控煙工作落到實處。
二、深化控煙活動。
1、在辦公室、會議室、醒目位置設立“請勿吸煙”“無煙辦公室”等標志，隨時提醒干部職工和外來客人禁止吸煙。
2、利用政治學習、健康教育課、櫥窗、板報等各種渠道，廣泛開展吸煙有害健康的宣傳教育，使創(chuàng)建無煙單位、無煙辦公室成為教職工的自覺行動。
3、加強控煙的宣傳，使干部職工遵守國家對控煙工作的有關規(guī)定，自覺參與單位及社會的控煙活動。利用“5·31”世界無煙日，組織職工開展控煙宣傳教育活動，提高對煙草產(chǎn)品的認識，有效降低吸煙率。宣傳吸煙有害健康的科學知識，力所能及地規(guī)勸吸煙者戒煙、禁煙。
學校控煙工作領導小組要切實履行職責，擔負起全局控煙的組織、檢查、督促與整改等工作，加強履行《煙草控制框架公約》能力建設，在原來控煙工作取得一定成效的基礎上，進一步加強制度建設，努力使全局的控煙工作走上制度化、規(guī)范化軌道，并取得實實在在的效果。
4、結(jié)合實際，因地制宜開展控煙健康教育，進一步使教師認識到吸煙對自己和他人的危害，努力實現(xiàn)從“要我戒”向“我要戒”的轉(zhuǎn)變，積極營造健康、清潔、禁煙的良好工作、生活環(huán)境。
5、領導干部要進一步發(fā)揮表率示范作用，要帶頭不吸煙，勸阻吸煙，積極控煙，切實將控煙工作落到實處，設明顯的禁煙標志，領導小組成員定期查看現(xiàn)場、地面有無煙蒂、煙缸、煙灰，并督促整改。
三、開展控煙活動。
1、學校利用每周二教職工大會時間加強控煙知識的學習。組織教職工學習《煙草控制框架公約》、《未成年人保護法》和《無煙單位標準》。讓廣大師生全面了解國際、國內(nèi)控制吸煙的歷史、現(xiàn)狀以及對人們帶來的痛苦和災難，從而進一步認識吸煙對健康的危害，增強廣大師生控煙的自覺性。
中圖分類號：S333.6+3 文獻標識碼：B文章編號：1008-925X（2012）11-0018-01
摘 要 本文首先介紹了集團化管控轉(zhuǎn)型的相關概念和過程，以及集團化管控轉(zhuǎn)型在我國的研究和應用狀況，第二部分詳細分析了集團化管控轉(zhuǎn)型過程所存在的各種問題，以及問題產(chǎn)生的原因，最后針對集團化管控轉(zhuǎn)型所存在的各種問題，提出了應對措施，以提高集團化管控轉(zhuǎn)型的結(jié)果。
關鍵詞 集團化管控轉(zhuǎn)型；措施；集團化管控轉(zhuǎn)型現(xiàn)狀
1 集團化管控轉(zhuǎn)型介紹和現(xiàn)狀述評
嚴峻的經(jīng)濟形勢給中國企業(yè)，特別是大中型企業(yè)的轉(zhuǎn)型提出了更高的管控要求，因為集團化管控轉(zhuǎn)型對于企業(yè)的正常運行具有重要的作用，而且對保證利益相關者的利益也有重要作用，因此集團化管控轉(zhuǎn)型不僅有著重要的實際應用，而且一直是理論界討論的熱點。企業(yè)倒閉，企業(yè)運營產(chǎn)生問題都應該從集團化管控轉(zhuǎn)型上找到相關起因。無論是表現(xiàn)良好的企業(yè)還是績效很差的企業(yè)都應該時時刻刻注意集團化管控轉(zhuǎn)型，只有這樣才能維持企業(yè)長久的競爭優(yōu)勢。集團化管控轉(zhuǎn)型強調(diào)的是一系列的過程，其目標是高層管理人員為了實現(xiàn)公司良好的運營，構建良好可靠的財務系統(tǒng)所涉及的種種活動的集合。
集團化管控轉(zhuǎn)型主要針對公司集團化轉(zhuǎn)型過程中，下屬公司增加并相對獨立開展經(jīng)營活動的實際，旨在提升下屬公司依法經(jīng)營、規(guī)范運作的意識和能力。現(xiàn)階段理論界對集團化管控轉(zhuǎn)型的研究還刻意追求西方理論界的研究成果，很多制度規(guī)范的實施僅僅刻意的去模仿西方的集團化管控轉(zhuǎn)型的行為準則制定和實施，因此其結(jié)果總是未能達到預期的效果，究其原因主要包括以下兩個方面，首先，對西方集團化管控轉(zhuǎn)型的研究僅僅停留在表面，而沒有深層次的研究集團化管控轉(zhuǎn)型在西方企業(yè)的使用范圍和產(chǎn)生起源。集團化管控轉(zhuǎn)型涉及到很深層次因素的影響，因此為了更好的研究集團化管控轉(zhuǎn)型，應該從其法律文化因素追求。其次，中國企業(yè)也具有與西方國家不同的國情和特點，所以會造成水土不服的現(xiàn)象。
2 集團化管控轉(zhuǎn)型所存在的問題
近年來很多大中型企業(yè)的突然倒閉，暴露了集團化管控轉(zhuǎn)型過程還存在很多問題，比如財務狀況缺乏監(jiān)督管理的動力、監(jiān)管人員觀念落后、員工缺少培訓阻礙了集團化管控轉(zhuǎn)型。
2.1 財務狀況缺乏監(jiān)督管理的動力：
集團化管控轉(zhuǎn)型顧名思義，集團化管控轉(zhuǎn)型主要針對公司集團化轉(zhuǎn)型過程中，下屬公司增加并相對獨立開展經(jīng)營活動的實際，旨在提升下屬公司依法經(jīng)營、規(guī)范運作的意識和能力。這個過程必然存在很多的個人的阻力和集體的阻力，例如組織的惰性以及個人的惰性，可以很大程度的影響組織的監(jiān)督和管理，在組織的內(nèi)部由于員工之間的關系親密不同，每個人的利益訴求也不同因此會對企業(yè)內(nèi)控的監(jiān)督管理帶來很多的問題。究其原因主要歸結(jié)于以下兩點。首先，在企業(yè)正常的運行過程中，集團化管控轉(zhuǎn)型的研究，分析和實施，必然會涉及到很多管理人員的共同努力，因此消耗很多的時間和精力，所以高層管理人員很多情況下，不愿意系統(tǒng)的實施集團化管控轉(zhuǎn)型。其次，很多的企業(yè)管理人員認為企業(yè)的運行良好，實施集團化管控轉(zhuǎn)型沒有什么實際價值。所以這兩個因素共同導致了高級管理人員忽略集團化管控轉(zhuǎn)型的相關因素。
2.2 監(jiān)管人員觀念落后阻礙集團化管控轉(zhuǎn)型的實施：
很多基層管理人員和一線工人頭腦中，很少有人能夠意識到集團化管控轉(zhuǎn)型所具有的重要作用，由于很多一線工人和基層管理人員缺乏相應的理論知識，很多人甚至沒有聽到集團化管控轉(zhuǎn)型這個概念，也不了解集團化管控轉(zhuǎn)型所涉及的過程及目標，因此即使制定完善的集團化管控轉(zhuǎn)型制度，也很難付諸實施，將集團化管控轉(zhuǎn)型的管理制度落到實處。企業(yè)管理人員認識到加強集團化管控轉(zhuǎn)型對于企業(yè)健康發(fā)展的重要意義， 有的管理者甚至認為集團化管控轉(zhuǎn)型是對企業(yè)發(fā)展的一種制約和束縛，會加大企業(yè)的工作負擔。觀念上的偏差在內(nèi)控管理過程中表現(xiàn)出來， 有的企業(yè)甚至是為了應付上級檢查而實施內(nèi)控管理， 這種心態(tài)不可能使得集團化管控轉(zhuǎn)型的積極作用得到有效發(fā)揮。
2.3 員工缺少培訓阻礙了集團化管控轉(zhuǎn)型：
隨著社會發(fā)展的需求，現(xiàn)在員工培訓要求變得日益復雜。 盡管員工培訓是企業(yè)管理重要的方面，但是越來越多企業(yè)忽視了員工培訓。員工培訓脫離了現(xiàn)實，脫離現(xiàn)實的員工培訓不能保障企業(yè)的有序發(fā)展，員工培訓沒有做到與時俱進，企業(yè)沒有不斷的改進和創(chuàng)新企業(yè)的員工培訓以適合經(jīng)濟全球化的大背景，綜上所述，越來越多的企業(yè)沒有注重員工的培訓，從而阻礙了集團化管控轉(zhuǎn)型。
3 現(xiàn)代集團化管控轉(zhuǎn)型所存在問題的應對措施
3.1 企業(yè)加強培訓學習工作：
優(yōu)秀的人才對企業(yè)未來發(fā)展具有至關重要的作用。不僅能夠提高企業(yè)的競爭優(yōu)勢，還能夠建立良好的企業(yè)學習氛圍。好的人才不可或缺。企業(yè)培訓的目標就是培養(yǎng)優(yōu)秀的人才，以提升企業(yè)的產(chǎn)品銷量和企業(yè)聲譽，進而取得更好的積極效果。因此員工培訓是優(yōu)秀的人才的保證，及時細化企業(yè)生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)以培訓優(yōu)秀的人才，最終保證公司的健康發(fā)展。員工培訓對集團化管控轉(zhuǎn)型的影響主要體現(xiàn)在以下方面。首先，員工培訓有利于集團化管控轉(zhuǎn)型更有效率，快捷的運行。如何構建良好的員工培訓制度，對于員工的工作環(huán)境和企業(yè)人力資源管理的正常運營都有重要的影響。很多學者認為員工培訓決定了集團化管控轉(zhuǎn)型的好壞。員工培訓是一種無形卻充滿力量的影響力，它對企業(yè)人力資源管理起到約束凝聚、以及協(xié)調(diào)組織的作用，員工培訓可以凝聚一個企業(yè)的集體力量，推動企業(yè)人力資源管理更快更好的發(fā)展。財富無法創(chuàng)造出絢爛的文化，然而一個企業(yè)的員工培訓卻可以給企業(yè)帶來意想不到的巨大財富，企業(yè)最終獲得生產(chǎn)經(jīng)營豐收的碩果。其次，員工培訓可以增強集團化管控轉(zhuǎn)型的力度和效果，員工培訓包括很多方面，對于企業(yè)來講，可以有財務的培訓，員工工作培訓，產(chǎn)品培訓，雖然不同的培訓側(cè)重企業(yè)運營的不同方面，但是它們都具有一個共同的特點，即員工培訓可以增強集團化管控轉(zhuǎn)型的力度和效果。最后，員工培訓可以增強企業(yè)的穩(wěn)定性，增加企業(yè)的凝聚力，員工培訓對于企業(yè)文化有很有利的影響，而員工培訓對于企業(yè)競爭力的構建具有積極的意義，員工培訓決定了集團化管控轉(zhuǎn)型的好壞。在員工培訓的過程中，通過互相之間的學習，以及感情上的交流，無形之中增和穩(wěn)定程度，加了員工之間的了解程度，因此在企業(yè)人力資源管理方面，會增加員工之間的感情所以員工培訓的企業(yè)，其員工的離職率較低，而且項目工程開展的過程中，員工培訓使得員工之間的配合更加緊密，增加了人力資源管理的便捷程度，所以從某種意義上來講，員工培訓會增加企業(yè)的競爭能力。
3.2 構建有利的安全文化加強集團化管控轉(zhuǎn)型：
有利的安全文化決定了員工的工作態(tài)度和公司的發(fā)展前景，因此安全文化對于集團化管控轉(zhuǎn)型以及企業(yè)的未來發(fā)展具有非常重要的影響，而且企業(yè)的安全文化對于新員工的培養(yǎng)也具有良好的效果，因此安全文化形成引起了很多學者的重視，首先安全文化決定了企業(yè)發(fā)展的道路，可以增強員工之間的溝通，提高企業(yè)的凝聚力，因此對于集團化管控轉(zhuǎn)型可以收到很好的效果，另外構建有利的安全文化，可以加強員工之間的技術和情感交流，使得員工在一個良好的氛圍中工作，無疑會對集團化管控轉(zhuǎn)型起到良好的促進作用。一個企業(yè)可以很容易的發(fā)展壯大，并且獲得很好的知名度以及巨大的財富，但是良好的安全文化底蘊卻不容易形成，保持良好的安全文化氛圍更是難上加難，所以良好的安全文化對于企業(yè)的集團化管控轉(zhuǎn)型具有重要的作用，只有構建良好的安全文化，才能使得集團化管控轉(zhuǎn)型得到良好的發(fā)展。
3.3 大部制改革工作：
為了推進集團化管控轉(zhuǎn)型工作，云南冶金集團總部可以設置行政綜合部、策劃部、資財部和黨群工作部等四個職能管理部門，從制度的建立、完善和執(zhí)行，流程的優(yōu)化，業(yè)務的重構等方面著手，全面加強各項管理和專業(yè)化服務工作，為其他工作在管理架構的設計、建立和運行方面打下了堅實基礎，并為基層單位精簡機構、提高效率做好示范，發(fā)揮好帶頭引領作用。因此企業(yè)在在加強企業(yè)運營效果時，必須時刻加大力度，對員工企業(yè)文化的培訓，只有這樣才能收到更好的企業(yè)運營結(jié)果。由于很多基層管理人員和一線工人頭腦中，很少有人能夠意識到員工培訓所具有的重要作用，由于很多一線工人和基層管理人員缺乏相應的員工培訓理論知識，很多人甚至沒有聽到員工培訓這個概念，也不了解員工培訓所涉及的過程及目標，因此集團化管控轉(zhuǎn)型的力度和效果的構建落到實處。企業(yè)管理人員認識員工培訓對推進集團化管控轉(zhuǎn)型健康發(fā)展的重要意義，有的管理者甚至認為員工培訓是對企業(yè)發(fā)展的一種制約和束縛，會加大企業(yè)的工作負擔。觀念上的偏差在員工培訓中表現(xiàn)出來。
4 總結(jié)
通過對集團化管控轉(zhuǎn)型過程的詳細描述，發(fā)現(xiàn)集團化管控轉(zhuǎn)型主要存在以下問題：財務狀況缺乏監(jiān)督管理的動力、監(jiān)管人員觀念落后、員工缺少培訓阻礙了集團化管控轉(zhuǎn)型。為了提高集團化管控轉(zhuǎn)型，維持企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，提出了很多改進措施，例如企業(yè)加強培訓學習工作、構建有利的安全文化、大部制改革工作以提高集團化管控轉(zhuǎn)型的結(jié)果。集團化管控轉(zhuǎn)型的重要性無需多言，只有切實制定健全的集團化管控轉(zhuǎn)型管理制度，才能使企業(yè)在激烈的市場競爭中利于不敗之地。
參考文獻
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[2] 彭正新；中國國有企業(yè)集團治理機制研究[D]；重慶大學；2009年
20xx年社區(qū)控煙工作計劃 1一、指導思想
積極倡導文明之風，樹立良好的社會形象，改善轄區(qū)環(huán)境，增強全社會衛(wèi)生意識，為促進社會精神文明建設作貢獻。
二、任務措施
1、調(diào)整“控煙工作小組”組成成員，明確分工。在控煙工作領導小組統(tǒng)一安排部署下，定期布置檢查“控煙”工作。
2、宣傳發(fā)動，通過以“吸煙有害健康”為主題的宣傳活動，并利用黑板報、健康教育宣傳欄等宣傳載體，明確要求，落實措施。
3、加強督查,嚴格執(zhí)行控煙制度。
4、在公共場所醒目處設置禁煙標志，提醒吸煙者自覺禁煙。
5、在會議室和辦公室設置禁煙標志。
三、工作要點
1、貫徹各種衛(wèi)生工作評估細則要求，努力做好控煙和健康教育工作。
2、加強控煙和健康教育，利用黑板報、宣傳窗每月一到兩次宣傳衛(wèi)生保健控煙知識，增長健康知識，自覺采納有益于健康的行為和生活方式，消除或減輕影響健康的危險因素，預防疾病提高生活質(zhì)量和健康水平。定期組織青少年參加小型多樣、豐富多彩的體育和娛樂活動，讓青少年在輕松愉快的氛圍中鍛煉身體、增強體質(zhì)、陶怡情操。
3、結(jié)合本單位實際情況，堅持做好禁止吸煙的宣傳工作，并在禁止吸煙的場所內(nèi)設置醒目的禁止吸煙的標志，不設置吸煙的器具,開展一些行之有效的控煙活動。
街道機關、各社區(qū)要圍繞以上工作要點積極開展工作，加強檢查和自檢，形成人人參與的有效機制，切實把控煙工作落到實處。
20xx年社區(qū)控煙工作計劃 2為了更好地完成20XX年控煙工作任務，更進一步完善控煙工作制度和體系，提高社區(qū)居民的戒煙意識，使生活環(huán)境得以改善，居民身體素質(zhì)進一步提高，現(xiàn)根據(jù)我社區(qū)的實際情況，制定樂民社區(qū)20XX年度控煙工作計劃如下：
一、指導思想
積極倡導文明之風，樹立良好的社會形象，改善轄區(qū)環(huán)境，增強全社會衛(wèi)生意識，為促進社會精神文明建設作貢獻。
二、任務措施
1、調(diào)整控煙工作領導小組組成成員，明確分工。在控煙工作領導小組統(tǒng)一安排部署下，定期布置檢查控煙工作。
2、宣傳發(fā)動，通過以“吸煙有害健康”為主題的宣傳活動，并利用黑板報、健康教育宣傳欄等宣傳載體，明確要求，落實措施。
3、加強督查,嚴格執(zhí)行控煙制度。
4、在公共場所醒目處設置禁煙標志，提醒吸煙者自覺禁煙。
5、在會議室和辦公室設置禁煙標志。
三、工作要點
1、貫徹衛(wèi)生工作評估細則要求，努力做好控煙和健康教育工作。
2、加強控煙和健康教育，利用黑板報、宣傳窗每月一到兩次宣傳衛(wèi)生保健控煙知識，增長健康知識，自覺采納有益于健康的行為和生活方式，消除或減輕影響健康的危險因素，預防疾病提高生活質(zhì)量和健康水平。定期組織青少年參加小型多樣、豐富多彩的體育和娛樂活動，讓青少年在輕松愉快的氛圍中鍛煉身體、增強體質(zhì)、陶怡情操。
3、結(jié)合本社區(qū)實際情況，堅持做好禁止吸煙的宣傳工作，并在禁止吸煙的場所內(nèi)設置醒目的禁止吸煙的標志，不設置吸煙的器具,開展一些行之有效的控煙活動。
本社區(qū)要圍繞以上工作要點積極開展工作，加強檢查和自檢，形成人人參與的有效機制，切實把控煙工作落到實處。
20xx年社區(qū)控煙工作計劃 3為了給廣大居民群眾營造一個無煙、清潔、健康的學習、工作和生活環(huán)境，使全社區(qū)居民在無污染的環(huán)境里健康成長，我社區(qū)在鞏固以前控煙成績的基礎上繼續(xù)加大控煙工作的力度，在20XX年度特定計劃如下。
一、明確目標，加強領導。
為了確保全社區(qū)控煙工作順利開展，成立控煙工作領導機構，做好表率。把創(chuàng)建無煙單位作為我社區(qū)的近期目標，有工作責任，有控煙措施。
二、營造良好的控煙氛圍。
1、為了使控煙活動深入開展，控煙領導機構要在辦公室、會議室、居民小區(qū)等公共場合醒目位置設立“請勿吸煙”“無煙辦公室”等標志，隨時提醒居民和外來客人禁止吸煙。
2、利用健康教育課、黑板報、橫幅等各種渠道，在全社區(qū)居民中廣泛開展吸煙有害健康的宣傳教育，使創(chuàng)建無煙單位成為居民的自覺行動。
3、利用5月31日世界無煙日，組織廣大居民開展控煙宣傳教育活動，提高居民對煙草產(chǎn)品的認識，有效降低吸煙率。
4、組織開展“拒絕煙草，做不吸煙的新一代”“手拉手勸阻吸煙”等活動，讓學生向家長宣傳吸煙有害健康的科學知識，力所能及地規(guī)勸家長戒煙、禁煙。同時利用家長學校，加強控煙的宣傳，使家長遵守國家對控煙工作的有關規(guī)定，自覺參與控煙活動。
三、繼續(xù)開展控煙活動。
1、結(jié)合實際，因地制宜開展控煙健康教育，進一步使社區(qū)干部、黨員、居民認識到吸煙對自己和他人的危害，努力實現(xiàn)從“要我戒”向“我要戒”的轉(zhuǎn)變，積極營造健康、清潔、禁煙的良好工作、生活環(huán)境。
2、領導干部要進一步發(fā)揮表率示范作用，帶頭不吸煙，勸阻吸煙，積極控煙，切實將控煙工作落到實處，強化干部、黨員環(huán)境保護教育，單位內(nèi)設明顯的禁煙標志，領導小組成員定期查看現(xiàn)場、地面有無煙蒂、煙缸、煙灰，并督促整改。
2016年，縣聯(lián)社認真落實創(chuàng)建國家級衛(wèi)生縣城各項工作措施，結(jié)合城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治進機關活動，積極開展除“四害”、健康教育及環(huán)境衛(wèi)生整治等各項愛衛(wèi)工作，創(chuàng)衛(wèi)、愛衛(wèi)和環(huán)境整治工作取得了初步的成效。
一、加強領導，落實責任
為加強創(chuàng)衛(wèi)工作的領導，縣聯(lián)社成立了由副主任同志任組長的創(chuàng)衛(wèi)領導小組，健全了愛國衛(wèi)生、健康教育、除“四害”、環(huán)境衛(wèi)生管理、控煙等機構，明確各組織機構的職能職責和工作任務，多次召開主任辦公會議，研究和部署創(chuàng)衛(wèi)工作。健全了愛國衛(wèi)生管理、健康教育、除“四害”、環(huán)境衛(wèi)生管理、控煙等各項工作制度。結(jié)合聯(lián)社工作實際，制訂了創(chuàng)衛(wèi)工作計劃、方案，將創(chuàng)衛(wèi)工作任務層層分解，具體落實到每個人，明確創(chuàng)建責任人。
二、宣傳發(fā)動，營造氛圍
為使創(chuàng)衛(wèi)工作深入人心，使人人都參與到創(chuàng)衛(wèi)工作中來，一是聯(lián)社以愛國衛(wèi)生宣傳月活動為契機，積極學習、宣傳愛衛(wèi)知識，在機關衛(wèi)生責任區(qū)、機關宿舍周圍張貼宣傳標語和傳單，以此增強群眾的愛衛(wèi)知識和創(chuàng)衛(wèi)意識。二是召開全系統(tǒng)創(chuàng)衛(wèi)動員大會，傳達縣創(chuàng)衛(wèi)辦的要求、任務和創(chuàng)建標準。2015年辦了5期宣傳專欄，教育引導系統(tǒng)全體干部職工和職工家屬積極投身、參與創(chuàng)衛(wèi)活動，共享創(chuàng)衛(wèi)成果，切身體會愛衛(wèi)、創(chuàng)衛(wèi)和環(huán)境整治帶來的變化，組織開展形式多樣的宣傳活動，廣泛宣傳，大造聲勢，營造了良好的創(chuàng)衛(wèi)氛圍。
三、積極支持、廣泛參與
一是積極發(fā)揮了聯(lián)社創(chuàng)衛(wèi)辦的專職作用，督查督辦機關衛(wèi)生清掃整治活動，選派了一名有經(jīng)驗的同志具體負責創(chuàng)衛(wèi)辦的日常工作。二是以凈化、美化、亮化為目標，加大投入，為干部職工營造良好的工作環(huán)境。投入2萬余元完善了單位庭院綠化，補種名貴花木200余株;聘請專業(yè)公司對單位及職工宿舍區(qū)下水道及衛(wèi)生死角進行了清理，組織小區(qū)物管和業(yè)主委員會對“牛皮癬”進行清理;開展了“迎中秋、慶國慶”愛國衛(wèi)生突擊整治行動。三是不斷提高衛(wèi)生管理水平。建立完善各項管理制度，明確職責，實行責任包干管理，量化考評，形成人人參與，通力合作，齊抓共管的良好局面，使聯(lián)社機關衛(wèi)生工作有了顯著成效，做到了不留死角。四是定期開展檢查，把定期檢查作為一個有效的監(jiān)督手段，長期堅持，使聯(lián)社機關的環(huán)境衛(wèi)生狀況保持了較高的水平。
四、積極行動，成效顯著
(一)認真組織開展除“四害”活動
根據(jù)縣愛衛(wèi)辦的統(tǒng)一部署，擠出專項經(jīng)費聘請專業(yè)人員定期對機關開展“四害”滅殺行動，有效降低了聯(lián)社機關和住宿小區(qū)的“四害”密度。
(二)切實加強健康教育工作
1、組織開展了健康教育宣傳活動。通過發(fā)放宣傳手冊、張貼宣傳畫，翻印縣愛衛(wèi)辦印發(fā)的健康教育簡報等多種形式，增強了干部職工的保健意識。
2、在聯(lián)社機關院內(nèi)設立固定的健康教育宣傳欄，并根據(jù)季節(jié)時令變化，針對常見病、多發(fā)病的防治知識進行宣傳普及，提高了干部職工的自我保健意識。
3、開展了控煙宣傳及創(chuàng)無煙單位活動。在聯(lián)社會議室、走廊、辦公室、各股室均張貼醒目的禁煙標志，杜絕擺放煙具;指定控煙監(jiān)督員，明確監(jiān)督職責，對吸煙者進行勸阻。
各市衛(wèi)生局、愛衛(wèi)會：
為進一步加強我省履行《煙草控制框架公約》工作，發(fā)揮衛(wèi)生工作者在煙草危害控制中的模范帶頭作用，促進醫(yī)療衛(wèi)生機構為就診人群和職工提供健康的環(huán)境，省衛(wèi)生廳和省愛衛(wèi)會定于5月31日開展以“衛(wèi)生工作者與控煙”為主題的控煙活動。現(xiàn)將《遼寧省第十八個世界無煙日活動方案》印發(fā)給你們，請結(jié)合本地實際貫徹實施。
二*年四月二十五日
遼寧省第十八個世界無煙日活動方案
為加強我省履約能力建設，推動戒煙工作向前發(fā)展，確保今年我省無煙日宣傳活動扎實、有效地開展，依據(jù)衛(wèi)生部和全國愛衛(wèi)會《關于做好履行〈煙草控制框架公約〉有關準備工作的通知》（衛(wèi)基婦發(fā)〔2004〕88號）和《關于開展第十八個世界無煙日活動的通知》（衛(wèi)婦社發(fā)〔2005〕96號）要求，結(jié)合我省實際，制定本活動方案。
一、活動時間和主題
今年5月31日是第18個世界無煙日，活動主題是“衛(wèi)生工作者與控煙”，口號是“衛(wèi)生工作者——控煙的表率”、“勸阻吸煙——衛(wèi)生工作者的職責”。
二、活動方式版權所有
1、結(jié)合世界無煙日主題，組織開展《煙草控制框架公約》的學習與宣傳活動。將控煙宣傳工作，納入“城區(qū)相約健康社區(qū)行”、“億萬農(nóng)民健康促進行動”之中，做到以日促月、以月促年。
2、開展無吸煙單位、無吸煙學校、無吸煙政府機關辦公樓等創(chuàng)建活動和建立社區(qū)控煙綜合干預試點工作，各級衛(wèi)生行政部門辦公樓（區(qū)）要率先成為無煙樓（區(qū)）。
3、以創(chuàng)建無煙醫(yī)院活動為重點，要求二級甲等以上醫(yī)院要建立醫(yī)院控煙領導組織，制定控煙工作規(guī)劃和方案，要求醫(yī)務人員在工作場合及患者面前不準吸煙，醫(yī)院的工作場所設立明顯的禁煙標志，醫(yī)院內(nèi)的小賣部和商店不出售香煙，醫(yī)務人員有責任指導患者戒煙和正確使用戒煙藥物。有條件的醫(yī)療單位可開設戒煙門診、戒煙熱線，推行行之有效的戒煙方法、宣傳吸煙有害健康的知識。
4、繼續(xù)開展“中小學生拒吸第一支煙”的簽名活動和創(chuàng)建無煙草廣告城市活動。
5、與健康教育和新聞媒體合作，利用宣傳板、宣傳欄、小折頁、宣傳單和報社、電臺、電視臺，廣泛宣傳控煙知識，提高人群對吸煙有害的認識。廣泛宣傳《煙草控制框架公約》及第18個世界無煙日主題，及時報道和宣傳各地控煙活動的經(jīng)驗和做法。
三、活動要求
1、提高認識，加強領導。各市衛(wèi)生行政部門、愛衛(wèi)會將控煙工作與健康教育和健康促進結(jié)合起來，與以人為本，以健康為中心的工作宗旨結(jié)合起來，成立相應的組織機構，配備專兼職工作人員，為控煙工作有力、有序、有效地開展奠定基礎。
2、建立控煙工作的長效管理機制。控煙工作涉及社會面廣，任務繁重，過程長且易反復，需要堅持不懈的努力和多部門的大力配合，因此需要各地結(jié)合實際制定適應本地區(qū)的控煙措施，各級衛(wèi)生行政部門和愛衛(wèi)會要努力爭取教育、新聞、社區(qū)管理等部門的支持，推動控煙工作廣泛、深入、持續(xù)、有效的開展。
3、認真學習各項法律法規(guī)，推動履約能力建設。《煙草控制框架公約》是有效開展控煙活動的有力保證。深刻領會《煙草控制框架公約》精神，研究和把握有關煙草價格與稅收、廣告與促銷、打擊走私、健康警語、被動吸煙、禁止向青少年售煙、煙草與貧困等關鍵問題與法規(guī)條款，積極應對煙草帶來的公共衛(wèi)生挑戰(zhàn)。同時要認真貫徹和嚴格執(zhí)行《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《關于在公共交通工具及其等候室禁止吸煙的規(guī)定》等法律法規(guī)。
4、各醫(yī)療單位應把控煙納入本部門工作計劃，制定控制吸煙的規(guī)章制度，組織開展無吸煙醫(yī)療衛(wèi)生單位的評比活動。版權所有
工作計劃是行政活動中使用范圍很廣的重要公文，也是應用寫作的一個重頭戲。機關、團體、企事業(yè)單位的各級機構，對一定時期的工作預先作出安排和打算時，都要制定工作計劃。下面是小編為大家整理的愛衛(wèi)創(chuàng)衛(wèi)工作計劃范文三篇，希望能幫到各位。
城市愛衛(wèi)創(chuàng)衛(wèi)工作計劃范文一
20XX年的愛國衛(wèi)生工作將緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，深入推進“國家衛(wèi)生城市”創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮愛國衛(wèi)生運動委員會的組織協(xié)調(diào)職能，努力改善城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生，提高全民文明衛(wèi)生素質(zhì)，確保全面完成愛國衛(wèi)生和衛(wèi)生創(chuàng)建各項工作。提出20XX年愛國衛(wèi)生工作計劃如下：
一、進一步推進創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市活動
認真貫徹落實市政府提出深入推進“全國文明城市”、“國家衛(wèi)生城市”創(chuàng)建活動的要求，加快創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市步伐。要充分認識到衛(wèi)生創(chuàng)建工作的艱巨性與復雜性，做好規(guī)劃與計劃，嚴格按照標準，分步實施，逐項達標。
（一）進一步加強衛(wèi)生創(chuàng)建的組織協(xié)調(diào)、宣傳、培訓和檢查評比工作，充分調(diào)動各鎮(zhèn)（街）、政府各職能部門和廣大群眾的積極性，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。20XX年將打造各具特色的社區(qū)創(chuàng)衛(wèi)文化宣傳廊6處，組織專項培訓2場，組織社區(qū)衛(wèi)生評比2次。
（二）進一步加強老城區(qū)基礎設施建設。重點完善中山、大同、濱海等老城區(qū)的路面、排水設施、照明設施等小市政建設、小街小巷的密閉垃圾收集設施以及小街小巷的綠化美化建設。
（三）全面開展轄區(qū)老舊小區(qū)垃圾屋建設（改造）和暴露垃圾專項治理工作，促使轄區(qū)垃圾的收集管理達到基本衛(wèi)生管理要求。
（四）按照國家衛(wèi)生城市標準要求，在完成轄區(qū)所有農(nóng)貿(mào)市場升級改造的基礎上，進一步完善活禽區(qū)的設置改造和熟食區(qū)的封閉隔離。
（五）在鞏固、提升前期14個社區(qū)創(chuàng)衛(wèi)示范點建設成果的基礎上，繼續(xù)打造新的示范點。20XX年擬建示范點：濱濂南、北社區(qū)、銀湖社區(qū)、龍昆上社區(qū)、泰華社區(qū)、西湖社區(qū)、南社區(qū)等。
（六）在各單位、各行業(yè)分別新建1—2個創(chuàng)衛(wèi)工作示范點，并進行總結(jié)推廣。
二、加大病媒生物防制工作力度，鞏固“三項”達標成果
20XX年XX月上旬國家將對病媒生物“三項”達標進行復查考核（結(jié)果未知）。20XX年要繼續(xù)加大病媒防制工作力度，鞏固前期工作成果，安排好春、夏、秋季的全面除“四害”（鼠、蚊、蠅、蟑螂）工作，為廣大市（居）民營造一個良好的工作生活環(huán)境。
三、扎實開展農(nóng)村改廁工作
根據(jù)省、市20XX年農(nóng)村改廁任務安排，做好宣傳、培訓、督導和驗收，按時保質(zhì)保量完成農(nóng)村三格無害化家庭衛(wèi)生戶廁建設任務。
四、開展衛(wèi)生單位、衛(wèi)生村創(chuàng)建活動
以創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市為契機，組織開展駐區(qū)單位（小區(qū)）衛(wèi)生先進單位創(chuàng)建活動。通過評選一批衛(wèi)生管理成效突出的衛(wèi)生先進單位，發(fā)揮其在創(chuàng)衛(wèi)愛衛(wèi)工作中的模范帶頭作用，樹立典型，以點帶面，推動我區(qū)創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市活動的廣泛深入開展；結(jié)合文明生態(tài)村建設，廣泛發(fā)動各鎮(zhèn)、村開展衛(wèi)生鎮(zhèn)、衛(wèi)生村創(chuàng)建活動。擬建省級衛(wèi)生村5個，市級衛(wèi)生村10個。
五、健康教育與控煙工作
健康教育與控煙工作是一項社會系統(tǒng)工程，也是創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市的一項重要指標。20XX年健康教育工作重點是普及相關哪敢，廣泛開展健康教育工作，努力改進健康教育的傳播技能與方式，注重健康教育的效果，定期組織測試，以準確了解人群健康知識知曉率與行為形成率。控煙工作重點是加大宣傳力度，采取有力措施推動醫(yī)療衛(wèi)生機構和公共場所室內(nèi)禁煙。
城市愛衛(wèi)創(chuàng)衛(wèi)工作計劃范文二
洛陽洞社區(qū)在橋頭街道辦的正確領導、在城管辦的帶動下，高度重視愛衛(wèi)工作，在過去的一年里，愛衛(wèi)工作取得很大的成績。隨著“三創(chuàng)一辦”的推動，愛國衛(wèi)生工作刻不容緩，在居民的生活水平的日益提高，居民對生活環(huán)境的要求也越來越高，社會逐進走向和諧，我社區(qū)必須做好愛衛(wèi)的各項工作，造福社區(qū)居民，特制定計劃如下：
一、指導思想
以爭先創(chuàng)優(yōu)為目標，以創(chuàng)建工作的經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化建設為重點，以廣泛開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動為基礎，不斷提高社區(qū)居民的道德素質(zhì)和文明程度，促進社區(qū)各項工作全面發(fā)展。
二、工作目標
1、建立健全愛衛(wèi)和滅鼠工作組織機構，建立健全各項規(guī)章制度。社區(qū)黨總支書記劉海玲擔任愛衛(wèi)小組組長、社區(qū)主任馮永芳擔任愛衛(wèi)工作小組副組長，全面負責愛衛(wèi)工作的具體分工、衛(wèi)生委員晏文超具體抓；制定好工作方案，落實工作經(jīng)費；年初有計劃，半年有小結(jié)，全年有總結(jié)。
2、積極開展愛國衛(wèi)生方面知識宣傳活動，提高居民的文明、健康衛(wèi)生、綠化意識，規(guī)范不文明行為。
3、加強社區(qū)綠化建設，提高綠化水平，居住區(qū)綠化客理有專項資金，有專人管理花草樹木，養(yǎng)護效果好，設施保持完好。
4、落實好“門前三包”責任制（包綠化、包衛(wèi)生、包秩序）轄區(qū)的住戶、門面經(jīng)營戶要簽訂“門前三包”責任狀與責任書。
5、加大小街小巷的衛(wèi)生保潔度，清除衛(wèi)生死角。
6、按照除“四害”標準要求，認真做好社區(qū)除“四害”工作，重點加強滅鼠工作的宣傳和硬件建設，嚴格控制鼠害指數(shù)。
7、整頓好本轄區(qū)小街小巷的市容市貌，及時解決居民反映的熱點難點問題，積極探索社區(qū)物業(yè)管理，探索行之有效的管理辦法，提高管理效率。
8、如數(shù)如質(zhì)完成街道黨委、政府下達的創(chuàng)建、城管、環(huán)衛(wèi)工作任務。
城市愛衛(wèi)創(chuàng)衛(wèi)工作計劃范文三
20XX年度，我社區(qū)愛國衛(wèi)生工作以營造整潔優(yōu)美的社區(qū)市容環(huán)境為目標，廣泛發(fā)動群眾，調(diào)動一切力量，在全轄區(qū)范圍內(nèi)大力開展愛國衛(wèi)生運動，全面整治環(huán)境，消除“四害”，有效切斷病媒生物疾病傳播途徑，促進城區(qū)環(huán)境不斷改善；進一步加大愛國衛(wèi)生的宣傳力度，開展全方位、多形式的宣傳活動，不斷提高居民的健康意識和文明意識，現(xiàn)將我社區(qū)愛國衛(wèi)生各項工作計劃如下：
一、加強管理，促進環(huán)境衛(wèi)生整體水平不斷提高
加強對全轄區(qū)各居民組環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督檢查，組織發(fā)動廣大群眾做好鞏固和發(fā)展創(chuàng)建成果的工作。同時，積極組織社區(qū)志愿者開展大掃除活動。防止出現(xiàn)管理松懈，衛(wèi)生狀況滑波等現(xiàn)象，進一步鞏固、發(fā)展和提高創(chuàng)建成果。樹立典型，推廣經(jīng)驗，營造整潔優(yōu)美舒適的工作環(huán)境。
二、組織開展愛國衛(wèi)生月活動
我社區(qū)積極配合上級四城聯(lián)創(chuàng)辦的各項目標，以改善人居環(huán)境、提高衛(wèi)生意識，組織全轄區(qū)開展愛國衛(wèi)生運動，預防各類傳染病的暴發(fā)流行，搞好食品衛(wèi)生、飲水衛(wèi)生，衛(wèi)生大清掃和除“四害”活動，防止蟲媒傳播疾病，提高人民群眾的健康意識。
三、加大除害防病工作力度
組織開展全社區(qū)除四害統(tǒng)一行動。動員全社區(qū)居民參與，組織開展春、秋除“四害”行動以及夏季除害、秋季滅蚊、冬季滅蠅滅蟑周等專項行動，全面控制“四害”孳生。同時，加大公共場所的消殺力度，組織隊伍定期做好道路綠化帶、預留地、待建地等日常除“四害”工作，嚴格控制“四害”密度，防止病媒生物傳染疾病在我轄區(qū)的發(fā)生和流行。努力從源頭上解決蚊蟲孳生問題。根據(jù)上級的要求，在全轄區(qū)認真開展“四害”防治設施建設的組織和宣傳發(fā)動工作。
四、與駐地單位聯(lián)動，抓好社區(qū)的衛(wèi)生整治工作
落實“門前三包”責任制，確保門前環(huán)境衛(wèi)生。社區(qū)與轄區(qū)內(nèi)臨街的單位、門店、住戶簽訂“門前三包”責任書，并建立了管理臺帳；社區(qū)工作人員不定期對轄區(qū)內(nèi)責任單位、門店、住戶履行門前市容環(huán)境衛(wèi)生責任制情況進行檢查，并做好檢查記錄；對在檢查中發(fā)現(xiàn)影響市容市貌的違規(guī)違章行為及時進行勸阻和制止，責令責任單位、門店、住戶整改，對不及時整改的及時報告城管執(zhí)法大隊；積極配合城管執(zhí)法大隊查處影響市容環(huán)境衛(wèi)生的違法。
五、廣泛開展宣傳教育活動，致力提高居民衛(wèi)生意識
采取全方位、多形式、多渠道、立體式的宣傳模式，通過設立愛國衛(wèi)生宣傳專欄、派發(fā)宣傳資料、刊登宣傳專版，廣泛宣傳愛國衛(wèi)生工作。完善和豐富愛國衛(wèi)生內(nèi)容，及時向上級匯報工作信息，提供咨詢等服務；組織人員在轄區(qū)內(nèi)派發(fā)健康教育資料，確保健康教育資料發(fā)放到每家每戶，積極倡導科學、文明、健康的生活方式和文明的衛(wèi)生行為。
六、加強愛衛(wèi)組織建設，實現(xiàn)重心下移，確保各項工作落在實處
20xx公司財務工作計劃范文
一、指導思想堅持黨的各項方針政策，遵守財經(jīng)紀律和各項規(guī)章制度，根據(jù)本單位的實際，不斷完善各項管理制度，加強財務管理，努力開源節(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為統(tǒng)計工作提供財力物力上的保證。
二、目標任務認真貫徹省統(tǒng)計局xx年財務工作要點，并將精神在全市統(tǒng)計系統(tǒng)的財務工作中認真貫徹執(zhí)行。
1、按省財基處和市財政局的要求，按時上報全市統(tǒng)計系統(tǒng)和行政經(jīng)費財務月、季度財務報表，作到賬表一致。
2、按省統(tǒng)計局、市財政局的要求，認真搞好xx年地方經(jīng)費和統(tǒng)計事業(yè)費的年度預決算工作。
3、深化基層指導縣區(qū)統(tǒng)計局中心統(tǒng)計事業(yè)費的財務管理工作，開展內(nèi)審及離任審計。
4、加強財務管理、完善財務管理制度，努力開源節(jié)流，為統(tǒng)計工作和普查工作的正常開展提供財務保證。
5、管好用好全市各項普查工作經(jīng)費，做到專款專用，不擠占挪用。
6、加強財務基礎工作，認真學習《會計法》和財務電算化知識，做到會計業(yè)務精、電算化處理帳務技術純熟。加強對各種費用開支的核算，按機關管理制度的規(guī)定，按月落實到科室，定期公布。
7、積極為領導出謀劃策，在財務管理工作中起到助手和參謀的作用。
三、措施加強對財務工作的領導，堅持局隊領導的開支由局長審批，其余開支由協(xié)助局長分管財務的領導審批，大額開支由集體討論決定，做到民主理財、財務公開
1、財務人員必須按崗位責任制，堅持原則，秉公辦事，做出表率。
2、充實完善的財務管理制度，在反復征求職工意見的基礎上，由局黨組決定后，堅決執(zhí)行，不能走樣。
3、財務人員必須認真學習財務管理的有關規(guī)定，在財務活動中認真執(zhí)行。
4、搞好財務基礎工作，做到帳目明白，帳證、帳實、帳表、帳帳相符。使財務基礎工作規(guī)范化并達標晉級。
5、搞好縣區(qū)電算化培訓，今年舉辦一期培訓班，爭取年底能計算機處理年報。
6、加強黨風廉政建設，有良好的職業(yè)道德，發(fā)揚勤儉節(jié)約的精神，當好家理好財。
四、考核方法
(一)、市局財務人員年度考核嚴格按局機關管理辦法執(zhí)行。
(二)、對縣區(qū)的財務工作，按以下考核方法執(zhí)行。每季度報送財務報表作好記錄，定期公布。
1、年報必須在規(guī)定的工夫內(nèi)報送，凡不在規(guī)定工夫報送的一律視為遲報，并按考核方法扣分。
2、在內(nèi)審、財務檢查中，發(fā)現(xiàn)財務基礎工作不扎實，帳務處理不規(guī)范的縣區(qū)，按考核方法扣分。
20xx年公司財務工作計劃
1、財經(jīng)整頓貫徹一個“實”字按照國家局《五條紀律》要求，針對xx年年財經(jīng)秩序?qū)ｍ椪D自查出來的薄弱環(huán)節(jié)，如扎賬時間不規(guī)范、原始憑證不合法、資產(chǎn)管理不科學、財務收支不合規(guī)、核算不實、手續(xù)不全等問題，積極進行整改和自查自糾，進一步深化會計基礎，完善財務管理體制。明年的重點要放在區(qū)局和基層網(wǎng)點，要規(guī)范會計核算、原始記錄、財產(chǎn)清查的操作、傳遞、交接手續(xù)，落實資金、商品、資產(chǎn)的管理責任，強化內(nèi)部控制，使管錢管賬管物嚴格分工，相互核對，相互監(jiān)督，防止經(jīng)營活動中的失誤差錯，保障各財務環(huán)節(jié)安全運轉(zhuǎn)，全面推動財務管理規(guī)范運作，通過專項整頓建立起規(guī)范、守法、誠信的財經(jīng)秩序，確保在明年二至五月的省局復查和五月以后的國家局重點檢查中全面過關。感知春天，就能慢慢滋潤枯竭的心靈，讓綠色灑滿人間。年年的春如期造訪，讓思想帶著春天的氣息走入生活的年輪，永保萍心不老……
2、財務集中實現(xiàn)一個“流”字息管理系統(tǒng)應用軟件已由省局項目組完成，明年一季度將正式運行。該系統(tǒng)將統(tǒng)一會計科目與科目級次，統(tǒng)一固定資產(chǎn)折舊年限、方法，統(tǒng)一存貨分類與單據(jù)格式，實現(xiàn)省局對分、縣公司會計業(yè)務的跨單位審核、聯(lián)查，直接進行預算表單的審批，為適應省局新管理方法的要求，我們將對目前的核算流程進行重組，資金每日上劃，費用按預算按月核拔，與省局、網(wǎng)點上下聯(lián)網(wǎng)，會計報賬一天一報，財務、資金數(shù)據(jù)及時上傳，讓資金流、商品流、信息流實現(xiàn)數(shù)據(jù)共亨，建立“集中財務、分級控制、全面預算、責任會計”的財務管理體系。
3、資金管理突出一個“零”字一是零資金運營，零運營資金并非真的零資金，而是用盡可能少的流動資金推動企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營運作。明年由于省局要搞全省資金中心，企業(yè)資金帳戶開在省行，貨款按合同合同執(zhí)行劃帳，留在企業(yè)周轉(zhuǎn)的錢將非常少，我們將盡量利用各種應付款、應交款、預收款、未交稅金、未交利潤等負債資金進行負債經(jīng)營，實現(xiàn)零資金成本。二是零庫存管理，對各單位實行庫存定額，超定額的單位將按超出比例扣減其經(jīng)營得分，反之則增加得分,讓庫存定額與工資掛鉤，促進各單位勤進快銷，加速資金周轉(zhuǎn)。
4、費用開支堅持一個“降”字堅持費用管理“算、控、降”三字訣，算是全面預算，將費用按預算分解到各單位、各科室，按銷量制定單箱卷煙的費用定額標準，銷多少煙給多少費用。控是嚴格預算管理，超過預算的
一律從個人月獎中扣回，實行“定額包干、責任到人、超支自付、節(jié)約獎勵”的管理辦法。降是按上年實際費用，每年下浮一定比例確定費用總額，進一步完善財務公開制度，逐項剖析費用成因，將費用與同期、與定額、與先進單位對比，通過分工明確，層層把關，促使各單位挖潛節(jié)支、堵塞漏洞。
5、會計核算落實一個“真”字一是摸清“家底”，開展全系統(tǒng)的“清倉、清產(chǎn)、清資、清債”活動，對現(xiàn)有資產(chǎn)存量進行認真細致的分析，找出潛在薄弱環(huán)節(jié)，組織整理各單位歷年的會計檔案，指導各網(wǎng)點會計基礎達標，促進分公司的會計基礎工作更上一層樓。二是科學理財，學習聚財、生財、用財之道，在深度上從事后反映轉(zhuǎn)變到事前控制、事后考核分析的管理會計上來，在廣度上把會計核算和財務管理職能滲透到商品的進銷存諸環(huán)節(jié)，推進會計電算化甩帳驗收達標，使會計信息更加具有時效性和真實性。
6、審計監(jiān)督強化一個“嚴”字結(jié)合財經(jīng)秩序?qū)ｍ椪D要求，加強審計監(jiān)督，審查各單位的資金、商品、財產(chǎn)、損益、收支是否真實合法，計算國有資產(chǎn)管理是否保值增值，審定各單位負責人的任期和介中完成的主要財務指標和經(jīng)營成果，公正客觀的評價各單位經(jīng)營業(yè)績，嚴格考核管理，嚴肅查處小金庫、賒銷挪用、潛虧掛帳、虛開發(fā)票等違規(guī)違紀行為，堅決抵制假憑證、假規(guī)范、假審計弄虛作假的作法，推動審計監(jiān)督進一步規(guī)范化、制度化、透明化。
7、人員素質(zhì)保證一個“高”字在思想素質(zhì)上，通過學習《會計法》、《審計法》，強化會計人員實事求是，如實反映的工作作風，學習“兩個務必”，加強會計人員艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的理財作風;在業(yè)務素質(zhì)上，學習財務、審計準則制度，稅收法律法規(guī)，保證知法、懂法、用法、護法，學習行業(yè)、省局有關規(guī)定，保證依法理財、依法監(jiān)督、依法審計，學習新的財務會計管理方法、微機操作技術，適應企業(yè)管理新形勢發(fā)展要求，并定期對會計人員進行檢查、考核、評比，評“理財能手”，全面提高會計人員素質(zhì)。
20xx公司財務工作計劃
一、顧全大局，服從領導，堅定目標不動搖
1、按財務預算科學合理安排調(diào)度資金，充分發(fā)揮資金利用效率。平時要積極提供全面、準確的經(jīng)濟分析和建議，為公司領導決策當好參謀，
2、積極爭取政策。積極利用行業(yè)政策，動腦筋、想辦法、爭取銀行等相關部門優(yōu)惠政策，為公司謀取最大經(jīng)濟利益。
3、深入研究稅收政策，合理避稅增效益。新的一年里，全體財務人員應加強稅收政策法規(guī)的研究和學習，加強與稅務部門各項工作的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，通過合理避稅為公司增加效益。
4、搞好電費清收核算，合理調(diào)度資金完成年度預算。近年來電費回收程序逐步規(guī)范，高耗能企業(yè)市場回暖，電費回收成績顯著，給企業(yè)現(xiàn)金流量帶來積極有利影響，同時也給財務流動資金管理提出了更高要求。XX年，我們應適應新形勢，進一步加強流動資金分析和管理，為公司謀求最大利益。
5、搞好固定資產(chǎn)管理。凡是資產(chǎn)都應該為企業(yè)帶來效益。20xx年，我們應加強閑置資產(chǎn)、報廢資產(chǎn)處置工作，努力提高資產(chǎn)利潤率。
二、加強管理，挖潛增效，為生產(chǎn)經(jīng)營目標的實現(xiàn)和效益的增長服務
管理是生產(chǎn)力，是企業(yè)正常運行的保證，管理是提高企業(yè)核心競爭力的關鍵環(huán)節(jié)，建立創(chuàng)新的機制，必須靠管理來保證，管理對企業(yè)來說是永恒的。為此，財務科將加強內(nèi)部管理列入工作重點，即進一步加強財務管理，降低財務費用，控制生產(chǎn)成本，實行全面預算管理，合理安排，壓縮不必要的或不急需的開支，做到全年生產(chǎn)、開支有預算，有計劃，使企業(yè)資金得到有效合理的發(fā)揮效益。同時對于機關科室和各站所的費用，實行科學預算，包干使用，并納入年底對各單位的考核，有效控制各項費用的不合理開支。
1、業(yè)務招待費管理。20XX年我們對業(yè)務招待費的管理辦法依然采取行政負責、工會參與、紀委監(jiān)督、包干使用、超支不補、節(jié)約歸公的原則管好用好業(yè)務招待費。嚴格執(zhí)行“就餐代金券制”。
2、差旅費管理。嚴格規(guī)范差旅費報銷程序和職工借款的還款時限，堅持按照公司《關于加強差旅費和職工借款管理的通知》制度執(zhí)行。做到堅持原則，一事同人，杜絕虛報冒領，借款長期不還，占有公司資金挪作它用的現(xiàn)象發(fā)生。
3、電話費管理。嚴格預算控制，電話費預算按科室為單位包干到位，努力降低話費開支。
4、辦公費管理。辦公費管理要按照年初各科室列出計劃，經(jīng)領導審批后，公司統(tǒng)一采購、保管，各單位按計劃領用的原則執(zhí)行。
【保安明年的工作計劃一】
一、 做好保安人員穩(wěn)定工作，控制人員流失
1、加強隊員思想政治教育，教育隊員認清現(xiàn)階段就業(yè)形式，珍惜來之不易的工作機會，報著對單位、對自己，對家人負責的態(tài)度，端正工作態(tài)度，積極做好本職工作。
2、加強與隊員的溝通交流，指明工作發(fā)展方向，指出機會是靠自己爭取的，公司發(fā)展較快，機會很多，提高隊員工作積極性與工作責任心;關心隊員日常生活，幫助隊員解決一些實際問題，提高隊員對保安職業(yè)、公司集體的認同感。
3、關心隊員業(yè)余生活，引導隊員參與健康有益的業(yè)余活動，如讀書、體育運動等;部門在人力、財力能安排的前提下，適當組織一些健康有益的文體活動，豐富隊員文化生活，活躍隊員身心。也可組織一下文體比賽、業(yè)務技能競賽等，凝聚人心，提高隊員團隊意思。
二、 加強隊員日常管理與培訓，努力提高保安隊員思想素質(zhì)和業(yè)務技能
1、嚴格落實公司規(guī)章制度，對于新入職隊員，加強二級培訓，使保安隊員盡快適應國際大廈管理;注重隊員在崗狀態(tài)的監(jiān)督，通過保安班長來嚴格落實平常工作，提高管理的有效性。
2、加強隊員業(yè)務培訓，培訓內(nèi)容包括：隊列訓練、體能訓練、消防培訓、禮節(jié)禮貌、車輛管理、物品管理、法律法規(guī)等方面，注重培訓形式的多樣化，采用集中講授和崗位指導相結(jié)合，理論教學與實際操作相結(jié)合，使保安隊員熟練掌握業(yè)務技能，適應國際大廈安全工作需要。
3、注重隊員思想政治教育，加強法律法規(guī)的培訓，積極培訓隊員遵守《中華人民共和國治安管理處罰法》、《中華人民共和國交通安全法》、《刑法》等。引導隊員提高思想認識，強化政治覺悟。預防隊員出現(xiàn)違法亂紀的事件。
4、鼓勵員工積極學習，追求進步，對于工作積極，有一定管理能力，具備管理人員基本素質(zhì)的隊員，加強關注，引導其向更高層次發(fā)展。
三、 注重安防設施設備維護，確保監(jiān)控、消防設施完好
1、積極協(xié)同管理處工程部、維保單位對大廈消防設施、設備（消防主機、消防廣播、煙溫感、噴淋系統(tǒng)、防火卷簾門、消防器材及大廈消防防火重點區(qū)域等）進行檢查與測試，存在問題及時維保單位處理，如無法解決的由維保方出具報告，交管理處及大廈業(yè)主方審核。
2、協(xié)同管理處工程部定期或不定期對大廈安保系統(tǒng)（監(jiān)視屏、電梯手控、雙鑒布防、巡更打點、緊急錄象等）的檢查與測試，存在問題及時修復。
3、在“消防、安保”設施、設備部分存在故障的前提下，加強“人防”管理，盡最大可能的保障大廈各方面安全。
四、 規(guī)范進出人員管理，確保人員管理上不出現(xiàn)漏洞
1、中控、大堂及機動巡邏隊員密切配合，加強大廈及各樓層可疑、推銷及迷路人員的管理，及時做好制止與指引工作。
2、大堂、車庫崗加強施工人員進入大廈的監(jiān)督，嚴格按制度執(zhí)行，憑施工證（一人一證）核對放行。
3、外來送水、送貨、搬家人員，先客戶確認后，安排隊員指引通道全程跟蹤陪同，直至結(jié)束，人員離開。
4、在非辦公時間段（夜間、雙休日、及國假日）要進、出入大廈的人員要實行登記，并協(xié)調(diào)中控進行確認。
5、外來至大廈辦公人員（如：辦理公積金等業(yè)務）有領班、大堂隊員及時主動詢問并作指引，加強公共區(qū)域的管理，維護大廈的日常秩序。
五、 加強車輛安全管理，維護管區(qū)內(nèi)正常交通秩序，保障車輛安全
1、車輛進出車庫應按指定路行、車速行駛。
2、車輛進入時需認真檢查《出入證》、車況，登記進出時間。
3、每天對停在地下車庫車輛、過夜車輛進行車況檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時與車主聯(lián)系處理，并登記。
4、外來車輛要進入大廈要事先問清事由，可以放行的應通知了下車庫保安指定其停車位置。
六、 做好物品進出管理工作，控制物品流失
1、大廈內(nèi)租戶要攜出物品時，出具物品出門證，出門證上必須有其單位蓋章，保安在各出入口進行核對確認后放行，出門證匯總后交部門存檔。
2、大廈內(nèi)施工單位要攜出物品時，出具物品出門證，出門證上必須有其施工負責人簽字或單位蓋章，保安在各出入口進行核對確認后放行，出門證匯總后交部門存檔。
3、有業(yè)主租戶物品進入大廈的，各崗位隊員應根據(jù)實際情況準確指引途徑、路線，并有專人負責全程陪同。
七、 加強大廈消防安全管理，杜絕發(fā)生火險隱患
1、加強保安人員的消防安全培訓，提高保安隊員消防安全意識和消防業(yè)務技能，建立義務***伍：由保安主管為消防安全管理人，管理處全體人員都是義務消防員。大廈內(nèi)各租戶領導是本單位的消防安全責任人，負責做好各自所屬范圍的消防安全工作。消防工作要貫徹“預防為主，防消結(jié)合”的方針。
2、防火責任人和義務的消防員的職責是：
A、 認真貫徹招待消防法規(guī)和上級有關消防工作指示，開展防火宣傳，普及消防知識。
B、 認真貫徹招待消防法規(guī)和上級有關消防工作指示，開展防火宣傳，普及消防知識。
C、 經(jīng)常檢查防火安全工作，糾正消防違章，整改火險隱患。
D、 管理消防器材設備，特別是室內(nèi)消防器材，定期檢查，確保各類器材和裝置外于良好狀態(tài)。安全防火通道要時刻保持暢通。
E、 工程部負責管理好消防泵與消防電梯等，定期運轉(zhuǎn)和保養(yǎng)，使之處于良好狀態(tài)。
F、 保安部消防監(jiān)控中心，實行24小時監(jiān)控。
G、 義務***員成員要在接到火災報警后，在向消防機關準確報警的同時，迅速啟用消防設施進行撲救，并協(xié)助消防部門查清火災原因。
3、編制應急預案并組織演練：保安部根據(jù)大廈防火需要和防火安全形勢，編制《消防應急預案》，保安人員和參與消防演練人員必須熟悉《消防應急預案》的內(nèi)容。根據(jù)消防應急預案進行定期的消防實際演練。使所有員工除掌握工作環(huán)境和崗位的消防安全知識外，還要了解一定公共聚集場所的消防防范知識。使所有員工真正達到“四懂”、“四會”。
【保安明年的工作計劃二】
（一）工作目標
1、認真學習領會和全面貫徹落實公司經(jīng)營工作的一系列指示精神和決策部署，完成各項工作任務，完成公司確定的指標。
2、完善部門工作，培養(yǎng)一支紀律嚴明、訓練有素、熱情服務、文明執(zhí)勤、作風頑強、保障有力的保安隊伍。
3、做好與公司全體部門在各項工作的溝通、協(xié)調(diào)、協(xié)助工作。
4、抓好公司保安隊伍建設，做好招聘、培訓、訓練工作;形成良好的從招聘、吸收人才———— 培訓人才————培養(yǎng)人才————留住人才的良性循環(huán)機制。
（二）主要工作計劃措施
一、保安部結(jié)合公司實際情況做好2017安全保衛(wèi)工作。
1、各服務處正確處理好與小區(qū)業(yè)主、租戶之間的關系。
2、嚴格控制出入各小區(qū)的人員與車輛，杜絕無關人員、車輛進入小區(qū);維護小區(qū)的安全，創(chuàng)造舒適、放心的居住和辦公環(huán)境。
3、做好各片區(qū)的巡查工作，特別是對重點部位的檢查，夜間、節(jié)假日期間加強巡查力度，確保安全。
4、與公司全體員工、合作單位、租戶形成群防群治，聯(lián)防保衛(wèi)巡查制度。
5、做好治安管理工作、消防工作及監(jiān)控系統(tǒng)管理和保密工作。
二、配合人力資源部門把好本部門的用人關，做好隊伍建設，打造一支穩(wěn)定、團結(jié)、素質(zhì)高、崗位技能突出、責任心強的保安隊伍，確保公司業(yè)務經(jīng)營正常運作。 全面總結(jié)2016保安工作存在的薄弱環(huán)節(jié)和不足之處，加強部門工作、工作紀律、崗位責任、崗位技能的管理、教育、培訓，充分調(diào)動全體保安隊員工作的積極性和主動性，增強服從意識、服務意識、責任感，使全體隊員用飽滿的工作熱情全身心地投入到日常的工作中。
三、公司保安部參照行業(yè)規(guī)范將對在職保安員進行一系列的學習與培訓。物業(yè)保安培訓工作的總體目標是培養(yǎng)高質(zhì)量的、合格的保安人才，崗前培訓和在崗輪訓是提高物業(yè)保安素質(zhì)的重要途徑。
1、在日常工作中引導保安員提高服從意識、服務意識、文明執(zhí)勤、禮貌待客，從而提高服務能力，在工作中尊重客戶，教育員工從心里明白我們所做的工作，都是為了客戶的滿意。
2、結(jié)合部門的實際情況對保安人員的儀容儀表、禮節(jié)禮貌、行為規(guī)范等問題進行不定期的檢查，提高全員落實制度的自覺性。
一、堅持開展創(chuàng)衛(wèi)活動，鞏固和發(fā)展創(chuàng)衛(wèi)成果
*市委、市政府高度重視愛國衛(wèi)生工作，于*年8月獲得“省衛(wèi)生城市”后，連續(xù)三次以高分通過廣東省城市衛(wèi)生大檢查，兩年來，*市委、市政府舉全市之力，推進文明城市、文明單位、文明鎮(zhèn)村創(chuàng)建活動，去年，被省政府授予“廣東省文明城市”光榮稱號。把深入開展愛國衛(wèi)生工作和創(chuàng)建活動作為保障人民身體健康，改善生活環(huán)境和促進經(jīng)濟發(fā)展的大事來抓；加強愛國衛(wèi)生組織領導,健全組織管理機構，市政府副市長擔任愛衛(wèi)會主任，委員由23個部門的25人組成，市愛衛(wèi)辦編制、人員、經(jīng)費、任務落實。各機團單位均配有專（兼）職愛衛(wèi)管理人員，形成了一個較為完整的愛國衛(wèi)生工作網(wǎng)絡。制定有《*市城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理辦法》、《*市除四害管理辦法》和《*市城管熱線接聽受理管理辦法》等規(guī)定，各委員單位領導對本單位的職責高度重視，層層簽訂責任狀，落實目標管理責任制，形成了全市上下齊抓共管的良好局面。愛衛(wèi)工作做到組織周密、目標明確、措施得力、責任落實、工作到位。市主要領導和分管領導親自主持召開愛衛(wèi)、城管有關會議。市四套班子主要領導為解決愛衛(wèi)、城管工作中的熱點、難點問題，親自聽取匯報，現(xiàn)場辦公，經(jīng)常帶頭參加市容衛(wèi)生義務勞動，有力地推動了愛國衛(wèi)生和城市管理各項工作的開展。不斷健全城市衛(wèi)生長效管理機制，強化城市衛(wèi)生管理，使城市衛(wèi)生整體水平明顯提高，有效地鞏固了省衛(wèi)生城市的成果。
二、積極開展健康教育活動，成效明顯
市委、市政府高度重視，措施得力，使健康教育工作得以深入到各行各業(yè)，逐步走上正規(guī)化、制度化、科學化的管理軌道。*市健康教育所有編制、有人員，健教設備，工作用房和專項經(jīng)費基本滿足業(yè)務開展的需要。衛(wèi)生、教育、醫(yī)療、文化、體育、廣播電視等職能部門和單位都配有專（兼）職健康教育人員，醫(yī)院、教育部門健康教育工作納入年度考核；廠礦、街道都配有兼職健教人員，建立了比較完善的健康教育工作網(wǎng)絡。各部門、單位積極開展多層次、多形式、全方位的健康教育活動，市電臺以打造活力*、文化*、綠色*、和諧*的工作主線，多層面、多角度、多形式地開展健康相關宣傳報道；電視臺無償播放《雄州新視線》、《相互關愛、共享生命》、《文明伴我行》等專欄報道。中小學生健康教育做到有課本、有教案、有課時、有教師、有考核，開課率達100%，《學校健康教育評價方案》得到較好的落實。經(jīng)抽查，中小學生、社區(qū)居民、企業(yè)員工、機關單位公務員等健康知識知曉率達80%以上，市政府、各鎮(zhèn)（街道）及市直各單位積極開展控煙宣傳；各公共場所、辦公室張貼有控煙標志；電臺、電視臺廣泛宣傳吸煙危害健康的知識；各機關、醫(yī)院、學校等廣泛開展創(chuàng)“無煙單位”活動，確保市區(qū)無煙草廣告。
三、城市基礎設施日臻完善，市容環(huán)境整潔
*市按照“政府引導、市場運作、企業(yè)經(jīng)營、社會參與”的思路，多渠道多形式籌集城市建設資金，堅持高起點規(guī)劃、高標準建設，快速推進市政基礎設施建設步伐，二年來，市區(qū)基礎設施建設總投資達7807.39萬元。其中：新建、擴建道路16.22萬m2。新種城市樹木1912株，改造完善城市綠化面積1.0萬多m2，新增城市綠化面積3285m2，人均綠地面積達6平方米以上。重視和加強城市管理，加大綜合治理和執(zhí)法力度，市政府先后頒布了《在*市區(qū)利用城市資源設置戶外廣告的暫行辦法》、《*市城市綠化管理規(guī)定》等規(guī)范性文件。市城管局制定部門量化考核制度，設立城管熱線電話，接受市民監(jiān)督，及時解決城市衛(wèi)生問題；環(huán)衛(wèi)和城監(jiān)機構隊伍健全，制定5年環(huán)衛(wèi)設施規(guī)劃，并納入《*市城市建設目標管理十年規(guī)劃》。環(huán)衛(wèi)工作制度健全，并實行工效與工資掛鉤責任制，定人員、定職責、定經(jīng)費、定獎罰。建成區(qū)保潔覆蓋面達100%；上門收運垃圾達90%以上，日產(chǎn)日清；垃圾無害化處理達100%。城區(qū)道路硬底化已達98%以上，道路基本平整無坑洼破損；下水道覆蓋率達96%以上。公共廁所布局合理,實行水沖式，專人管理，衛(wèi)生清潔，設施完好，經(jīng)常保持干凈、無臭、無蠅，符合衛(wèi)生要求，二類以上公廁達81%，糞便無害化處理率達80%以上，公廁管理符合規(guī)定要求。大力開展市容市貌綜合治理，實施集中專項整治與布點定崗相結(jié)合的措施，加強重點地段、戶外廣告和工地衛(wèi)生的管理，兩年來，開展對亂丟亂倒垃圾、違章占道、違章建筑、違章廣告等專項整治行動，取得了較好的治理效果。
現(xiàn)場檢查所見，市容整潔，環(huán)境優(yōu)美，主次干道路面平坦干凈，園林綠化較好；集貿(mào)市場衛(wèi)生管理制度健全，秩序良好，衛(wèi)生清潔，上下水設施完善；公共廁所、垃圾轉(zhuǎn)運站日常衛(wèi)生管理較好；生活垃圾日產(chǎn)日清，垃圾基本密閉化運輸；建筑工地圍檔作業(yè)，物料堆放整齊，城中村道路基本平整。城市環(huán)境衛(wèi)生水平不斷提高，為市民營造了一個整潔的工作和生活環(huán)境。
四、加大環(huán)境綜合整治力度，市區(qū)環(huán)境質(zhì)量明顯改善
*市委、市政府高度重視經(jīng)濟、人口、資源的可持續(xù)發(fā)展，在環(huán)境監(jiān)察、環(huán)境管理、環(huán)境監(jiān)測和環(huán)境宣傳等方面得到不斷完善和規(guī)范，并取得明顯成效；使市區(qū)噪聲、煙塵控制、工業(yè)廢水排放、工業(yè)固體廢物處理利用以及城市生活污水處理等指標均已達到規(guī)定標準。采取得力措施，抓好環(huán)境保護：一是加大對污染源的監(jiān)督整治力度；二是嚴格把企業(yè)“三同時”審批關，抓好排污許可證的發(fā)放；三是加強地區(qū)突發(fā)性環(huán)境污染事故的應急處理。加大以各公共場所、醫(yī)療機構、禽流感疫區(qū)生活用水和飲用水源的不定期監(jiān)督檢查，確保了居民的用水安全；四是加大環(huán)保投入。城市的配套設施，美化、亮化工程和綜合功能也日趨完善。企業(yè)污染治理設施完善，管理規(guī)范，達標排放。
資料顯示：城市飲用水源水質(zhì)達標率100%，煙塵控制區(qū)覆蓋率>90%，城市區(qū)域環(huán)境噪聲平均值≤49.8DB(A)，工業(yè)廢水排放達標率達98.18%，工業(yè)固體廢物處理率達88.97%，污水處理廠設備安裝及配套工程已全面完成，完成新城區(qū)污水管網(wǎng)接原污水總管改造，城市生活污水處理率≥47.16%，近兩年來未發(fā)生特大環(huán)境污染與破壞事故。
五、公共場所和飲用水符合衛(wèi)生要求
*市積極宣傳、貫徹《公共場所衛(wèi)生管理條例》，組織衛(wèi)生監(jiān)督員學習《條例》及《實施細則》，提高監(jiān)督員的業(yè)務素質(zhì)，加大執(zhí)法力度，抓好從業(yè)人員健康檢查監(jiān)督和衛(wèi)生知識培訓，抓好衛(wèi)生許可證的發(fā)放等工作，市區(qū)164間公共場所，持證率100%，從業(yè)人員體檢率100%，傳染病調(diào)離率100%。水廠設備完善，管理規(guī)范，水質(zhì)符合國家飲用水標準；二次供水設施完善，登記管理規(guī)范，均有衛(wèi)生安全制度，定期清洗消毒，有清洗后檢驗報告單；三年無水污染引起的疫情暴發(fā)。
受檢自來水廠環(huán)境整潔，衛(wèi)生安全管理制度健全，水源保護符合要求，水質(zhì)監(jiān)測資料齊全；二次供水建檔規(guī)范，水箱及周圍環(huán)境衛(wèi)生狀況良好，有專人管理，加蓋加鎖，定期清洗消毒，符合衛(wèi)生要求。資料顯示，出廠水和末梢水水質(zhì)監(jiān)測均符合飲用水衛(wèi)生要求。
六、食品衛(wèi)生和傳染病管理工作落實
*市重視食品衛(wèi)生工作，深入宣傳貫徹《食品衛(wèi)生法》和《廣東省衛(wèi)生許可證發(fā)放管理辦法》等有關規(guī)定，制定《*市重大食品安全事故應急救援預案》。健全了食品衛(wèi)生監(jiān)督、監(jiān)測機構和行業(yè)自身衛(wèi)生管理制度，強化食品生產(chǎn)、經(jīng)營監(jiān)督管理和從業(yè)人員的衛(wèi)生培訓，認真做好食品衛(wèi)生監(jiān)督檢查，加強巡查指導和執(zhí)法，特別是在宣傳和打擊違法行為方面，廣泛開展食品衛(wèi)生法規(guī)和衛(wèi)生知識的宣傳活動，提高市民和食品從業(yè)人員的衛(wèi)生防病知識；針對社會關心的食品安全問題，開展專項整治，嚴厲打擊了食品領域的違法行為；兩年來，市區(qū)未發(fā)生細菌性食物中毒事故。資料顯示：食品衛(wèi)生許可證發(fā)放率、從業(yè)人員培訓率及“五病”調(diào)離率均達100%，食品衛(wèi)生監(jiān)督覆蓋率100%，食具消毒合格率86.30%以上，推進了食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理，受檢查單位，室內(nèi)外環(huán)境清潔，衛(wèi)生管理制度健全，衛(wèi)生證件齊全，“三防”設施完善，餐具消毒措施基本落實，未發(fā)現(xiàn)過期變質(zhì)食物銷售。
認真貫徹落實《傳染病防治法》，加強對傳染病的監(jiān)督監(jiān)測管理，健全傳染病報告制度，認真貫徹《醫(yī)療廢物管理條例》，醫(yī)療廢物實行集中處置。落實計劃免疫措施，城區(qū)周歲童兒四苗接種率均達到規(guī)定要求。對采供血實行嚴格管理，符合規(guī)定要求。在預防高致病性禽流感工作中，市委、市政府高度重視，措施得力，宣傳動員群眾，積極防范，有效地防控了人禽流感等重點傳染病的發(fā)生。近二年無甲、乙類傳染病暴發(fā)。
七、除四害效果鞏固
*市十分重視除四害工作，成立了除四害專業(yè)隊伍，人員、經(jīng)費、任務落實，制定和完善了有關規(guī)章制度。市政府頒發(fā)了《*市除四害管理辦法》等規(guī)定，堅持以環(huán)境治理為主的綜合性防治措施，建立除四害工作網(wǎng)絡，加強專業(yè)隊伍素質(zhì)建設，實行專業(yè)隊伍和群眾相結(jié)合、經(jīng)常性與突擊性相結(jié)合，扎實地開展除四害工作。做到有計劃、有檢查、有總結(jié)；堅持四害密度監(jiān)測制度，資料較完整。加強對重點行業(yè)除四害工作，落實防鼠防蠅設施，積極開展除四害有償服務，對單位、門店實行有償承包責任制，簽訂有償消殺服務單位、行業(yè)109個，機關單位簽訂達100%。
*市分別于1998年、*年被命名為“廣東省滅鼠、滅蠅先進城區(qū)”，其中，滅鼠2003年復查，滿五年來，持之以恒在做好鞏固滅鼠、滅蠅成果工作的同時，積極開展滅蚊和滅蟑工作。現(xiàn)場檢查28個單位的386個標準間，其中重點單位18個，標準間306間，一般單位10個，標準間80間，外環(huán)境*延長米。滅鼠方面：重點單位有鼠房3間，一般單位有鼠跡房1間，鼠跡的陽性率為1.04%，應有防鼠設施126間，防鼠設施不合格率為9.5%，外環(huán)境鼠跡2處。滅蠅方面：重點單位有蠅房5間，陽性率為1.69%，一般單位有蠅房2間，陽性率為2.5%，平均陽性間有蠅1.5只，加工銷售直接入口、食品場所未發(fā)現(xiàn)成蠅，應有防蠅設施134間，不合格3間，防蠅設施不合格率為9.7%，未檢出陽性蠅類孳生物。檢查結(jié)果表明，*市滅鼠、滅蠅先進成果得到有效鞏固，蚊和蟑螂密度未超過國家規(guī)定標準的三倍。
八、單位和居民衛(wèi)生整潔
*市對單位和居民區(qū)的衛(wèi)生常抓不懈，取得了明顯成效。一是加強了宣傳，廣為印發(fā)資料，普及衛(wèi)生和健康教育知識，提高市民衛(wèi)生意識和參與城市衛(wèi)生管理的積極性，使城市衛(wèi)生工作家喻戶曉。二是每月由市愛衛(wèi)會組織對城區(qū)單位和居民區(qū)衛(wèi)生進行檢查評比，建立考核、監(jiān)督管理機制，每次衛(wèi)生檢查均開展評比活動，通過《雄州新視線》、《城事點擊》、《文明伴我行》等電視專題欄目對好的進行表揚，差的進行曝光。三是雄州街道辦根據(jù)愛衛(wèi)工作內(nèi)容，每年制定詳細工作計劃，把愛衛(wèi)工作列入街道、社區(qū)干部年終工作考核之中，并與政績獎金掛鉤。從現(xiàn)場檢查情況看，單位衛(wèi)生達標，衛(wèi)生設施齊全完善，單位公廁、食堂符合規(guī)定標準和衛(wèi)生要求，居民區(qū)內(nèi)基本無“六亂”現(xiàn)象；下水道完善，溝渠暢通無積水；衛(wèi)生設施齊全，綠化美化符合要求；汽車客運站有衛(wèi)生管理制度，候車室、公共廁所有專人管理和清掃保潔，室內(nèi)外環(huán)境干凈，各項衛(wèi)生設施較完善，設有健康教育欄，候車室有禁煙標志并設有吸煙區(qū)。