時間：2023-03-07 14:57:41
導語：在季度總結大會主持的撰寫旅程中，學習并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優秀范文，愿這些內容能夠啟發您的創作靈感，引領您探索更多的創作可能。
月度會議主持人開場白【1】
一.主持人開場
男：尊敬的董總以及高度國際武漢公司的各位領導!
女：親愛的高度家人們!
合：大家下午好!
男：人常說“人間四月芳菲盡，山寺桃花始盛開”，高度國際武漢公司的春天 確實來的晚了一些，但如火如荼的勢頭，卻如同這越來越溫暖的天氣一般， 節節攀升!
女：昨日的耕耘已化作今天的希望，今天的汗水禱就了明天的輝煌。不知不覺 間，2017年4月份已離我們漸漸遠去，在這個春暖花開的美好季節，我們 歡聚一堂召開高度國際武漢公司2017年度4月份總結大會。
男：今天，讓我們暫時忘卻那打電話路上的苦口婆心;今天讓我們暫時忘卻簽 單過程中的奔波勞累;今天，讓我們暫時忘卻設計創作的交心竭力;今天， 讓我們暫時忘卻不平凡意義背后的責任與承擔!
女：今天，讓我們共同相聚于此，歡聚于此，共同慶賀，共同祝福，共同勉勵! 男：同創造，共分享，齊飛揚，高度夢，你我的夢。大家好，我是高度國際武 漢公司××部××!
月度會議主持人開場白【2】
尊敬的各位領導，全體員工：
大家下午好!伴隨著收獲的喜悅，滿懷著奮進的豪情，我們已經忙碌而又多姿多彩的行走在了XXXX的年尾，將信心百倍地迎來充滿生機的XXXX年。在我們已經走過的這一年里，酒店經受住了一次次嚴峻的考驗，但是經過廣大員工的共同努力，酒店各項工作都取得了穩步的發展。今天我們在這里歡聚一堂，召開XXXX年第X季度酒店全體員工大會;旨在回憶這一年以來我們的工作進程，經驗總結及應吸取的教訓，借以共商酒店未來發展大計。動員全體員工進一步認清形勢，增強信心，開拓進取，奮力拼搏，扎實工作，確保完成酒店在新一年里確定的各項目標任務，推進酒店全面、協調、可持續發展。現在我宣布：XXXX年XX酒店第四季度全體員工大會現在正式開始: 首先，為大家介紹出席本次會議的各大部門負責人分別有：酒店總經理XX女士，行政部總監XX先生，行政辦主任XX女士，人事部總監XX女士，財務部總監XX先生，市場部總監XX先生，房務部經理XX先生，餐飲部經理XX先生，工程部經理XX先生. 副經理XX先生
各位領導、同志們：
今天我們隆重集會，召開**鹽場二OO四年度工作總結表彰暨二OO五年工作動員大會，主要是簡要總結二OO四年的工作，對評出的二OO四年度先進集體和先進個人進行表彰，對二OO五年的工作進行動員和部署。參加今天大會的有各分場（廠）、工區（車間）領導班子成員，機關各處室、部門副科級以上人員以及部分班組長、生產骨干和職工代表，共人。集團公司領導在百忙之中親臨大會，首先讓我們以熱烈的掌聲對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！（來自）
請全體起立，奏國歌！
請坐。
一、大會進行第一項：
請國欽祿同志宣讀《關于表彰二OO四年度先進集體和先進個人的決定》。
二、大會進行第二項：對先進集體和先進個人頒獎。
1、下面，請獲得“鹽場標桿工區（車間）”稱號的代表上臺領獎。請：一分場二工區、二分場四工區、三分場六工區、四分場四工區、五分場二工區、制鹵分場二工區、復曬分場一工區、碘鹽廠洗鹽二車間上臺領獎；
2、請獲得“鹽場標兵”稱號的代表上臺領獎。請：***同志上臺領獎；
3、請獲得“鹽場優秀班組長”稱號的代表上臺領獎。請：***同志上臺領獎。
三、大會進行第三項：請鹽場場長**同志作2004年工作總結和2005年工作動員報告。
四、大會進行第四項：由先進單位代表發言。
請四分場場長***同志上臺發言，碘鹽廠廠***作準備；
請碘鹽廠廠長***同志上臺發言，制鹵分場場長***作準備；
請制鹵分場場長**同志上臺發言。
五、大會進行第五項：讓我們以熱烈的掌聲歡迎**董事長為我們作重要講話，歡迎了！
半年來，在主任的帶領和同事們的支持下，自己主要做了以下幾項工作：
一是精心做好會議組織和來賓接待工作。先后和其他部門同事一起參與了城區遷移還建工程設計審查會、工程典禮以及開工動員大會的前期籌備和會務組織工作，并且在寧夏、內蒙鄂爾多斯等兄弟單位來津考察期間，熱情、周到地做好迎來送往工作，鍛煉了自己的組織能力和待人接物能力。
二是認真做好領導講話、信息簡報及文件、通知的起草撰寫、核稿校對工作。特別是參與了城區遷移還建工程開工典禮、遷建工程動員大會、總結三季度部署四季度等集團公司重大活動、會議的領導講話、主持詞、活動方案、通知等有關文字材料的起草和整理工作，同時，圍繞企業重點工作和生產經營實際，及時撰寫上報市交委總結材料1份，各類文件4份，信息5篇，并有4篇在報刊發。較好地發揮了辦公室的文字綜合職能作用。
三是牢固樹立“辦公室無小事”的思想，在堅持做好集團公司一周活動安排等日常事務性工作的同時，對領導臨時交辦的任務，如為甘肅貧困地區募集款物、電話通知會議等工作，都認真對待，及時辦理，不拖延、不誤事、不敷衍，盡力做到讓領導放心和滿意。
四是積極配合做好工作，重點針對沿線居民反映比較強烈的噪音擾民問題，及時以電子郵件形式，向居民逐一做了詳盡、細致的反饋，為維護集團公司良好的工作秩序貢獻了自己的一份微薄之力。
二、虛心學習，不斷提高政治素質和業務水平。
面對新的工作崗位、新的工作環境，具備良好的政治和業務素質是做好本職工作的前提和必要條件。半年來，我一方面利用工作和業余時間認真學習了黨的十七大、市委九屆二次全會制定的路線、方針和政策，以及集團公司黨委學習貫徹兩會的重要精神，進一步提高了對黨在新時期的作用和發展有中國特色社會主義的認識，提高了政治水平和駕馭實際工作的能力;另一方面虛心向周圍的領導、同事學習工作經驗、工作方法和相關業務知識，取人之長，補己之短，從而不僅對辦公室整體業務和自己所從事的文秘工作，都有了一個從感性到理性的認識，而且通過深入的學習交流，使自身不斷開闊了視野，豐富了知識，提高了修養，加深了與各位同事之間的感情，堅定了做好本職工作的信心和決心。
三、幾點工作體會
一是辦公室作為整個集團公司上情下達，下情上報、對內協調、對外溝通的橋梁和紐帶，自己作為其中的一員，必須發揚嘴勤、眼勤、手勤、腿勤的工作作風，時刻注重言談舉止，樹立辦公室工作人員的良好形象，發揮好服務職能作用。
二是在完成領導交辦的工作任務、特別是在應對突發事件過程中，既要勤請示、多匯報，又要努力培養自己獨立高效穩妥處理問題的能力，當好領導的參謀和助手。
三是從事文字綜合工作，必須堅持理論聯系實際，只有在深入調研，掌握第一手資料的基礎上，才能做到行文簡潔、言之有物，為領導決策反映準確信息，提供可靠依據。
四、存在的不足和今后的努力方向
半年來，在辦公室領導和同事們的指導幫助下，自己雖然做了一些力所能及的工作，但還存在很多的不足：主要是閱歷淺，經驗少，有時遇到相對棘手的問題考慮欠周密，視角不夠靈活，缺乏應變能力;對集團公司整體發展情況了解不多，理論和專業知識不夠豐富，導致工作有時處于被動等等。
一、重視“點戲”使辦公室大事挑大梁。
并根據領導集體和講話人的意見，1為文稿起草導好向。加強同秘書人員的交流。結合自己掌握的情況，揭示秘書人員從哪些方面去思考，如何收集資料，協助開拓思維，必要時還主持召開有關會議多方征求意見，修改，從而使文稿質量和工作效率都得到提高。
事先設定若干個調研題目，2為調查研究定好題。結合基層站年度百分考核。結果梳理出12個方面的共性問題及建議，為新一輪工作決策提供了依據。
參與大型、重要會議，3為深層服務搭好臺。讓秘書人員有更多機會閱讀重要文件。隨同領導深入基層，使他更多地接觸和了解實際情況，進一步開闊視野。積極提供鍛煉生長的平臺，大力舉薦辦公室人員參與一線工作，使他實踐中得到全面歷練，提高他組織協調能力、辦事處事能力和實際工作身手，為辦公室更好地協助領導工作打好基礎。及時上報各類信息，每月出一期《工作動態》不定期開辟圖片宣傳欄，為當前工作搖旗吶喊。
二、重視“管戲”使辦公室小事無小誤。
實行主要工作督查制度、工作失誤備案制度、逐級考核制度和例會制度。建立制度體系。專門制訂了辦公室工作人員行為規范》內容包括服務口號、工作職責、工作措施等5個方面。
從電話接聽到基層站年度考核共24方面，規范工作流程。修訂辦公室日常工作流程。人手一份。
每月100元，完善激勵機制。對工作創新、業績突出的同志進行口頭表揚或加分獎勵。專門設立兼職駕駛員考評獎。每季度考評一次，其結果作為年度評比優秀駕駛員的依據。
三、重視“參戲”使辦公室實事有實效。
就是激勵的能力、控制情緒的能力、幽默的能力、演講的能力和傾聽的能力。抓好自身學習的同時，勤于學習帶好頭。注重五種能力的培養。定期組織辦公室開展有關學習活動，帶動和促進工作人員崇學、勤學，著力打造肯干事、能干成事的團隊，不時提高辦公室的戰斗力。
總在第一時間作出布置，奮發工作勤好政。主任室一旦對辦公室安排了工作。將工作任務進行分解，落實到具體責任人。遇到重要的工作事項，自始至終參與其中，同辦公室人員交流看法，商討對策，并且有的工作親自動手，與大家一起合力將工作做好。比方，落實一年一度的總結懲辦大會。
為了進一步提高各鄉鎮、各部門負責人和生產經營單位經營管理人員的安全環保意識，切實加強安全生產和環境保護工作，推動全縣安全生產和環境保護形勢的穩定好轉，縣委、縣政府決定舉辦這次全縣安全生產環境保護強化培訓班，其主要任務就是要通過動員和培訓，引起各級、各部門、各企業乃至全社會對安全和環保工作的足夠重視，增強抓好安全生產、環境保護工作的責任感和使命感，形成人人重視安全環保，各級各部門齊抓安全環保的良好氛圍，促進全縣經濟社會安全、和-諧、可持續發展。這次培訓的對象主要是各生產經營單位法人代表、主管廠長(經理)和黨委(支部)書記，縣安委會成員單位主要負責人以及縣安監局、環保局全體工作人員，[文章- 找范文,到]培訓班地點設在縣委黨校，培訓期限為兩天。這次培訓，既是在全縣安全生產和環境保護形勢不容樂觀的情況下舉辦的一次大型活動，又是在全縣上下瞄準雙過半目標奮力沖刺的關鍵時刻進行的一項重要工作，具有極其重要的現實意義和深遠的歷史意義。
今天上午，我們在這里召開培訓班開班動員會進行全面動員，下午到明天進行正式培訓。參加今天上午動員會議的有在家的縣級領導，縣委和縣級國家機關各部門、各單位主要負責人，各鄉鎮黨委書記，各生產經營單位法人代表、主管廠長(經理)和黨委(支部)書記。這次動員大會規模之大，規格之高，意義之深，影響之遠，請同志們自覺遵守會場紀律，關閉通訊工具，不要來回走動，不要在下面開小會，保持良好的會議秩序，認真作好記錄，深刻領會會議精神。
現在，請縣委書記王衛華同志作動員講話，大家歡迎。
剛才，衛華書記就全縣安全生產和環境保護強化培訓活動作了十分重要的講話，全面分析了我縣安全、環保工作的嚴峻形勢，客觀指出了安全、環保方面存在的問題及原因，從縣域經濟社會發展的全局和戰略高度，提出了我縣在安全生產和環境保護工作上應把握的四個原則性問題，并重點從黨委、政府、企業三個層面提出了明確的任務和要求，對當前和今后一個時期的安全和環保工作，既具有全局性、指導性和方向性，又具有理論性、針對性和操作性。衛華書記的講話，既是這次會議的一個動員報告，又是這次培訓的一個輔導材料，還是今后開展安全生產和環境保護工作的活動指南和行動綱領。衛華書記的講話，明確了這次培訓活動的重大意義、主要任務和培訓要求，思路清晰，內容豐富，措施具體，要求嚴格，操作性強，希望大家會后進一步認真學習，深刻領會，全面貫徹，抓好落實。
這次培訓，縣委、縣政府高度重視，對培訓活動作了周密計劃和詳細安排，并專門從省上請來了兩位專家進行授課。為此，我們要倍加珍惜這次難得的培訓機會，認真抓好學習，務求取得實效。下面，我就如何搞好本次培訓活動，提出五點要求：
一要組織安排好。這次培訓時間緊、任務重、內容多，要使培訓取得實際效果，組織安排是一個關鍵。為此，縣政府辦和縣安監局、環保局、檢-察-院要按照預定方案，精心組織實施培訓計劃，將學習培訓活動中的各環節、各項目組織精細、安排扎實。
二要培訓輔導好。授課教師要精心備課，認真講授。備課時，要注意所講內容的廣度和深度，善于分析和解決安全生產和環境保護日常工作中遇到的實際困難和問題。講課時，要注意講課的方法和技巧，以自己淵博的知識和嚴謹的作風，確保這次培訓真正取得實效。
三要學習消化好。各位學員要倍加珍惜這次難得的機會，虛心學習，加強交流，相互借鑒，共同提高。學習中，要靜下心來，在有限時間內，對所有授課內容學多一點，學深一點，學精一點，不搞形式主義，不擺花架子。在學習方法上，要體現靈活性、多樣性，多交流，多討論，認真研究，積極探索，謙虛謹慎，不恥下問，勇于發表自己的見解，不斷提高理論水平和解決問題的能力。
四要遵守紀律好。各位學員在培訓中要克服困難，集中時間，集中精力，安下心來系統學習安全環保理論知識，要自覺遵守培訓班的各項規章制度和紀律要求，不遲到，不早退，不請假，不應付學習。要尊重教師，認真聽講，做好筆記，努力做到學有所獲，學有收益。
五要后勤服務好。縣政府辦牽頭，縣安監局、環保局緊密配合，積極為教師和學員搞好服務，主動解決學員在培訓學習中遇到的實際困難。縣機關事務管理局要安排好住宿，調劑好飯菜，保證飲食住宿安全，保證每個學員都能安心參加培訓，促使學有所得，學能所用。
同志們，今天上午的動員會議到此結束，散會。
全縣安全生產環境保護強化培訓班動員會主持詞,發言主持的延伸閱讀縣長在全縣安全生產會議講話稿范文
同志們：
醫療保險工作經驗交流會經過會議代表近兩天的努力，主要會議議程已經順利完成，根據會議安排，我做一個簡單小結。
這次會議是人力資源和社會保障部成立以來召開的第一次全國性醫療保險工作部署和經驗交流會，來自全國31個省（區、市）和新疆生產建設兵團主管醫療（生育）保險的廳局長、處長和經辦機構的負責同志共140多名代表參加了會議。
會上，福建廈門等15個省市做了大會經驗交流，分別從城鄉統籌、門診統籌、地級統籌以及城鎮居民基本醫療保險經辦工作等方面介紹了經驗。在城鄉統籌方面，廣東、江蘇、福建廈門等探索實行統一的醫療保險制度。一些地方以城鎮職工基本醫療保險信息系統為基礎，整合建立了統一的醫療保險信息系統。某、杭州等城市實現了城鄉醫療保險管理體制的統一。在地級統籌方面，許多城市按照政策統一、標準統一，基金統一，管理統一的要求，實行了地級統籌。有的城市采取了基金統一管理和調劑相結合的辦法，充分調動區縣積極性。門診統籌方面，探索的城市普遍堅持低水平起步，根據當地實際合理確定待遇水平，如青島規定報銷從30%起步；廈門市設立了的起付線。在就醫管理上，堅持充分利用社區和基層衛生服務機構，廣東一些地方采取了按服務人數定額付費的辦法。在居民參保經辦方面，各地充分利用社區和學校，加大擴面力度，如海口市充分利用調動各方面力量，層次落實責任；某市與教育等部門聯合發文，明確由學校代收醫療保險費。各地普遍加強社區勞動保障平臺和信息系統建設。如湖南省采取全省居民醫療保險信息系統集中開發的方式，避免了重復建設。這些好經驗、好做法，對于各地積極探索、穩步推進醫療保險制度具有很好的借鑒作用。
會議期間，與會代表進行了分組座談，XX副部長主持了廳局長組的討論，大家互相交流了各地上半年工作開展情況和主要經驗，共同分析了醫療保險工作當前面臨的形勢和任務，對于下一步的醫療、生育保險工作提出了許多很好的意見和建議。剛才，XX副部長做了重要講話。大家普遍反映，這次會議雖然時間不長，但內容豐富主題鮮明，重點突出，達到了統一思想，認清形勢、堅定信心、明確工作任務的預期目的。下面，我講三方面的意見。
一、認真學習貫徹XX副部長講話精神
XX副部長的講話站在貫徹落實科學發展觀的高度，著眼于經濟社會發展全局，客觀總結了上半年醫療、生育保險工作取得的成績，透徹分析了醫療保險工作的形勢，明確了今后三年醫療保險工作的主要任務，布置了今年四季度的重點工作，提出了對干部隊伍的要求。整篇講話總結客觀，分析透徹，重點突出，要求明確，是近期關于醫療、生育保險工作重要的指導性文件。學習貫徹XX副部長講話，我個人體會要重點把握以下幾點：
（一）深刻認識當前基本醫療保障工作的形勢和任務。XX副部長在講話中指出，不論是從社會保障體制改革還是醫藥衛生體制改革方面，醫療保障事業都已經進入了向覆蓋城鄉全體居民邁進的新的歷史階段。2008-2010年將是醫療保障事業發展的關鍵時期，要著力完成四項主要任務：一是擴大醫療保障覆蓋面，參保率要達到90%以上。（城鎮居民基本醫療保險全面推開；2000萬大學生納入居民醫保；妥善解決歷史遺留問題；多種措施解決靈活就業人員基本醫療保障問題。）二是逐步提高醫療保障水平。（城鎮職工和居民醫療保險政策范圍內住院醫療費用的支付比例分別達到75%和60%以上；逐步推開門診統籌，支付率達到30%以上。）三是做好政策之間的銜接，解決人員流動、身份轉變等的醫療保險關系接續等問題。四是加強醫療保險管理。提高統籌層次，逐步實現地級統籌。探索整合管理資源，實現統一管理。充分利用和發展社區（鄉鎮）勞動保障平臺等。
（二）落實三項重點工作。XX部長在講話中，對第四季度要落實的三項重點工作提出了明確的工作要求：城鎮居民基本醫療保險參保人數達到1億人，為明年全面推開打好基礎；地方政策性關閉破產國有企業退休人員年底前全部納入醫保范圍，打破“封閉運行”的壁壘；落實社會保險基金專項治理要求，規范醫療保險委托管理。這三項工作都是國務院都已做過部署，要提高對這三項工作重要性的認識，按照XX部長講話要求抓出成效，按時完成任務。
（三）積極探索三個統籌。城鄉統籌、門診統籌、地級統籌等是涉及醫療保障體系建設的重大問題。城鄉統籌主要解決當前醫療保險體系統籌規劃，制度間的銜接問題；門診統籌是提高保障水平，擴大受益面的關鍵；地級統籌有助于提高醫療保險基金支撐能力，實現更大范圍共濟。XX副部長在講話中深入分析了探索門診統籌、地級統籌、城鄉統籌等的需要解決的主要問題，指明了下一步努力的方向。各地要按照XX部長的要求，及時調整工作思路和方向，加大探索力度，使三個統籌逐步在全國推開。
（四）加強管理能力建設。在管理理念方面，要樹立服務至上的思想，以服務對象的滿意程度來檢驗工作的質量和效果。在基礎建設方面，要強化信息系統和技術標準系統建設，為覆蓋面的迅速擴大和管理的精細化提供技術支撐。在經辦管理制度方面，加強內控制度，用嚴密的體系管業務流程，確保醫療保險基金保持良好的運行狀態。在管理能力方面，要提高分析能力，對相關制度運行作出評估，及時調整政策措施。同時要提高應急能力，妥善和處理各種突發事件，保證信息安全和人員安全。
（五）加強干部隊伍建設。在基本醫療保障新的歷史階段，XX副部長對醫療保險干部隊伍提出了新的要求：要深謀遠慮，勤于思考，當好黨委、政府的參謀助手；要勇于
創新，以改革的意識、改革的精神，推動醫療保險工作的深入發展；要求真務實，一絲不茍、鍥而不舍地抓落實，把中央和國務院的科學決策更好更快地變為老百姓實實在在的福利；要搞好協調配合，形成推動工作的合理；要清正廉潔，培養醫療保險干部隊伍的浩然正氣，博然大氣，沛然清氣。
大家回去以后，要盡快將會議精神向廳黨組和當地黨委政府匯報，組織勞動保障部門和醫療保險經辦機構工作人員認真學副部長講話精神。要根據部領導講話精神，進一步解放思想，結合當地實際，調整完善工作思路，做好今年四季度工作，同時，及早謀劃明年和今后3年的工作。
三、及早謀劃明年工作
今年已經到第四季度，在做好當前工作的同時，要按照XX副部長講話的要求，著眼于2010年的目標任務，統籌規劃好2009年的工作。2009年將是基本醫療保障制度的改革年，也是實現2010年目標的關鍵一年。在研究明年工作的時要重點考慮以下四方面的問題。
（一）統籌考慮城鄉醫療保險工作。一要強化基本醫療保障的統一規劃，統籌協調，明確各項基本保險制度的定位，著手研究銜接的辦法。二是加快建立統一的醫療服務標準，努力實現城鄉醫療保險藥品目錄、定點范圍、信息網絡系統編碼和接口、業務經辦流程和規范、統計報表以及財務會計制度的逐步統一。三是整合管理資源，實現城鄉醫療保險統一管理。一些省市政府有意向將新農合移交勞動保障部門統一管理，對于是否接收，各地觀點不盡一致，我個人認為，從國家和人民的利益的角度，從事業發展的角度去考慮，統一管理是方向，但接收后的困難也要向領導反映，爭取政府在經辦能力建設等方面給予支持。
（二）謀劃如何實現醫療保險全覆蓋。一是測算各項基本醫療保險應參保的人數，特別是研究制度的人叉問題，如新農合以家庭為單位參保，很多農民工既參加了新農合和職工醫保；個體經濟組織從業人員、靈活就業人員等鼓勵參加城鎮職工基本醫療保險，也可以參加居民醫保，但參加居民醫保的人群數量要有預測。二是明確擴面的重點和難點，在2009年優先解決。如居民醫保、歷史遺留問題、靈活就業人員和困難人員參保等。
（三）充分考慮改革推進的難度。一是壓力加大，要有預案。深化醫藥衛生體制改革總體方案即將公開征求意見，各地要根據平時工作經驗，提前梳理好群眾關心的熱點難點問題，研究提出具體措施。如異地就醫、醫療保險關系轉移接續等問題。二是處理好提高待遇與基金風險關系。醫藥衛生體制改革明確提出要群眾醫藥費用負擔要明顯減輕，同時推進門診統籌，各地要結合本地實際，加強對基金運行情況進行分析。任何一項待遇標準的調整前都必須要詳細的論證和測算，不能憑一時的熱情，盲目提高待遇。要充分認識待遇提高后福利的剛性和醫療服務的不確定性，要真正做到低水平起步，逐步發展。三是統籌協調難度大。如解決地方性關閉破產企業退休人員的同時，也要同步研究地方政策性和依法破產企業退休人員醫療保障問題。還要研究困難企業和困難人員參保問題，要對各類情況心中有數，工作有預案，才能把好事辦好，保持社會穩定。四是經辦能力不足，各地普遍存在長期超負荷工作問題，達到參保人數翻一番的目標，工作量可能成倍增加。對此，要有充分思想準備和應對措施。
（四）配合做好醫藥衛生體制改革各項工作。特別是與我們密切相關的重點領域，要積極跟進：一是基層醫療機構建設，涉及到門診統籌的建立和推進，我們要利用這一機會推動有關部門建立雙向轉診制度的標準和辦法。二是基本藥物制度，涉及藥品生產、采購、定價、配送、使用等一系列制度，基本醫療保險如何使用基本藥物、參保人員如何獲得基本藥物、基本醫療保險藥品目錄如何與基本藥物制度銜接等都需要我們進一步加強研究。三是公立醫療機構改革，這項改革十分復雜，目前醫療保險的經費支出主要支付給公立醫院。對公立醫療機構改革的每一步都要高度重視，積極參與，代表患者的利益，提出我們的要求，促進公立醫院改革向節約資源，提供良好服務的方向前進。
同志們，2008、2009都是完善城鎮醫療保障體系的關鍵之年，相信在部黨組的正確領導和各級黨委、政府的關心、支持下，經過各級勞動保障部門的共同努力，醫療、生育保險的各項任務一定能夠順利完成。
尊敬的各位領導、各位同仁，大家新年好！我是建江物業總裁辦的趙文。
今天，我們建江團組在這里隆重集會，回顧20__的輝煌篇章，展望20__的美好藍圖。
出席今天會議的領導有建江團組董事局主席黃國元先生、總經理鄭布錚女士，建江團組各公司中層以上干部，建江物業的全體員工，在這里，請允許我以會議主持人的名義，向與會的各位領導、各位同仁表示真誠的感謝和崇高的敬意！
今天的大會共有4項議程：
第一項議程是請團組董事局主席黃國元先生做“建江團組20__年的工作回顧和20__年的工作展望報告”；
第二項議程是請團組總經理鄭布錚女士做“關于建江物業人事、薪資變動、績效考核崗位安排的報告”；
第三項議程是由我來做“建江物業《員工手冊》修改和相關新制度內容的說明”；
第四項議程是請建江物業總裁辦王強女士介紹建江物業的醫保情況。
首先讓我們以熱烈的掌聲歡迎咱們團組董事局主席黃國元先生做“20__年建江團組的工作回顧和20__年工作展望的報告”；
黃總的報告高屋建瓴，重點強調了團組20__年度振奮人心的大事和20__年的奮斗目標，黃總的講話必將極大鼓舞我們全體建江員工的士氣，希望我們全體同仁再接再厲，牢固樹立主人翁責任感，為建江的物業壯大做出自己應有的貢獻；
下面讓我們以熱烈的掌聲歡迎咱們建江團組總經理鄭布錚女士做“關于建江物業人事、薪資變動、績效考核和崗位安排的報告”；
鄭總的講話全面闡述了建江物業新的人事、勞資、考核政策，是關于建江物業人事政策的綱領性文件，通過這些制度的出臺，必將極大地鼓舞員工敬業精神、奉獻精神。希望每位員工能認真體會兩位領導報告的精神內涵，融會貫通，在各自的崗位認真貫徹執行。
受大會委托，下面由我來向大家介紹一下建江物業《員工手冊》的修改部分和相關新制度的內容說明情況。
首先是員工手冊，在員工手冊的考勤制度部分，對員工的請假加以了規范，里面的主要內容是，病、事假半日內報部門領導批準，1日及1日以上需填寫“請假單”，并報總經理批準，“請假單”交總裁辦備案，每月病、事假累計1日以上（不含1日），按天計扣當日崗位津貼。也就是說，如果請假超過了1天，當天的崗位津貼就被扣除了。
其次是關于績效考核管理辦理，主要修改的內容是：將原來的每季度考核一次改為每月考核一次；月度績效考核評分方面，修改成了以下內容：月初，總經理和總裁辦根據上一個月的工作情況，給各部門考核，總裁辦主要考核各部門遵守公司制度的執行力（例如遵守員工手冊的執行情況，由總裁辦每月隨機檢查）、部門工作的配合力，總裁辦考核分值占20，考核后呈總經理審批，80由總經理直接考核。總裁辦的公司制度執行力、配合力考核由總經理直接執行。部門考核分即為部門經理考核分值。
第三個修改的部分是辦公設施、用品使用管理制度，針對辦公用品、低值易耗品的管理，所做的規定內容是：采購用品費用超過300元的，由使用部門填寫《采購、維修申請表》報總裁辦復核和總經理批準后，由總裁辦相關人員采購。采購員每年就以上用品進行多方詢價，選定一家作為常年供貨單位，確保公司購買到價廉物美的物品，并開具發票。
第四是增加了電腦管理制度，該制度包括電腦的管理、電腦的使用和保養、電腦的維修和責任三部分內容，要求實行“定機、定崗、定部門”的管理，不允許拆卸電腦、必須設定開機密碼、建立電腦檔案、定期保養強化電腦的安全意識。
對于電腦的維修，制度是這樣規定的：為了保證電腦的正常使用，普通配置的電腦使用壽命為5年，其中1年為保修期（廠家特別聲明保修年限的除外），2-3年內維修的電腦，公司將給予200元/年/臺的維修費用，也就是說，公司將給予每臺電腦每年200元的維修費用；4-5年內維修的電腦，公司將給予400元/年/臺的維修費用；品牌電腦的使用壽命為7年，其中保修期為1年（廠家特別聲明保修年限的除外），2-4年內維修的電腦，公司將給予200元/年/臺的維修費用；5-7年內維修的電腦，公司將給予400元/年/臺的維修費用。
但是該制度中也特別強調了責任，如果經維修人員認定電腦故障是由人為因素造成，那公司將不承擔任何維修費用。
另外，按照公司領導要求，制度建設必須著力于實用，力求簡潔一目了然，因此公司還對手冊中的制度做了一些刪除和合并，包括：行文和內部報告管理辦法、人事檔案管理規定、圖書雜志借閱管理規定、印章管理制度。
以上是我對《員工手冊》修改部分所做的說明，下面我向大會介紹公司新檔案管理制度。
該制度主要包括以下三部分內容：檔案管理工作程序、檔案保密制度、檔案人員崗位責任制、檔案文件材料歸檔制度、檔案借閱利用制度、檔案鑒定銷毀制度。在這里，我向大家著重介紹一下檔案借閱制度，本公司檔案室保管的檔案是現行檔案，主要供本公司使用，不屬于開放范圍；使用者調閱、借閱檔案需按規定辦理利用手續，填寫《檔案借閱登記簿》，凡屬密級文件材料，必須嚴格遵守有關規定，經有關部門領導批準后方可查閱，絕密資料的借閱須經董事長批準。
調用檔案原則不出檔案室，借閱檔案須經有關領導批準，在規定時間內歸還。會計檔案原件一律不得外借。借出的檔案應妥善保管，不得轉借、損壞、涂改和丟失；凡要復制或摘錄檔案，須經有關領導及檔案室批準后方可進行。
以上是我對建江物業《員工手冊》修改內容和檔案管理制度所做的說明，下面由總裁辦王強女士介紹一下建江物業關于員工醫保的情況，大家歡迎。
以上就是今天的會議內容，感謝黃總、鄭總和建江物業的各位同仁，祝各位在新的一年里，工作專心，事業稱心，家庭開心！謝謝大家！
一、今年工作回顧
我局綜合行政執法三季度來出動2930人，檢查企業1737家，鏟除8個制假窩點，現場處罰190個，立案72起，受理投訴9起，總計罰沒款為81.52萬元。其中萬元以上大案23件，結案58件，結案率81.9%。我局已連續16年無發生錯案、行政復議、行政訴訟的案件，樹立了科學公正、廉潔高效的良好質監形象。
二、工作亮點和特色
（一）加強依法行政，創新審案制度。依法行政是政府部門行政能力建設的靈魂。為進一步加大案審的透明度和裁量的統一性，我局積極創新審案制度，并于10月9日開展了首次公開審案會，邀請寧波局領導、法規處專家及XX市人大、紀委、法制辦、企業界人士和局行風監督員等列席案審會，針對不同性質的案件，被聘人員在審案時列席，審理結果充分聽取列席人員意見，并最終作出處理決定。這是我局又一次新的探索。近兩年來，我局從規范執法入手，經過“三步曲”，從“查處分離”到“查審分離”，再到“公開審案”，不斷完善法制監督機制。
同時，今年我局新添置設備，通過幻燈片演示的方式，使案審會成員對整個案件都有一個直觀和全面的了解，進一步提高案審效率。
（二）強化服務平臺，增強技術支撐能力。質監工作的支撐點之一是產品的技術檢測機構，要適應地方經濟發展需要就必須不斷拓展新的檢測領域，加強投入和建設。
1、加大設備改造，提升檢測能力。為提升局檢測中心的技術檔次，更好地為社會提供質量檢驗、計量檢定校準服務，我局今年投入近百萬元新增添了一批檢測設備，如氣象色譜儀、高精度電子天平、耐壓測試儀、聲級計、鹽霧試驗機、耐電壓測試儀、電參數等設備。目前，我局經過認證認可的檢測項目達134項，并被省局確定了19項社會公用計量標準和24種計量器具的檢定能力。
2、國家級氣動元件檢驗中心成功立項。我國目前尚無獨立的、權威的國家級氣動元件檢測中心。我局以我市氣動元件區域經濟為依托，目前籌建中的“國家氣動元件產品質量監督檢驗中心”已獲總局批準設立，是總局實施產品監督中提供技術支撐依法設置的技術機構，該中心的建成將為我市區域特色經濟發展提供技術服務，對于提高我市氣動元件行業的整體質量、技術水平有較大的促進作用。
（三）服務經濟，質量提升工程全面推進。
1、以標準為基礎，推進區域品牌建設。為切實增強廣大企業技術標準創新能力，我局協同行業協會等歷時半年共同編制完成了《XX市氣動元件技術標準體系匯編》，體系羅列了國家和行業標準200余項，企業自行制定技術標準21項。今年還有3家企業的5個項目主持或參與起草國家行業標準。通過努力，溪口氣動元件已列入省級區域品牌培育名單。
2、大力開展“民生計量惠百姓”活動。深入開展了集貿市場計量專項行動、醫療衛生單位計量專項行動、加油站專項整治、液化氣充裝站執法檢查。目前已檢定15個集貿市場的1800余臺電子秤，215家醫療機構的490余件醫療計量器具，8家眼鏡制配企業的24臺計量器具，檢定率100%。
《好萊塢報道》The Hollywood Reporter
2011.10.26
美國演員工會獎：烽煙燃起
第18屆演員工會獎（Screen Actors Guild Awards）入圍作品的提交時間于當地時間10月27日截止。作為美國影視演員協會所頒發的年度獎項，1995年才正式設立的演員工會獎因近年來極高的吻合度成為奧斯卡表演類獎項最重要的前哨戰，其重要性僅次于奧斯卡金像獎和艾美獎。演員工會獎分為電影類和電視類，入圍作品將由演員工會隨機選擇的2100名成員票選決定，隨后產生的提名名單再經全體會員票選，決出獎項最終歸屬。第18屆演員工會獎提名名單將于12月14日公布，頒獎典禮將于明年1月29日舉行。
《綜藝》Variety
2011.10.27
IMAX三季度營收上漲32%
IMAX公司日前第三季度財報，公司營收相比上一財季上漲32%，達6750萬美元，凈利潤則由670萬美元增加至840萬美元。公司CEO將業績的高歌猛進歸功于檔期內目不暇接的大制作影片、蓬勃發展的院線網絡以及公司內部精準的收支管理體系。其中票房收入由2100萬美元增至2660萬美元，院線設備及DMR技術性營收相比上季度更增加50%，達1860萬美元。包括本季度新增的14家院線在內，截至九月底全球共有218家影院與IMAX達成收益分成協議。考慮到年末將有《碟中諜4》《蝙蝠俠：黑暗騎士崛起》等重量級影片紛紛登陸巨幕，IMAX公司預計，到今年年底全球商業影院票房增幅將超過30%。
《廣播與有線》Broadcasting & Cable
2011.10.26
美律師協會為康卡斯特并購制訂新條款
在數字媒體越來越重要的今天，美國律師協會反壟斷網絡研討會日前聯合美國聯邦通信委員會、美國司法部針對在線視頻業務對康卡斯特與NBC環球并購一事提出了新條款。康卡斯特收購NBC環球公司獲批準之后，美國最大的有線電視公司如今已經擁有NBC旗下多家有線電視頻道、環球公司幾千部影視作品、以及Hulu網絡視頻服務的部分所有權。為保護在線視頻供應商的利益及“網絡中立”，新條款明確要求康卡斯特不得壟斷NBC環球公司的視頻內容、不得利用網絡服務優勢打壓競爭對手等。新條款的有限期長達七年，長于聯邦通信委員會之前提出的大部分相關限制條款。
《紐約時報》The New York Times
2011.10.26
諾基亞欲借WP7走向新生
10月26日在英國倫敦舉行的Nokia World大會上，諾基亞推出旗下首批運行Windows Phone系統的智能手機：Nokia Lumia 800和710，希望用全新系統收復在中高端智能手機市場上的失地。雖然兩款新機外觀中規中矩，但諾基亞在用戶界面和系統應用上獨具匠心，大量內置功能和服務首度出現，意欲創造比蘋果iOS和谷歌Android系統更為流暢的使用體驗。分析稱微軟此次與諾基亞牽手，將進一步擴大其在手機和移動設備市場中的影響力。Lumia 800和710將率先在歐洲六國上市，計劃今年年末登陸亞洲。
調 查
調查
11月的內地院線，既有《丁丁歷險記：獨角獸號的秘密》《鐵甲鋼拳》這樣的重磅大片，也有《Hello,樹先生》《失戀33天》這樣的本土小片，你最期待哪部？
《丁丁歷險記：獨角獸號的秘密》 21%
《鐵甲鋼拳》15%
《名偵探柯南2011：沉默的15分鐘》12%
《失戀33天》9%
《星空》9%
《快樂的大腳2》7%
《不明身份》 5%
《鴻門宴》5%
《Hello！樹先生》5%
《驚天戰神》5%
《轉山》4%
《楊門女將之軍令如山》3%
聲 音
加強管理就是要避免同類節目跟風抄襲、總量過多、質量不高的問題，同時鼓勵創新創優。”
國家廣電總局新聞發言人就近日下發的《關于進一步加強電視上星綜合頻道節目管理的意見》解釋加強調控的初衷。
“一個電影工作者敢不敢這么死磕下去，為了觀眾把命拼了，你敢不敢？”
電影《轉山》導演杜家毅。
“電影市場上從此多了一個不一樣的‘供貨商’。”
制片人陶昆定位《轉山》的價值。
“讓優質華語電影實現中美同步上映，是我們決定參股華獅的最初動機。”
華誼兄弟和博納影業兩大民營上市電影公司宣布共同參股北美華獅電影發行公司，華誼兄弟總裁王中磊談及這一“大動作”的出發點。
“雖然大多數的劇網絡給的價仍然很低，但大家都只關注到了少數被瘋搶的劇哄抬出天價，于是都沉不住氣了，懂不懂行的都把熱錢投進來。”
撰寫過《大丫鬟》《國色天香》的編劇李亞玲認為，目前視頻網站的瘋狂抬價，成為影視圈從演員到編劇、場工乃至場務薪酬都在漲價的“助推劑”。
“收視率絕不是造假的借口，真實性應當是電視節目的底線。”
較早前，石家莊廣播電視臺影視頻道《情感密碼》欄目因“雇傭群眾演員表演，用夸張的表演手法肆意渲染家庭矛盾”被判定違規，中央電視臺《我要上春晚》等欄目的撰稿人葛振宇就此事接受采訪時強調，節目的真實性永遠是第一原則。
“感謝中美電影節評委會，你們很有眼光、選對了，我演的這個人根本就沒法演，但我演得好！真的，我演得非常好。”
主持人、演員倪萍憑借電影《大太陽》表演捧得第七屆中美電影節“金天使”獎最佳女演員獎杯后的感言。
“第一是故事的共性因素，你說的這個故事，大多數電視觀眾是感興趣的；第二個是個性因素，一定要有你個人的觀點，對社會的看法；第三點是一定要有文化影響，你表現的東西能影響一些人，這是現代題材里比較重要的要素。”
《男人幫》導演趙寶剛總結自己拍攝都市情感劇的三大要素。
“現在完全不用特效的電影基本絕跡了――紀錄片除外。
電腦CG特效被越來越多地采用，如果離開了CG特效，不但好萊塢電影走不了路，國產電影業也將步履蹣跚，一位中國電影投資人說。
“否定自己的過去，才能朝前走得更遠。”
正在加拿大拍攝《生化危機5》的李冰冰表示，好萊塢并不是她的終極目標。
“如果我能同時做許多事情又能都做好，為什么人們要質疑這一切呢？”
《猩球崛起》的主演詹姆斯?弗蘭科除了演員，還身兼導演、畫家、作家、歌手等各種身份，被稱為好萊塢“不務正業第一人”。
數 字
450億元
首都核心演藝區建設啟動儀式日前在北京正式舉行，該項目預計新建、改造劇場50余座，吸引到北京金融街集團等企業投資總額達450億元。
14.8億元
市場調查公司易觀國際近期《2011年第3季度中國網絡視頻市場季度監測》數據顯示，2011年第3季度，中國網絡視頻市場廣告收入為14.8億元人民幣，與去年同期相比增幅達到139.0%，環比增48.1%。
7.94美元
根據美國國家劇院業主協會（National Association of Theater Owners ）的最新統計，今年第三季度美國的平均電影票價已經降至7.94美元（約合50元人民幣）的歷史新低。
5.51億
Digital TV Research公司根據從40個國家采集的樣本預測，到2016年，全球連接到互聯網上的電視機數量將從2010年的1.24億臺增長到5.51億臺。
2.5億元
長篇英雄史詩傳奇《隋唐英雄》日前開機，該劇投資達到國內電視劇制作史上空前的2.5億元，其中有相當一部分資金用在主要場景的搭建以及動作場面和后期特效的制作上。
2000集
有粵語情景短劇“開山鼻祖”之稱的《外來媳婦本地郎》日前正式突破2000集，第2000集《人生七十今來禧》在廣東珠江頻道播出。
18分鐘
即將于2012年4月在北美上映的3D版《泰坦尼克號》日前在美國試映了一個18分鐘長度的片段，其出色的3D效果加深了鏡頭的廣度和深度，使場景更為逼真。
4.7%
康卡斯特公司近日第三財季財報，凈利潤增至9.08億美元，增長4.7%，主要得益于互聯網用戶增加和電視用戶流失規模低于預期。
900億日元
11月2日，索尼集團在東京召開的業績會上再次調整了年度盈利目標，從7月初的盈利600億日元調整為凈虧損900億日元（約11.5億美元），這將是索尼連續第四個財年虧損。
4.5億
全球電子商務知識庫網站eBizMBA公布了2011年11月最受歡迎的15個視頻網站，其中YouTube排名第一，月訪問量約為4.5億人次。
產業博客
解璽璋
文化評論家
也許，抄襲的不是日劇，而是時尚
當下在一些電視臺上演的山寨、克隆、模仿、抄襲之風愈演愈烈，去年流行的臺灣偶像劇《愛無限》被觀眾發現片頭曲抄襲日劇，內容抄襲韓劇；而更早一點的臺灣偶像劇《敲敲愛上你》的海報也被指與日劇海報雷同，這里固然有道德的問題，拿別人的東西視同自己的東西，不拿自己當外人；自然也有創新意識不足，獨創能力有限，只好退而求其次，吃人家嚼過的饃，甚至拾人牙慧，拾人余唾。這種情況在流行文化發展的初級階段或許在所難免。很多事情都是這樣，做是做了，但來不及細想，或根本不打算想。這些年我們為商業流行文化大唱贊歌，沉浸在它所帶來的耀眼的真金白銀里，卻完全忽略了它魔鬼般的基本屬性以及可能為之付出的代價。潘朵拉的盒子打開了，放出來的就是這些東西：工業化、標準化、復制性、拷貝似的文化產品，它們所要蠶食的就是你的自覺和自信。進而通過這種大規模工業化、標準化、復制性、拷貝似的文化產品，破壞觀眾的審美味覺。
夏余才
時評家
春晚讓人期待的為何總是本山大叔？
時至今日，小品的發展日趨沒落。在電視電影等的沖擊下，小品的市場越來越狹窄。特別是快餐式的生活節奏下，人們寧愿去聽聽無聊的歌曲，看看辣妹的熱舞，也不想看什么小品了。并且，如今北邊還有一個郭德綱，南邊還有一個周立波，一個講相聲一個說清口，還有誰喜歡看什么小品呢？
況且現在的小品演員也從骨子里瞧不起小品，小品演員都瞧不起小品，更不要說觀眾了。小品演員視小品也如同雞肋，不把它當什么“玩意兒”。這年頭，小品演員大多去拍戲了，他們哪里還有時間和功夫去演小品呢？年輕人演小品，也只是把它當成一塊敲門磚罷了，人一紅就走人，誰還在乎什么小品。雖然本山大叔的小品也是日趨沒落，雖然本山大叔老了精氣神大不如以前，可起碼比某些人混了幾十年也只有那么一句話或者只在舞臺上大呼大叫的要讓人舒服些。所以，在春晚你不看本山大叔的小品，你又能看誰的呢？
王易見
IT博客作者
拉手網申請IPO，團購能否實現嬗變？
團購行業的洗牌，已經呈現出眾多苗頭，而對于團購巨頭的IPO之路，也有消息予以佐證。據媒體報道，美國東部時間10月28日盤后，拉手網向美國SEC正式提交F-1文件，申請IPO，并計劃在納斯達克上市，上市代碼為“LASO”，擬融資1億美元。由此不難看出，拉手網已經磨刀霍霍，IPO似乎近在咫尺。
拉手網之所以敢于申請納斯達克的入場券，沒有兩把刷子顯然不可能。過去12個月拉手營收為1000萬美元，符合上市要求的業績標準，而巴克萊資本也將承擔此次IPO承銷商。雖然不敢說拉手網IPO如“探囊取物”般容易，但至少會給人以信心和希望。而拉手網IPO不僅僅是拉手的大事，更是團購行業的大事。業界大多對于團購行業的走向持“謹慎樂觀”的態度，雖然團購仍然是非常火熱的互聯網模式，但如果無法實現未來的盈利，無法實行IPO，就很難蛻變成萬眾矚目的鳳凰，只能依托大規模盈利和IPO來實現。
網絡微觀察
馮小剛：讀劇本時最令制片心碎的句子就是：逃荒的隊伍前不見頭后不見尾。因為“前不見頭后不見尾”這八個字意味著少說也得兩千人，按每部大客車乘50人算，運送這些群眾演員需要40部大客車。令人痛心的是這八個字在震云的劇本里反復出現，制片求震云改劇本時手下留情別老寫這句話了，震云爽應，遂以“漫山遍野”取而代之。
王冉：美國視頻服務提供商Netflix今晚股價暴跌了35%。他們今年早些時候曾宣布分拆公司的在線視頻和DVD業務，遭到用戶反對。用戶們用腳投票，導致Netflix在最近一個季度流失了80萬用戶。任何一家公司，無論多么強大，一旦開始對用戶的感受漫不經心了，必然是它衰落的開始。這也恰恰是市場經濟最美的地方。
舞美師：11月2日，奇藝與派拉蒙電影公司共同宣布，奇藝網獲得《變形金剛3》網絡版權，將于11月21日上線獨播。“《變3》是派拉蒙在中國網絡視頻獨播的第一步，今后雙方還將探索更多的合作形式。”據悉，通過深度合作，派拉蒙將以每月數十部最新影片的速度供給奇藝――視頻行業競爭觸角漸漸向海外版權市場延伸。
引力傳媒：【中國移動應用市場增長率驚人】據移動分析公司Flurry數據，中國已經成為僅次于美國的全球第二大移動應用使用國。自今年1月以來，中國的移動應用使用量已經增長了870%，是移動應用使用量排名前100的國家和地區整體增速的4倍。中國今年1月的全球份額為1.8%，排名第10，10月的份額則達到7.3%，排名第2。
新浪科技：谷歌董事長施密特：谷歌很快會在中國有新的投資，內容方向未透露；谷歌中國營收在增長，但對于市場份額持續下滑一事，并未給出正面回應；喬布斯的去世，不會改變谷歌和蘋果之間良性競爭的格局，但移動市場未來“一定是Andorid第一，蘋果第二，第三是誰還說不好”。
易觀智庫：【易觀智庫：2011Q3中國互聯網廣告運營商市場規模】根據Enfodesk易觀智庫產業數據庫的《2011年第3季度中國網絡廣告市場季度監測》數據顯示，2011年第3季度，中國互聯網廣告運營商市場規模為139.8億，環比增長22.5%，同比增長83.1%。