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合同法教學論文

時間:2023-03-22 17:33:33

導語:在合同法教學論文的撰寫旅程中,學習并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑,好期刊匯集了九篇優秀范文,愿這些內容能夠啟發您的創作靈感,引領您探索更多的創作可能。

第1篇

在光學及大學物理中關于夫瑯禾費單縫衍射是一個重要的教學內容,而且是說明光波具有波動性的重要證據。在討論夫瑯和費單縫衍射的光強分布時可以有不同的方法,本文就這兩種方法在教學中的優略進行比較。

一、夫瑯和費單縫衍射的現象

如圖1。

1.實驗裝置及現象。置于透鏡L1焦平面上的縫光源S(光均勻照射)所發光束通過L1后成為平行光束,照射到狹縫BB′(寬為b,很窄)上,透過狹縫的光束經透鏡L2后會聚在置于L2焦平面上的光屏F上,形成衍射花樣。

2.衍射花樣特點。花樣為一組平行于狹縫的明暗相間的直線狀條紋;中央條紋很明亮,兩側對稱地排列著強度較小的亮條紋;兩相鄰亮條紋間有一條暗條紋;中央條紋的寬度是其他亮條紋寬度的兩倍,強度較小的亮條紋是等寬的。

二、夫瑯和費單縫衍射光強的計算方法

1.如圖2。

2.用惠更斯-菲涅耳原理來計算。

入射方向和傳播方向成θ角,該角成為衍射角。要計算光屏上某點的光強需考慮透過L2的各個次波的相位關系,由各個窄帶到P點的光程來決定。若作平面BD垂直于衍射方向,由于BD面上各個點的相位分布情況即可確定在P點相遇的各個次波的相位關系。而透鏡不會產生附加的光程差,即從BD面上各點到光屏上的光程是相等的,只需要考慮BB′到平面BD的各個平行直線段之間的光程差即可。如圖2所示,MN為衍射角等于θ的任一光線。若BM=x,則MN=xsinθ,即為分別從M和B兩點發出的次波沿與MN平行的方向到達平面BD時的光程差。由惠更斯-菲涅耳原理表達式:

第2篇

學校根據黨的十七大精神,以科學發展觀來統領全校工作,以縣教育工作會議的主要精神,樹立了"從嚴治教,求實務真,和諧發展"這一教育理念,同時確立"管理育人,服務育人,活動育人,環境育人"的教師教育要求。

二、加強師德教育,端正教育思想

辦好一所學校,必須要有一支高水平、高質量、高素質的教師隊伍;而良好的師德又是建設優秀教師隊伍的前提。加強師德建設對于推進教育教學改革,培養高素質合格人才,進而提高整個國民素質,具有重大而深遠的意義。我校始終把群體師德建設作為一項重要的工作內容來抓。我校一直強調"世界觀、人生觀、價值觀和教育觀、人才觀、質量觀"教育,進一步深入開展教師職業道德建設活動,使全校教師提高對群體師德建設的認識,統一思想保證群體師德建設扎實、長久展開。學校工會大力宣傳和貫徹新的《工會法》《勞動合同法》《教師法》,利用全體教師會議進行集中學習。通過學習,使教師了解新《工會法》《勞動合同法》《教師法》,維護教職工的合法權益,不斷加強工會自身建設。

三、加強師資建設,打造精湛隊伍

隨著城鄉一體化的推進及社會其它各項事業的進步,社會對教育的優質化需求越來越高,而尤為重要的是對優質師資的需求。目前,作為學校唯一能做的是真正把學校的每一位教師都培養成具備良好的師德和業務精湛的骨干教師,召開家長座談會,廣泛征求、傾聽意見,及時發現存在問題,以利于師德教育的深入開展。

此外,每學年結束前,學校工會對全校教師師德情況進行問卷調查。學校由行政領導組成師德情況問卷調查小組,分班級落實調查情況。調查學生、家長人數達百余人,由學生及家長填寫任課教師師德方面問題,對每位教師的體罰和變相體罰學生違規家教等12項內容的有無情況逐一打"√"。然后由學校工會匯總。此外,學校及時對學生、家長評選出來的"最關心學生的班主任"、"最關心學生的任課教師"等先進教師進行了物質和精神獎勵。對個別存在師德問題的教師采用談心的形式加以指出,同時提出改正意見。

四、加強學校常規管理,全面提高教學質量

在師德建設實施過程中,一方面不斷加強師德師風建設,提高教師的整體素質,促進教育思想觀念的轉變,促進學校教育改革和發展,全面推進素質教育,有著十分重要的作用。另一方面通過多種途徑和方法,重視對教師抱負和事業追求教育、開展樹立良好教師形象教育及良好的師生關系和教育民主的教育收到了較好的實際效果。

學校內部管理明確"安全是前提,德育是首位,質量是中心"的辦學思想。因此,學校的各個方面工作都是圍繞這一中心任務開展的。學校教學工作以課改為契機,切實做好教師的培訓工作。同時采用師生教學目標雙向管理,開展民主教學,促進學生主動學習來提高教學質量。學校確定全面質量教學理念,采取各種有效辦法,盡量提高學校的整體質量。

學校教育教學工作要以教育科研為先導,力求改變以往工作精力投入多而產出少的現象。學校積極創設平臺,積極組織教師參加各種學習與外出教研活動,積極鼓勵教師撰寫各種教學論文和研究課題。

五、積極實施關愛工程

學校工會還組織退休教師到學校走訪,召開座談會,關心他們的身體健康狀況,落實有關慰問政策。在全體教職工中發起關愛留守兒童行動,從心靈上慰藉他們。

六、關心職工,開展各類活動

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