時間：2022-10-05 01:26:00
導語：在紀律作風整頓自我剖析的撰寫旅程中，學習并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優秀范文，愿這些內容能夠啟發您的創作靈感，引領您探索更多的創作可能。
為深入推進公安機關作風建設，提高公安隊伍執法素質和紀律作風水平，全國公安機關開展了“查思想、查執法、查紀律、查作風”為主題的教育整頓活動。筆者認為：應根據上級公安機關的統一部署，結合本地實際，部署開展 “四查”活動。決不能做表面文章，搞花架子，應該面對現實，不遮丑護短，重點圍繞執法規范化建設，深入查找整治公安隊伍在執法思想、執法行為、紀律作風等方面存在的突出問題。“四查”活動是公安機關建立隊伍長效管理約束機制積極探索，促進公安工作，進一步構建和諧警民關系的必要舉措，筆者認為：基層公安機關應從以下幾個方面入手開展“四查”活動。
一、以基層黨組支為戰斗堡壘，充分發揮黨員模范帶頭作用。各黨組支要召開全體黨員會議，傳達開展“四查”活動的指示精神，號召黨員民警務必要走在普通民警前面，帶頭落實教育整頓活動的各項措施，真正做給民警看，充分發揮黨員的帶頭作用，為推進整個隊伍的形象和水平貢獻力量。
二、針對小問題，采取大動作。各地公安機關立足本地實際，從小案件、小矛盾、小典型、小細節、小事情、小平臺入手，針對小問題，采取大動作，有效提高群眾安全感和滿意度，促進和諧警民關系建設。通過“四查”活動，即結識一批群眾朋友；幫扶一批困難群眾；幫教一批失足青少年；辦理一批疑難案件；出臺一批便民利民新措施；糾正一批傷害群眾感情的問題；樹立一批親民愛民典型，邊學邊改、務實為民。
三、警營向媒體開放，接受社會監督。要在第一時間邀請廣播和電視臺及當地主流媒體進行采訪，開展警營開放日活動，向媒體介紹開展“四查”活動情況，并邀請記者進入執法一線，在記者的見證下查處各類違法犯罪案件，記者隨警作戰不僅接受了社會輿論的監督，同時也通過媒體向全社會展示了我公安民警戰高溫、斗酷暑保障社會和諧的良好形象。要打造高質量的交警、戶籍警等窗口單位，向社會宣傳成果，要通過警營開放活動推進“四查”工作的開展，為群眾了解公安隊伍提供了平臺。
四、日剖析月總結，力爭整改問題。要利用早點名的時間，由各單位領導和黨員民警面向全體同志進行自我剖析，深入自己存在的問題，并圍繞自身存在的問題進行整改。要在黨員民警的帶動下，每人按照“四查”教育整頓活動的相關要求積極開展自我剖析，查找自身不足及整改措施。查找出來的問題和整改措施，要張貼上墻，勉勵民警。月底進行總結，單位領導及黨員帶頭總結每個月的“四查”及整改情況，開展批評與自我批評，深入查擺存在的問題和不足，深刻剖析原因，并制定和落實整改措施，力爭通過批評與自我批評形式，使民警及協管員為民服務的宗旨進一步強化，執法行為進一步規范，執法監督進一步健全，執法公信力進一步提高，隊伍形象進一步改善，警民關系更加和諧。
市工商局黨組積極響應市委整頓領導干部作風決定，以扎扎實實的整頓活動成果，全面促進工商職能充分發揮，為我市經濟雙好又快發展再做新貢獻。
一、落實市委決定，確定整頓三個“三”原則。11日市局召開黨組擴大會議，傳達市委動員大會精神，認真學習《關于貫徹落實黨的十七屆四中全會精神開展整頓領導干部作風活動的通知》和市委常委、常務副市長xxx同志的重要講話，結合工商隊伍實際，對我局系統開展整頓活動進行了具體研究和部署。局長xxx同志提出了市局班子帶領全系統領導干部積極響應市委、市政府號召，高標準落實會議精神，堅持做到“認識、思想、行動三統一”、“意義、重點、任務**確”、“學習、整改、落實三帶頭”的要求，全心全意服務經濟發展。
二、做實方案，組建強有力的領導機構。市局組織召開了由市局領導班子成員、系統中層干部參加的整頓活動動員大會，下發了《市工商局認真貫徹落實市委決定，深入開展整頓領導干部作風活動實施方案》，明確市局和各分（縣）局領導班子及其成員、市局機關副處級以上實職領導干部（含事業單位）為主要對象，進一步明確了市委文件中列舉的四個方面問題、活動時間安排、工作步驟和工作要求。成立了以局長為組長，市局班子成員為副組長的活動領導小組，下設辦公室，市局紀檢組長任主任，監察處全面負責系統整頓作風活動的組織協調工作。市局副局長xxx在動員講話中強調，對工商系統來說，這次整頓作風活動是對我局學習貫徹四中全會精神這一重大而緊迫政治任務的再部署；是對我局服務全市發展步伐的再推動；是對我局隊伍自我教育整頓活動的再深化，更是對系統領導干部思想、紀律作風和組織建設的再認識、再教育，再整頓和再提高。
三、嚴把“三關”，以“五弘揚”促進“五解決”。一是把好學習教育關，在真學、弄懂上下功夫，要有學習筆記備查；二是把好查擺整改關，對照問題，對號入座，每人寫出不少于2000字的反思剖析材料；三是把好監督考核關，強化監督檢查。為此，我局提出以“五弘揚”促進“五解決”，即大力弘揚旗幟鮮明、胸懷大局作風，切實解決“勤政”問題；大力弘揚聯系群眾、親民愛民作風，切實解決“為民”問題；大力弘揚開拓進取、奮發有為作風，切實解決“開拓”問題；大力弘揚求真務實、真抓實干作風，切實解決“務實”問題；大力弘揚清正廉潔、艱苦奮斗作風，切實解決“清廉”問題，強化檢查驗收。
一、存在的問題
（一）業務學習方面
1、作為公司行政后勤管理人員，沒有“鉆”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用于學習深造，致使自己的理論文化水平和業務素質提高的不夠快。
2、學習時間、學習內容和學習效果沒有落實到位，有時只注重實用主義“急用先學”及“現學現用”，不注重業務知識全面的、系統的學習和積累。
3、學習上存在自滿情緒，不注重更新知識，遇上處理具體事情時，往往是憑主觀臆斷和經驗去分析情況、處理問題，造成工作效率低下、被動。
（二）工作作風方面
1、工作思路狹窄，相互協調、統籌兼顧的工作做得不夠好，工作中有時滿足于得過且過。這對于一個從事后勤行政管理人員來說是很不可取的。
2、日常工作中與時俱進，開拓創新的思想樹立得不牢固。在日常工作中觀念較差，在對內部安全管理監督上只滿足于不出事就行。
（三）紀律作風方面
紀律作風不夠扎實，有時對自己要求不嚴，在公司開展的文體活動方面不能夠積極參與，“懶”和“散”的行為時有發生。
二、存在問題的主要原因
以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從思想更深層次上分析起來，主要有以下幾點：
1、沒有把業務理論知識學習放在重要位置，即使學了也沒有達到應有的效果，收獲甚小，影響了自身業務素質的進一步提高。
2、作為公司后勤行政管理人員的宗旨觀念有所淡化。認為自己的工作已經很努力了，滿足于面上不出問題，有時便產生了“松口氣”的念頭。
3、自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監督、自我提高。工作中有依賴思想，滿足于自身的知識和經驗。
三、整改措施
隨著公司作風紀律整頓活動的不斷深入，通過對自身存在的問題和缺陷進行排查，更加清醒地認識到自己存在的不足，也更加增強了改正錯誤、改正缺點，提高本人思想素質和業務素質的信心和決心。在今后的工作中，決心從以下幾個方面進行改進提高：
1、加強業務理論學習，全面認真系統地學習民爆行業的規程規范以及相關的技術理論知識，給自己“充電加油”，提升自身業務素質和工作能力的。
一、認清當前發展形勢，把思想統一到市委的決定上來
這次在全市干部隊伍中開展思想作風整頓活動，是市委根據省委要求以及我省、我市今年以來出現的一些重大問題，審時度勢、認真研究，慎重作出的一項重大決策。黨的干部是黨的事業的骨干，是廣大人民群眾的帶頭人。“工欲善其事，必先利其器”，只要干部的思想作風方面存在的問題得到解決，只要干部隊伍團結和諧、高度負責、充滿生機和活力，廣大群眾就有了主心骨，社會和諧、經濟發展、生產安全就有了保障。
（一）開展思想作風整頓，是當前社會形勢發展的迫切需要。
今年以來，出現了一些與經濟社會發展不相和諧的因素，“三鹿嬰幼兒奶粉事件”等重大安全生產事故頻發，全國上下“問責風暴”相繼刮起。特別是蔚縣“7·14”事故，給全市的科學發展、和諧建設造成十分被動的影響。事故的原因是多方面的，但是與干部隊伍思想不純、作風不實、責任心不強等有著直接和重大的關系。當前，越是情況復雜，越是需要干部隊伍的穩定并充分發揮積極作用。抓社會穩定、經濟安全和社會和諧，必須從抓干部隊伍的思想作風入手。在干部隊伍中集中開展思想作風整頓活動，不僅是鼓舞士氣、振奮精神，開創工作新局面的當務之急，也是確保完成今年任務，做好今后工作的長遠大計。
（二）開展思想作風整頓，是落實科學發展觀的迫切需要。
近年來，在市委、市政府的正確領導下，經過林業系統干部職工的共同努力，我市生態建設各個方面都取得了較好的成績，得到了上級領導和人民群眾的認可。自2000年以來，我市以京津風沙源治理工程為依托，全力實施了京津風沙源治理、退耕還林和通道綠化等重點工程，工程實施以來，全市共完成國家重點林業生態工程建設面積近1400萬畝，占全市總面積的24％。全市防沙治沙和林業生態工程建設進入了一個前所未有的快速發展階段。林草覆被率明顯提高，水土流失和風沙危害狀況得到初步改善。同時通過培育退耕還林后續產業，尤其是葡萄、杏扁等林果產業已形成一定規模，在改善生態環境的同時，增加了農民經濟收入，提高了農民生活水平。這些成績來之不易，有目共睹。但是，我們絕不能盲目樂觀，應該看到，用科學發展觀來衡量，用現代林業建設的目標要求，我們的思想和工作還存在一定差距，還難以適應新形勢下林業發展的需要。必須通過思想整頓、端正態度，從發展思路、思想觀念、紀律作風上查找不足，把科學發展觀真正樹立起來、把以人為本理念真正體現在我們的各項工作中。
（三）開展思想作風整頓，是加強干部隊伍建設的迫切需要。
近年來，隨著全市經濟社會的快速發展，我們干部隊伍中的一些同志，開始沾沾自喜、盲目自大、飄飄然，看不到形勢的發展變化對我們提出的新考驗、新要求，熱衷于粗放的發展模式，陶醉于發展的速度和總量的擴張，發展中的問題逐漸滲透、侵襲在干部隊伍中。更有一些意志薄弱者，經不起金錢利益的誘惑和考驗。有的在金錢面前放棄了原則。一些干部存在思想不務實、工作不落實、作風不扎實的問題，政治上不敏感，精神狀態不好，精力不集中，工作不上心，甚至不能堅守崗位，紀律廢弛。這些問題已經到了迫切需要進行一次整頓的時候了。這不僅是干部隊伍建設的需要，也是對干部的真正關心和愛護。
二、認真學習政策和業務知識，提高工作能力和水平
學習是堅定理想信念、增長智慧才干、提高綜合素質的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。我們只有通過勤奮學習，才能不斷適應工作需要、更好地履行職責；才能不斷豐富知識、開闊視野；才能不斷解放思想、把握規律；才能緊跟時代潮流、不斷開創新局面。我們必須牢固樹立終身學習的思想，自覺把學習作為一種政治責任、一種精神境界、一種人生追求、一種生活樂趣來認識和對待，切實做到善于學習、樂于學習、勤奮學習、終身學習，不斷增強學習的自覺性。我們這次干部思想作風整頓，更是要把學習貫穿于活動全過程。
一要學政策。要深入學習黨的十七屆三中全會和省委七屆四次全會精神，學習科學發展觀、建設現代林業等政策理論，學習近期許書記、鄭市長在全市領導干部會議上的重要講話精神。用科學的理論武裝頭腦、用先進的理念啟迪思維、用正確的方法指導工作，真正做到思想上始終清醒、政治上始終堅定、作風上始終務實。
二要學法律。要以嚴謹認真的態度，全方位學習各方面法律知識，對涉及林業行業的法律法規，要做到全面了解、重點掌握，不斷提高個人的法律素養、不斷增強法制觀念和依法行政意識，轉變執法理念、端正執法思想，自覺運用法律的手段解決工作中出現的各種問題。
三要學業務。要加強業務知識學習，特別是加強對新科技、新成果、新理念、新方法的學習，要注重向實踐學習，注重向群眾學習，注重學用結合。在學習中工作，在工作中學習。通過學習，提高我們的專業知識水平和業務指導能力，努力將自己鍛造成一個學習型、知識型和實干型相統一的干部，更好地服務于經濟社會的發展。
三、深刻剖析存在問題，采取切實有效措施加以解決
我們林業系統干部職工始終保持著愛崗敬業、求真務實的工作作風和開拓進取、奮發向上的創新精神，為全市的生態建設和經濟社會發展做出了重要貢獻。全面展示了新時期林業干部的精神風貌和優秀品質，樹立了林業系統干部職工的良好形象，充分說明我們干部隊伍整體素質是比較高的，主流是好的，是能夠經得起各種考驗、值得黨和人民群眾信賴的。但是，必須清醒地看到，當前我們干部隊伍中還存在懶、怕、浮、冷、低、拖、散、私等八方面弊病，導致群眾辦事難、辦事繁，工作效率低。如果對這些問題視而不見、聽而不聞、麻木不仁、任其滋長漫延，就會渙散干部職工的斗志、影響和干擾各項工作，進而破壞發展環境、阻礙發展進程、貽誤發展大業，必須采取切實有效措施加以解決：
（一）在發展理念上，要重點解決在統籌城鄉綠化、生態建設、產業發展、林業執法、資源保護、果品質量安全及項目建設等重點工作中存在的不符合科學發展觀要求的問題，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，增強政治意識、大局意識、責任意識。
（二）在宗旨意識上，要重點解決不注重調查研究，不注重深入基層，為民服務意識不強，漠視群眾利益等不良風氣。通過自我剖析，深挖根源，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，為群眾多辦事、辦實事、辦好事。
（三）在工作作風上，要重點解決懶惰、懈怠、自閉、遲鈍、笨拙和責任心不強、主動性不夠、工作效率低下等不良風氣。增強責任意識和效率意識，形成愛崗敬業、真抓實干、團結奮進、共謀現代林業發展的良好氛圍。
（四）在法紀觀念上，要重點解決組織管理、工作紀律、執法行政、資金運行等方面存在的問題。通過建章立制，用制度約束人、管理人，用紀律規范我們的行為。杜絕有令不行、有禁不止，、腐化墮落等現象的產生。
四、健全完善規章制度，建立提高工作效能的長效機制
制度建設具有根本性、全局性、穩定性和長期性的特點，是搞好工作的必要保障。只有把制度建設貫穿于工作的各個方面和各個環節，堅持用制度管人管事，形成按章辦事的良好風尚，才能保證各項事業的健康發展。各科室、各單位要按照《活動方案》的要求，建立健全學習制度、議事制度、出勤制度、黨風廉政制度、目標考核制度、請示報告制度、檢查督導制度、評比通報制度、工作獎懲制度、責任追究制度等一系列規章制度，細化管理責任，硬化管理措施，使每個環節有章可循，每個崗位規范運作，推動各項工作高效有序運行。領導干部要先律己后律人，以身作則，率先垂范，以無私無畏的品質感染人、以扎實過硬的作風信服人、以海納百川的氣度厚待人、以坦誠親切的情感親和人，用自己的模范行動、良好形象和人格魅力，帶動和促進整個干部隊伍建設上水平。
要通過創新管理方式,規范服務行為，簡化辦事程序，提高辦事效率，不斷提高服務效能。要大興求真務實之風，力戒形式主義，腳踏實地，埋頭苦干，低調務實，少說多做，集中精力抓大事，撲下身子抓落實。要講求實效，言必行，行必果，不干則已，干就干實干好，不抓則已，抓就要一抓到底，抓出成效。全體干部職工要始終把服務基層、服務群眾作為自己的基本職責，誠心誠意辦實事，盡心盡力解難題，堅持不懈做好事，不斷提高工作效能和服務水平。
五、加強組織領導，確保整頓活動取得良好效果
我們要站在講政治、講大局、講發展的高度，從思想上、行動上真正把這次整頓活動納入議事日程，按照市委的統一安排部署和要求，加強領導、精心組織，務求取得實效。
（一）要把活動的組織和指導緊密結合起來。
為抓好這次整頓活動，市局專門成立了活動領導小組，全面負責本次干部思想作風整頓活動的開展。我們要把這次整頓作為當前工作的一件大事來抓，局領導班子成員要按照職責分工，管理指導好所分管科室和單位的思想作風整頓工作。各科室、各單位負責同志作為本科室、本單位整頓活動的第一責任人，要從思想上、行動上真正重視起來，認真履行職責，扎實開展工作，努力使全局干部隊伍呈現出嶄新的精神面貌。既要按照活動的有關要求，把握工作方向，做好工作協調，當好“指揮員”，又要吃透工作情況，理清工作思路，勤于探索、勤于思考，當好“指導員”。
（二）要把活動的督查與調查研究緊密結合起來。
干部隊伍整頓活動的順利開展離不開認真的督促檢查，也離不開深入實際的調查研究。市局干部思想作風整頓活動領導小組要切實擔負起工作職責，加強督查，確保在規定的時間內完成規定的目標任務，要真正撲下身子，開動腦筋，通過細致的調查研究，掌握情況，摸清問題，制定措施，有效解決。
（三）要把活動的開展同業務工作緊密結合起來。
要以這次整頓活動為契機，把活動的開展緊密地融入具體工作實踐中，用整頓的成效促進全市生態建設發展，以全年任務目標的圓滿完成體現整頓效果。認真謀劃好2009年全市林業建設各項工作，為全市的生態建設事業又好又快發展奠定堅實基礎，實現構建現代林業三大體系目標。同時要把這次整頓活動同學習實踐科學發展觀和“五型”機關創建有機結合起來，以干部隊伍思想作風的轉變、機關工作效能的提高，全面推進我市現代林業建設。
（四）要把活動的開展同項目建設工作緊密結合起來。